[Funland] Quản trị và khởi nghiệp

[hoanglan4444]

Đọc xong mấy cái đó thấy mông lung lắm

 

[Meo Meo Meo]

Bên em quản lý tầm 25 người, lương 9tr cả làm thêm thì đc tầm 12tr, nhưng năng lực yếu.

Như các bên khác thì tầm 80 CN thì khoảng 25-30tr cho người có năng lực tốt. Tùy mảng nữa cụ ah

Mảng này là vừa khai thác và sản xuất luôn cụ ạ. Yêu cầu kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Quản trị tốt. Xa nhà dài hạn. Vậy thì bao nhiêu hợp lý cụ nhỉ

 

[Yellowtea]

Mảng này là vừa khai thác và sản xuất luôn cụ ạ. Yêu cầu kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Quản trị tốt. Xa nhà dài hạn. Vậy thì bao nhiêu hợp lý cụ nhỉ

Vậy thì vô giá cụ ah, hihihi
Như vậy là phải chia sẻ lợi nhuận ròi cụ ơi.
Bên ngành em sales tốt, hay kỹ thuật tốt, cty sẵn lòng cho CP miễn phí, mà cty đang phát triển tốt, thu tiền tỷ nhiều tỷ mỗi tháng cụ ah. Vì nhìn xa mà.
Cái này khó lắm, cụ search vị trí đó xem các cty tuyển dụng để mức nào hoặc hỏi head hunter tham khảo thêm.

 

[Meo Meo Meo]

Vậy thì vô giá cụ ah, hihihi
Như vậy là phải chia sẻ lợi nhuận ròi cụ ơi.

Bên ngành em sales tốt, hay kỹ thuật tốt, cty sẵn lòng cho CP miễn phí, mà cty đang phát triển tốt, thu tiền tỷ nhiều tỷ mỗi tháng cụ ah. Vì nhìn xa mà.
Cái này khó lắm, cụ search vị trí đó xem các cty tuyển dụng để mức nào hoặc hỏi head hunter tham khảo thêm.

Em cảm ơn cụ nhé

 

[tulai24h]

Tại cụ chê ý thuyết mà, hihi.
Em nghĩ cụ cần một người quản lý tổng quản chuyên nghiệp có cả lý thuyết và thực hành, ko nhất thiết phải biết về ngành cụ, nhưng họ biết quản trị hơn cụ ah. Cụ để họ làm, góp ý thêm, đồng hành cùng họ. Thì mới ko như giờ, em nghĩ thế. vì từng vụ thì ổn, mà tổng hợp lại ko ổn, cụ ko tính ra đc, sổ sách giấy tờ, quản lý chuyện nghiệp vị thiếu.

Thật sự cụ nói đến đoạn này là e bắt đầu k hiểu rồi ạ

Các cụ cho em hỏi. Quản trị điều hành một doanh nghiệp sx. Quy mô khoảng 70-80 bé thì lương bao nhiêu là đủ ạ. Lương net các cụ nhé

E cũng như cụ ạ , số nhiều hơn chút công nhân
cũng làm kd và sx nhưng đa số thu tiền tươi thóc thật
Nhõn là nhiều điểm và đến h hỏi e tổng thu các điểm = bao nhiêu tổng chi ntn . E k biết ạ, chỉ biết từng điểm , nói nghiêm túc luôn đến h sau 5 năm k có gấu ql tài chính cho e sống và làm việc theo sự hiểu biết ngu ngu của e ạ.
Ngẫm lại mới thấy trc đây tài thật cao điểm hơn 1000 nv mà cũng vẫn lo dc làm dc

 

[lamhoangvan87]

Họ thất bại rồi cũng thành công , còn em chỉ có thất bại suốt thôi
Làm gì làm , đừng học theo em là OK

Cụ có quá nhiều "bà mẹ" chúc cụ may mắn để có đứa con khôn lớn

 

[G810]

Quản trị lúc khởi nghiệp nó đơn giản mà, các cụ cứ gom 10 tỷ lập doanh nghiệp xong cố gắng điều tiết như sau :

+ Năm 1 mất 1 tỷ nuôi mình và chi phí.

+ Năm 2 mất 2 tỷ để phết phẩy cho khách hàng tạo đà đẩy chú khác ra, 500 thưởng cho nhân viên nữa vị chi là 2 tỷ rưỡi.

