[Funland] [Phân công/bổ nhiệm cán bộ] Chức vụ Phó xxx phụ trách?

[zolahn]

Nếu đồng chí phó X kia đủ điều kiện rồi thì tại sao lại không được bổ nhiệm làm trưởng luôn mà chỉ có quyết định giao phó phụ trách? ...

Bổ nhiệm luôn thì bên tổ chức cán bộ nó ăn cám ah cụ nó phải treo đấy để cho các ông chạy đua thì nó mới kiếm đc chứ

 

[Khongbiaruou]

Phó phụ trách thì chưa bằng quyền trưởng. Em có thằng bạn làm quyền trưởng một đơn vị nn 3,4 năm rồi cơ. Tưởng chắc mẩm ghế đấy của nó. Đùng phát, thằng khác về ngồi chỗm trệ ghế trưởng. Sốc!

 

[Kem Béo]

Trước cơ quan em có 7 khoa phòng thì có mỗi 1 ông trưởng, còn lại 6 ông bà kia là phó phụ trách. Ròng rã 5-6 năm mà GĐ ko chịu bổ nhiệm làm anh em chán bỏ việc hoặc chuyển đơn vị khác hết.

 

[xuongrongtrencat]

Bổ nhiệm luôn thì bên tổ chức cán bộ nó ăn cám ah cụ nó phải treo đấy để cho các ông chạy đua thì nó mới kiếm đc chứ

Thế tại sao bên tổ chức họ không để 1 ông phó cấp to hơn phụ trách đơn vị A đó mà lại giao 1 phó của đơn vị A làm phó phụ trách?
Nhiều đơn vị trưởng nghỉ thì họ giao 1 ông phó ở cấp trên nữa phụ trách trên danh nghĩa, để cho các ông phó, hoặc đơn vị khác cùng đi đấu cho máu lửa
Chứ giao phụ trách thì nhiều người lại không muốn thi đấu nữa. Vì khả năng ghi bàn cực thấp cho dù có tốn nhiều $

 

[leequan]

Cụ nào rành luật cho e hỏi. PPT có đc ký hđld và bổ nhiệm cb ko nhỉ?

 

[zolahn]

Thế tại sao bên tổ chức họ không để 1 ông phó cấp to hơn phụ trách đơn vị A đó mà lại giao 1 phó của đơn vị A làm phó phụ trách?

Cấp nào phụ trách cấp đó mà cụ

 

[xuongrongtrencat]

Cấp nào phụ trách cấp đó mà cụ

Thế cụ chưa biết rồi.
Nhiều đơn vị cấp III có trưởng nghỉ thì họ không giao phó của đơn vị cấp III đó làm phó phụ trách. Thay vào đó họ sẽ phân công 1 phó của đơn vị cấp II (cấp cao hơn cấp III) phụ trách đơn vị đó trong khi chờ các đồng chí phó của đơn vị cấp III hoặc bên ngoài đơn vị cấp III đó cùng thi đấu vào ghế trưởng.

 

[Dream30A]

Cụ hỏi cái này khó trả lời quá, cơ bản để tán cho vui thôi chứ ai ở đâu sẽ như thế nào nta tự biết rồi.

 

[dongioang]

Tận mắt em chứng kiến 2 trường hợp thế này.Một trường hợp phó phụ trách đc 6 tháng thì bị phân đi 1 đơn vị khác vì trong thời gian chờ đợi đã ko đủ lực để lộ lót
Một trường hợp khác chẳng ông nào muốn lên trưởng vì khi tại vị các Phó đã ăn bẫm rồi,ko ông nào chịu chạy tiếp và cứ kéo dài mãi gần 2 năm nay

 

[butchikim]

Đua xe thì còn tuỳ tổ lái nữa...cháu đoán thế

 

[xuongrongtrencat]

Tận mắt em chứng kiến 2 trường hợp thế này.Một trường hợp phó phụ trách đc 6 tháng thì bị phân đi 1 đơn vị khác vì trong thời gian chờ đợi đã ko đủ lực để lộ lót
Một trường hợp khác chẳng ông nào muốn lên trưởng vì khi tại vị các Phó đã ăn bẫm rồi,ko ông nào chịu chạy tiếp và cứ kéo dài mãi gần 2 năm nay

Phó thì lấy gì mà ăn bẫm cụ? Phó thì sao ký được các quyết định duyệt cái này duyệt cái kia.

 

[dongioang]

Phó thì lấy gì mà ăn bẫm cụ? Phó thì sao ký được các quyết định duyệt cái này duyệt cái kia.

Phó giám đốc nhưng trước đó đã là trưởng phòng nhiều ban khác nhau cụ ạ

 

[buicongchuc]

Cơ bản tồng tý phó kia đã khởi động trước hay chưa .. nhân sự nghỉ theo chế độ thì đã có kế hoạc trước đó rồi.

