À, vậy là cái này làm 3 năm hoàn toàn ở Nhật.
E nghĩ là ko vi phạm j thì vẪn quay lại bth dc chứ. Quan trọng là kiếm dc việc hay ko thôi.
Cám ơn cụ.
Cái đk cần 10 năm này em hiểu là lúc đầu theo hợp đồng mấy năm xong mình tự lo việc tiếp có thể gia hạn với chỗ mình làm hay xin chỗ khác miễn là có nơi nhận mình sẽ được ở lại làm tiếp, nếu không ai nhận mình phải rời khỏi Nhật đúng không cụ? trường hợp mình đạt đk cần nhưng ko được nhập tịch nếu mình vẫn tìm được việc thì nó cho ở lại mãi hay sao.Định cư ko dễ đâu cụ nhé, và cty chả quyết định/ giúp đc gì trong việc xét hs định cư đâu. Việc đó là của XNC ( cấp thẻ vĩnh trú) hay Bộ Tư pháp ( nhập tịch)
Đk cần tối thiểu là sống và làm việc ( đóng thuế) ở Nhật 10 năm liên tục.
Các con giời VN quên ( hoặc ko hiểu), đấy mới là đk cần ạ.
ĐK đủ thì ngoài việc ko vi phạm abc, còn có yếu tố phải đảm bảo sinh kế. Cục XNC ko bao giờ công bố ngưỡng thu nhập phải là bao nhiêu mới xét nhưng theo kn và tư vấn của luật sư thì ng xin phải thu nhập
tầm 800 triệu/ năm trở lên. Nếu có người nuôi dưỡng thì mỗi người tầm 100 triệu nữa. VD ông ks có 1 vợ 2 con, thì 2 vc phải có thu nhập 1,1 tỉ / năm trở lên.
Ông ks để giảm thuế TNCN nên sẽ khai rằng tôi phải nuôi bố mẹ ở VN, nhiều trường hợp ngày xưa còn khai nuôi cả ông bà 2 bên, nuôi cả a em trai ( trước đây cứ xin là đc, sau này Nhật thấy người NN sang Nhật mà
nuôi đc cả họ nên đòi giấy chuyển tiền, giới hạn tuổi…mới chứng nhận nuôi dưỡng). Ông khai nuôi càng lắm thì thuế TNCN ông càng giảm ( lợi trước mắt) nhưng đến khi xin định cư thì ông cứ tính 100 củ/ năm/ người nhé ( thiệt lâu dài)
Lương KS toàn loanh quanh 50-60 củ tháng ( gia đình nghe lắm củ thế đi khoe khắp huyện), đến bao giờ mới leo lên mức đc 1,1 tỉ? KS VN hầu như ko đc tăng lương, có tăng thì cũng rất ít nhé.
1. ĐK cần 10 năm: ko nhất thiết phải làm cho 1 cty trong 10 năm liên tục có đóng thuế. Nếu liên tục đc thì tốt nhất vì nó có tính ổn định.
. Lúc đó cụ sẽ đc cty xin cho visa lao động: 1,2,3,5 năm
E có cảm giác cty VN và cty Nhật của cháu cụ trên thuộc loại bắt tay nhau tìm LĐ kỹ sư giá rẻ. E nói là cảm giác thôi nhé, sai các cụ bỏ qua.
Cái này có biết cụ ạ.E có cảm giác cty VN và cty Nhật của cháu cụ trên thuộc loại bắt tay nhau tìm LĐ kỹ sư giá rẻ. E nói là cảm giác thôi nhé, sai các cụ bỏ qua.
Tập đoàn e cũng mở 1 cty ở VN, làm việc ở VN, thi thoảng cho sang Nhật đào tạo 1 năm hoặc vài tháng.
Một số các cty khác cũng thế nhưng đó là họ LÀM VIỆC Ở VN, sang Nhật chỉ là ĐÀO TẠO thêm qua cv hàng ngày, mặc dù cũng là sử dụng LĐ giá rẻ nhưng mục đích đào tạo ở Nhật rồi thực chiến ở VN.
Chứ còn cty cháu cụ mục đích là LÀM VIỆC Ở NHẬT ấy chứ.
Lương ks cty Nhật trả bây giờ là 36~44 củ, chưa kể làm thêm
Lương cty cháu cụ thì chỉ có 9+18 = 27 củ, thấp hơn trả cho XKLĐ ( 28 củ trở lên)
Đúng ra thằng Nhật phải trả cho cháu cụ 36 củ. Tháng 22 công, mỗi ngày 8h, vậy 1H là 204k. Nếu làm thêm phải trả 125% ( thứ 7 130%) = 255k/H. Tháng 40H thì thu nhập chưa trừ sẽ là 36 củ + 10,2 củ = 46,2 củ
Nhưng nó mở cty đào tạo ở VN trả 9 củ, rồi trả tiếp 9 man ( 18) củ ở Nhật thì: 18:22:8 = 102k/H. Làm thêm là 102 x 1,25 = 127k/H. Tháng 40H thì thu nhập là 9 củ + 18 củ + (127k x 40) = 32,08 củ
Nhật lãi ( cháu cụ thiệt) hẳn 14 củ / tháng
Thằng nào nghĩ ra phương án này khôn phết đấy.