+ Năm 3 mất 3 tỷ rưỡi để nuôi nhân viên vì mình phình to ra hơn một tý rồi, mới lại có khách bắt đầu đến nên phải tuyển thêm cho nó hoành thương hiệu, chi phí thất thoát đã bao gồm.

+ Năm 4 mất 3.5 tỷ - khoản mục này chỉ dự trù cho nhân viên nó làm thất thoát mới lấy của mình vì sau hai năm nó làm với mình nó cũng muốn áp phe một chuyến rồi nghỉ. Còn đơn hàng nó tới vừa đủ bỏ vào mồm công ty.

Năm thứ 5 các cụ kêu gọi cổ phần huy động vào để bù vào 4 năm kia (qua 4 năm các cụ đã học cách chém gió lên tay nên việc này không quá khó) như vậy từ năm thứ 5 đi các cụ đã trưởng thành trong quản trị và bắt đầu thu lợi nhuận.

Lúc này các cụ đã có thể dạy lại các ông chuyên đi dạy về quản trị.

Lưu ý là quá trình phải đúng như này - nhanh hơn hoặc chậm hơn đều thất bại.

 

[tulai24h]

Kiểu quản lí của cụ ấy quả thực là chỉ công việc chân tay thôi cũng đã mệt mỏi chết rồi thời gian đâu suy nghĩ con đường phát triển, tối ưu hóa hệ thống, tổ chức, chế độ, chính sách này kia ... Lại làm lùn hóa trình độ nhân viên và kéo sự phát triển của doanh nghiệp theo hướng thắt cổ chai. Cụ ấy cứ nghỉ ngơi thư giãn đi đã để đầu óc thoải mái tính tiếp, không tính được nữa thì thuê người khác tính cho. Có quá nhiều việc cụ ấy đang làm có thể ứng dụng công nghệ và nhiều vấn đề phân tích được thêm nhưng ngại gõ , ngồi nghe mợ giảng bài thôi không lại bị phạt tội nói leo.

E cũng cần sơ sơ như cụ nói
Nhưng khi ng ta triển khai thì e thấy k đúng vs như ng ta nói vs e
Vậy thà chia tay sớm còn hơn e lại đi dọn dẹp lại đống đó của họ ạ

 

[toany2k]

Em vừa gửi đơn, cụ chủ chấp nhận cho em với.

 

[kugod]

Group này mục đích lớn nhất và sâu xa nhất vẫn là để phục vụ cho các khoá học CEO. Các cái tên members hoành tráng chỉ là kế "hoa nở trên cây". Người đứng đầu là chú Lâm Minh Chánh cũng mới phải vượt qua một cuộc khủng hoảng về truyền thông một cách "không được ngoạn mục cho lắm" khi bị thành viên khác tố cáo không minh bạch về nguồn quỹ chung của group.
Sau vụ đó em hụt hẫng hẳn dẫu biết lý thuyết và thực tế xa nhau nhiều lắm.
Giờ cũng tự rời bỏ nhóm rồi.

 

[Yellowtea]

Group này mục đích lớn nhất và sâu xa nhất vẫn là để phục vụ cho các khoá học CEO. Các cái tên members hoành tráng chỉ là kế "hoa nở trên cây". Người đứng đầu là chú Lâm Minh Chánh cũng mới phải vượt qua một cuộc khủng hoảng về truyền thông một cách "không được ngoạn mục cho lắm" khi bị thành viên khác tố cáo không minh bạch về nguồn quỹ chung của group.
Sau vụ đó em hụt hẫng hẳn dẫu biết lý thuyết và thực tế xa nhau nhiều lắm.
Giờ cũng tự rời bỏ nhóm rồi.

Em ko thấy đến nỗi như cụ nói

 

[qkace]

Vậy thì vô giá cụ ah, hihihi
Như vậy là phải chia sẻ lợi nhuận ròi cụ ơi.
Bên ngành em sales tốt, hay kỹ thuật tốt, cty sẵn lòng cho CP miễn phí, mà cty đang phát triển tốt, thu tiền tỷ nhiều tỷ mỗi tháng cụ ah. Vì nhìn xa mà.
Cái này khó lắm, cụ search vị trí đó xem các cty tuyển dụng để mức nào hoặc hỏi head hunter tham khảo thêm.

