[Funland] Sao đến bây giờ bọn trẻ con vẫn phải viết bút mực nhỉ ?

[muachieukyniem]

99% trong thực tế cuộc sống không dùng bút mực nữa rồi!
Thế mà bọn trẻ con đi học vẫn phải viết bút mực !
Nhếch nhác , bửn thỉu tay chân mặt mũi tím ngoét !
Giáo dục cải tiến như cơm bữa mà lại không thay đổi vấn đề này !
Bút bi , bút nước... thiếu gì loại thay thế , người ta đã đánh văn bản bằng giọng nói rồi chứ còn mấy ai viết lách đâu mà vẫn như thời 30 năm trước!

Bút bi trơn hơn, vào tay trẻ mới tập viết sẽ khó.

 

[sparkler]

Cứ thưo truyền thống có khi còn hay hơn chạy đua theo xu hướng.

 

[ruby_eagle]

Nét chữ nét người cụ ạ.
Viết chữ đẹp hẳn phải là người cẩn thận, tỉ mỉ.

 

[jany]

Bút chì ban đầu thì đúng rồi ạ !
Sau đấy dùng bút nước viết quá ok luôn đâu cần bút mực ạ ! Rèn luyện tính kiên nhẫn hay nói chính xác là hành hạ bọn trẻ !

Bút mực nước thì nó cũng là bút bi, chứ cụ nghĩ nó là cái gì?

 

[jazzzzz]

Bao tiền 1 cái thế cụ

Nếu mua 1 tá giá tầm 100k/ chiếc

 

[Tĩnh hiên trà]

Bút mực nước thì nó cũng là bút bi, chứ cụ nghĩ nó là cái gì?

Nó có nhiều loại , ngòi dạ kim cũng có mà !
Trẻ con viết tốt !

 

[Moriarty]

Nét chữ nét người cụ ạ.
Viết chữ đẹp hẳn phải là người cẩn thận, tỉ mỉ.

Chữ xấu cũng vẫn là người cẩn thận tỉ mỉ đc, nếu ko ai dám đến bệnh viện khám, đấy là cái ổ chữ xấu

 

[Hitchhiker]

Vì khi viết bút bi thì lại có người hỏi ngược lại. E thấy giờ ít con cái nên cái gì cũng quy được thành “hành hạ trẻ em”. Lớn thì bị so với Nhật Hàn, bé bị so với “Châu Âu, Mỹ”. Cầm bút nặng cũng thành “hành hạ”. Trên thì 1 topic bảo bỏ tích phân đạo hàm, dưới thì bỏ bút mực. Sau thì bỏ luôn học, nhà nào dạy con kiểu gì thì ra kiểu đó.

Cụ nên phản biện thay vì ngụy biện.
Vì công việc chuyên môn nên em mới thấy người VN thích nói chữ (nói những thứ to lớn mà mình cũng không hiểu thấu đáo) cho sang và quen ngụy biện khi thảo luận ở mức độ kinh khủng

 

[Tĩnh hiên trà]

Chữ xấu cũng vẫn là người cẩn thận tỉ mỉ đc, nếu ko ai dám đến bệnh viện khám, đấy là cái ổ chữ xấu

Mặt xấu có khi cũng bị cho là bất tài luôn !

 

[Hitchhiker]

Mặt xấu có khi cũng bị cho là bất tài luôn !

Hì quản lý, kinh doanh kiểu "trông mặt mà bắt hình dong, nhìn chữ là biết tính cách" thì với ngoại hình như Jack Ma chỉ biết mếu

 

[Ben BMS]

Bên cụ sai lè ra lại còn đi kể - cứ tưởng hay á, để em phân tích cho thủng:
Đối với những ứng viên viết xấu, cẩu thả, bên cụ dùng lý do gì để thông báo không tuyển dụng?
Dùng lý do không liên quan đến chữ viết thì là bên cụ nói dối
Dùng lý do là chữ viết thì bên cụ dựa vào cơ sở nào của mô tả công việc để nói người viết chữ xấu, cẩu thả là không phù hợp?

