[Funland] Quay lại chủ đề lương sinh viên mới tốt nghiệp

[hoanganhdhyhp]

Đại học bách khoa + tếng Anh IELTS 7, khởi điểm 15 tr. ( Cháu em).
Thạc sĩ Công nghệ sinh học ở Hàn Quốc về, tiếng Anh IELTS 7,5, khởi đầu 18 tr. ( Cũng cháu em).
Đứa cháu thứ ba đang du học luật thương mại quốc tế, tiếng Anh như gió, 4 kỹ năng thành thạo, cháu này thì thông minh xuất sắc, vừa rồi về thực tập ở một cty trong nước, giám đốc cty vốn cũng thành thạo tiếng Anh mê ngay, cam kết sang năm tốt nghiệp về nếu làm cho CTY sẽ nhận ngay với mức lương tập sự 10 tr. Tuy nhiên, nó còn tham vọng lớn hơn, tiếp tục học thạc sĩ, và có thể làm việc ở nước ngoài.
Nói chung, 3 trường hợp trên chưa phải là siêu cầu thủ, mức lương như thế cũng chưa phải đặc biệt. Tiếng Anh tốt, làm đúng chuyên ngành, về đúng CTY cần người vừa có chuyên ngành vừa có tiếng Anh, thì mức lương 15 tr là bình thường.
Đứa thứ ba theo đánh giá của em thì có triển vọng là siêu cầu thủ, nếu về nước, chắc nó không chấp nhận mức lương dưới 15 tr.
Trong khi đó, rất rất nhiều cử nhân, kiến trúc sư thất nghiệp, hoặc đi làm trái ngành, thậm chí đúng ngành với mức lương chỉ 5-6 tr. Sau 5 năm đi làm, có khi lương cũng chỉ 8_9tr, đứa nào 10-12 tr là đã thấy hài lòng.
Từ thực tế đó, em suy ra là không có một mức lương ngang ngang nhau cho SV mới ra trường. Nếu CTY các cụ tuyển người không cần đúng chuyên ngành và không cần giỏi tiếng Anh thì lương nhân viên 5_7 tr. OK! Đứa nào giỏi tiếng Anh thì tối thiểu trả nó 15tr mới giữ chân được, vì nó không khó kiếm được việc chỗ khác mức lương như thế.
Tùy ngành, tùy người!

Lương nhà nước em 5tr mà làm gần chục năm rồi nhưng em không bỏ nhưng tổng thu nhập 1 tháng của em gấp hơn 20 lần chỗ đó

 

[huytoan87]

Các cụ có vẻ thần thánh tiếng Anh hơi quá.Em khá thất vọng với đội ngũ du học thạc sĩ Anh, Úc về làm việc cùng em gần đây (bao gồm cả con vợ em).Tuy nhiên đúng như cụ trên nói,đa phần họ đều có cơ rất to, quan hệ của bố mẹ rộng nên thôi kệ. À tất nhiên là thu nhập của họ cũng tầm trên 15, nhà và xe không phải lo (bố mẹ cho rồi) nên sống cũng thoải mái.

 

[cổ cồn xanh]

Thế là cụ chọn nhầm người và cháu nó cũng chọn nhầm chỗ rồi, tạm biệt nhau ngay và luôn!
Cháu nó cũng sẽ loay hoay để tìm được nơi cần đúng nó, vì một khi, nó đã học ĐH tử tế và có tiếng Anh thành thạo, thì không đời nào nó chịu mức lương 7-8 củ.

Cháu chọn cho làm đúng nghề. Mà kể cả kỹ sư cơ khí thì hai trường hợp cháu đưa ra đều phải làm được. Chính vì quan điểm như cụ nói chỉ ỷ vào cái trình độ ngoại ngữ hoặc bằng này bằng nọ mà thiếu sự kiên trì, chỉ muốn vào hưởng lương theo bằng cấp thì không có đâu. Làm công ty nước ngoài mà chủ yếu bây giờ là nhựt không có thái độ làm việc lấy đâu lương mười mấy kủ? Trừ các nghề mang tính thương mại hoặc dính tý mẽo, Eu có thể.

 

[SIDECAR]

Ở HN luơng 5 triệu đếch đủ sống đâu ạ.