Cháu cụ đi 3 năm về có thể qua lại với diện kỹ sư với điều kiện hồ sơ xuất cảnh ban đầu có ghi tn ĐH hoặc CĐ chính qui.
Mấy năm nay phong trào ks rộ lên khiến 1 số LĐXK đc quay lại với tư cách kỹ sư mà ngày xưa ko mơ tới đc. Phần đông số còn lại chỉ muốn đập đầu vào tường vì hồi đi XKLĐ ko khai có bằng KS vì thiếu hiểu biết, vì lười, vì ẩu, vì tâm lý
ko tôn trọng PL
Cái này thì chính xác 100% cụ ah. Nên cty em cũng ko đòi hỏi kĩ sư có xuất thân (nghĩa là có kình nghiệm+học hành ỏ các trường dc đanhs giá tốt ở VN). Nếu bạn nào giỏi thì vẫn có thể trong quá trình làm việc ở Nhât nhảy viêc, cty em cũng ko giữ hộ chiếu. Quá trình đào tạo thường cty đào tạo tiếng ở VN khoảng 3-4 tháng, sang Nhật học 2-3 tháng. Quay lại VN học tiếng tiếp đến khi đủ 1 năm rồi sang Nhật. OT nếu có thì sẽ tính cả ở VN và Nhật. Hàng năm dc cty cho về nước 1 lần vào tết dương, vé mb cty trả. Trong năm đầu tiên ở Nhật bắt buộc phải đỗ N3.
1 năm sang chỉ học thôi ko phải làm gì thì còn đc, chứ chưa biết tiếng + đi làm thì 1 năm ko ăn thua gì cả.Cái này có biết cụ ạ.
Nhưng mà vì nó không có tiếng nên mục đích đi 1 năm là để học tiếng luôn.
Chứ nó mà có tiếng ổn thì apply luôn dạng kỹ sư làm việc ở Nhật rồi.
Đây là training 1 năm thôi cụ ạ
Cái dòng bôi đen ấy, hoặc giữ bằng gốc, nếu cty cụ mà làm là trái luật, bị kiện vỡ mặt đấy nhé
Trong thời gian học vẫn có lương như thường cụ nhé. Mà cụ cứ như cảnh sát tra hỏi í ghê quá.Cái dòng bôi đen ấy, hoặc giữ bằng gốc, nếu cty cụ mà làm là trái luật, bị kiện vỡ mặt đấy nhé
Hàng năm cho về phép, cty trả tiền vé + 100% lương ngày về phép VN cty e cũng trả cho XKLĐ hơn 20 năm nay rồi
Cụ cho e hỏi: dạy tiếng ở VN 3 tháng, học tại Nhật 3 tháng rồi quay lại học tiếp 6 tháng cho đủ 1 năm : 1 năm này học viên có lương ko ạ? Nếu ko có lương thì học phí + ăn ở cty có trả ko ạ?
Sau đó, sang Nhật 3 năm thì sẽ lĩnh 2 lương là 9 củ x 36 + 9 man x36, phải ko ạ? Sau 3 năm thì ntn?
Cụ đọc lại cho kỹ còm của e.
Xl cụ, e có tra hỏi đâu. E đang học hỏi thì đúng hơn.
E học tiếng Nhật tại ĐHQG từ những năm rất ít người học cụ ạ. E nhận xét tiếng Nhật học cực khó từ kn bản thân đã học qua tiếng Nga, Pháp, Anh và chơi vs các bạn học tiếng Hàn, Trung, Indonexia, Bồ Đào Nha.
Cái này em rõ nhé cụ.