Một đứa khi viết cải bản tự khai có mấy chữ mà cũng không nên hồn, nghiêm túc thì nó chả làm đc gì đâu, thực tế đã chứng minh nhiều rồi, bản thân mình đã tuyển khá nhiều và mình tự tin vào nhận định đó.
Có bạn làm trợ lý nhãn hàng bên Unilever sang mình ứng tuyển, bảng thành tích cũng khá ấn tượng (mình đã cross check).
Khi viết bản thông tin bạn ấy viết tắt họ, tên đệm chỉ tên là viết đủ, mình là người phỏng vấn. Câu đầu tiên mình hỏi là bạn có việc gì gấp không khi viết tờ khai này, bạn bảo không.
Mình hỏi bạn không vội sao đến họ tên mình cũng k viết đầy đủ? Bạn bảo là em nghĩ điều đó không quan trọng, cái chính là công việc sau này ..bla..bla..
Mình nói rõ: khi bạn viết tờ khai là lúc bạn đang làm việc, mặc dù có mấy dòng nhưng là chỗ để bạn thể hiện bản thân mình với nhà tuyển dụng, khi bạn cho rằng nó không quan trọng thì bạn đã tự hạ thấp mình rồi.
....
P/s: bên mình là cty nước ngoài, mức lương nằm top 5 các cty ngành FMCG ở Việt Nam!

 

[Hitchhiker]

Một đứa khi viết cải bản tự khai có mấy chữ mà cũng không nên hồn, nghiêm túc thì nó chả làm đc gì đâu, thực tế đã chứng minh nhiều rồi, bản thân mình đã tuyển khá nhiều và mình tự tin vào nhận định đó.
Có bạn làm trợ lý nhãn hàng bên Unilever sang mình ứng tuyển, bảng thành tích cũng khá ấn tượng (mình đã cross check).
Khi viết bản thông bạn ấy viết tắt họ, tên đệm chỉ tên là viết đủ, mình là người phỏng vấn. Câu đầy tiên mình hỏi là bạn có việc gì gấp không khi viết tờ khai này, bạn bảo không.
Mình hỏi bạn không vội sao đến họ tên mình cũng k viết đầy đủ? Bạn bảo là em nghĩ điều đó không quan trọng, cái chính là công việc sau này ..bla..bla..
Mình nói rõ: kho bạn viết tờ khai là lúc bạn đang làm việc, mặc dù có mấy dòng nhưng là chỗ để bạn thể hiện bản thân mình với nhà tuyển dụng, khi bạn cho rằng nó không quan trọng thì bạn đã tự hạ thấp mình rồi.
....
P/s: bên mình là cty nước ngoài, mức lương nằm top 5 các cty ngành FMCG ở Việt Nam!

Cụ đang nói về nội dung trình bày hay nét chữ đấy?

 

[Ben BMS]

Cụ đang nói về nội dung trình bày hay nét chữ đấy?

Cả 2: nội dung trình bày và nét chữ: chữ xấu và viết cẩu thả.
Thêm nữa là những thanh niên béo, bụng phệ cũng loại.

 

[Hitchhiker]

Cả 2: nội dung trình bày và nét chữ: chữ xấu và viết cẩu thả.
Thêm nữa là những thanh niên béo, bụng phệ cũng loại.

Thớt tập trung về nét chữ ạ, em hết. Nếu cụ nghĩ là bên cụ đúng, cụ nêu tên công ty cho mọi người biết nhé

 

[Ben BMS]

Thớt tập trung về nét chữ ạ, em hết. Nếu cụ nghĩ là bên cụ đúng, cụ nêu tên công ty cho mọi người biết nhé

Vẫn là nét chữ đấy thôi, những người viết chữ xấu, nét nguệch ngoạc thường không kiên trì, thiếu tập trung, kém năng động và lười biếng.
Sẽ có cụ bảo Bác sĩ chữ xấu đấy thôi: xin thưa chữ bác sỹ và chữ xấu khác nhau nhé, một đằng đc luyện để viết xấu một đằng không rèn chữ đẹp.

