mặt nạ phòng độc đầy đủ cả nhé. Không đeo em cũng cho dừng việc.
[Funland] Sinh viên thì cứ grab ôm. Cháu bói mà không có nổi người. Chán chả buồn chết
- Thread starter nvk155
- Ngày gửi
- Biển số
- OF-332303
- Ngày cấp bằng
- 22/8/14
- Số km
- 8,773
- Động cơ
- 351,344 Mã lực
Cụ này nói chuẩn. ĐM làm lười hơn hủi nhưng tiền lương với thưởng đòi cao ngất. Nhất là mấy con mẹ ô sin.
Đc thế tốt quả cụ ạ. Em có đối tác mỗi năm cần sơn lại toàn bộ đồ gỗ 1 lần, đầu việc thì cụ tưởng tượng tầm khoảng nội thất của 15 cái khách sạn mỗi khách sạn 25 phòng(khách sạn nào cũng có nhà hàng), mặt khác 15 cái khách sạn ấy cũng làm bằng gỗ luôn và 1 năm cũng phải sơn lại 1 lần, giá không vấn đề vấn đề phải làm kỹ ( Cty người ta làm dịch vụ cho người nước ngoài nên tỉ mỉ lắm). Thợ phụ cháu đã sẵn có, thợ chính bước đầu cần 2 người thôi. Các đội thợ khác đến làm do là quân nơi khác đến thầu lại, hết giờ làm việc lại về nên đẩy cao chi phí thên nữa là làm không cẩn thận được. Cháu có cái thuận là có khả năng làm xưởng ngay trước mũi họ nên mang đồ về mà làm luôn.
- Biển số
- OF-3794
- Ngày cấp bằng
- 15/3/07
- Số km
- 12,761
- Động cơ
- 643,623 Mã lực
- Nơi ở
- Góc ngã tư chợ người
Em đang tuyển kinh doanh. Nhận cả sinh viên mới ra trường để đào tạo
Yêu cầu : sáng dạ, chịu khó, tiếng anh giao tiếp, chưa biết nghề thì em đào tạo, yêu nghề là làm được và sống tốt.
Ngành nghề : kinh doanh cước vận chuyển quốc tế, dịch vụ logistics.
Thu nhập theo năng lực.
Cụ nào có con em muốn làm nghề liên quan XNK thì a lô em. 0936 386 352
Yêu cầu : sáng dạ, chịu khó, tiếng anh giao tiếp, chưa biết nghề thì em đào tạo, yêu nghề là làm được và sống tốt.
Ngành nghề : kinh doanh cước vận chuyển quốc tế, dịch vụ logistics.
Thu nhập theo năng lực.
Cụ nào có con em muốn làm nghề liên quan XNK thì a lô em. 0936 386 352
- Biển số
- OF-3794
- Ngày cấp bằng
- 15/3/07
- Số km
- 12,761
- Động cơ
- 643,623 Mã lực
- Nơi ở
- Góc ngã tư chợ người
Em tuyển người cực khó, nói chung là ai cũng có quan điểm riêng nên khó có tiếng nói chung cụ ạ.Nhiều cụ kêu không tuyển được người thế ạ?
Toàn vị trí không đòi hỏi kỹ năng, trình độ phỏng ạ?
Em mách nước cho các cụ nhé. Các cụ chịu chi ít phí môi giới để tuyển qua các "trung tâm" đi ah.
Ổn đấy.
Để giữ được người thì phải đãi ngộ tốt so với mặt bằng chung, cộng với môi trường làm việc tốt. Chủ đề này rộng lắm, em dừng ở đây thôi.