Chi 1 mình không nuôi ai , đủ sống cụ ah

 

[dangduong]

Cũng còn tùy, các cụ cứ thần thánh hóa vụ giỏi tiếng anh mới du học, trước bên em (ngân hang nhỏ) tuyển mấy em ngoại thươnh đi du học master ở anh về, thấy kết quả các vòng thi tuyển phỏng vấn bình thường, nói thật là ko nhờ "ghi chú" của tổnh GĐ thì em đánh trượt rồi. Đc cái ban đầu làm việc cũng biết thân biết phận mà nỗ lực học hỏi, lại nắm bắt khá nhanh nên sau 4-5 thanhg cũng bắt nhịp đc với công việc. Lương khởi điểm khoảng 7-8tr. Nhưng sau đó một thời gian thì tụi nó bay nhẩy cả tụi nó chỉ coi chỗ mình là bước đệm để có kno rồi thi vào NH lớn hơn thôi. Đa số mấy em bố mẹ có cơ to hay quan hệ nên cũng ko muốn đầu tư tiền tỉ cho con du học rồi về làm lương 8-10 tr/ tháng, nên kiểu gì sau một thời gian bố mẹ cũng hối thúc con tìm chỗ mới.

Khoảng 5-7 sinh viên ngoại thương đều chỉ ở một thời gian rồi bay nhẩy, nên sau đó bên em quán triệt ko tuyển sinh viên trường này nữa, tốn công sức đào tạo.

Em cũng có một đứa cháu học ĐH Ngoại thương HN, cũng master và đang làm việc ở Sing được 2 năm rồi để lấy kinh nghiệm, sắp tới có lẽ về nước kiếm việc. Tiếng Anh của cháu ngay khi học ĐH trong nước cũng rất khá rồi.
Giả sử nó về mà chưa kiếm ngay được nơi có mức lương 15 tr trở lên thì có khi cũng phải tạm làm việc ở đâu đó với mức lương 7-8 tr thật, chứ ngồi chơi chờ việc thì chúng không chịu mà gia đình cũng không chấp nhận.
Cho nên cụ cũng thông cảm với chúng nó. Cty của cụ muốn giữ chân những đứa như thế cũng không khó, cứ trả lương cao lên là được. Mặc dù trong khoảng 6 tháng đầu chúng nó hầu như chỉ học việc là chính, phần đóng góp cho cty là phụ, nhưng không thể trả lương chúng 5-7 tr được. Mất thời gian đào tạo thật đấy, mà vẫn phải trả lương cao, ít nhất 15 tr. thì mới hy vọng giữ chân chúng được. Nghe thì vô lý, nhưng thực tế là như thế.
Cho nên, nếu cty thật sự cần người như thế thì hãy tuyển chúng về. Còn không thì tuyển mấy đứa tốt nghiệp ĐH dân lập, Kinh tế, Mở..., tiếng Anh vớ vẩn... vì cty chỉ cần những đứa làng nhàng thôi, không nên phí tiền vô ích.

 

[xe đạp 3 bánh]

Đại học bách khoa + tếng Anh IELTS 7, khởi điểm 15 tr. ( Cháu em).
Thạc sĩ Công nghệ sinh học ở Hàn Quốc về, tiếng Anh IELTS 7,5, khởi đầu 18 tr. ( Cũng cháu em).
Đứa cháu thứ ba đang du học luật thương mại quốc tế, tiếng Anh như gió, 4 kỹ năng thành thạo, cháu này thì thông minh xuất sắc, vừa rồi về thực tập ở một cty trong nước, giám đốc cty vốn cũng thành thạo tiếng Anh mê ngay, cam kết sang năm tốt nghiệp về nếu làm cho CTY sẽ nhận ngay với mức lương tập sự 10 tr. Tuy nhiên, nó còn tham vọng lớn hơn, tiếp tục học thạc sĩ, và có thể làm việc ở nước ngoài.
Nói chung, 3 trường hợp trên chưa phải là siêu cầu thủ, mức lương như thế cũng chưa phải đặc biệt. Tiếng Anh tốt, làm đúng chuyên ngành, về đúng CTY cần người vừa có chuyên ngành vừa có tiếng Anh, thì mức lương 15 tr là bình thường.
Đứa thứ ba theo đánh giá của em thì có triển vọng là siêu cầu thủ, nếu về nước, chắc nó không chấp nhận mức lương dưới 15 tr.
Trong khi đó, rất rất nhiều cử nhân, kiến trúc sư thất nghiệp, hoặc đi làm trái ngành, thậm chí đúng ngành với mức lương chỉ 5-6 tr. Sau 5 năm đi làm, có khi lương cũng chỉ 8_9tr, đứa nào 10-12 tr là đã thấy hài lòng.
Từ thực tế đó, em suy ra là không có một mức lương ngang ngang nhau cho SV mới ra trường. Nếu CTY các cụ tuyển người không cần đúng chuyên ngành và không cần giỏi tiếng Anh thì lương nhân viên 5_7 tr. OK! Đứa nào giỏi tiếng Anh thì tối thiểu trả nó 15tr mới giữ chân được, vì nó không khó kiếm được việc chỗ khác mức lương như thế.
Tùy ngành, tùy người!