 

[Phongdeptrai]

Bút mực e thấy bẩn lắm ah, luyện thì viết bút chì là dc rồi! bọn trẻ con chả khác j đối tượng thử nghiệm của các vị trên bộ!

 

[Hitchhiker]

Vẫn là nét chữ đấy thôi, những người viết chữ xấu, nét nguệch ngoạc thường không kiên trì, thiếu tập trung, kém năng động và lười biếng.
Sẽ có cụ bảo Bác sĩ chữ xấu đấy thôi: xin thưa chữ bác sỹ và chữ xấu khác nhau nhé, một đằng đc luyện để viết xấu một đằng không rèn chữ đẹp.

Em vẫn nhắc lại ý hỏi, bên cụ có nói lý do không tuyển ứng viên vì họ là nhóm "những người viết chữ xấu, nét nguệch ngoạc thường không kiên trì, thiếu tập trung, kém năng động và lười biếng" hay không? Bên cụ tuyển dụng theo phương pháp nào mà đưa ra nhận định như vậy?

 

[Ben BMS]

Em vẫn nhắc lại ý hỏi, bên cụ có nói lý do không tuyển ứng viên vì họ là nhóm "những người viết chữ xấu, nét nguệch ngoạc thường không kiên trì, thiếu tập trung, kém năng động và lười biếng" hay không? Bên cụ tuyển dụng theo phương pháp nào mà đưa ra nhận định như vậy?

Đầu tiên bên em cần người giỏi nhưng năng động và sáng tạo.
Thứ 2 là bên em áp dụng phương thức làm việc linh hoạt nhân viên có thể đến văn phòng hay ở nhà, văn phòng mở cửa từ 7g sáng tới 20g... nên cần người nghiêm túc, tính tuân thủ cao.
Tiêu chuẩn về nét chữ, tác phong là dựa trên thực tế hoạt động ở nhiều quốc gia chứ không riêng VN.
Đương nhiên đó chỉ là điều kiện cần, còn nhiều tiêu chuẩn khác nữa.
Khi ứng viên không đạt các yêu cầu, việc nêu lý do phụ thuộc vào người phỏng vấn, tuỳ trường mà họ rõ hay trả lời một cách lịch sự.
.

 

[leo86vn]

E thấy viết bút mực nét chữ đẹp hơn hẳn. E ghét chữ xấu!

 

[Hitchhiker]

Đầu tiên bên em cần người giỏi nhưng năng động và sáng tạo.
Thứ 2 là bên em áp dụng phương thức làm việc linh hoạt nhân viên có thể đến văn phòng hay ở nhà, văn phòng mở cửa từ 7g sáng tới 20g... nên cần người nghiêm túc, tính tuân thủ cao.
Tiêu chuẩn về nét chữ, tác phong là dựa trên thực tế hoạt động ở nhiều quốc gia chứ không riêng VN.
Đương nhiên đó chỉ là điều kiện cần, còn nhiều tiêu chuẩn khác nữa.
Khi ứng viên không đạt các yêu cầu, việc nêu lý do phụ thuộc vào người phỏng vấn, tuỳ trường mà họ rõ hay trả lời một cách lịch sự.
.

Toàn bộ những điều trên cụ nói không sai nhưng với việc người xét tuyển vin vào nét chữ viết đẹp - xấu thì đã tạo ra halo-effect, khi đó điểm tốt, xấu của ứng viên đều bị phóng đại nên thiên lệch cả.

Không phải ngẫu nhiên mà Tây lông đề ra Equal Employment Opportunity trong đó mọi tiêu chí có tính phân biệt đối xử đều bị tuýt còi xét về tính chuyên nghiệp của bộ phận Nhân sự, còn về tính pháp lý thì ứng viên có quyền khởi kiện nếu cảm thấy bị đối xử thiếu công bằng