[Funland] Nhân viên tách ra làm riêng

[Captcha]

Em bàn vui vui tí thôi chứ ông anh ăn 90% thì thằng em cũng còn có bát cháo với tí thịt gỡ từ xương ra rồi cụ, vậy thì trừ khi cậu em kia quá tài giỏi đến mức ngang cơ ông anh thì mới cay chứ thằng em kém kinh nghiệm hơn lại ko có tài chính thì ăn được 1/10 miếng bánh cũng là khá ngon rồi. Chỉ sợ cái bánh đó cũng là ông anh đưa ra và chia cho 1/10 thôi. Em đang bàn về cty có cổ phần của 2 anh em đấy nhé chứ nếu là làm thuê thì còn khác bọt nữa.

Cụ thế là rộng rãi rồi

 

[Rong Ruổi]

Nó làm riêng còn đỡ, hồi đó mình bị thằng em con bà cô ruột ăn cắp hết tài liệu bí kíp ngành, và data khách hàng qua đầu quân cho công ty đối thủ.
Bên đối thủ nó lấy được bí kíp của mình cái nó đuổi thằng kia luôn.

Cay hơn ăn ớt cụ nhỉ

 

[Mrphamvn]

lỗi của bản thân cụ thôi
Để nó học hết cách kinh doanh, kiếm tiền là dở rồi

 

[otothanglong]

Nay biết được thằng em tách ra làm việc, làm đối thủ của mình luôn. Thấy cay cay sống mũi.
Nhận nó vào làm từ hồi mới ra trường. Ngây ngô. Em cũng thương nó, chỉ dạy toàn bộ.
Làm được 5 năm thì nó kêu ngành này giờ làm chán. Muốn chuyển sang ngành mới để phát triển. Em đồng ý.
2 tuần sau, ngày hôm nay, em phát hiện nó tách ra. Làm đối thủ cạnh tranh với mình luôn.
Chán thế không biết. Trước lương thưởng cũng tốt, còn tạo điều kiện chia cả 1 phần lợi nhuận của công ty cho nó mà nó lại vậy. Hay do em làm sếp tệ quá chăng?

Em thì mong nhiều thằng trưởng thành lính mình làm được việc này, chứ nhiều thằng không làm được mà còn phá thì kinh hơn. Chỉ có làm chủ nó mới khôn và điều kiện tốt và lỗ lực thì mới khá được, còn an phận thì cứ làm công ăn lương thôi. Phúc ai nấy hưởng, họa ai nấy chịu, chứ đừng hận hực cây cú, em biết 1 cty còn đầu tư tạo điều kiện rất nhiều.cho nhân sự mà cuối cùng cũng chẳng giữ đc họ đâu.

 

[Roman]

Chẳng nhẽ bắt cả đời nó làm công cho cụ chủ.

 

[TorienT]

Em cũng tách từ công ty ra và ae lính cũng tách từ e ra thì em thấy thế này.
1. Chuyện 1 người thấy đủ trưởng thành muốn ra làm riêng để tăng thu nhập, thể hiện bản thân là chuyện bình thường.
2. Chuyện nói tránh "làm ngành khác" hay lí do nào đó cũng là bình thường, nhiều chủ sẽ tìm cách gây khó dễ khi nói muốn làm riêng đúng nghành, hoặc là ae ngại không dám nói thẳng. Cũng không nên trách làm gì.
3. Chuyện chúc mừng hay không hay cay cú thì tùy tính mỗi người nhưng cá nhân e thấy nên chúc mừng và hỗ trợ nếu có thể chỉ đơn giản nó thể hiện bản lĩnh và sự rộng rãi của mỗi người, đường đời dài thêm bạn bớt thù là chuyện nên làm.
4. Chuyện bảo toàn bí kíp công nghệ, dữ liệu khách hàng thì các cụ chủ ngay từ khi xây dựng quy trình, dữ liệu, quan hệ đã phải lường hết các điều này rồi, nếu bị mất thì tự xác định hệ thống mình không ổn mà xây dựng lại cho nó ổn thôi.
5. Các cụ nên có biên bản bảo mật và cam kết với nhân viên về dữ liệu hay không làm trùng ngành ngay khi bắt đầu hợp tác với các điều kiện rõ ràng, như thế sẽ giảm thiểu rủi ro nhiều.

