[Funland] Nội gián của sếp

[chạy cảnh sát]

Em thì ko chắc có làm đất nước hoá rồng đc ko, nhưng nhà cụ với cái tư tưởng kia thì chắc chắn 100% là ko rồi, như em là cần phải loại bỏ khỏi xã hội, thế có khác gì Tàu đâu

Dạ, em cũng xấu hổ muốn tự loại bỏ lắm, nhưng không được sự đồng ý từ trên xuống nên vẫn phải tồn tại bên trong XH, chứ cũng muốn đứng bên lề xh xem cccm đưa đất nước hoá rồng ạ.

 

[hubugi]

Em có đứa em vừa bị sếp lớn gọi lên giao nhiệm vụ giám sát và báo cáo về sếp trực tiếp của em ấy nên đang khó xử và có ý định xin nghỉ việc.
Em muốn tham khảo quan điểm của cccm về vấn đề này, nên xử sự thế nào ạ?

Ai tử tế mà ko có xuất thân từ tình báo, gián điệp?
Nhưng cần xin đi học nghiệp vụ đã nhé

 

[Hoa Anh Túc.]

Nếu như Tào Tháo là sau khi xong việc nó sẽ mang em Cụ ra chém đầu luôn đấy

 

[thungxam]

Lại nhớ chuyện gấu em và em từ tranh luận về chủ đề quản lý nhân sự, ý em thì phải tạo được một tập thể tốt và đoàn kết thì người lãnh đạo mới nhàn, gấu em thì nói phải luôn tạo mâu thuẫn để mọi người dè chừng nhau thì mới có sự cố gắng và người nọ quản lý người kia thì lãnh đạo sẽ nhàn và luôn có thông tin cập nhật từ dưới lên. Cuối cùng em phải công nhận gấu em đúng. Ông sếp của cụ thớt chắc đúng. Nhưng cụ thớt nói người cụ được giao theo dõi là em thì cụ nên cảnh báo một cách khéo léo cho em ấy.

Kiểu của 1 văn minh hơn nhưng...chưa hợp với văn hóa nước mình .
Kiểu của gấu cụ là mô hình xuất hiện ở hầu hết ở các doanh nghiệp VN, đồng ý là nó tạo ra sự bon chen nhưng cùng theo đó là vấn đề triệt hạ lẫn nhau , nó giống như cái chậu cua , khi 1 con leo lên gần mép chậu rồi sẽ bị con khác giật xuống . Công việc nó đi ngang chứ ít khi có sự đột phá .

 

[G810]

Thông đồng với các băng còn lại rồi cùng rút ruột sếp hay công ty.

Ấy mới là thượng sách.

 

[hưvô]

Làm nhân viên quèn thôi mà cũng lắm chuyện nhỉ, đủ thứ áp lực

 

[Dung123123]

Cụ dùng "36 kế binh pháp tôn tử" xem sao.
Cụ dùng kế " Dĩ dật đãi lao" xem sao.

 

[hitle888]

Dạ, em vào đây trình bày nhờ cccm giúp là cũng mong được nghe ý kiến đa chiều ạ.

Đa chiều thì em thấy có ý này, người không tốt thì dùng vào việc không tốt. Em dự là em cụ trước sau gì cũng bật bãi

 

[Prisca]

Em vừa gửi đứa em cái link này để nó suy ngẫm thêm. Nghe nó kể thì sếp trực tiếp của nó về chuyên môn ok nhưng quản lý cũng có điểm chưa ngon nghẻ. Ông ấy hình như cũng ý thức được nhược điểm của mình và tin tưởng nó nên hay trao đổi ý kiến, cũng vì ông ấy khen nó với sếp lớn nên mới dẫn đến cơ sự kia.

 

[drone]

Cũng tuỳ trường hợp. Nếu sếp lớn nghe điều tiếng không hay về sếp nhỡ thì cũng phải có cách kiểm tra thận trọng chứ. Chắc gì mục đích đã là không tốt.

 

[Gosu2016]

Em vừa gửi đứa em cái link này để nó suy ngẫm thêm. Nghe nó kể thì sếp trực tiếp của nó về chuyên môn ok nhưng quản lý cũng có điểm chưa ngon nghẻ. Ông ấy hình như cũng ý thức được nhược điểm của mình và tin tưởng nó nên hay trao đổi ý kiến, cũng vì ông ấy khen nó với sếp lớn nên mới dẫn đến cơ sự kia.

Theo thuyết âm mưu thì khả năng sếp trực tiếp đang thử lòng bạn cụ. Ăn cây nào rào cây đó thôi, cứ mời sếp trực tiếp đi matxa rồi nói thẳng. Chết vì trung thành mới khó chứ chết vì phản thì nhiều lắm

 

[iSurvive]

Theo thuyết âm mưu thì khả năng sếp trực tiếp đang thử lòng bạn cụ. Ăn cây nào rào cây đó thôi, cứ mời sếp trực tiếp đi matxa rồi nói thẳng. Chết vì trung thành mới khó chứ chết vì phản thì nhiều lắm

Vấn đề là trừ khi trong lòng mình thấy thoải mái, vô tư với sự hớt lẻo thì không sao.
Chứ thấy không phải với chính mình, với người ta thì không nên và không thể làm.
Mà em thấy thường người chỉ đi làm người mật báo thôi thì khó thăng tiến lắm.

