[Funland] Nghỉ lễ sao ko sắp xếp lịch và có kế hoạch trước?

[tuan_nguyen261188]

Mỗi cái lịch nghỉ lễ mà năm nào cũng bao nhiêu cơ quan bộ ngành ý kiến lên xuống. Số lượng ngày nghỉ lễ e ko bàn đến nhưng e thấy có mấy vấn đề này nó cứ bất hợp lý sao í theo quan điểm cá nhân:
1. Ngày nghỉ giỗ tổ cứ bị lẻ loi, tự nhiên nghỉ 1 ngày chả đc việc gì, nếu là e thì tăng vào kì nghỉ 2/9 cho người dân có thời gian chuẩn bị cho các cháu tựu trường mà cũng thêm 1 kỷ nghỉ dài cho bõ
2. 30/4 và 1/5 nên sắp thành 1 kỳ nghỉ lễ 5 ngày kết hợp với ngày t7, CN gần nhất
3. Quyết luôn toàn bộ lịch nghỉ từ đầu năm cho ae du lịch có kế hoạch sớm, doanh nghiệp chủ động bố trí công việc cho người lao động cho dễ, lỡ cỡ kiểu này lãng phí cơ hội.
Năm nào cũng bàn ra bàn vào mà lịch thì nó rõ mồn một rồi

cái này kỹ luật ngay chứ không nhưng gì cả...bộ TBLD và XH làm việc như xít nhà người ta ý

 

[doctor103]

Mỗi cái lịch nghỉ lễ mà năm nào cũng bao nhiêu cơ quan bộ ngành ý kiến lên xuống. Số lượng ngày nghỉ lễ e ko bàn đến nhưng e thấy có mấy vấn đề này nó cứ bất hợp lý sao í theo quan điểm cá nhân:
1. Ngày nghỉ giỗ tổ cứ bị lẻ loi, tự nhiên nghỉ 1 ngày chả đc việc gì, nếu là e thì tăng vào kì nghỉ 2/9 cho người dân có thời gian chuẩn bị cho các cháu tựu trường mà cũng thêm 1 kỷ nghỉ dài cho bõ
2. 30/4 và 1/5 nên sắp thành 1 kỳ nghỉ lễ 5 ngày kết hợp với ngày t7, CN gần nhất
3. Quyết luôn toàn bộ lịch nghỉ từ đầu năm cho ae du lịch có kế hoạch sớm, doanh nghiệp chủ động bố trí công việc cho người lao động cho dễ, lỡ cỡ kiểu này lãng phí cơ hội.
Năm nào cũng bàn ra bàn vào mà lịch thì nó rõ mồn một rồi

Một số nước cũng không cố định ngày lễ, kiểu như ngày A sẽ tổ chức vào chủ nhật cuối cùng của tháng 6, ngày B sẽ tổ chức vào thứ 2 đầu tiên của tháng 10.
Mà cụ chắc ít đọc tin tức chứ kế hoạch nghỉ lễ thì từ năm trước đã có thông báo rồi

Chi tiết 17 ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 người lao động được hưởng

Năm 2024 sắp tới, công chức, người lao động sẽ có 17 ngày nghỉ lễ, tết .

laodong.vn

 

[xezace]

Mỗi cái lịch nghỉ lễ mà năm nào cũng bao nhiêu cơ quan bộ ngành ý kiến lên xuống. Số lượng ngày nghỉ lễ e ko bàn đến nhưng e thấy có mấy vấn đề này nó cứ bất hợp lý sao í theo quan điểm cá nhân:
1. Ngày nghỉ giỗ tổ cứ bị lẻ loi, tự nhiên nghỉ 1 ngày chả đc việc gì, nếu là e thì tăng vào kì nghỉ 2/9 cho người dân có thời gian chuẩn bị cho các cháu tựu trường mà cũng thêm 1 kỷ nghỉ dài cho bõ
2. 30/4 và 1/5 nên sắp thành 1 kỳ nghỉ lễ 5 ngày kết hợp với ngày t7, CN gần nhất
3. Quyết luôn toàn bộ lịch nghỉ từ đầu năm cho ae du lịch có kế hoạch sớm, doanh nghiệp chủ động bố trí công việc cho người lao động cho dễ, lỡ cỡ kiểu này lãng phí cơ hội.
Năm nào cũng bàn ra bàn vào mà lịch thì nó rõ mồn một rồi

cụ chủ nói đúng. Làm nhát thông báo từ đầu năm là xong. Cứ lom dom hỏng hết kế hoạch