Tóm lại là tuyển người không hề khó. Thậm chí đến trạng thái nào đấy rồi các cụ có quyền nói: Đây là như thế, không làm được thì nghỉ đi. Mà chả ai chịu nghỉ âyys chứ lị
Em đặt viên gạch hóng
Cậu ngáo
Xe đạp
- Biển số
- OF-539518
- Ngày cấp bằng
- 31/10/17
- Số km
- 42
- Động cơ
- 165,010 Mã lực
- Tuổi
- 35
Thôi anh ơi, nói bé thôi. Bia cỏ mà thuê 3 thằng 50 củ thì nó bỏ anh là đúng vì anh éo trả lương cho nó.
- Biển số
- OF-510381
- Ngày cấp bằng
- 16/5/17
- Số km
- 114
- Động cơ
- 182,230 Mã lực
- Tuổi
- 34
sinh viên bây giờ thất nghiệp đầy ra đấy!
Lão chuẩn. Nhìn phải theo cả 2 hướngCụ lại khiêm tốn rồi. Có nhiều cách nhìn về nguyên nhân khó tuyển người. Có thể cách nhìn nhận của em thiếu sót, nhưng về cơ bản thì người lao động phần đông khá lười. Chưa kể đến 1 số thói xấu đặc trưng là khôn lỏi, vô kỉ luật, đứng núi này trông núi nọ....
Có mấy cụ ở trên cũng đưa ra ít nhiều nguyên nhân là do chủ dốt. Thôi thì em lại học hỏi tiếp thay vì chém ẩu vậy
Khi tuyển lao động, thì ta trước hết là nhòm xem cái mức lương ta trả là bao nhiêu? Nó chả khác mẹ gì đi ra TCH chọn hàng, 500k/ shot thì khác mà cầm trong tay 2 củ để sướng thì sự lựa chọn hoàn toàn khác
Mặt bằng thu nhập mà nghe mấy lão đầu bạc đầu xù salon máy lạnh phát biểu thì cũng vứt cmn đi. Cứ căn cứ theo các nghề phổ biến nhất, có cơ hội gian lận ít nhất mà tính ( đệt, căn cứ vào lương Cục trưởng là hệ số x 1.300.000 đ + phụ cấp 1,0 thì đứt cmnr)
Bên em trong 6 tháng qua tuyển người liên tục, mình ngồi mà phát nản.
Mặt bằng lương để em tính thì rất đơn giản: Em lấy 2 nghề là Oshin và Grab bike làm hệ quy chiếu
Oshin: Lương mặt bằng hiện nay là 4,5 tr + cơm ăn + các loại nhặt nhạnh bớt xén chợ búa có thể + quà cáp động viên thưởng tết = 6,5 - 7 triệu/ tháng
Grab: Tham khảo bất kỳ khi nào đi grabbike, hỏi cả đội người quen chạy Grab bike, thu nhập một tháng khoảng 8-12 tr tùy người, tùy sức
Hai nghề này làm hoàn toàn tự do, không phải bắt buộc mua bảo hiểm xã hội, làm cả ăn tất, không chế độ gì hết
Bên em tuyển vào làm kế toán dự án
So sánh với 2 nghề trên:
- Không bị bào mòn sức cơ bắp, bào mòn ngoại hình nhan sắc
- Chuyên môn, kiến thức không bị ngu đi
- Có cơ hội thi tuyển tiếp sang các việc làm có vị trí cao và thu nhập tốt hơn
- Buôc phải mua bảo hiểm xã hội, ít nhiều có chế độ. Cái này nhiều người to mồm chửi, nhưng xin lỗi, có bảo hiểm có khác, nhất là nữ, cứ đẻ thì biết
Bên Dự án họ chấp nhận trả lương 400- 500 USD/ tháng trọn gói
Như vậy, lương tháng sau khi nộp bảo hiểm các loại còn khoảng 6-8 triệu/ tháng
