[Funland] Nhận tiền thưởng tết mừng rớt nước mắt các cụ ạ!

[ngocanh_811]

Sau 1 năm cống hiến với lời hứa của sếp về khoản tiền thưởng cuối năm khi xong dự án. Thời điểm này ngon lành rồi các cụ ạ, sếp em thưởng 300k - Anh khó khăn quá ( Mà sếp em đút túi chắc được hơn tỉ). Em phải nói với vợ con em thế nào các bác nhỉ???

Sếp mua nhà hết tiền cụ thông cảm gắn bó thêm năm nữa nhé

 

[My Hao]

Sếp kiếm được 1 tỷ nhưng phải xem ông ấy bỏ vốn ra bao nhiêu? Nếu bỏ vốn cỡ 20 tỷ thì ông ấy đã làm cật lực cả năm mà không công đấy cụ ạ.

 

[pence]

Đa phần nhân viên toàn so sánh với lúc xông xênh rồi hậm hực mà không chịu nghĩ. Lĩnh thưởng thì cứ cho là ít mà không nghĩ rằng lương vẫn lĩnh đủ rồi. Văn hóa Tây nó đâu có thế.
Cty em cũng vậy, thưởng tết xong nhân viên còn ko một lời cảm ơn các sếp nữa cơ.

 

[honda acura]

Có làm doanh nghiệp thời điểm này mới biết mệt như thế nào, anh em toàn bảo nhau không đi tù là may
Cũng chẳng biết thế nào cho phải, công ty em thì khó mấy em vẫn phải lo đủ lương cho anh em, chưa nợ đến một ngày
Tết này thưởng mỗi anh em thêm mỗi người một triệu mà vẫn áy láy, biết sao được bây giờ. Phải tồn tại cái đã rồi mới tính tiếp được

 

[honda acura]

Đa phần nhân viên toàn so sánh với lúc xông xênh rồi hậm hực mà không chịu nghĩ. Lĩnh thưởng thì cứ cho là ít mà không nghĩ rằng lương vẫn lĩnh đủ rồi. Văn hóa Tây nó đâu có thế.
Cty em cũng vậy, thưởng tết xong nhân viên còn ko một lời cảm ơn các sếp nữa cơ.

Thói đời nó thế, nghỉ một ngày bị trừ lương thì gào lên trong khi đó mất điện mấy ngày chơi dài vẫn nhận lương thì không thấy ai từ chối cả

 

[dzung1603]

Theo em sang năm cụ chủ làm ván mới thôi, đời có nhiều thằng bạc bẽo lắm cụ ạ, cách đây năm rưỡi em cũng tương tự như cụ. Lúc họ cần mình thì ngọt lắm cụ ạ, nhưng xong rồi họ rút ván luôn!

 

[kieninnova]

thực hư như nào chỉ.người trong cuộc hiêiur.....em đã từng.bị như cụ và nếu đúng như e nghĩ thì cụ nên trao đổi cho thoả đáng .....ko thì ra giêng.đi xe ôm với e

 

[dongcasper_2]

Thằng bạn làm FPT thưởng 6 th lương, sướng vãi

Mỗi tháng bao nhiêu thế cụ, chẳng bù bên e

 

[Trà đá chém gió]

Làm chủ rủi ro rất nhiều, ông chủ phải có thu nhập cao hơn nhân viên nhiều nhiều lần để bù rủi ro:

- Khởi nghiệp với muôn vàn khó khăn, gây dựng xong công ty để nhân viên chỉ việc vác đ.ít đến làm.
- Rủi ro phá sản, mất hết sản nghiệp, trong khi đó nhân viên chỉ việc phủi đ.ít đi làm chỗ khác
- Rủi ro pháp lý, vay nợ, thậm chí tù tội.

Thế cho nên, thời kỳ khó khăn như 2013 mà doanh nghiệp không nợ lương, không giảm lương là quá tử tế, quá tốt rồi. Nếu có thưởng thêm tí nào thì hay tí đó, làm sao đòi hỏi được?

Tôi nghĩ, ông chủ đút túi hàng tỷ thường cho nhân viên vài trăm ngàn - triệu là hợp lý.