Cháu cũng ko biết, thấy thằng em khoe là nếu làm cho cty 3 năm mà ok thì cty sẽ đứng ra bảo lãnh cho vợ con ku cậu sang ở bên Nhật, định cư hay ko thì cháu nghe nó nói vậy chứ cháu cũng ko rõ. Còn nếu muốn nhanh hơn thì hoặc là đàm phán được với sếp Nhật, hoặc cộp 1 phát, treo ở tk 2 củ tỏi. Đưa cả gia đình sang rồi tính tiếp. Thằng ku em cháu cũng quyết tâm & máu chuyển sang Nhật lắm, nó dùi mài 5 năm tự học tiếng Nhật đến giờ cũng đến được N3 nên nó tự tin lắm.Sang Nhật theo diện kỹ sư: nghe thì oai nhưng phần lớn cũng làm việc tại hiện trường như công nhân, trừ một số kỹ sư IT hoặc đồ họa. Ưu điểm của visa kỹ sư là có thể bảo lãnh vợ con, có thể chuyển cty nếu muốn, có thể định cư tại Nhật nếu đạt các đk ( làm việc 10 năm liên tục trở lên…)
Lương kỹ sư cũng chả cao hơn so với XKLĐ là mấy đâu. Ko như VN, lương ks cao gấp đôi công nhân, ks VN bên Nhật chỉ cao hơn XKLĐ tầm 20-30%, thậm chí có nơi là ngang nhau
Người Nhật tuyển kỹ sư thay vì XKLĐ ko hẳn vì kỹ sư trình độ cao hơn. Thậm chí nếu ko phải giải bài toán kinh tế thì họ sẵn sàng chọn XKLĐ vì công nhân chịu khó hơn, ít nhảy việc hơn.
Lý do mấy năm gần đây Nhật hay tuyển ks vì:
- Thủ tục đơn giản, cty có thể tuyển trực tiếp, làm hs trong vòng 1 tháng ( XKLĐ phải từ 3-6 tháng là ít)
- Chi phí ngang hoặc rẻ hơn so với XKLĐ vì ks ko phải đi qua nghiệp đoàn. Qua nghiệp đoàn thì phải trả cho mỗi đầu LĐ vài triệu vnd/ tháng
- Vì đơn giản nên nhiều cty môi giới LĐ Nhật ( gọi là haken) sẽ tuyển nhiều KS VN vào tạo nguồn chờ cung cấp cho cty Nhật. Món này lãi phết. Cty Nhật trả cho 1 đầu KS là 360k/h ( vd thế) thì haken chỉ đưa lại cho KS 250-280k/h thôi. Cái này ko trái luật Nhật nhóe.
Đại khái, trừ IT và 1 số ngành chuyên môn, KS sang Nhật cũng chả khác công nhân. Chả ai thuê thằng KS tiếng ko biết, nghề phọt phẹt sang đây chỉ huy ng Nhật đâu
Lương 9 triệu + 9 vạn yên kể cả bao nhà cửa ga điện nước, thậm chí là ăn thì cũng tuyển được vào mắt. May ra đc vài ông đầu, sau a e nó bảo nhau hết.
Vì lương cả 2 nơi mới đc có đc 13,5 vạn, thấp hơn XKLĐ. Trong khi đó lương làm thêm lại tính trên cơ sở % của lương cơ bản. Trường hợp này có khi còn tính trên lương tại Nhật là 9 vạn chứ ko phải 13,5
KS mà thấp hơn công nhân thì khó tuyển đc là đúng rồi.
Nhật về nhà ăn cơm chẳng qua là rỗi rãi và muốn xem gđ VN thế nào chứ chả liên quan đến tuyển dụng đâu
E về VN tuyển toàn phải từ chối mời nhậu nhẹt karaoke… cho đến tận khi công bố kq cơ
Định cư ko dễ đâu cụ nhé, và cty chả quyết định/ giúp đc gì trong việc xét hs định cư đâu. Việc đó là của XNC ( cấp thẻ vĩnh trú) hay Bộ Tư pháp ( nhập tịch)
Đk cần tối thiểu là sống và làm việc ( đóng thuế) ở Nhật 10 năm liên tục.
Các con giời VN quên ( hoặc ko hiểu), đấy mới là đk cần ạ.
ĐK đủ thì ngoài việc ko vi phạm abc, còn có yếu tố phải đảm bảo sinh kế. Cục XNC ko bao giờ công bố ngưỡng thu nhập phải là bao nhiêu mới xét nhưng theo kn và tư vấn của luật sư thì ng xin phải thu nhập
tầm 800 triệu/ năm trở lên. Nếu có người nuôi dưỡng thì mỗi người tầm 100 triệu nữa. VD ông ks có 1 vợ 2 con, thì 2 vc phải có thu nhập 1,1 tỉ / năm trở lên.
Ông ks để giảm thuế TNCN nên sẽ khai rằng tôi phải nuôi bố mẹ ở VN, nhiều trường hợp ngày xưa còn khai nuôi cả ông bà 2 bên, nuôi cả a em trai ( trước đây cứ xin là đc, sau này Nhật thấy người NN sang Nhật mà
nuôi đc cả họ nên đòi giấy chuyển tiền, giới hạn tuổi…mới chứng nhận nuôi dưỡng). Ông khai nuôi càng lắm thì thuế TNCN ông càng giảm ( lợi trước mắt) nhưng đến khi xin định cư thì ông cứ tính 100 củ/ năm/ người nhé ( thiệt lâu dài)
Lương KS toàn loanh quanh 50-60 củ tháng ( gia đình nghe lắm củ thế đi khoe khắp huyện