 

[patuana76]

Cụ nào bẩu việc này Bình Thường Thoi.. thì chắc chửa bao giờ làm chủ rồi. Đau đến bán thân bất toại đc í chứ! Nhất lại là cái đứa dìu dắt nó từ những ngày đầu ngơ ngác. Làm gì làm cũng phải giữ chữ Đạo tí ạ

Nhà ta ít DN nào phát triển to to đc cũng vì cái chuyện nhân sự ntn. Toàn Cty gia đình do ko tin đc người ngoài.

Tiếc công bắt tép nuôi cò
Cò ăn cò lớn, cao giò cò bay
Biết ra nông nỗi thế này
Thì ông đập chết từ ngày còn non...

Anw, chuyện này nhiều người dính cụ chủ ạ. Ko chỉ mình cụ nên đừng buồn lâu quá nhá ^^

Chắc tại mình làm những việc tương đối dễ nên mới dễ "bị học", dễ "bị tách" ra làm riêng thôi.
Tôi thấy các cty đầu tư có chiều sâu, có "core" thì nhân sự muốn nghỉ thì nghỉ thôi. Còn lâu mới mở được cty khác để cạnh tranh với mình.

 

[Binhmoctn]

Nó mà làm sếp của cụ hẵng cay

 

[vo nho]

Em cả đời mới chỉ mấy cái bí kíp của mình.
Sợ lắm

 

[haiyen1012]

Tre già thì măng mọc, mà đã mọc thì thành 1 thân tre khác chứ chả lẽ bắt nó mãi là củ măng?
Vui vẻ đi cụ ạ

 

[thientudolong]

Nay biết được thằng em tách ra làm việc, làm đối thủ của mình luôn. Thấy cay cay sống mũi.
Nhận nó vào làm từ hồi mới ra trường. Ngây ngô. Em cũng thương nó, chỉ dạy toàn bộ.
Làm được 5 năm thì nó kêu ngành này giờ làm chán. Muốn chuyển sang ngành mới để phát triển. Em đồng ý.
2 tuần sau, ngày hôm nay, em phát hiện nó tách ra. Làm đối thủ cạnh tranh với mình luôn.
Chán thế không biết. Trước lương thưởng cũng tốt, còn tạo điều kiện chia cả 1 phần lợi nhuận của công ty cho nó mà nó lại vậy. Hay do em làm sếp tệ quá chăng?

Cụ làm chủ mà bụng dạ hẹp hòi thế thì sao làm ăn to được
Nếu giỏi thì phải tự tin là thằng em thằng đệ nào tách ra cũng chơi đẹp, chơi hết chứ nhỉ

 

[Hải Linh Lưu]

CHuyện này là bình thường, thế cụ nghĩ ai đủ lực mà đi làm thuê suốt đời. và ngành của cụ có phải độc quyền đau ạ. Bất cứ ai cũng phải kiếm miếng cơm manh áo, cùng nghề nghiệp đó, nó ko làm chỗ cụ mà làm bất cứ chỗ nào thì cũng là đối thủ của cụ, nhưng đó là thương trường mà. Nó không phản cụ, nó ra đi đàng hoàng. Chuyện nó bảo làm ngành mới là nó tế nhị , chứ chả lẽ nó bảo sang bên đối thủ sao. Cụ mà có cơ hội phát triển công việc thì cụ cũng tính đường đi nào tốt cho mình phải không ạ. Chuyện đào tạo thì nó là có qua có lại, đào tạo để nó làm cho cụ chứ ơn nghĩa gì ở đây.

 

[cusao]

Tầm nhìn của em cũng chẳng quá luỹ tre làng nhưng em có hóng đc là ở bên châu âu ý, không có chuyện làm thuê cho ông chủ rồi tự làm đúng sf của ông chủ để rồi quay đầu cạnh tranh trực tiếp, hay lấy mất nguồn khách của chủ khi còn đang làm cho chủ cũ đâu. Nếu có sự đồng ý của chủ cũ thì ok. Hệ thống hành chính về thuế và đăng ký kinh doanh ngành nghề của họ kiểm soát đc việc này.

 

[Wakeup]

Hóa ra tâm lý làm sếp là mãi muốn mấy thằng nv nó mạt hạng kiếp để còn làm cho m.

Chuẩn đấy cụ.

 

[Wakeup]

Tầm nhìn của em cũng chẳng quá luỹ tre làng nhưng em có hóng đc là ở bên châu âu ý, không có chuyện làm thuê cho ông chủ rồi tự làm đúng sf của ông chủ để rồi quay đầu cạnh tranh trực tiếp, hay lấy mất nguồn khách của chủ khi còn đang làm cho chủ cũ đâu. Nếu có sự đồng ý của chủ cũ thì ok. Hệ thống hành chính về thuế và đăng ký kinh doanh ngành nghề của họ kiểm soát đc việc này.