Mợ nói em mới nhớ cách đây 2x năm em cũng được cty đối tác cho cp miễn phí trị giá 50 tr. Có một hoặc 2 lần họ chia cổ tức gì đó. Vài năm sau thị trường đi xuống, các trưởng phòng, giám đốc chi nhánh lũ lượt ra đi, mở cty riêng. Ai gặp em cũng than là có cp nhưng đòi thì công ty không trả. Họ than vậy thôi nhưng cũng biết thừa là chẳng thể đòi được. Nhưng dù sao thì họ ra làm riêng ai cũng thành đạt nên sau này không có kiện cáo gì.
Thế nên mợ cho cp miễn phí nhớ tính đường để đừng bị ràng buộc pháp lý nhé.

 

[thanglive]

Em join rồi mà sao vẫn chưa đuợc nhỉ

 

[trungbusiness]

Trong Of em thấy có nhiều cụ nuôi mộng khởi nghiệp và lập nghiệp. Nhưng hình như chưa biết tới diễn đàn quản trị và khởi nghiệp trên fb
https://www.facebook.com/groups/QuanTrivaKhoiNghiep/
Một nhóm các anh chị là chủ doanh nghiệp lớn và tâm huyết, rất nhiều người rất nổi tiếng, nhưng tâm huyết đã xây dựng nên nhóm Quản Trị và Khởi nghiệp để giúp nhau và hỗ trợ các bạn trẻ cũng như các SMEs trong 5 năm đầu lập nghiệp: Như chủ Phở 24, Bita's ... đều là đồng sáng lập viên làm miễn phí.
Các bài viết chia sẻ rất hay và còn có các lớp CEO gần như miễn phí ở 2 miền. Rất tiếc lớp CEO HN2 chưa thể thành lập vì thiếu người đăng ký, chả bù cho CEO SG3, 4, đã sắp bắt đầu học rồi. Thế mới thấy HN khác SG ra sao, hihi.
Các cụ nào có mộng làm start up hoặc trong 5 năm đầu giai đoạn lập nghiệp, cần thêm kinh nghiệm, cảm hứng và hỗ trợ thì vào đây nhé.

Tôi đã từng tham gia group này về cơ bản hầu hết thành viên đều mong muốn xây dựng một nhóm để hỗ trợ khởi nghiệp, tuy nhiên vẫn có người mồi chài khóa học nọ kia "có ông tên Chiến râu dài là thành viên điều hành" tôi phê phán việc này thì cả hội admin nhảy vào phản đối rồi dọa nếu không xin lỗi và cải chính thì kick ra, tôi yêu cầu làm rõ và chỉ ra tôi nói sai ở đâu, cả lũ im tịt không nói được gì và kick tôi ra. Hi hi loanh quanh rồi vẫn đến tiết mục lùa gà. Cái group này rồi sẽ lại như cái nhóm BNI

https://www.otofun.net/threads/bni-la-gi.805582/

 

[Yellowtea]

Mợ nói em mới nhớ cách đây 2x năm em cũng được cty đối tác cho cp miễn phí trị giá 50 tr. Có một hoặc 2 lần họ chia cổ tức gì đó. Vài năm sau thị trường đi xuống, các trưởng phòng, giám đốc chi nhánh lũ lượt ra đi, mở cty riêng. Ai gặp em cũng than là có cp nhưng đòi thì công ty không trả. Họ than vậy thôi nhưng cũng biết thừa là chẳng thể đòi được. Nhưng dù sao thì họ ra làm riêng ai cũng thành đạt nên sau này không có kiện cáo gì.
Thế nên mợ cho cp miễn phí nhớ tính đường để đừng bị ràng buộc pháp lý nhé.

Bên em mấy cty sx đang phát triển tốt mà. Nhưng có ng ko nhận vì ko thích ràng buộc. Nhiều khi lời chào cao hơn mâm cỗ mà. Để nv hay chuyên gia biết thiện ý của mình.
Chuyên gia làm cty em, trc anh đc cho cp ở cty trc, 20% thời đó mỗi thg đc 800tr . Nên khi chia tay vì bất đồng quan điểm kỹ thuật và kd, bác ấy mua lun gần chục căn cc cho thuê và bđs nghỉ dưỡng nữa .
Em nghĩ giữ nv cao cấp ko dễ.

