Người Đức không hề sợ cấp trên, nhưng nó được dạy từ hồi còn đi học là phải tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp (respect).
Quan điểm cũng như văn hóa của người Đức trong công việc là thà không hợp nhau thì chia tay, còn hơn là làm việc trong không khí không thoải mái. Mất việc thì đi tìm việc khác và sẽ có, càng nhiều kinh nghiệm thì kiếm việc càng nhanh. Càng làm lâu năm trong công ty thì càng được tôn trọng. Sếp muốn giữ công nhân lành nghề thì cũng phải biết lắng nghe và tôn trọng người thợ. Ngoài ra nó còn có luật lao động ràng buộc và tòa án lao động trong từng tiểu bang sẽ phải giải quyết tranh chấp theo pháp luật, nên người lao động chẳng có gì phải sợ khi họ không làm sai, kể cả có lười một chút.
Càng làm lâu thì khi bị thôi việc không lý do hoặc lý do không đến từ người lao động thì càng chủ phải đền bù nhiều, tỉ lệ thuận theo số năm cống hiến.
Vậy thì có gì là đáng sợ chủ đâu?