[Funland] Tết này em không lì xì đứa nào hết

[cuhaifus]

Trẻ con giờ nó nhìn thấy lì xì 5 chục nó chả buồn nhận

Cụ ở vùng nào mà kinh tế rực rỡ gớm vậy

 

[Langthang_Mercedes]

Công việc cẩn 7 điểm, 1 đứa 7 - 1 đứa 10 điểm. Tôi chọn đứa 7 điểm nếu nó biết sống hơn.

Công việc cần đứa 7 điểm, đứa 10 điểm ở đấy làm gì nhỉ nhất là lại còn không được đánh giá cao?

 

[AVANZA]

Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.

So kè hay không thì ai biết, cụ khg so kè là đc . Lì xì trong gia đình thì nên có. Nhưng có tình huống ra đường, đi chùa... mà gặp người quen họ lì xì con mình, mình khg có cũng quê thấy bà cố

 

[Công Minh HN]

Em thấy việc lì xì nó là phong tục truyền thống, đừng cực đoan hóa mà cũng không nên chạy theo phong trào làm gì. Mình có bao nhiêu thì liệu cơm gắp mắm mà sử dụng chứ so bì, tính toán thiệt hơn nó mệt cả ra. Ngoài ra cũng nên theo quy tắc "có đi có lại". Mình có con, người ta mừng tuổi con mình mà mình không mừng tuổi lại con người ta dù với bất cứ lý do gì cũng là bất lịch sự.

Còn về quan hệ trong công ty, ở đây là với sếp thì em đồng quan điểm với nhiều cụ ở đây là nếu làm công ty tư nhân thì cứ thoải con gà mái. Nói thật nhiều lúc em cũng tâm tư. Như chỗ hiện tại em gắn bó hơn chục năm nay rồi mà đến nhà sếp em còn đếch biết ở đâu, tất nhiên cũng chẳng có cái tục lệ đến nhà sếp các dịp cuối năm lễ Tết gì cả. Đôi lúc cũng nghĩ như thế có dại lắm không song nói trắng ra làm công ty tư nhân thì chính đóng góp của mình trong công việc cũng chính là mang lại lợi ích cho lãnh đạo, bằng mấy cái việc đi lễ Tết rồi mừng tuổi này nọ. Đúng là việc đó có thể giúp mình được nhìn nhận tốt lên một chút tuy nhiên khi đã đến lúc không còn đem lại được giá trị thì kể cả sếp có quý đến mấy cũng giải tán vì hầu bao, thu nhập của người ta do chính đóng góp, cống hiến của nhân viên mang lại thông qua công việc chứ không phải mấy trò quan hệ.

Mới cả chỗ em làm thì do ở đây lâu nên em cũng nắm được hết. Hồi trước, có nhiều bố nịnh nọt giữ lắm, quan hệ đừng hỏi, thậm chí đến mức độ rất thân tình với lãnh đạo. Tuy nhiên khi hết vui rồi, đều phải cuốn gói khỏi công ty hết khi mà chẳng đem lại được giá trị gì. Thậm chí có thời điểm, cty em cho nghỉ hàng loạt, toàn ông/bà thuộc diện như thế. Cái đội ra đi còn sốc nặng khi em vẫn được ở lại dù không hề có bất cứ mối quan hệ nào ngoài công việc với lãnh đạo. Và em cũng thấy như thế mới đúng. Phàm đã là công ty tư nhân mà ông lãnh đạo lại dùng mấy cái quan hệ cá nhân này nọ để đánh giá nhân viên thì cty đó chắc cũng không khá lên nổi.

 

[Henry 27]

Công việc cần đứa 7 điểm, đứa 10 điểm ở đấy làm gì nhỉ nhất là lại còn không được đánh giá cao?

