à, cụ gửi thì đúng rồi, em đây biên chế đàng hoàng mà, đóng 30% thôi, cụ gửi chắc đóng 100% nhỉ?bt mà, e gửi bh còn phải làm hs, ký hđlđ như thật ý
.
Em cũng như cụ mà, dân làm thuê kiếm gạo ăn qua ngày thôi nhưng được cái cty cũng đóng bảo hiểm cho nên chỉ mất 30% tiền bảo hiểm thôi còn đâu cty chicông chức thì e k rõ
e culi, phải có hdld.
Hắn ko nói rõ là đc nhận lương cứng kể cả ko đạt doanh số, chỉ đưa cái bảng tính lương e up phía trên kìa cụ. Cụ nhìn vào sẽ thấy lương vẫn nguyên ngay cả doanh số = 0.
Không mang HĐLĐ ra thì chẳng ông bảo hiểm nào dám làm để cấp sổ cả.à, cụ gửi thì đúng rồi, em đây biên chế đàng hoàng mà, đóng 30% thôi, cụ gửi chắc đóng 100% nhỉ?hamcuare! nói:bt mà
Theo như bảng lương thì em thấy level 0 vẫn đc hưởng lương 7,2 củ thì phải?
Theo đúng luật lđ thì thử việc tối thiểu 85%. 70% ở đâu ra hở cụ?
Phần mềm kt cụ ạ
Đừng mơ cụ ạ. Tỉnh lại đi
Cụ chuyên món gì thế, nếu muốn đổi gió thì sang với đội của em!Tinh thần đi xuống... Chán thật
