[Funland] Nhờ tư vấn việc truy thu thuế đối với doanh nghiệp trốn thuế

[Quê bầm]

thuế nó cũng như cảnh sát giao thông ấy, gọi vào thì 90% là có lỗi, 10% thì may ra là nặng hơn hoặc oan

Ko ai ko lỗi cả to nhỏ ít nhiều thôi vì như cụ chủ mua hàng thật nhưng dính mấy HĐ của ôn bỏ trốn thì bên kia họ diễn giải là tội trốn thuế ngay, nghe rất khiếp. Mềm nắn rắn buông, hai bên hợp tác sẽ nhẹ nhàng còn già néo đứt dây, cũng có những ông o ép quá ngta phang đơn từ công văn lên TC hay Bộ thì cùng vỡ mẹt

 

[Ta^.pLa'i]

Nếu cụ chắc chắn là mua thật bán thật thì cụ có thể làm bản cam kết để cơ quan thuế chuyển hồ sơ cho công an xác minh.

Từ năm 2020 trở đi, mọi trường hợp hóa đơn mua bán trước khi người bán bỏ trốn, đơn vị có thể lập công văn cam kết mua thật bán để cơ quan thuế chuyển hồ sơ cho công an điều tra. Nếu thật sự thì không sao, nhưng nếu là sai thì khả năng truy tố hình sự là rất cao

Mấy chỗ em quen cũng phải làm cam kết như này rồi. Đấy là mình mua thật chứ đi mua HĐ chắc cũng ko dám cam kết.

 

[dontknow9]

THỚT NÀY LÂU RỒI EM LẠI ĐÀO LÊN nhờ các cụ tư vấn:
Công ty em cũng chỉ làm thương mại đơn thuần, làm ăn nghiêm chỉnh, ko mua bán hoá đơn láo.
Vừa rồi thuế vào thanh tra chu kỳ 3 năm.
Họ đưa ra mức phạt, truy thu cao hơn nhiều so với lần trước.
Nghĩ mà cay vì kinh doanh ngày càng kém, doanh thu giảm dần đều, lỗ sâu.
Trong khi những bên thuế vừa thanh tra vừa doạ; đưa ra những lý do áp đặt theo ý chủ quan, ví dụ như:
- Loại lương của một số nhân viên ra khỏi chi phí với lý do họ nhiều tuổi. Trong khi bác Tổng nhà mình cũng nhiều tuổi mà làm vẫn quá tốt.....

Nếu không đồng ý thì mình làm thế nào.
Làm khiếu nại lên tổng cục thuế.
Hay thuê luật sư đưa ra toà.

- Chắc chắn không cán bộ thuế nào dám đưa lý do nhiều tuổi để loại chi phí nếu cụ có ký hợp đồng (và trình ra được lúc thanh tra) và giải thích được công việc đó phù hợp với thể trạng của người lao động, ví dụ như cụ làm thi công nhà, đường ...... mà đội thợ của cụ toàn trên 70 tuổi thì ......, nếu đội 10 có ng, trong đó có 1-2 ng trên 70 thì mới có thể giải thích được, cái này bên kế toán gọi là chi phí hợp lý
- Cũng không cán bộ thuế nào dám loại lương nhân viên mà cụ chưa (hoặc không) đóng BHXH nhé => khi đó thì cụ sẽ bị phạt về việc liên quan đến BHXH.
- Cũng không cán bộ thuế nào dám loại lương nhân viên mà cụ chưa (hoặc không) đóng thuế TNCN nhé => khi đó thì cán bộ thuế sẽ phạt cụ về việc đóng chậm thuế TNCN.
- Họ chỉ loại khi bên cụ:
+ Thiếu chứng từ: Hợp đồng lao động, bảng chấm công ...v.v hoặc một số trường hợp như bên cụ có nhận được tiền trợ cấp BHXH cho nhân viên đó nghỉ do ốm (nằm viện), nghỉ sinh .... mà cụ vẫn tính và trả lương cho khoảng thời gián đó
+ Tiền lương của năm trước nhưng đến tháng 4 năm sau mới thực thanh toán
+ ....

Về việc không đồng ý:
- Nếu cụ quyết rắn: cụ không đồng ý với ý kiên của cán bộ: ở biên bản, ghi vào mục ý kiến của doanh nghiệp, bảo lưu abc. Sau khi có QĐ của cục (hoặc chi cục tùy vào chỗ nào đang quản cụ) thì khiếu nại, tất nhiên bước 1 thì cùng cấp, kg thuận thì mới lên cấp cao hơn, sau 1 số bước mới ra tòa
- Còn thông thường: nghiên cứu kỹ hồ sơ, gọi điện cho người thân ...v.v