Lương trung bình ở cty cụ là bao nhiêu?

[phonganngan]

Chỗ em lương TB 7 triệu (2018). Nếu so thì em nghĩ bằng mức 4 triệu năm 2011

 

[Người Tối Cổ]

Cty em 10k$ Mỹ, có 1 tổng và 1 phó tổng

 

[Embebandiem]

Em cũng là LD như cụ.
Đầu tháng rồi em cũng mới tăng % lương cho nhân viên để bù trượt giá, đảm bảo cs cho nhân viên.
Bên em chỉ làm HW, không làm SW. Lương trung bình 5 củ cho nhân viên. Cuối năm sẽ tính lợi nhuận doanh thu để thưởng cho nhân viên xứng đáng làm việc cả năm.
Đối với NV mới, do bên em làm HW nên chỉ tuyển Cao đẳng trở xuống( Cái này có lý do ), lương khởi điểm thử việc tùy vị trí từ 3 đến 4 củ. Sau 3 tháng thì sẽ lên lương theo năng lực

Bây giờ làm được một dự án cũng rất khó khăn, lơi nhuận không nhiều hơn nhưng chi phí khách hàng thì vẫn thế, thậm chí còn nhiều hơn trước. Để cân đối thu chi và quỹ lương ồn định cho 20 con người quả là khó.

Cụ nói thẳng ra vậy bọn oắt con sv vào nó lại chê, bên e tuyển nv trẻ toàn bằng ngoại thương,...etc, toàn đòi lương cao.
Mịa thời buổi này mà trả lương cao, lại ko ràng buộc, ko KPI thì doanh nghiệp ăn cháo.

 

[1234abcd]

Nhân viên mới vào có năng lực 8 củ, trên 2 năm 10 củ, thâm liên hơn 12-15 củ. Trưởng nhóm 20 củ

Công ty em làm sản xuất, địa chỉ ở tỉnh mặt bằng cũng như này. Không rõ các cụ ở thủ đô mà lương như này thì đến bao giờ mới mua được nhà. Như bạn em về quê chơi bảo 2 vc tớ lương hơn 40tr/th tích cóp mãi mới mua được chung cư gần Cầu Diễn mà em hãi quá.

 

[xebetong]

Công ty em khoảng trên 200 người, trung bình là 30củ

 

[xebetong]

Công ty em khoảng trên 200 người, trung bình là 30củ

 

[banmotnucuoi]

Công ty em khoảng trên 200 người, trung bình là 30củ

30 củ một năm à cụ

 

[thaihana]

Em thì 1 năm 30 củ.. may mà op chua thu phí...

 

[Tiền Xu1]

Đánh giá theo KPI. Còn thằng đánh giá mới quan trọng
Theo em cứ mạnh dạn trả lương cao chút, các vấn đề về chất lượng công việc được đánh giá công bằng

Ví dụ
Lương 7 triệu với nhân viên chưa có kinh nghiệm, đánh giá hiệu quả 70% còn hơn là tỏa lương em nó 5 triệu. Tháng sau nó cố gắng là có thể lên 7 triệu rồi

Em hơi say nên chém bừa, các cụ thông cảm

 

[Tiền Xu1]

Đánh giá theo KPI. Còn thằng đánh giá mới quan trọng
Theo em cứ mạnh dạn trả lương cao chút, các vấn đề về chất lượng công việc được đánh giá công bằng

Ví dụ
Lương 7 triệu với nhân viên chưa có kinh nghiệm, đánh giá hiệu quả 70% còn hơn là tỏa lương em nó 5 triệu. Tháng sau nó cố gắng là có thể lên 7 triệu rồi

Em hơi say nên chém bừa, các cụ thông cảm

 

[trọng_nhân]

em được 8 củ 1 tháng làm từ 6h sáng đến 8 giờ tối ko có thứ 7 chủ nhật ạ

 

[phonganngan]

em được 8 củ 1 tháng làm từ 6h sáng đến 8 giờ tối ko có thứ 7 chủ nhật ạ

Đồ rằng cụ bị bóc lột sức LĐ ghê quá . Cụ tự đứng ra kinh doanh ah

 

[Ni No Kuni 2]

Có ông cụ làm 2 chức to lương chưa đến 20 kia kìa. Các cụ kêu khổ làm gì

 

[Pvsc]

Kiếm chổ xoạc free tiết kiệm 0.5 củ

Có kinh nghiệm còn kiếm được vài củ

 

[Lọ mọ]

Kỹ sư phần mềm cũng có nhiều loại, có phải vì cứ học mấy năm ra trường có cái bằng ĐH là phải trả lương cao đâu.
Mà học ở ĐH nước ta thì ra trường chả biết gì cả, phải
va đập thực tế mới lên được.
Thế nên mới ra trường vào làm thì như kiểu tập việc, học việc ấy, trả 5 củ em thấy còn cao.
Để em nó làm một thời gian rồi trả theo hiệu quả công việc chứ.

E ở tỉnh nv bán hàng nhà em cũng 5 tr/tháng cơm 1 bữa trưa.
Giai em dh năm thứ 4 thực tập và làm việc tuần 4 buổi sáng cty còn trả 4 tr/tháng.

 

[Forza Azzurri]

Em được mấy củ... khoai lang, đủ ăn, đủ sống

 

[HungNexus]

Cty e lương bình quân 15 củ, cao nhất đội sales 25-100 củ

 

[HungNexus]

Cty e lương bình quân 15 củ, cao nhất đội sales 25-100 củ

 

[caisua]

Đơn giá tiền lương bên em tầm 35: tester 22, dev và ba 27, pm tuỳ loại

 

[Nguyễn Đoàn HP]

E ở tỉnh nv bán hàng nhà em cũng 5 tr/tháng cơm 1 bữa trưa.
Giai em dh năm thứ 4 thực tập và làm việc tuần 4 buổi sáng cty còn trả 4 tr/tháng.

Giai nhà cụ đầu từ đi học dh mỗi tháng cào bằng em tính 5tr. Sãu năm mà đi làm 4tr coi như đầu tư lỗ.