2 đứa tương đương cụ không chịu, 2 đứa chênh lệch cụ không ưng. Vậy bạn 7, bạn 7,15. Bạn 7 giao tiếp tốt hơn được cất nhắc, vừa lòng cụ chưa

 

[Henry 27]

Em thấy việc lì xì nó là phong tục truyền thống, đừng cực đoan hóa mà cũng không nên chạy theo phong trào làm gì. Mình có bao nhiêu thì liệu cơm gắp mắm mà sử dụng chứ so bì, tính toán thiệt hơn nó mệt cả ra. Ngoài ra cũng nên theo quy tắc "có đi có lại". Mình có con, người ta mừng tuổi con mình mà mình không mừng tuổi lại con người ta dù với bất cứ lý do gì cũng là bất lịch sự.

Còn về quan hệ trong công ty, ở đây là với sếp thì em đồng quan điểm với nhiều cụ ở đây là nếu làm công ty tư nhân thì cứ thoải con gà mái. Nói thật nhiều lúc em cũng tâm tư. Như chỗ hiện tại em gắn bó hơn chục năm nay rồi mà đến nhà sếp em còn đếch biết ở đâu, tất nhiên cũng chẳng có cái tục lệ đến nhà sếp các dịp cuối năm lễ Tết gì cả. Đôi lúc cũng nghĩ như thế có dại lắm không song nói trắng ra làm công ty tư nhân thì chính đóng góp của mình trong công việc cũng chính là mang lại lợi ích cho lãnh đạo, bằng mấy cái việc đi lễ Tết rồi mừng tuổi này nọ. Đúng là việc đó có thể giúp mình được nhìn nhận tốt lên một chút tuy nhiên khi đã đến lúc không còn đem lại được giá trị thì kể cả sếp có quý đến mấy cũng giải tán vì hầu bao, thu nhập của người ta do chính đóng góp, cống hiến của nhân viên mang lại thông qua công việc chứ không phải mấy trò quan hệ.

Mới cả chỗ em làm thì do ở đây lâu nên em cũng nắm được hết. Hồi trước, có nhiều bố nịnh nọt giữ lắm, quan hệ đừng hỏi, thậm chí đến mức độ rất thân tình với lãnh đạo. Tuy nhiên khi hết vui rồi, đều phải cuốn gói khỏi công ty hết khi mà chẳng đem lại được giá trị gì. Thậm chí có thời điểm, cty em cho nghỉ hàng loạt, toàn ông/bà thuộc diện như thế. Cái đội ra đi còn sốc nặng khi em vẫn được ở lại dù không hề có bất cứ mối quan hệ nào ngoài công việc với lãnh đạo. Và em cũng thấy như thế mới đúng. Phàm đã là công ty tư nhân mà ông lãnh đạo lại dùng mấy cái quan hệ cá nhân này nọ để đánh giá nhân viên thì cty đó chắc cũng không khá lên nổi.

Việt Nam Mình được cái làm gì cũng có chữ tình. Bản thân cụ, nếu là người đi làm, có bao giờ muốn lỡ sai 1 tý là bị sếp trừ lương, đuổi việc không. Hay cái gì cũng phải sòng phẳng. Đã gắn bó với cty 10 năm, cụ nên qua nhà sếp chơi. Quà cáp là thứ yếu, cái chính là sự gắn kết với công ty. Như cháu, chỉ mong nhân viên đến nhà uống rượu, đến tay không càng tốt.

 

[Langthang_Mercedes]

2 đứa tương đương cụ không chịu, 2 đứa chênh lệch cụ không ưng. Vậy bạn 7, bạn 7,15. Bạn 7 giao tiếp tốt hơn được cất nhắc, vừa lòng cụ chưa

Môi trường làm việc nó sẽ quyết định tư duy chọn người cần bổ nhiệm của cụ, bản chất môi trường làm việc nó đã quyết định nhân viên của cụ ra sao rồi. Đứa không phù hợp nó đã đi, đứa không biết đi đâu thì không/chưa đuổi được, bổ hay nhiệm thì cũng chỉ còn những con người đấy thôi.

 

[Ca phê thôi]

Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.

Cá nhân mình thấy dùng từ "lì xì" chẳng có nghĩa gì, nó là từ vô nghĩa được du nhập vào và cũng không ai biết bắt nguồn từ đâu. Chuẩn thì dùng từ "mừng tuổi", ý nghĩa của việc mừng tuổi đầu năm rất đẹp, tất nhiên thời gian gần đây bị biến tướng đi nhiều nhưng không thể vì việc biến tướng đó mà bỏ một hành động rất đẹp dịp đầu năm mới.

