[Funland] Nhân viên đi làm muộn thì xử lý làm sao???

[Meo.them.Ca]

Như title, mời cccm cùng chém

Nếu là người quan ly doanh nghiệp, các cụ nghĩ gì và đã đặt ra barem xử phạt thế nào?

Nếu là nhân viên, cccm có thường xuyên đi làm muộn ko, và mức xử phạt ở cơ quan mình đã hợp lý chưa ạ?

 

[Đời Lái Thuê]

Giao khoán. Muốn đến lúc nào cũng được. Đánh vào túi tiền

 

[nvh_hn]

Phạt, kỷ luật, đuổi việc...

 

[ngochuanit]

em hóng cùng cụ.

 

[nguyenquocthanh]

Như title, mời cccm cùng chém

Nếu là người quan ly doanh nghiệp, các cụ nghĩ gì và đã đặt ra barem xử phạt thế nào?

Nếu là nhân viên, cccm có thường xuyên đi làm muộn ko, và mức xử phạt ở cơ quan mình đã hợp lý chưa ạ?

Phạt tiền cụ ơi.
Cách đây chục em cũng quản lý công ty 80 nhân viên, nhân viên đến muộn là phạt tiền cụ ạ.
Lần đầu 20k, lần 2 40k, lần 3 80k, lần thứ 4 thì lên nói chuyện với giám đốc.

 

[Linhmkt]

Cứ tiền mà phạt ah

 

[tuanzs]

Tùy công việc mà quy định giờ làm. Cứng đến đâu thì cứ nồi cơm mà phang thì cũng mềm hết.

 

[vt2phuc]

Tùy công ty và vị trí thôi cụ

Chuẩn. E kỹ thuật mà cứ bắt em đúng giờ như giới hành là chính thì méo ổn. Em sẵn sàng 8h tới 5h cắp mông về nếu bị ép giờ làm, nhưng chắc chắn công việc e sẽ không cống hiến trôi chảy được.
Hiện tại e cứ trong khoảng 8h - 8r mới tới, vào làm việc luôn, về thì hôm sớm hôm muộn, xong việc mới về. Đảm bảo công việc trôi chảy ợ.
E thấy mình còn hơn khối cha 8h đến điểm danh rồi đi cafe ăn sáng tới 9h mới vào chỗ, về thì chả hôm nào về muộn.

 

[Mimeo]

Công ty em đi trễ quá 10p từ lần thứ 4 trong tháng thì trừ nửa ngày lương. Thế nên nv luôn xem đồng hồ trước khi vào cty. Nếu thấy 8h15 thì té luôn hết sang đi Cafe chém gió, trưa 13h vào làm để việc trừ lương nó xứng đáng.

P/s: cty em làm thật ăn thật, vào là cắm mặt vào làm chứ ko có lướt nét hay đủng đỉnh ăn vặt giữa giờ đâu

 

[inmanhnhung]

Hình thức phạt tiền là hay nhất, số tiền phạt nếu công ty ít người thì đem lập quỹ, cuối tháng làm 1 bữa là ngon, như thế ai bị phạt cũng vui vẻ

 

[hongminhphat]

thường xuyên thì phải phạt thôi vẫn tiếp tục thì nghỉ ở nhà cho đỡ bị muộn

 

[Dan du an]

Nếu là doanh nghiệp ở Trần Duy Hưng thì cứ bắt chổng mông cấy lúa là xong các cụ ạ.

 

[Meo.them.Ca]

Công ty em đi trễ quá 10p từ lần thứ 4 trong tháng thì trừ nửa ngày lương. Thế nên nv luôn xem đồng hồ trước khi vào cty. Nếu thấy
8h15 thì té luôn hết sang đi Cafe chém gió, trưa 13h vào làm để việc trừ lương nó xứng đáng.