Tư nhân thì người ta nhìn vào năng lực chứ ko nhìn vào thành tích hay kinh nghiệm. Còn trả lương cao hay thấp còn tuỳ vào chiến lược của chủ doanh nghiệp cụ ạ.

 

[dangduong]

Tư nhân thì người ta nhìn vào năng lực chứ ko nhìn vào thành tích hay kinh nghiệm. Còn trả lương cao hay thấp còn tuỳ vào chiến lược của chủ doanh nghiệp cụ ạ.

Tư nhân là khái niệm vô cùng mà cụ, có cả ngàn thứ tư nhân, có thứ tư nhân còi chỉ nhìn vào năng lực trước mắt, xem nhân viên làm cho mình được cái gì, và có cái tư nhân lớn, tầm nhìn lâu dài, lại nhìn ở khả năng có thể đóng góp của nhân viên. Cho nên nói chung chung tư nhân thế này thế kia là không ổn.
Thông thường, thành tích học tập và kinh nghiệm làm việc rõ ràng một yếu tố đánh giá năng lực, không hiểu ý cụ nói chữ năng lực theo nghĩa nào.
Ở các nước tiên tiến thì thành tích học tập và kinh nghiệm làm việc thường được đánh giá cao khi họ tuyển người. Nếu ai có hai yếu tố kia, + thêm một lời giới thiệu (đảm bảo) từ một GS hay một người có uy tín trong nghề thì xin việc ăn chắc luôn.

 

[Horus]

Em đây lúc tốt nghiệp về nước nhận lương tháng đầu tiên 400$. Nghĩ cũng bèo nhưng ngoài lương thì mình non trẻ sẽ học được nhiều thứ khác, cái đó mới quý. em quan niệm: Mình phải tạo được ra giá trị gì đó cho công ty người ta thì mới mong nhận được thành quả tương xứng, còn khi mình tạo ra giá trị mà người ta không trả tương xứng thì next chả có gì nuối tiếc.

 

[hoanganhdhyhp]

Thời 2014-2015 em còn chả có bằng đi làm vớ vẩn còn được 7tr. Ra tết chuẩn bị đi du học về dự định kiếm chỗ nào bét cũng phải 15-20tr/tháng mới làm được. Các cụ cứ nghĩ 5-6tr nó là to, thời buổi chi phí cho một đứa sống độc thân trên thành phố tháng bét cũng phải 8-10tr mới sống được. Cỡ 5-6tr đúng thật không bằng ông ra đưng đường chạy grab.

Bà cô em bên bộ phận tuyển dụng Vingroup kêu về làm sale lương cứng của nó cũng đã 15-20tr chưa kể doanh số. Nói gì công ty nước ngoài. Rồi đến cả cậu cắt tóc cho em tâm sự tháng nào đói lắm cũng phải được 15tr. Các cụ bảo, 4-5 năm học của chúng nó cuối cùng ra đi làm lương chỉ bằng 1/3 đứa làm lao động phổ thông, chúng nó có quyền từ chối không? Có quá đi chứ. Tiếng anh tốt, bằng cấp ngon lành tí apply vào các công ty nước ngoài thì mức lương khởi điểm 800-1000$ là bình thường. Các cụ cứ lôi cái mức lương tối thiểu với chả lương công nhân ra để loè thì các cháu chạy là đúng.

Các cụ cũng đừng trách các cháu mơ mộng lương 1000$, cuộc đời vốn dĩ do mình quyết định, thu nhập cũng vậy thôi. Và em cũng đoán những cậu đưa ra con số này là những cậu đi du học, và con số này hoàn toàn hợp lý so với khoản tiền bạc và thời gian bỏ ra. Ngoại trừ cá biệt một số chú ảo tưởng ra thì có một con số đáng kể những chú fresh mới ra trường mà được trả tới con số đó thật, thậm chí còn cao hơn đối với những anh talent mới năm 3 được công ty về tận trường mời về. Cái đó em có thể xác nhận. Thời đại internet rồi các cháu nhận thức rõ giá trị bản thân lắm.

