- Biển số
- OF-758987
- Ngày cấp bằng
- 1/2/21
- Số km
- 10
- Động cơ
- 45,900 Mã lực
- Tuổi
- 26
mỗi ng mỗi quan điểm thôi. chứ lì xì theo tâm cho các cháu may mắn thì có sao đâu?
vậy giờ cụ lên tới chức gì rồi ạ? Em cũng đang nghĩ việc cất nhắc 1 trong 2 đứa năng lực chuyên môn như nhau, bỗng nhiên thấy 1 đưa khoe với bạn: Tao đi làm tưng đây năm rồi nhưng chưa bao giờ biết nhà sếp ở đâu, chưa bao giờ có ý định biếu xén gì cả. Theo cụ em nên bổ nhiệm đứa nào?Cụ nói "kể cả con sếp" là thấy cụ mới dở hơi tệ nạn rồi.
Em đi làm ngót 20 năm nay vắt não ra thì nhớ được 1-2 lần lì xì con sếp.
Lì xì là phong tục tốt, có làm nó biến thái biến dạng hay không là do mình thôi.
Em làm bao năm nay rồi, trước có con cháu phụng phịu, thế là phăng teo luôn từ đó.Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.
Em thấy không hay nữa, có may mắn đâu chứ, ta toàn tự nghĩ ra thế thôi.Tiền may mắn mừ... nên lì xì chứ ạ.
Tuỳ môi trường thôi cụ ah. Em làm toàn tư nhân nên sếp cũng chỉ là 1 trong các đồng nghiệp. Nếu thân thiết có thể chơi sâu hơn còn không cũng bình thường như những ng khác. Năng lực của em hay mọi ng ở cty thì đánh giá khách quan. Em cũng chưa thấy thằng nào làm ăn vớ vẩn mà dc lòng sếp nên dc thăng chức tăng lương cả. Khi văn hoá tổ chức nó thế thì ai cũng như ai, ko fai nịnh nọt biếu xén để lên. Trc em làm cty nc ngoài nó còn cấm tặng quà biếu xén cơ. Mà mọi ng vẫn vui vẻ với nhau, chả có vde gì.vậy giờ cụ lên tới chức gì rồi ạ? Em cũng đang nghĩ việc cất nhắc 1 trong 2 đứa năng lực chuyên môn như nhau, bỗng nhiên thấy 1 đưa khoe với bạn: Tao đi làm tưng đây năm rồi nhưng chưa bao giờ biết nhà sếp ở đâu, chưa bao giờ có ý định biếu xén gì cả. Theo cụ em nên bổ nhiệm đứa nào?
Bổ nhiệm đứa làm việc tốt hơn.vậy giờ cụ lên tới chức gì rồi ạ? Em cũng đang nghĩ việc cất nhắc 1 trong 2 đứa năng lực chuyên môn như nhau, bỗng nhiên thấy 1 đưa khoe với bạn: Tao đi làm tưng đây năm rồi nhưng chưa bao giờ biết nhà sếp ở đâu, chưa bao giờ có ý định biếu xén gì cả. Theo cụ em nên bổ nhiệm đứa nào?
Đi làm thuê Tết không đến nhà sếp là bình thường. Mà có đến cũng chỉ để nhậu cho xôm thôi, chứ sếp nào cần tiền lì xì của các ông. Vài đồng tiền lẻ cho trẻ nhỏ lấy hên mà các cụ cũng nâng lên thành nịnh sếp không bằng. Nhân viên tôi qua nhà tôi chúc Tết, tôi thấy vui, vì thấy họ tôn trọng mình, không phải là mối quan hệ mua bán sức lao động đơn thuần, hợp thì chơi không hợp thì nghỉ. Còn lì xì cho nhóc bao nhiêu tôi chẳng quan tâm, thậm chí thường lì xì lại con nhà họ nhiều hơn.Em làm tư nhân tết còn ko biết sếp ở đâu luôn nhé. Cùng là thằng làm thuê thôi, hợp thì chơi ko thì lượn. Em lì xì mấy đứa cháu ruột và con bạn bè thân thôi còn lại nghỉ. Ko kiểu lì xì cho vui hay theo số đông. Tự nhiên lì xì cho con của nhau thành hoà và chả có đọng lại giá trị gì. Nếu quý nhau thật thì bthuong cũng gặp nhau và mua quà, kẹo bánh cho nhau rồi, sao cứ phải đợi Tết để làm cái việc mất công và thời gian thế.