Với mức lương đó, em xác định rõ không kỳ vọng có được các ứng viên dày kinh nghiệm hay tay nghề tốt. Do đó, các sinh viên mới ra trường là sự lựa chọn chính, bọn em chấp nhận cho đào tạo để làm. Các dự án cũng không dài, trung bình 9-12-18 tháng
Thế nhưng, các sinh viên mới tốt nghiệp của ta, mặc dù phần mềm chạy chưa quen, lập dự toán sách vở thì được nhưng đi thực tế thì lóng ngóng hóa đơn, chứng từ ... đã tỏ ra rất thờ ơ với mức lương trên. Các em không hiểu rằng 1 cái DA rất ngắn, chỉ 18 tháng, với mức lương đó, coi như được đi học nghề ăn lương, các em cứ đi làm 1, 2 dự án, rồi đi làm Jack Ma cũng chỉ có tốt hơn chứ không xấu hơn
Thực tế, vài lời chia sẻ cùng các lão
- Biển số
- OF-479707
- Ngày cấp bằng
- 28/12/16
- Số km
- 755
- Động cơ
- 199,720 Mã lực
- Tuổi
- 35
- Nơi ở
- Hà Nội
- Website
- thietbinhabeproyal.com
Em đâu có ảo tưởng, cụ đánh đồng khéo quá thấy sợ cụ rồi, em chẳng thấy tưởng tượng gì ở đây cả, cụ đừng có oai, cụ giỏi rồi :V
- Biển số
- OF-368450
- Ngày cấp bằng
- 28/5/15
- Số km
- 26,342
- Động cơ
- 437,878 Mã lực
Tks lão huynh đã chia sẻ và phân tích rất rõ nét. Đôi khi trong nghề( mỗi nghề có 1 đặc trưng riêng) việc tuyển dụng gặp khó khăn. Ta phải chấp nhận sống chung với lũ. Người chủ thông minh là người chủ trả lương cao nhất có thể cho công nhân. Còn sự thông minh của "giới cần lao" như các cụ trên đưa ra thì em xin phép không bàn.
Tks lão huynh đã chỉ giáo và khai sáng !
Thế thôi đừng trả lương ợ.Phải trả lương mới biết nỗi khổ của làm chủ
Khi nhìn nhận 1 vấn đề cần nhìn từ nhiều chiều, ở đây cứ đơn giản 2 chiều thôi: nhìn từ người làm công và nhìn từ người thuê mướn. Làm sao để bên nào cũng thấy hạnh phúc, người ta gọi là win-win ợ.
Em hoàn toàn đồng ý với cụ về quan điểm này "Những ông không tuyển được người đều là những ông không có kỹ năng làm chủ"
em cũng muốn nói thêm "những ông không giữ được người cũng là những ông không nên làm chủ"
Những ông sau đó kêu than cũng là "những ông không nên làm chủ"
1 là cụ có thật sự cần đến sinh viên không hay cấp 2 là đủ.Tuyển->đào tạLàm vài tháng-> nghỉ việc
Cháu cứ nghĩ vòng luẩn quẩn thế đã chán quá rồi, thế mà giờ đến tuyển người còn chả tuyển đc nữa các cụ ạ. Cháu đã thử chuyên môn hóa để bớt đi công đào tạo, tăng năng suất, nào ngời việc đơn giản quá thành ra còn chả tuyển đc người mà đào tạo, chắc các anh, các chị ấy chê việc đơn giản quá.
Sách vở dậy làm giầu thì lắm, sách kể thất bại thì chả thấy đâu. Cháu chả hiểu người ngợm thời nay kiểu gì. Thằng nào cũng muốn làm ít hưởng nhiều, làm nhàn lương cao, mơ mộng sờ tát up ...