 

[AMATAX]

18/4 giỗ tổ đc nghỉ roài cụ

 

[nguyentruongto]

không làm hàng năm thì chẳng có việc gì mà làm ấy cụ ạ. nên cứ vẽ ra tí cho có việc, cụ cũng phải thông cảm, chứ ngồi không cũng chán

 

[Minhnd]

Làm một lần rồi lấy việc đâu ra để làm nữa?

 

[Trà Lý]

Mỗi cái lịch nghỉ lễ mà năm nào cũng bao nhiêu cơ quan bộ ngành ý kiến lên xuống. Số lượng ngày nghỉ lễ e ko bàn đến nhưng e thấy có mấy vấn đề này nó cứ bất hợp lý sao í theo quan điểm cá nhân:
1. Ngày nghỉ giỗ tổ cứ bị lẻ loi, tự nhiên nghỉ 1 ngày chả đc việc gì, nếu là e thì tăng vào kì nghỉ 2/9 cho người dân có thời gian chuẩn bị cho các cháu tựu trường mà cũng thêm 1 kỷ nghỉ dài cho bõ
2. 30/4 và 1/5 nên sắp thành 1 kỳ nghỉ lễ 5 ngày kết hợp với ngày t7, CN gần nhất
3. Quyết luôn toàn bộ lịch nghỉ từ đầu năm cho ae du lịch có kế hoạch sớm, doanh nghiệp chủ động bố trí công việc cho người lao động cho dễ, lỡ cỡ kiểu này lãng phí cơ hội.
Năm nào cũng bàn ra bàn vào mà lịch thì nó rõ mồn một rồi

Phong cách làm việc tưf xửa xưa đến nay theo kiểu "Nước đến chân mới nhảy", toàn thích kiểu "Mỳ tôm - chan nước sôi phát là húp được luôn" nó vậy. Tầm nhìn ngắn không quá nhiệm kỳ.

 

[otothanglong]

Mỗi cái lịch nghỉ lễ mà năm nào cũng bao nhiêu cơ quan bộ ngành ý kiến lên xuống. Số lượng ngày nghỉ lễ e ko bàn đến nhưng e thấy có mấy vấn đề này nó cứ bất hợp lý sao í theo quan điểm cá nhân:
1. Ngày nghỉ giỗ tổ cứ bị lẻ loi, tự nhiên nghỉ 1 ngày chả đc việc gì, nếu là e thì tăng vào kì nghỉ 2/9 cho người dân có thời gian chuẩn bị cho các cháu tựu trường mà cũng thêm 1 kỷ nghỉ dài cho bõ
2. 30/4 và 1/5 nên sắp thành 1 kỳ nghỉ lễ 5 ngày kết hợp với ngày t7, CN gần nhất
3. Quyết luôn toàn bộ lịch nghỉ từ đầu năm cho ae du lịch có kế hoạch sớm, doanh nghiệp chủ động bố trí công việc cho người lao động cho dễ, lỡ cỡ kiểu này lãng phí cơ hội.
Năm nào cũng bàn ra bàn vào mà lịch thì nó rõ mồn một rồi

Nhà bao việc giờ mới nghĩ ra, cụ hỏi khó quá

 

[80Bê]

Đây gọi là đáp ứng đúng mong mỏi và nhu cầu của phần lớn ng dân, chứ bình thường có nghỉ thứ 2 đâu. Làm việc tốt cũng bị nói

 

[thanhtra3vi]