Trả lương tùy vào năng lực cụ ơi. Nhiều em bây giờ cũng mắc bệnh hoang tưởng lắm cơ. Cứ nghĩ mình học trường ngon xịn là ra đòi nghìn đô

 

[TÀU NGẦM NỔI]

Em giai cấp đi làm thuê nên k hiểu các cụ nghĩ như thế nào. Xin hỏi các cụ:
- Các cty lớn nó đều training cho sv kể cả ở Tây, nó vẫn trả lương cao thì việc cầm tay chỉ việc của các cụ nó chẳng là gì với việc traning của người ta cả.
- Có cụ còn bảo lương tháng 5 tr, xin thêm bố mẹ. Nghe nó chua chát thật. Nếu các cụ làm từ thiện thì 5 củ là nhiều. Nhưng nếu các cụ thuê thì liệu giá trị người ta mang lại có hơn 5 tr k (tính tổng hợp đồng) chứ k tính thời gian làm quen công việc nhé.

 

[1234abcd]

Các cụ có vẻ thần thánh tiếng Anh hơi quá.Em khá thất vọng với đội ngũ du học thạc sĩ Anh, Úc về làm việc cùng em gần đây (bao gồm cả con vợ em).Tuy nhiên đúng như cụ trên nói,đa phần họ đều có cơ rất to, quan hệ của bố mẹ rộng nên thôi kệ. À tất nhiên là thu nhập của họ cũng tầm trên 15, nhà và xe không phải lo (bố mẹ cho rồi) nên sống cũng thoải mái.

Cụ nói đúng. Như em biết có công ty Europlas tuyển dụng kinh doanh quốc tế. Học Anh, Úc, Mỹ cứ ứng tuyển, nhưng khi nhận vào lương cũng bình thường, không thần thánh hóa. Làm được thì ở lại và tăng lương chứ không phải trả lương qua bằng cấp.

 

[omerta77]

Các bạn ý chưa va vào thực tế phũ phàng nên mới vậy thôi.
Thứ nhất học giỏi ở trường thì nghĩ là ra làm việc là mình đã giỏi sẵn rồi.
Thứ hai nghĩ nhìn mức lương ở các nơi và nghĩ mức lương mình phải cao. Nhưng ko biết rằng để đạt mức lương như vậy họ đã cố gắng nhiều năm hoặc tỉ lệ đầu vào cực cao còn hơn thi đại học.
.....
Có 1 số bạn thì hiểu rằng mới ra trường cái cần là học hỏi kinh nghiệm chứ không phải chỉ lương cao. Sau khoảng vài năm những bạn này sẽ có sự bứt phá hơn hẳn những bạn chỉ chấp nhận làm lương cao chứ không quan tâm đến nghề gì, có đúng chuyên môn của mình không.
Đặc biệt là có những bạn có điều kiện trong thời gian đi học đã đi làm thêm ở những doanh nghiệp đúng ngành nghề đang học. Phần lớn những bạn này chỉ cần tốt nghiệp là doanh nghiệp có thể nhận vào làm ngay

P/s: Ở Việt Nam việc định hướng việc làm cho học sinh, sinh viên khi còn đang đi học rất ít. Phần lớn là do gia đình định hướng phụ thuộc vào mối quan hệ của gia đình. Điểm này ở mình còn khá yếu

 

[250cc]

Giờ TA cũng là 1 kỹ năng và có thể thường xuyên thể hiện, tạo ấn tượng tốt ngay nên được ưa chuộng.
Thực tế thì em thấy khả năng đầu óc và thái độ làm việc vẫn đáng giá hơn, nhưng mấy cái phẩm chất này mấy khi show off được như TA.

 

[trieuminhvn]

Nhờ cccm giúp chỗ nào tuyển :
e có đứa e sv tổng hợp khoa KH môi trường mới ra trg ielts 7.5 muốn xin đi làm mà chưa có chỗ, tks all

 

[trieuminhvn]

Bên em tuyển vào thường lương thử việc là 4-5 triệu, sau thử việc lương cứng có thể gấp đôi lương thử việc, ngoài ra còn theo hiệu quả công việc. Một số bạn thì sau 1thang thử việc là ok và kí hợp đồng luôn, còn lại...RẤT RẤT nhiều bạn ảo tưởng về cái bẳng giỏi của mình, ảo tưởng về sức mạnh tốt nghiệp ĐH này kia ra, rốt cuộc làm việc chểnh mảng, ko tập trung, lười, ỉ lại.

Cả mấy tháng ròng hầu như tháng nào cũng phỏng vấn mà thật sự vẫn chưa tìm ai có thể làm việc ở một mức tương đối cả.

