Số cụ sướng nhỉ, thu nhập, công việc như vậy mà vẫn nuôi được 3 đứa. Khối người lương chục cụ chả dám đẻ đứa thứ 2. Chắc cụ có chỗ dựa chắc đây, chứ như e tầm đó chả đủ tiền sữa cho 2 cháu
Chặc chắn là như thế rôiCụ chủ thế là nhàn hạ đó, quan trọng là do cụ cảm thấy thế nào thôi, chứ ngoài nguồn lương này ra mà không có nguồn nào khác thì em ko tin đâu
Ông này toàn Lậu thui.... lương cho có thui...4 Triệu mà nuôi 3 con thì em nể cụ cực, hay làm ngày chưa đủ, tranh thủ làm đêm
Khi nào cụ chán, nghỉ chỗ này nhớ tiến cử em thay nhé. Lương em đang đc có già nửa của cụ mà phải nuôi 4 miệng ănThấy bài của 1 mợ trên Quán ca thán về việc đi làm muộn bị sếp soi. Nhân đây e cũng làm 1 bài nhờ các cụ chém cho thông
Ai cũng biết tuổi trẻ đi qua không lấy lại được. Nhưng không biết cách nào để bán tuổi trẻ với giá cao nhất
Cty em qui định làm việc từ 7h đến 17h ( nghỉ trưa từ 11h-đến 13h ), qui định từ 7h đến 9h là đóng cửa cty không cho nhân viên vào.
Nhà e cách cty 18km, theo qui định trên thì e toàn đến cty sau 9h , hôm nào sớm nhất thì 8h rồi năm nỉ bảo vệ mở cổng cho vào. Buổi chiều 16h - 17h là em lượn. Tháng làm 26 công, cơm nuôi 3 bữa: sáng - trưa - chiều
Lương em 4 triệu ( cty e có 06ng nhận lương 6tr, 04người nhận lương 4.5tr, trên tổng số 180 CBCNV )công việc chính của e là ngồi máy tính, thỉnh thoảng lượn lờ chém gió vs các tổ đội sx, hứng lên thì chỉ lầm cái nọ cái chai ( ko liên quan đến kỹ thuật )
Chốt: Năm nay e 34 tuổi, 01 vợ 03 con ( gái, trai, gái )
Hỏi: Em phải làm thế nào bây giờ? Các cụ chém cho e thông với, có lên tiếp tục như thế nữa ko? Các cụ đừng bảo e cố lên tới 2 mức lương trên nhé?
Như cụ nói e thấy e cũng đúng đấy. Từ khi ra trường e đã từng làm rất nhiều nơi rất nhau không ngoa nhưng cũng là chỗ rất đáng mơ với những người mới ra trường. 04 năm yên ổn trong casino Hoàng Gia, tự ngẫm thấy mình cần phải chiến đấu hơn nữa nên nhảy vào trong nhà nước với tâm niệm mình còn trẻ mình sẽ phấn đấu...ai ngờ cty lại là cty con của Tập đoàn sống chết thường tình ( quản lý ks, massage, điều hành và hướng dẫn..) 02 năm giải thể.34 tuổi mà lương 4 triệu thì đúng là loser rồi, thất bại của cuộc sống.
(trừ khi làm ăn thêm ngoài có thêm khoản thu nhập khác).
4tr mà cụ còn chê thế em cón 2tr thì cụ khinh em phỏng?????????34 tuổi mà lương 4 triệu thì đúng là loser rồi, thất bại của cuộc sống.
(trừ khi làm ăn thêm ngoài có thêm khoản thu nhập khác).
Cụ phải hiểu việc đi đúng giờ và làm thêm giờ cho xong việc nó ở 2 khía cạnh trong lương của cụ:Thán phục cụ....Luơng vậy mà vẫn gia đình con cái đề huề và dư sức lên OF tâm sự.
Cái công ty em thì sếp cũng xoi, nhưng chỉ nhắc nhẹ để mọi người đi làm đúng giờ....Nhưng em chỉ bức xúc là sao chả có công ty nào nhắc nhở nhân viên đi về đúng giờ là thế nào? Lúc bận rộn, đứa nào đứa nấy cắm đầu vào làm việc tới 7-8 giờ tối và có khi đi làm cả cuối tuần (không thêm tiền), mà cấm có sếp nào chửi là sao éo đứa nào về đúng giờ thế???
Việc gì phải kiếm hả cụ. như em đây hôm nào có việc thì lên công ty không lại đánh bóng mặt đường cả ngày.Đỉnh cao là cụ kiếm cái công ty nào mà mình vắng mặt cả ngày cũng không ảnh hưởng mà làm.
E là e nói thiệt đó cụ ơi. E bít mấy kéo CAB hay CAT j đó nhưng có bao giờ nó trả lậu e đâu, toàn đi đường tắt ko àÔng này toàn Lậu thui.... lương cho có thui...
E thích cái cách góp ý thẳng thắn như cụ, e mà làm dám đốc e cũng thế. Nói thật vs cụ ko biết cụ để ý ko chứ lương của e cao thứ 3 cty đấy chứ. E cũng đc bọn giãy chết đào tạo mờ.Cụ phải hiểu việc đi đúng giờ và làm thêm giờ cho xong việc nó ở 2 khía cạnh trong lương của cụ:
- Việc giờ giấc đúng nó là tác phong chuyên nghiệp, nó tạo ra nề nếp của cụ và cho cả team. Cái này nó có lợi ích cho cty và đem lại hiệu quả cho cviec của cụ nữa. Như là rèn cho cụ 1 thói quen tốt thì vào việc khó với KH nó chỉ có lợi cho cụ. Đây có thêm giá trị vô hình của bản thân cụ nhận được để tăng giá trị bản thân mà cụ ko biết. 1 người chuyên nghiệp muốn nhảy việc lương cao cũng dễ hơn mấy người lười biếng hay đổ thừa.
- Còn cái việc làm thêm giờ nó cũng phản ánh vào thưởng, vào hoa hồng mà cụ có thể nhận được sau khi kết thúc công việc hay dự án nào đó. Nên cái này ít người đuổi cụ về sớm. Nhưng vẫn nhiều cty chốt deadline nhân viên phải dời khỏi vp hoặc chỉ được ở lại vp vào giờ giới nghiêm khi có sự cho phép của quản lý là đặc thù cty còn có yêu cầu về an ninh và bảo mật cụ nhé.
Túm lại là em chỉ thấy những người Loser là hay kêu ca và ngụy biện cho cái thói vô kỷ luật của bản thân, những người này thay vì cố gắng rèn cho mình sự chuyên nghiệp để tăng thu nhập thì lại cố tình ăn cắp thời gian của cty - cái thời gian này nó chả làm ra tiền cho họ mà chỉ đốt vào mấy việc vô bổ: ngủ nướng, lướt web, trà đá... Mà còn rèn cho bản thân 1 thói quen xấu làm giảm giá trị của chính mình chứ chả có gì tốt.