Công việc cẩn 7 điểm, 1 đứa 7 - 1 đứa 10 điểm. Tôi chọn đứa 7 điểm nếu nó biết sống hơn.Bổ nhiệm đứa làm việc tốt hơn.
Làm quái j có 2 đưa như nhau cơ chứ!
Vậy ko fai ông chủ thì ai chả làm thuê hả cụ? Nhưng trong các cq nn mà ko đến chúc Tết sếp là vde lớn đấy, dù mấy nv đó lương cũng 3 cọc 3 đồng còn kém xa mấy ng làm tư nhân. Nói đến cơ hội hay khoản lậu khác cũng chả có gì. Thế nên em mới nhấn mạnh đến văn hoá chung của tổ chứcĐi làm thuê Tết không đến nhà sếp là bình thường. Mà có đến cũng chỉ để nhậu cho xôm thôi, chứ sếp nào cần tiền lì xì của các ông. Vài đồng tiền lẻ cho trẻ nhỏ lấy hên mà các cụ cũng nâng lên thành nịnh sếp không bằng. Nhân viên tôi qua nhà tôi chúc Tết, tôi thấy vui, vì thấy họ tôn trọng mình, không phải là mối quan hệ mua bán sức lao động đơn thuần, hợp thì chơi không hợp thì nghỉ. Còn lì xì cho nhóc bao nhiêu tôi chẳng quan tâm, thậm chí thường lì xì lại con nhà họ nhiều hơn.
Nhất cụ, em hy vọng cụ sẽ tạo được tiềm đề tốt để em noi theo.Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.
Những cty tư nhân mà nhiều lao động trẻ, có hiểu biết, tri thức và năng lực thật sự mà cụ làm thế chỉ thiệt hại cty thôi. Nếu cụ cũng là sếp đi làm thuê thì ko sao chứ nếu là chủ luôn thì cách đó cũng không phải là hay nhất.Công việc cẩn 7 điểm, 1 đứa 7 - 1 đứa 10 điểm. Tôi chọn đứa 7 điểm nếu nó biết sống hơn.
Làm nhà nước thì không chúc Tết là vấn đề lớn thật. Cháu cũng làm Gđ chi nhánh HN xong chán quá bỏ ra làm tư nhân nên cháu hiểu. Tầm này chục năm trước, là cháu đang đau đầu vụ đi Tết các lãnh đạo trên tổng lắm. Nhưng ở đây đang nói vấn đề lì xì thôi.Vậy ko fai ông chủ thì ai chả làm thuê hả cụ? Nhưng trong các cq nn mà ko đến chúc Tết sếp là vde lớn đấy, dù mấy nv đó lương cũng 3 cọc 3 đồng còn kém xa mấy ng làm tư nhân. Nói đến cơ hội hay khoản lậu khác cũng chả có gì. Thế nên em mới nhấn mạnh đến văn hoá chung của tổ chức
Bài này cháu học từ chính cháu luôn. Lúc mới ra trường cháu có làm cho 1 bọn FDI. Sau này thân rồi, sếp người Pháp mới bảo đợt tuyển mày có mấy đứa vượt trội luôn. Nhưng tao không tuyển mấy đứa đấy, 1 là dễ bay đi tìm chỗ mới. 2 là khó hoà nhập với người cũ trong cty. Công việc - mức đãi ngộ - trình độ nó phải tương đương cụ ạ.Những cty tư nhân mà nhiều lao động trẻ, có hiểu biết, tri thức và năng lực thật sự mà cụ làm thế chỉ thiệt hại cty thôi. Nếu cụ cũng là sếp đi làm thuê thì ko sao chứ nếu là chủ luôn thì cách đó cũng không phải là hay nhất.
Em chả lì xì ai từ lâu rồi. Đi đâu gấu lì ai thì lì. còn em lờ đi thôi.Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.