Ở VN cũng thế. Người lao động đóng 10,5% BHXH ( bắt buộc ) , bất kể mức lương. Doanh nghiệp thuê lao động đóng 21,5 % .
Khi này người lao động có BHYT.
Khi ốm, người lao động có BHYT sẽ được đối xử như nhau, mọi bênh nhân. Lý thuyết là thế.
Nhưng....lại nhưng....do ở VN dân trí thấp, nên nếu có thân quen với Bác Sỹ, có đút lót phong bì cho Bác Sỹ thì sẽ được đối xử khác, tốt hơn nhiều bệnh nhân khác cũng BHYT như thế. Đời nó thế ở VN ....
Ở Tây Âu thì không thể đút lót Bác Sỹ để hưởng ưu đãi hơn được...
Ở VN, do luật chưa bắt buộc đóng BHXH ở mức lương Gross, nên nhiều DN lách luật, chọn đóng BHXH cho người lao động ở mức lương rất thấp, chỉ tương đương mức lương tối thiểu 5tr / tháng thôi. Thế nên người lao động sẽ thiệt thòi khi về hưu, vì lương hưu sẽ rất thấp.