 

[Ăn mày dĩ vãng]

Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.

E vừa phải soi lại gương, đưa tay nặn mấy cục trứng cá, thấy da mềnh cũng ko được dầy lắm.
Lixi là phong tục lấy may cho người già, trẻ nhỏ, nhiều ít đều được mà, cũng là tạo niềm vui cho người thân, trẻ em được giáo dục tốt thì cũng ko so kè gì đâu

 

[Nga Ngọc Ngà]

Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.

Cụ bây giờ mới làm là quá muộn, có gì mà tự hào.
Em mười mấy năm đi làm, cơ quan nhà nước, có chuyển chỗ 1 lần, cũng chưa từng biết nhà sếp ở đâu chứ đừng nói chuyện biếu xén hay lì xì ai. Còn lì xì trẻ con thì em vẫn làm vì em chỉ đến những chỗ thân thiết, và em biết cả em và phía người nhận k ai đi so kè, lấy lòng, làm hư...

 

[Henry 27]

Môi trường làm việc nó sẽ quyết định tư duy chọn người cần bổ nhiệm của cụ, bản chất môi trường làm việc nó đã quyết định nhân viên của cụ ra sao rồi. Đứa không phù hợp nó đã đi, đứa không biết đi đâu thì không/chưa đuổi được, bổ hay nhiệm thì cũng chỉ còn những con người đấy thôi.

Ok cụ. Cháu thích môi trường mọi người hoà đồng, đi làm vui vẻ thân thiện 1 tý. Kém nghiệp vụ, đào tạo được. Kém giao tiếp, bệnh tự kỷ ngôi sao thì chịu.

 

[ung_sung_tu_tai]

Em làm mấy năm nay, chỉ lì xì các cụ già. Mình thấy ko sao...ko biết người khác có sao không

Cái của bác mới đúng là lì xì ạ. Nghĩa là mình chúc, mình mong may mắn đến cho người khác. Có thể nói, đây là vì/cho người được nhận lì xì

Còn cái loại lì xì mà phân biệt " lì xì con sếp"; ấy nó là chỉ giả danh từ lì xì mà thôi. Những thằng lì xi kiểu đó là vì bản thân chúng nó chứ đâu phải vì người được lì xì ạ.

Nên không thể so sánh hai hành động ấy với nhau được ạ.
(giống như vác hàng đểu so với hàng thật)

E mừng tuổi cho bố mẹ, con cháu để lấy may chứ ko so kè j với ai cả. Hơn nữa mặt e cũng ko dầy, e ko làm đc như cụ

Cụ thớt chính ra lại hay so kè ganh đua, hay soi vặt nhưng đội kia giầu hơn nên mới cay cú. Chứ e mừng tuổi là mừng tuổi thôi, người khác mừng nhiều hay ít hơn kệ ng ta, e ko biết và cũng ko quan tâm

Ở đời cho đi là nhận lại, mấy khi có dịp tặng tiền người khác hợp lý như ngày Tết vì có cho nhiều ít cũng chẳng ai có ý kiến. Đấy là em nói người có tiền, chứ không có thì thôi, mình không lì xì mọi người cũng thông cảm mà, có ai giàu nghèo gì mấy đồng hồng bao ngày Tết. Chứ cứ cứng nhắc đua theo mọi người hay sống ngược đời nó lại dở hơi

Tự nhiên đưa ra 1 cái khẩu hiệu chẳng đâu vào đâu.
Ở Nhà thì em vẫn lì xì cho các cụ và các cháu còn học phổ thông...
Còn chẳng biết em nhớ có đúng không, là em chưa bao giờ lì xì cho xếp hay con xếp nào cả.
Trước đi làm Nhà nước thì buổi đi làm đầu tiên của năm Sếp lì xì cho tụi em.
Còn bây giờ thì tụi em lì xì cho công nhân và nhân viên. Công nhân và nhân viên trong cty chưa bao giờ biếu cho tụi em cái gì cả.
Quà tết tụi em chỉ nhận từ các đối tác.