P/s: cty em làm thật ăn thật, vào là cắm mặt vào làm chứ ko có lướt nét hay đủng đỉnh ăn vặt giữa giờ đâu

Không ổn ạ! Nếu đi muộn quá 5 lần/ tháng sẽ bị chậm không nâng lương 6 tháng. Ngoài ra, có thể bị cảnh cáo bằng văn bản vì vô kỷ luật.

 

[vt2phuc]

Tùy công việc mà quy định giờ làm. Cứng đến đâu thì cứ nồi cơm mà phang thì cũng mềm hết.

Chỗ em điểm danh theo trung tâm. Cùng là kỹ thuật, có trung tâm rất cứng, có trung tâm lại thoải mái, miễn đảm bảo cv.
Sang bên cứng kia nói thật nhìn qua thấy anh em không có cống hiến như hồi chưa áp đặt cái chuyện đi muộn hay sớm. Trước bên đó khá nhiều nhân tài, cống hiến ác, có hôm vẫn khá đông ng ở lại làm tới tận 8-9h tối để đảm bảo việc. Nhưng từ ngày khắt khe vào, anh em chán nghỉ gần hết, còn toàn đội mới vào thì đúng gọi là sau giờ về khoảng 1 tiếng là đã thấy trống trơn hết rồi. Không như ngày xưa. Người ra người vào liên tục. Có hỏi thì nv ở đó bảo là việc gì để mai làm tiếp, không có hứng thú cống hiến

 

[hungnhd]

Chỗ e muộn quá 5p trừ 100k luôn.
Vin hay sun trừ còn ác hơn. Cấp nv chấm công ngày 4 lần

 

[SABAIDI]

Chỗ em thì giao việc và hẹn ngày trả bài. Không có bài trả thì trảm (trừ lương, thưởng) trong quá trình thực hiện vúớng mắc thì đề xuất, còn ông nào mà đến hạn báo cáo trả bài mới bảo vướng cái lọ cái chai cũng trảm nốt.
Giờ giấc đi muộn về sớm kệ, cứ xong việc được giao là OK thế cho thoải mái

 

[xmen_pro]

Tuỳ vị trí nhưng có 2 tiêu chí không thể khác đc:
1. hoàn thành nhiệm vụ đc giao
2. Có thưởng, có phạt...
Bên cháu có 4 thằng ks Phil... nó làm việc đúng giờ như cái đồng hồ báo thức, đợt bão số 10 lại là chiều t6, khi đó ~3 giờ chiều mới có mấy hạt mưa mà lđ VN đã phắn cm hết rùi, còn lại 4 ông mãnh con vs cháu. Cháu cũng sốt ruột muốn về vs Gấu vs F1 mà ra bảo nó nghỉ sớm đi mà nó éo nghe cho, trong đầu nó lúc nào nó cũng sợ bị đuổi việc. Còn lđ VN thì nghĩ mày cần tao chứ tao éo cần mày nhé.

 

[newformula]

Cái này làm không cẩn thận toàn tác dụng ngược
Về trừ tiền, nhiều nơi áp dụng, dưng về luật là sai đới, không khéo lại gậy ông đập lưng ông!
Cách có nhiều cách, nhưng cụ thể cách nào thì phải cụ thể theo từng nơi từng chỗ, chứ chỉ nghe thế này mà phán phải thế này phải thế kia rồi lại cãi nhau ỏm tỏi

 

[roboss07]

Như title, mời cccm cùng chém

Nếu là người quan ly doanh nghiệp, các cụ nghĩ gì và đã đặt ra barem xử phạt thế nào?

Nếu là nhân viên, cccm có thường xuyên đi làm muộn ko, và mức xử phạt ở cơ quan mình đã hợp lý chưa ạ?

cái này còn tuỳ vào công việc và môi trường làm việc , nhưng theo em thì nếu đã là làm giờ hành chính thì cố gắng ko nên đi làm muộn , nhất là công nhân làm thao ca kíp .

 

[chuotdong]

Quan trọng gì, vấn đề nhân viên có làm đủ 8h công việc không thôi, hay chủ yếu vào OF chém