Các cụ trên ô phở, có cụ nào kiến thức uyên thâm làm ơn xuất bản cái cuốn sách kể về thất bại để lôi các bạn trẻ về với hiện thực. Có lẽ cái xã hội mình cần 1 cuốn sách, 1 bộ phim,...để mọi người thức tỉnh. Các nhà văn, nhà đạo diễn cứ mải mê đề tài nảo nào nao sao lại bỏ qua cái hiện thực xã hội mình không biết. Sao không kể người ta kiếm tiền bằng bán mạng, bán lương tâm, bán đạo đức và những cái giá phải trả cho bản thân, cho gia đình, cho xã hội .... Đấy ! đề tài đấy, éo bố nào viết đi. Chẳng lẽ cái...dẫn lối bao năm đã dập tắt đc cả cái sức mạnh ngòi bút của con người Việt ???
2 là cụ có dạy cho họ cái gì: kiến thức, đối xử, cách làm việc, quan hệ... hay chỉ vắt mồ hôi đổi lấy tiền?!
3 nếu cả 2 cái trên cụ làm tốt thì cụ phải dạy họ quý trọng cái thứ 2!
Em lại đồng ý với cụChỗ khác nó trả 30 củ...
thị trường lao động tự do, cạnh tranh công bằng.
1 người trình độ A, xứng đáng được trả công là B => người đó sẽ làm việc chỗ nào trả công B hoặc B+. Nếu có 1 chỗ nào đó trả công B++ thì ắt hẳn họ sẽ qua đó làm. Quyền được chọn chỗ làm là quyền cơ bản của con người mà, sao cấm được họ
- Biển số
- OF-527723
- Ngày cấp bằng
- 20/8/17
- Số km
- 1,240
- Động cơ
- 181,046 Mã lực
- Tuổi
- 24
Người lao động chỉ mỗi một cái quyền lựa chọn đó là lựa chọn nơi bán mồ hôi, thế mà cụ chủ cũng kêu ca là sao.
- Biển số
- OF-368450
- Ngày cấp bằng
- 28/5/15
- Số km
- 26,342
- Động cơ
- 437,878 Mã lực
Vì có quá nhiều cmt liên quan đến thớt nên em xin phép không quote lại. Trong nhiều thớt ngoài cf, em thực sự rất thích thớt này. Quan điểm trái chiều rất nhiều. Cái em học được từ thớt này rất bổ ích. Có thể bất đồng quan điểm còn nhiều nhưng cái học được cũng rất nhiều. Dù sao em cũng rất mong các cụ điềm đạm hơn trong khi trả lời nhau. Tôn trọng đối thủ trong khi tranh luận mới là điều đáng quý. Miệt thị đối thủ trong khi tranh luận là điều đáng khinh.
Em vốn chỉ là hàng cắc ké trong xã hội nên rất muốn được nghe các cụ tranh luận đặng học hỏi thêm kiến thức.
Tks các cụ !
Em vốn chỉ là hàng cắc ké trong xã hội nên rất muốn được nghe các cụ tranh luận đặng học hỏi thêm kiến thức.
Tks các cụ !
Thế thì cụ gặp vấn đề trong khâu phỏng vấn: cụ phỏng vấn chưa đúng phương pháp, chưa chuẩn thành ra tuyển nhầm người.
Hoặc vấn đề trong khâu đào tạo. ....
Nếu cụ làm tốt tất cả các khâu mà vẫn không thể tuyển được thì mặt bằng chung người lao động chỗ cụ chưa đáp ứng, cụ tuyển ở địa bàn khác mặt bằng tốt hơn (đồng nghĩa với cụ phải trả một mức lương cao hơn - cái này là quy luật rồi cụ không thể làm khác được). Nếu tuyển trong nước không đáp ứng được cụ lại tuyển nước ngoài -> tuy nhiên lương cũng phải theo trình độ của người lao động nhé cụ
Thế sao cụ không đuổi thẳng cổ? quyền của cụ cơ mà, hay là ảng vào nhà nác giao trọng trách cho cụ phải cưu mang?
Cái gì cũng có giá của nó cụ à, cụ muốn làm tốt thì cụ trả nhiều, làm kém thì trả thấp, chính cụ biết điều đó thì đừng chê bai ai cả.
Thông tin thớt
Đang tải
