Đóng góp theo đinh, theo ạnh cả của từng chi nhánh chẳng hạn. Nếu theo đinh fix con số ví dụ 200k/người thì mọi người sẽ đóng đúng mức đó. Ai đó muốn đóng hơn lại nhìn ông trưởng chi đó. Em út thì thường theo anh cả, đóng cao hơn cái nhiều khi ngại là chơi trội, vượt mặt anh. Đóng đây là đang nói đóng công khai vào ngày họp họ.
Em chỉ định hỏi việc đóng góp là cho mục đích/ vụ việc cụ thể nào thôi.
Như cụ nói ở còm trước là việc đóng góp (của 1 số cá nhân) có tính chất định kỳ, hàng năm.
Thực sự e ko muốn đi sâu vào việc họ bên cụ.
Nhưng quan điểm của em là việc đóng góp nhiều/ ít nhất định sẽ ko tránh khỏi ý kiến này khác (ví dụ như cụ nói: người đóng nhiều thì bị mang tiếng "chơi trội" hoặc "vượt mặt", mặt khác người có thứ bậc vai vế cao mà đóng ít thì lại mang tiếng "nhà nghèo" hoặc "ky bo", "ko biết điều" thì lại bị mặc cảm, khó chịu dù thực sự/ ko thực sự gia cảnh người đó là như thế).
Như vậy cốt lõi của mục đích đóng góp ở đây theo e nên là sự thành tâm và bình đẳng cả về mặt tinh thần cũng như vật chất, đồng thời nên tránh sự khoa trương. (Ngoại lệ duy nhất là ông Trưởng họ có vai vế cao nhất và cũng là người chính thức cai quản việc hương khói, nếu có nhu cầu có thể tự nguyện đóng góp nhiều hơn hoặc toàn bộ cho 1 vụ việc cụ thể nào đó).