Theo em biết thì thường khi sau nhân viên cũ nghỉ việc thì cty cũ bắt ký cam kết là cấm không được đụng chạm gì đến các kh.hàng cty cũ trong vòng 2-3 năm.

 

[PhongFood]

Chuyện rất bình thường. Phải mừng cho nó mới đúng. Thân làm anh mà hèn. Việc có vậy cũng mang lên đây để than là sao? Nếu ông thực sự giỏi hơn nó về mọi mặt thì ông sợ gì người ta cạnh tranh với ông?
Theo những gì tôi cảm nhận được qua cách nói của ông thì những gì ông đang làm cũng rất bình thường, không có gì đặc biệt (trong tư duy lẫn sản phẩm). Hãy thay đổi tư duy đi, nghĩ ngư vậy thiên hạ người ta cười khinh đấy.

Mỗi 1 con người đều có 1 thế mạnh cụ. Về logic chủ DN là người đi thuê NV làm cho mình, cái ông bị thuê phải có gì đó giỏi hơn hay tương đương lĩnh vực cái ông bỏ tiền ra thuê. Nếu mà ông chủ giỏi hơn nó, làm tốt hơn....chả phải đi thuê nó (vậy mới có câu không làm được thì thuê).
Đôi khi các chủ DN ngộ nhận mình cái gì cũng giỏi, cái gì cũng biết......dễ bị coi thường

 

[D.D.C]

Nay biết được thằng em tách ra làm việc, làm đối thủ của mình luôn. Thấy cay cay sống mũi.
Nhận nó vào làm từ hồi mới ra trường. Ngây ngô. Em cũng thương nó, chỉ dạy toàn bộ.
Làm được 5 năm thì nó kêu ngành này giờ làm chán. Muốn chuyển sang ngành mới để phát triển. Em đồng ý.
2 tuần sau, ngày hôm nay, em phát hiện nó tách ra. Làm đối thủ cạnh tranh với mình luôn.
Chán thế không biết. Trước lương thưởng cũng tốt, còn tạo điều kiện chia cả 1 phần lợi nhuận của công ty cho nó mà nó lại vậy. Hay do em làm sếp tệ quá chăng?

Việc nhân sự khi đủ kinh nghiệm họ tách ra làm riêng là việc rất bình thường . Ai cũng từng đi làm thuê và sau đó mới làm chủ . Nhưng cậu nhân viên này cũng có cái dở , hơi lòng vòng . Tách ra làn riêng thì cũng không cần phải che giấu làm gì . 2 bên ngoài là đối thủ thì vẫn có thể là đối tác được .

 

[Tuấn 3s]

Em nghĩ là tuỳ vào sản phẩm,
nếu là loại thông dụng nhiều người làm thì ko sao, càng đông càng vui,
còn nếu là loại đặc thù, chỗ thèng em đc chính là chỗ thèng anh mất thì cũng căng đấy ạ.

 

[D.D.C]

Chuyện rất bình thường. Phải mừng cho nó mới đúng. Thân làm anh mà hèn. Việc có vậy cũng mang lên đây để than là sao? Nếu ông thực sự giỏi hơn nó về mọi mặt thì ông sợ gì người ta cạnh tranh với ông?
Theo những gì tôi cảm nhận được qua cách nói của ông thì những gì ông đang làm cũng rất bình thường, không có gì đặc biệt (trong tư duy lẫn sản phẩm). Hãy thay đổi tư duy đi, nghĩ ngư vậy thiên hạ người ta cười khinh đấy.

Ý cụ chủ là đặt lòng tin vào nhân sự chủ chốt nhưng họ lại không thành thật . Ra mở làm riêng là việc bình thường nhưng nên cởi mở với nhau hơn . Cụ nói gay gắt như vậy cũng không chuẩn đâu . Phán xét người khác là một tính rất xấu .

 

[sieusaodeche2]

Việc nhân sự khi đủ kinh nghiệm họ tách ra làm riêng là việc rất bình thường . Ai cũng từng đi làm thuê và sau đó mới làm chủ . Nhưng cậu nhân viên này cũng có cái dở , hơi lòng vòng . Tách ra làn riêng thì cũng không cần phải che giấu làm gì . 2 bên ngoài là đối thủ thì vẫn có thể là đối tác được .

hỏi ô vượng, với mấy ô đông âu về xem có ai đi làm thuê ko?