Bên cụ tuyển làm ngành j ạ

 

[Lucasnguyen19]

Cũng còn tùy, các cụ cứ thần thánh hóa vụ giỏi tiếng anh mới du học, trước bên em (ngân hang nhỏ) tuyển mấy em ngoại thươnh đi du học master ở anh về, thấy kết quả các vòng thi tuyển phỏng vấn bình thường, nói thật là ko nhờ "ghi chú" của tổnh GĐ thì em đánh trượt rồi. Đc cái ban đầu làm việc cũng biết thân biết phận mà nỗ lực học hỏi, lại nắm bắt khá nhanh nên sau 4-5 thanhg cũng bắt nhịp đc với công việc. Lương khởi điểm khoảng 7-8tr. Nhưng sau đó một thời gian thì tụi nó bay nhẩy cả tụi nó chỉ coi chỗ mình là bước đệm để có kno rồi thi vào NH lớn hơn thôi. Đa số mấy em bố mẹ có cơ to hay quan hệ nên cũng ko muốn đầu tư tiền tỉ cho con du học rồi về làm lương 8-10 tr/ tháng, nên kiểu gì sau một thời gian bố mẹ cũng hối thúc con tìm chỗ mới.

Khoảng 5-7 sinh viên ngoại thương đều chỉ ở một thời gian rồi bay nhẩy, nên sau đó bên em quán triệt ko tuyển sinh viên trường này nữa, tốn công sức đào tạo.

Cơ cấu lương như thế thì đúng là không giữ chân được bọn giỏi chứ sao. Nếu nhu cầu công ty cụ chỉ cần năng lực ở tầm vừa vừa thì không nói, còn trả lương ít mà vẫn muốn vợt bọn giỏi thì chúng nó có làm cho cũng chỉ làm tạm thời rồi chạy là điều hiển nhiên.

 

[Ptuananh8995]

Rảnh rỗi em vào cập nhật chút. Em Bách Khoa Hà Nội, quân Cơ khí. Bạn bè ra vào đủ loại.

-) Đứa vào làm cho mấy anh starup. Lương 150k/ngày. Làm như công nhân vận hàng máy. Chờ đợi công ty mở rộng để lên chức.

-) Đứa thì vô 1 công ty Nhật, chuyên vẽ lại bản vẽ 2D. Lương 6 triệu 3 ở Hanoi.

-) Đứa vô Samsung. Giờ lương cứng 11 triệu.

-) Đứa làm bên Hòa Phát. Lương khởi điểm 15 triệu.

-) Đứa làm Viettel R&D. Lương khởi điểm 20 triệu

Tất cả mức lương trên đều dành cho sinh viên mới ra trường nhé các cụ.

 

[Ptuananh8995]

Cơ cấu lương như thế thì đúng là không giữ chân được bọn giỏi chứ sao. Nếu nhu cầu công ty cụ chỉ cần năng lực ở tầm vừa vừa thì không nói, còn trả lương ít mà vẫn muốn vợt bọn giỏi thì chúng nó có làm cho cũng chỉ làm tạm thời rồi chạy là điều hiển nhiên.

Trước em làm cho 1 công ty ở Đông Anh. Làm full từ thứ 2 đến thứ 7. Em BKHN. Mất ngày đầu làm quen, ngày thứ 2 là làm việc luôn rồi. Đòi tiếng Anh giao tiếp để tiếp khách nước ngoài. Ít việc thì xuống xưởng làm với anh em công nhân. Sếp thì nổi hứng lại chửi mà mình chẳng làm sai cái gì. Lương delay 2 tháng.

3 tháng thử việc lương em đúng 6 triệu 5 ạ. Em té để sang công ty khác làm luôn. Mà lúc em xin nghỉ còn lên giọng, còn định quỵt lương 2 tháng còn lại của em. Vì em làm 3 tháng mà mới trả em lương tháng đầu.

Từ đó, em rút ra kinh nghiệm. Trừ khi không còn sự lựa chọn nào khác. Chứ còn thì nhất quyết không nên làm cho các công ty nhỏ có chủ là người Việt.

 

[questravietnam]

Éo mẹ. Em ra trường chục năm mà lương có 9tr đây này. Nói thật sv trước khi ra trường nếu mà giỏi các Cty nước ngoài, Cty lớn nó trải thảm rồi. Còn bình bình đi xin việc mà mới ra trước khởi điểm 4-5 tr là may mắn lắm rồi. Ko thì thử việc mất 1,2 tháng. Tiến sỹ, thạc sỹ còn thất nghiệp đầy kia kìa

 

[Ptuananh8995]

Nhờ cccm giúp chỗ nào tuyển :
e có đứa e sv tổng hợp khoa KH môi trường mới ra trg ielts 7.5 muốn xin đi làm mà chưa có chỗ, tks all

Vào Vietnamwork mà kiếm cụ ạ. Thiếu gì việc?? Có Ielts thì làm cho mấy công ty đa quốc gia ấy. Lương min là 10 nhé. Mà phúc lợi tốt thôi rồi.