mặt bằng chung mà cụ up cái job manager.
Vị trí này cạnh tranh vài chục người chọi một, không thể đại diện cho mặt bằng chung.
Báo cáo cụ bất cứ vị trí nào cũng phải có hàng chục hàng trăm hồ sơ nộp. Vì đây là nhiệm vụ của nhân sự hoặc là môi giới tuyển dụng. Nếu họ mà gọi được ít hồ sơ thì họ không đạt KPI, các vị trí hành chính với mới ra trường cũng vậy, cũng khoảng chục , trăm hồ sơ thôi. Tây cũng thế mà ta cũng thế.
Trong salary guide có vi trí executives và assistants mà. Còn thực ra tôi thì không cần phải nêu tên công ty, bởi vì các cụ có biết hiện nay đang có bao nhiêu công ty hay tập đoàn đang hoạt động ở Việt Nam không? Các cụ biết được bao nhiêu công ty trong số đó? Những gì mình biết không có nghĩa tất cả chỉ có thế.
ok thôi dừng tranh luận ở đây! Có nói nữa các cụ cũng sẽ ko tin vi ko chứng kiến, hoặc chưa nhận đc mức đó. kiểu có những job nếu ko làm ở đó chắc cụ sẽ ko bao h nghĩ nó tồn tại.
Con nói thật cái đấy cũng là mức trung bình thôi, bởi vì tôi cũng như những anh chị ở trên này cũng chỉ là thành phần trung bình của thị trường lao động, thậm chí có khi còn dưới trung bình một chút.