Mỗi cái lịch nghỉ lễ mà năm nào cũng bao nhiêu cơ quan bộ ngành ý kiến lên xuống. Số lượng ngày nghỉ lễ e ko bàn đến nhưng e thấy có mấy vấn đề này nó cứ bất hợp lý sao í theo quan điểm cá nhân:
1. Ngày nghỉ giỗ tổ cứ bị lẻ loi, tự nhiên nghỉ 1 ngày chả đc việc gì, nếu là e thì tăng vào kì nghỉ 2/9 cho người dân có thời gian chuẩn bị cho các cháu tựu trường mà cũng thêm 1 kỷ nghỉ dài cho bõ
2. 30/4 và 1/5 nên sắp thành 1 kỳ nghỉ lễ 5 ngày kết hợp với ngày t7, CN gần nhất
3. Quyết luôn toàn bộ lịch nghỉ từ đầu năm cho ae du lịch có kế hoạch sớm, doanh nghiệp chủ động bố trí công việc cho người lao động cho dễ, lỡ cỡ kiểu này lãng phí cơ hội.
Năm nào cũng bàn ra bàn vào mà lịch thì nó rõ mồn một rồi

Nói như cụ làm một lần rồi, quyết luôn toàn bộ lịch đầu năm rồi thì .... lấy gì mà làm

Giờ cán bộ cấp huyện đã giải quyết các công việc qua... ISO rồi cụ ạ, cơ quan nào cũng được tập huấn chứng nhận hệ thống quy trình giải quyết công việc, quản lý chất lượng ISO 9001:2005 cả.
Đầu năm cá nhân cán bộ, công chức, viên chức nào cũng phải có kế hoạch năm
Rồi tháng lại có kế hoạch tháng
Tuần có kế hoạch tuần.
Tháng nào cũng họp đánh giá xếp loại các mức: Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Hoàn thành nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ và Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Cho nên ... nói một cách thực tế là ... phải biết vẽ việc ra mà làm. Gộp lại làm một lần thì tiện thật đấy, nhưng sau lại đếch có việc, cán bộ thằng làm thằng chơi thì lại khó đánh giá xếp loại hàng tháng.
Lập tờ trình đề xuất ngày nghỉ chăm lo cho người lao động, được CP phê duyệt, đây sẽ là một "ý tưởng đột phá", sẽ được lấy làm tiêu chí đánh giá xếp loại: Hoàn thành xuất sắc vào cuối tháng, và tổng hợp xếp loại Quý, Năm .
Chả dại gì mà gộp vào làm một lúc.

 

[chieuminh]

Mở các kỳ nghỉ dài là xu thế tất yếu. Em nghĩ khi chưa thể mở rộng quỹ nghỉ lễ lên hơn 11 ngày/năm như hiện tại thì cần công thức nghỉ bù cứng,vay tạm ngày t7 của các tuần liền kề để kết nối các ngày lễ với nghỉ cuôi tuần.
Ví dụ:
_kì 30.4_1.5: nghỉ 4 ngày nếu rơi vào t2,t6,t7,cn. Trường hợp rơi vào t3,t4,t5 thì mặc định vay 1 ngày của tuần trước đó để hoán đổi thành kì nghỉ 5 ngày.
_nghỉ 2.9 tương tự.nghỉ 4 ngày nếu dính sát cuối tuần,5 ngày nếu giữa tuần( hoán đổi t7 tuần trước).
Có công thức và quy định thì cứ thế áp dụng cho bà con chủ động lên lịch. Hi hữu có việc đặc biệt k cho hoán đổi thì mới cần thông báo.


Sau

 

[Hương Vi]

Các bác buồn cười . Thế bây giờ em hỏi các bác nhé, các bác đi đường nhiều chỗ có thấy người ta hút cát ầm ầm không ? Rồi dân thấy nhiều nơi phá rừng ầm ầm không, nhưng sao các bác thấy mà Quan Phủ địa phương lại không thấy, đấy là em đơn cử 2 việc thôi trong khi kiểu như thế nó nhiều - dạ nó nhiều ạ . Vì sao quan Phủ không thấy ạ , vì bận tập trung nghiên cứu những cái như kiểu nghỉ này này . Lý dó như thế rồi , rõ ràng như thế rồi . Phải cần thời gian để nghiên cứu