[Funland] Lương phi công Vietnamairlines thấp thế sao ?!

[Xe_loi]

Đọc bảng lương bình quân của ae phi công người Việt ở VNA thấp quá cc nhỉ ? Mà sao cùng 1 vị trí mà PC nước ngoài lại gấp đôi lương PC Việt ? E tưởng chứng chỉ có giá trị ngang hàng thì lương cũng ngang hàng ? Cc trong nghề thông não giúp với, để cccm có định hướng con em theo ngành mở mang tính toán với.

Lương phi công Việt bằng 59% đồng nghiệp nước ngoài cùng hãng

Tiền lương tháng bình quân năm 2022 của phi công nội địa Vietnam Airlines là 85 triệu đồng, bằng 59% so với phi công nước ngoài cùng hãng.

vnexpress.net

 

[Gangnam]

Thay vì tìm lý do thì cụ hướng cho con em cụ ứng tuyển vào phi công nước ngoài cho lương cao hơn đi.
Khi đó tự dưng cụ sẽ biết lý do tại sao lương phi công Việt thấp hơn phi công nước ngoài.

 

[Xe_loi]

Thay vì tìm lý do thì cụ hướng cho con em cụ ứng tuyển vào phi công nước ngoài cho lương cao hơn đi.
Khi đó tự dưng cụ sẽ biết lý do tại sao lương phi công Việt thấp hơn phi công nước ngoài.

Ko biết mới vác rá lên đây hỏi. Cũng là 1 cách để hướng nghiệp mà

 

[tieunhilang]

trừ tiền đào tạo cụ ơi!
đào tạo phi công mất khá nhiều tiền học phí, chỉ nhà giàu mới trả nổi, mà con nhà giàu ít đáp ứng sức khoẻ, gan dạ,... dẫn đến thiếu phi công, các hãng bay phải tuyển người, cho chi phí đào tạo và trừ dần vào lương sau này.

 

[Mỳ 2 tôm]

em thì lương cao nhưng đau hết lưng, mỏi hết gồi

 

[IP man]

Lương này là gross hay net nhỉ?
Lương gross đóng thuế xong thì chẳng còn bao nhiêu.

 

[Gangnam]

Ko biết mới vác rá lên đây hỏi. Cũng là 1 cách để hướng nghiệp mà

Cứ chỗ nào lương cao mà ứng đi cụ, mình được quyền lựa chọn mà.

 

[haivina]

Thuê pc nước ngoài còn thêm chi phí thuê nhà, quản lý nên đội lên thôi. Mà lương pc nội 85tr/1 tháng là quá ổn so với mặt bằng chung rồi còn băn khoăn gì nữa bác. Chưa thoả mãn thì cho cháu nó cầy vài năm hãng nội rồi bay sang hãng ngoại cho lương nó cao hơn nữa.

 

[Hieumos]

Đọc bảng lương bình quân của ae phi công người Việt ở VNA thấp quá cc nhỉ ? Mà sao cùng 1 vị trí mà PC nước ngoài lại gấp đôi lương PC Việt ? E tưởng chứng chỉ có giá trị ngang hàng thì lương cũng ngang hàng ? Cc trong nghề thông não giúp với, để cccm có định hướng con em theo ngành mở mang tính toán với.

Lương phi công Việt bằng 59% đồng nghiệp nước ngoài cùng hãng

Tiền lương tháng bình quân năm 2022 của phi công nội địa Vietnam Airlines là 85 triệu đồng, bằng 59% so với phi công nước ngoài cùng hãng.

vnexpress.net

Phi công nước ngoài chắc chỉ tuyển cơ trưởng, bậc lương cao nhất.

Phi công Việt thì nhiều hạng, từ cơ trưởng xuống đến anh học việc.

Thế nên tính trung bình thì lương chi cho phi công nước ngoài cao hơn lương chi cho phi công Việt.

Nếu tính cùng mức cơ trưởng, chắc phi công nước ngoài cũng cao hơn vì còn nhiều chỉ số khác như giờ bay, loại máy bay...

Em không trong nghề nhưng cứ chém thế.