Cụ bây giờ mới làm là quá muộn, có gì mà tự hào.
Em mười mấy năm đi làm, cơ quan nhà nước, có chuyển chỗ 1 lần, cũng chưa từng biết nhà sếp ở đâu chứ đừng nói chuyện biếu xén hay lì xì ai. Còn lì xì trẻ con thì em vẫn làm vì em chỉ đến những chỗ thân thiết, và em biết cả em và phía người nhận k ai đi so kè, lấy lòng, làm hư...

 

[Duc Sang]

Lâu rồi cháu chỉ mừng tuổi cho người già (ông bà, cô dì, chú bác...) và F1 cộng với các cháu ruột. Mà chỉ mừng tuổi ít, chủ yếu cho có tý không khí thôi.

 

[binhpv243]

vậy giờ cụ lên tới chức gì rồi ạ? Em cũng đang nghĩ việc cất nhắc 1 trong 2 đứa năng lực chuyên môn như nhau, bỗng nhiên thấy 1 đưa khoe với bạn: Tao đi làm tưng đây năm rồi nhưng chưa bao giờ biết nhà sếp ở đâu, chưa bao giờ có ý định biếu xén gì cả. Theo cụ em nên bổ nhiệm đứa nào?

Em làm đến chức gì thì em có nói cụ cũng chả tin đâu. Trong trường hợp cụ vừa nêu thì chưa chắc em sẽ không bổ nhiệm anh bạn khoe khoang. Lời anh ta nói ra chắc chắn chả thêm được điểm nào, nhưng nó cũng không đến nỗi gạt anh ta khỏi cuộc đua.

 

[uoat_LX]

Trẻ con giờ nó nhìn thấy lì xì 5 chục nó chả buồn nhận

Thật đáng buồn cụ nhỉ , chính người làm cha làm mẹ cũng không hiểu được ý nghĩa của bao lì xì , ý nghĩa của nó không nằm trong nội dung bên trong . Có những đứa trẻ nhận bao lì xì xong , không cảm ơn mà rút ngay tờ tiền bên trong ra đút túi , ném cái phong bì đi , chúng và cha mẹ chúng đều không hiểu ý nghĩa của bao lì xì , chỉ nhăm nhăm xem phong bì có bao nhiêu tiền, tiền càng nhiều thì càng thích . Chính vì thế cụ chủ thớt mới cho là biến tướng ,hủ tục và so kè.

 

[Hoa Anh Túc]

Không lì xì trẻ con nó khinh cho cũng nhục mặt đấy, E có ô Chú bửn tính nhà mình mừng tuổi cho con nhà ô ấy 100k vợ ông ấy năm nào cũng chơi bài mừng tuổi lại cho con E 5 với 10k về khỏi là chúng nó chửi, giờ đi ăn cỗ cả làng k ai ngồi cùng nhục mặt lắm

 

[thngaylangthang]

May có em vy nên tết này đỡ đi nhiều

 

[ruby_eagle]

Thiệt chứ, bỏ đi cho rồi.

 

[tiennam]

Em bỏ từ lâu. Thăm Họ hàng, viếng mộ em đi từ trước Tết. Mồng 1 ở nhà, mồng 2 đến hết Tết là đi du Xuân xa xa.
Chả quan tâm đến chuyện phong bao phong bì. Phong tục hay hủ tục còn tùy vào nhãn quan từng người. Nếu là hủ tục thì cũng nên bỏ

 

[lovecarhpqn]

Lì xì từ phong tục tốt đẹp của ông bà các cụ bây giờ đã biến tướng thành tệ nạn so kè tiền nong, lấy lòng nhau, làm hư bọn trẻ
Em quyết tâm tết này làm kẻ mặt dày không lì xì đứa nào nữa, kể cả con sếp
Các cụ được mấy ai làm như em không.

Việc này nên BỎ, bây giờ nó là HỦ TỤC chứ không phải là PHONG TỤC