 

[keihopa]

Em thì ko chắc có làm đất nước hoá rồng đc ko, nhưng nhà cụ với cái tư tưởng kia thì chắc chắn 100% là ko rồi, như em là cần phải loại bỏ khỏi xã hội, thế có khác gì Tàu đâu

Tàu nó làm ăn quân tử và đoàn kết gấp vạn lần dân Kinh mình đấy ạ!
Can cớ gì cụ chửi dân Tàu?

 

[myman65]

Đi làm mà phải dành trí tuệ để đối phó với đồng nghiệp thì cũng nản. E thích cùng nhau đối phó với bên ngoài hơn.

 

[hungnhd]

Lại nhớ chuyện gấu em và em từ tranh luận về chủ đề quản lý nhân sự, ý em thì phải tạo được một tập thể tốt và đoàn kết thì người lãnh đạo mới nhàn, gấu em thì nói phải luôn tạo mâu thuẫn để mọi người dè chừng nhau thì mới có sự cố gắng và người nọ quản lý người kia thì lãnh đạo sẽ nhàn và luôn có thông tin cập nhật từ dưới lên. Cuối cùng em phải công nhận gấu em đúng. Ông sếp của cụ thớt chắc đúng. Nhưng cụ thớt nói người cụ được giao theo dõi là em thì cụ nên cảnh báo một cách khéo léo cho em ấy.

Nội bộ mà đấu đá nhau thì k thể có công ty khỏe. Thằng sếp mà suốt ngày nghĩ mưu để nhân viên uýnh nhau thì còn nghĩ dc việc ếu j to tát nữa, và cũng sẽ ếu có ng trung thành hay gọi là chung thuyền. Cty sớm muộn cũng lụi.

 

[Prisca]

Cũng tuỳ trường hợp. Nếu sếp lớn nghe điều tiếng không hay về sếp nhỡ thì cũng phải có cách kiểm tra thận trọng chứ. Chắc gì mục đích đã là không tốt.

Em em nó bảo dù có đúng theo tình huống này thì nó cũng không thoải mái khi đi báo cáo kiểu đó cccm ạ.
Có cách nào để từ chối mà không khiến sếp lớn phật lòng cccm chỉ dạy giúp cho em nó với.

 

[aitymo]

Đây là cách quản lý của Tàu hả cụ? Chỉ có bọn Tàu mới nghĩ ra trò bẩn thỉu bằng cách gây mâu thuẫn nội bộ như thế này. Người quản lý tốt luôn có cách để kiểm soát nhân viên qua sự gắn kết công việc của ng này với ng kia chứ ko phải trò bẩn bựa kia đâu cụ ạ.
Một tổ chức mà thi nhau ném đá giấu tay, bẩm báo, nội gián, canh chừng nhau thì ai là người làm việc?

Việt nam sử dụng võ này nhuyễn hơn tàu mợ nhớ...

 

[YahooAMD]

Lại nhớ chuyện gấu em và em từ tranh luận về chủ đề quản lý nhân sự, ý em thì phải tạo được một tập thể tốt và đoàn kết thì người lãnh đạo mới nhàn, gấu em thì nói phải luôn tạo mâu thuẫn để mọi người dè chừng nhau thì mới có sự cố gắng và người nọ quản lý người kia thì lãnh đạo sẽ nhàn và luôn có thông tin cập nhật từ dưới lên. Cuối cùng em phải công nhận gấu em đúng. Ông sếp của cụ thớt chắc đúng. Nhưng cụ thớt nói người cụ được giao theo dõi là em thì cụ nên cảnh báo một cách khéo léo cho em ấy.

Em nghĩ cũng tùy từng môi trường, cụ đang nói về môi trường nào ợ

 

[URAL CCCP]

Gấu choá nhà em cũng giao cho f1 bé làm nội gián đây. Bất kể đi đâu , kể cả đi nhậu f1 cũng cứ bám mít.

 

[iSurvive]

Em em nó bảo dù có đúng theo tình huống này thì nó cũng không thoải mái khi đi báo cáo kiểu đó cccm ạ.
Có cách nào để từ chối mà không khiến sếp lớn phật lòng cccm chỉ dạy giúp cho em nó với.

Trừ khi có mâu thuẫn sẵn với đối tượng thì đây có thể là cơ hội để triệt hạ.
Có thể thôi, vì thằng sếp nó vẫn sẽ kiểm tra những gì em cụ mách, chứ nó không nghe ngay đâu.