 

[Khanhnho]

Em cứ tưởng lương phi công vài trăm/ tháng cơ

 

[duongphong]

Có 1 thực tế đến tệ hại từ CP đến các cụ of auto mặc định Lao động VN năng suất thấp (hôm trước có cụ còn nói 1 lao động Tàu năng suất gấp 7-8 lần LD của VN). Vì chê năng suất thấp nên auto trả giá rẻ hơn, lao động họ tìm chỗ khác thu nhập cao hơn để sống. Kêu cái méo gì.
Nhìn sang Vin năng suất lao động VN thấp thế mà anh V dùng mấy ông Tây mấy hôm là auto đuổi, rất nhiều GD chủ chốt người Việt. Chả hiểu

 

[Xe bọ xít]

Em cứ tưởng lương phi công vài trăm/ tháng cơ

Vài trăm là thu nhập, còn lương thì chỉ là lương cơ bản.

 

[matizvan2009]

Pc làm déo gì có lương nhỉ.

 

[xbadboyz]

Có năm nào anh VNA kêu trời vì phi công xin nghỉ ốm để trốn sang VJ hết vì lương gấp đôi gấp 3 đó.

 

[duongphong]

Pc làm déo gì có lương nhỉ.

Em cùng câu hỏi

 

[TN1805]

Thì cứ suy ra từ các cty có người nước ngoài làm việc cũng thế.
Cùng 1 vị trí lương 1 Nhân viên hay Cán bộ QL người nước ngoài bao giờ cũng cao hơn Nhân viên/Cán bộ Ql người Việt.
Vì : Cty tuyển Nhân viên/Cán bộ QL người nước ngoài toàn định hướng những "key person", có thể là chuyên gia đầu ngành, cũng có thể ko phải người giỏi ...nhưng bất kỳ tr.hợp nào cũng phù hợp với 1 định hướng phát triển nào đó của cty. Nên trả lương cao.
Ví dụ : có cty VN tuyển 1 ông Nhật làm GĐ phát triển KD thị trường khách Nhật ở VN. Ông này chẳng phải người giỏi hơn các GĐ phát triển KD người VN....nhưng ông này lại có khả năng phát triển tập khách hàng Nhật ở VN ( mà các GĐ phát triển KD người VN không thể làm được), và tập khách hàng này đem lại doanh thu và lợi nhuận cao hơn các tập KH khác của cty ở thị trường VN....nên dĩ nhiên ông này hưởng lương cao hơn.

 

[tquang]

Nói chung VN thua thiệt vs nước ngoài khá nhiều đấy ạ. Bọn tây lông nó vẫn đánh giá VN là nước đang pt nên chi phí sinh hoạt thấp và nó trả lương thấp. Ngay như ngành bọn cháu, nó trả lương ng Việt, Phil tầm 5k nhưng cũng cv đó nó trả bọn ấn 6k, bọn thuộc Europe có thể 7k hơn.

 

[Bigtits]

trừ tiền đào tạo cụ ơi!
đào tạo phi công mất khá nhiều tiền học phí, chỉ nhà giàu mới trả nổi, mà con nhà giàu ít đáp ứng sức khoẻ, gan dạ,... dẫn đến thiếu phi công, các hãng bay phải tuyển người, cho chi phí đào tạo và trừ dần vào lương sau này.

Giờ đâu có bao đào tạo đâu cụ. Đi học tự túc hết.

 

[Bigtits]

Em cứ tưởng lương phi công vài trăm/ tháng cơ

Cơ trưởng tàu to, có thêm chứng chỉ huấn luyện viên trước dịch trên 200 đấy cụ ah. Tổng thu có ông lên cả 3l từ lương, huấn luyện, bấm phòng SIM, công tác phí. Cơ trưởng người VN luôn chứ ko phải nc ngoài.

 

[Khanhnho]

Cơ trưởng tàu to, có thêm chứng chỉ huấn luyện viên trước dịch trên 200 đấy cụ ah. Tổng thu có ông lên cả 3l từ lương, huấn luyện, bấm phòng SIM, công tác phí. Cơ trưởng người VN luôn chứ ko phải nc ngoài.

Em có biết một cơ phó Vietjet thấy bảo lương 150/tháng.