 

[QuangDuong304]

Cty Em năm nay lại thấy bảo thưởng bằng sản phẩm. Nv tuỳ chọn sản phẩm nào thích nhất dưng dưới 10kg ..... Em làm cty in tiền các Cụ ạ

 

[xuantien_mobis]

Cty Em năm nay lại thấy bảo thưởng bằng sản phẩm. Nv tuỳ chọn sản phẩm nào thích nhất dưng dưới 10kg ..... Em làm cty in tiền các Cụ ạ =))

.....âm phủ hả Cụ?

 

[ltgbau]

Nói thật nghe giọng cụ chủ thớt nếu là nhân viên của em em thưởng cụ hẳn 3 tháng trợ cấp thất nghiệp cho nó hoành

 

[S320]

Nói như cu nỳ thì ko CM thì hay hơn.

HỨA thì ai cũng hứa hay hết, có ai cho ăn BÁNH VẼ mà bánh ko hoành ko ngon bao giờ đâu? thưởng vậy là xệp kia cũng chã coi cụ ra gì roài. theo em cụ tìm đường
mà lượn choa nóa lành.

Có còn hơn không cụ ợ, nhiều nơi còn nợ lương kia kìa

 

[Nguyen Son Tung]

Ông nào đi làm thuê cũng kêu làm từ a ->z, cụ chắc mình làm được thế thì cụ tự làm riêng mệ đi, cũng đút túi hơn tỉ như sếp cụ, đi cày thuê cho sếp làm giề. Cụ suy nghĩ lại cái đoạn làm từ a -> z nhé

Đồi ôi anh đã bảo em dồi chiện thiên hạ kệ người gta cứ ý kiến có ngày gặp côn đồ nó oánh cho có phải khổ không

 

[zorba]

Đồi ôi anh đã bảo em dồi chiện thiên hạ kệ người gta cứ ý kiến có ngày gặp côn đồ nó oánh cho có phải khổ không

Em cũng có võ mà

 

[Nguyen Son Tung]

Em cũng có võ mà

Anh dự là vó mồm hử

 

[zorba]

Anh dự là vó mồm hử

Nhiều kiểu lắm anh ạ . Tùy từng đối tượng và tình huống mà áp dụng

 

[Cau_ong_gioi]

Các cụ kêu hoài em thấy buồn cười, em lương có 2 lương, lương cơ bản = hệ số nhà nước x với 1/2 mức của NN quy định hiện nay - bảo hiểm - công đoàn + tiền ăn trưa. E hệ số 3 lương cơ bản ~ 1tr9 tháng ; lương khoán tính theo hệ số tham gia công trình, chủ nhiệm hệ số cao nhất , sau đó là TP, PTP, ng tham gia (max = 1/2 chủ nhiệm), ng ko tham gia công trình này nhưng đang làm công trình khác (max = 2/3 ng tham gia), ng ko làm gì hệ số 0-0.4, ng ko hoàn thành hệ số -0.4 đến -1. Năm có mấy đợt bù lương thưởng, tiền thưởng 90% base on lương khoán, 10% base on hệ số lương CB (tránh trường hợp làm lâu nhưng ko đóng góp gì mà vẫn ăn lương cao). Nhờ cách chia lương này mà cq em mọi ng đều phải cố gắng làm việc, làm chủ nhiệm và tham gia công trình, ai lười ko làm gì dù làm 30 năm thu nhập cũng chỉ đc khoảng 3.5 củ tháng là max, trong khi ng chăm làm thu nhập trung bình 20tr tháng trở lên. Cuối năm ng làm nhiều thưởng nhiều, ng làm ít thưởng ít -> rất ít và chả ai kêu ca ý kiến gì.

 

[Nguyen Son Tung]

Nhiều kiểu lắm anh ạ . Tùy từng đối tượng và tình huống mà áp dụng

Thế mà ở thớt kiaa bẩu con mực cắn phải cụ nào sùi bọt mép, thủ phạm là em hử

 

[zorba]

Thế mà ở thớt kiaa bẩu con mực cắn phải cụ nào sùi bọt mép, thủ phạm là em hử

Cụ kiểm tra xem có vết cắn nào hem? Nếu không thì không phải cụ đâu