 

[Yellowtea]

Tôi đã từng tham gia group này về cơ bản hầu hết thành viên đều mong muốn xây dựng một nhóm để hỗ trợ khởi nghiệp, tuy nhiên vẫn có người mồi chài khóa học nọ kia "có ông tên Chiến râu dài là thành viên điều hành" tôi phê phán việc này thì cả hội admin nhảy vào phản đối rồi dọa nếu không xin lỗi và cải chính thì kick ra, tôi yêu cầu làm rõ và chỉ ra tôi nói sai ở đâu, cả lũ im tịt không nói được gì và kick tôi ra. Hi hi loanh quanh rồi vẫn đến tiết mục lùa gà. Cái group này rồi sẽ lại như cái nhóm BNI

https://www.otofun.net/threads/bni-la-gi.805582/

Em thấy vài ng add em và có quảng cáo, vấn đề ko tránh khỏi. Nhưng học hay nghe là ở mình.
Em thấy thông tin chia sẻ của họ ổn, ít nhất thông não cho ai ảo tưởng khởi nghiệp và những ng đang loay hoay lập nghiệp.
Vấn đề thẩm thấu tới đâu là từ bản thân mình.

 

[butchikim]

Join group từ hôm qua chưa thấy động tĩnh, đúng quy trình thì bao lâu accept/reject vậy thớt?

 

[Anh Hùng Xa Lộ]

FB em. https://www.facebook.com/profile.php?id=100000041232293
E xin vào group mà cũng chả thấy gì

 

[quanghungle]

Trong Of em thấy có nhiều cụ nuôi mộng khởi nghiệp và lập nghiệp. Nhưng hình như chưa biết tới diễn đàn quản trị và khởi nghiệp trên fb
https://www.facebook.com/groups/QuanTrivaKhoiNghiep/
Một nhóm các anh chị là chủ doanh nghiệp lớn và tâm huyết, rất nhiều người rất nổi tiếng, nhưng tâm huyết đã xây dựng nên nhóm Quản Trị và Khởi nghiệp để giúp nhau và hỗ trợ các bạn trẻ cũng như các SMEs trong 5 năm đầu lập nghiệp: Như chủ Phở 24, Bita's ... đều là đồng sáng lập viên làm miễn phí.
Các bài viết chia sẻ rất hay và còn có các lớp CEO gần như miễn phí ở 2 miền. Rất tiếc lớp CEO HN2 chưa thể thành lập vì thiếu người đăng ký, chả bù cho CEO SG3, 4, đã sắp bắt đầu học rồi. Thế mới thấy HN khác SG ra sao, hihi.
Các cụ nào có mộng làm start up hoặc trong 5 năm đầu giai đoạn lập nghiệp, cần thêm kinh nghiệm, cảm hứng và hỗ trợ thì vào đây nhé.

Facebook của em là Quanghungle mợ và amin giúp em vào nhé

 

[Motor Buoc]

E cũng cần sơ sơ như cụ nói
Nhưng khi ng ta triển khai thì e thấy k đúng vs như ng ta nói vs e
Vậy thà chia tay sớm còn hơn e lại đi dọn dẹp lại đống đó của họ ạ

Cụ có rất nhiều kinh nghiệm bươn chải trong nghề. Kinh nghiệm nói chung là tốt, nhưng nó cũng hình thành cho Cụ vô số định kiến, khiến cho cụ không nhìn được cái mới và cũng không chấp nhận cái mới. Cụ nên chừa chút không gian để phát triển cho nhân viên và cảnh giác chút với định kiến của mình nó là cản trở lớn nhất đối với sự phát triển của nhân viên dưới quyền cụ.

Cháu tin với sự nhanh nhạy, kinh nghiệm và các mối quan hệ đối ngoại của Cụ, Cụ có thể tạo ra được rất nhiều mối làm ăn. Còn đối nội Cụ cần phải biết sáng tạo ra nguồn nhân lực chất lượng tốt và trao quyền cho họ. Mình không giỏi lĩnh vực nào thì hãy xây dựng môi trường tốt cho người giỏi lĩnh vực đó và thuê họ thực hiện cho mình. Hãy hạn chế định kiến và tạm ứng niềm tin cho nhân viên của cụ. Nhưng cái đầu tiên là làm chủ hay làm quản lí bắt buộc phải có kĩ năng giao việc chứ ai lại đi làm tranh hết với tất cả nhân viên mợ Yellow Tea nhở