Hú họa, rung chuông thôi. Giai đoạn này có nhiều ứng viên và ai chạy nhanh nhất thì OK/

 

[ttrunghaiau]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

Em có trải vụ này r, việc bổ nhiệm phó phụ trách là bắt buộc, nhưng lên trưởng đc hay ko là 1 vấn đề khác, tuỳ thuộc cơ quan tính chất như thế nào. Ví dụ như 1 đơn vị quan trọng thì trưởng phải là người có tầm ảnh hưởng về cả quan hệ và chuyên môn. Vì thế có 2 trường hợp xảy ra:
1 là ông phó phụ trách và các ông phó khác sẽ cạnh tranh nhau, ông nào đủ đạn, đủ quan hệ sẽ có cửa lên
2 là trong giai đoạn chờ điều động 1 ông ở nơi khác về làm trưởng thì sẽ giao cho 1 ông phó tạm quyền
Bên em trc mấy ông phó cũng oánh nhau chán chê nhưng thực sự ko ai đủ tầm nên vẫn điều động ông trưởng nơi khác về gánh vác, nếu ko đơn vị sẽ tan tác chia bè chia phái —-> toang!

 

[xuongrongtrencat]

Em có trải vụ này r, việc bổ nhiệm phó phụ trách là bắt buộc, nhưng lên trưởng đc hay ko là 1 vấn đề khác, tuỳ thuộc cơ quan tính chất như thế nào. Ví dụ như 1 đơn vị quan trọng thì trưởng phải là người có tầm ảnh hưởng về cả quan hệ và chuyên môn. Vì thế có 2 trường hợp xảy ra:
1 là ông phó phụ trách và các ông phó khác sẽ cạnh tranh nhau, ông nào đủ đạn, đủ quan hệ sẽ có cửa lên
2 là trong giai đoạn chờ điều động 1 ông ở nơi khác về làm trưởng thì sẽ giao cho 1 ông phó tạm quyền
Bên em trc mấy ông phó cũng oánh nhau chán chê nhưng thực sự ko ai đủ tầm nên vẫn điều động ông trưởng nơi khác về gánh vác, nếu ko đơn vị sẽ tan tác chia bè chia phái —-> toang!

Nhưng khi họ phân công 1 phó phụ trách trong các phó đó thì ông phó phụ trách phải có gì đó hơn các ông phó kia? Hay được hiểu thế nào cho đúng?

 

[xuongrongtrencat]

Các cụ có kinh nghiệm về việc này vào chia sẻ đi ạ.
Ngày mới, rượu em lại đầy bình

 

[Phuongraudo]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

% Lên trưởng của đồng chí X phụ thuộc vào khả năng hiểu ý cấp trên của đồng chí ấy cụ ạ. Nếu đ/c X đó không có động thái tìm cửa thì 6 tháng sau có ông trưởng mới cứng từ nơi khác về ngay cụ ạ.
Vì đồng chí X không mạnh dạn chớp thời cơ nên chỉ đc làm phó phụ trách thôi, nếu chủ động sớm thì phải được là Quyền rồi chứ k phải là phó phụ trách. Tuy nhiên, giờ cụ X ra đòn nặng ký chút thì cơ hội vẫn là cao, em dự 70% cụ ạ.

 

[xuongrongtrencat]

% Lên trưởng của đồng chí X phụ thuộc vào khả năng hiểu ý cấp trên của đồng chí ấy cụ ạ. Nếu đ/c X đó không có động thái tìm cửa thì 6 tháng sau có ông trưởng mới cứng từ nơi khác về ngay cụ ạ.
Vì đồng chí X không mạnh dạn chớp thời cơ nên chỉ đc làm phó phụ trách thôi, nếu chủ động sớm thì phải được là Quyền rồi chứ k phải là phó phụ trách. Tuy nhiên, giờ cụ X ra đòn nặng ký chút thì cơ hội vẫn là cao, em dự 70% cụ ạ.

Như vậy là các phó hiện tại không còn cơ hội?

 

[Mandalord]

Chào các cụ. Các cụ cho em hỏi chút về phân công, bổ nhiệm cán bộ của cơ quan nhà nước ạ
Em ví dụ 1 đơn vị A có 1 đồng chí trưởng đến tuổi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu thì đơn vị A đó chưa có trưởng. Thay vào đó là 1 đồng chí X (trước đó là phó của đơn vị A) đựoc phân công làm phó phụ trách đơn vị A (cho đến khi có quyết định mới về nhân sự).
Theo kinh nghiệm của các cụ thì khả năng bao nhiêu % đồng chí X kia sẽ đựoc bổ nhiệm làm trưởng? Cơ hội được bổ nhiệm làm trưởng đơn vị A của các phó còn lại Y, Z của đơn vị A kia có cao (được khoảng bao nhiêu %) không ạ?
Cảm ơn các cụ.
Vodka em rót sẵn kính các cụ.

Phó phụ trách thì chưa nói trước cái gì cả, chỉ là vì đơn vị vẫn cần có người điều hành nên cử 1 người làm phụ trách thôi. Muốn lên trưởng còn phải xem đủ thứ quan hệ, tiền tệ, cấp trên, cấp dưới đều phải ủng hộ, đối thủ cạnh tranh trong ngoài thế nào...

Cụ phải cho thêm các thông tin.

 

[Phuongraudo]

Như vậy là các phó hiện tại không còn cơ hội?

Gần như là vậy cụ ạ. Vì thường là thi thố giữa mấy phó với nhau rồi, ông nào đòn cao nhất thì đc vào vòng tiếp. Còn lại vẫn như cũ thôi, khó lòng thay đổi lắm. Xác định là yên vị.
Em dự là cụ hoặc người thân của cụ là Y hoặc Z ạ?