[Funland] Lương Nhà nước sao vẫn trong chán, ngoài thèm nhỉ?

[Tuấn Văn Trần]

Cửa nhặt phải tầm sếp phòng trở lên or tiếp xúc dân, gây khó khăn giấy tờ thì mới có phòng bì đút lót. Nếu làm chuyên môn thuần tay thì đúng là chỉ có lương theo bậc và có tí chút thêm ko đáng kể. Sự thật là thế.

Tùy nghành ạ. Như e làm nhà nước đây vẫn nhặt đều mà mặc dù e chỉ là thằng công nhân quèn hehe

 

[Rx365]

Trước em đọc vài bài của cụ, cũng có ý định ra ngoài kinh doanh bún, phở, miến ngan gì đó mà.
Ở trong môi trường nhà nước là môi trường của sự an toàn nếu ko muốn tranh đấu, có vài đứa cũng tuổi em chạy vào mầm non hết 250-300 củ giờ bỏ ra ngoài kinh doanh đó cụ. Ô tô phi ầm ầm mà mới 30 chục tuổi thôi, người ngoài nhìn vào nghĩ này nghĩ kia nhưng em tin chúng nó lựa chọn đúng

 

[Civic TN]

Cụ nhầm nhé, như bên Úc tuyển biên chế thoả thuận hết, do quỹ lương của họ (người nhà em làm bên đó). Họ tuyển vị trí này lương sau phỏng vấn là abc, sau thời gian làm việc năng lực tốt họ lại tăng, cũng có người cùng vị trí như thế lương lại khác. Đánh giá qua năng lực hết.
Ở Việt Nam biên chế ăn theo ngạch bậc, đến năm đến tháng như nhau, ko có quyền ông làm tốt hơn tiền ông làm kém.

Như chỗ e là cq cấp Sở, lương PGĐ (43t) bằng bảo vệ (60t) và lái xe (55t)

 

[tàu điện trên cao]

Vì nhà nước nuôi quá nhiều ông bà cắp ô đi chơi nên lương dàn trải sẽ thấp, nếu làm ăn tử tế tăng năng suất giảm biên chế sẽ tăng lương ổn hơn, nhưng thế thì lại quá khó keke

 

[Thà Làm Thùng Rỗng Kêu To]

Như chỗ e là cq cấp Sở, lương PGĐ (43t) bằng bảo vệ (60t) và lái xe (55t)

Bảo vệ và lái xe giờ hợp đồng hết rồi mà cụ.

 

[tuyetchinh29]

Em bổ sung là có công chức ko muốn nhàn, muốn nhiều việc nhưng hỡi ôi. Cả cơ quan từng ấy việc mà người thì đông, cả tháng làm tý là xong thì biết sao? Buồn cái định biên ấy, các ông ăn tiền đầu vào, có cần biết là từng đấy việc cần bao người đâu.
Hy vọng tương lai có cơ chế khoán, ví dụ lấy mốc biên chế hiện tại. Cho ông cọc tổng tiền ấy, nếu biên chế ông giảm thì lương tăng cho người còn lại. (Phòng biên chế 40 người mà chỉ cần có 20 người thì tăng gấp đôi); tiếp nữa cho cơ chế chấm kpi của lãnh đạo, nhân viên như ở doanh nghiệp. Ai chăm chỉ thì lương cao hơn chứ ko cào bằng chia theo đầu người.
Khi nào khối nhà nước quản trị như 1 doanh nghiệp thì mới khá đc.

Chỉ cần làm được như cụ nói, giảm 1 nửa biên chế, lương tăng gấp đôi thì hiệu suất làm việc phải tăng lên gấp 3 là ít.

 

[ô tô phun]

Giống như ck với bđs thôi. Cứ nghe kể ông này kiếm 10 tỏi, bà kia kiếm 20 tỏi. Đến lúc phi vào thì vỡ mồm

 

[Kuko87]

Quỹ lương chỉ có thế không thì vỡ quỹ. Đáng lẽ ra nó dùng cho 30 người thôi, nhưng đằng này "biên chế" lên đến 100 người, 70 người đến đi chơi, chiều về lại còn...lương cao, chỉ đạo thằng làm. Chưa kể tính theo lương bậc, kinh nghiệm, càng lâu năm lương càng cao, làm càng ít, không có động lực phấn đấu.

 

[meodenminh]

Kính chuyển Bộ nội vụ tham khảo thôi

 

[Em Lớn Rồi Chị Ơi]

6t hơn thì đúng oải thật. Đi lại xa vậy thì thòi gian sức khỏe, tiền ăn trưa, xăng xe
800k xăng + 700k ăn trưa + 100k điện thoại
Ko tính chi tiêu khi đi làm thì còn cầm về có hơn 4t. Nản thật. Chả tiêu đc gì

 

[victory_1980]

(CHUYỆN E CÓP NHẶT LẠI TRÊN OFFB - Ngẫm chuyện người mà nghĩ đến ta.Haizz)

Đang nằm nhà vì bị F0, rồi hôm nay xăng lại tăng giá, nghĩ buồn cho phận công chức các bác ạ, các bác ở thủ đô k biết thế nào, chứ em là công chức ở 1 tỉnh lẻ cách thủ đô chỉ khoảng 60km, làm cho 1 cơ quan bảo vệ pháp luật nghe thì có vẻ oai, nhưng năm nay bước sang năm thứ 9, lương em được đúng 6 triệu 2, thi thoảng lắm được 1 tí tiền sếp chia cho khoảng 500-1 tr 1 lần, có khi phải đến 2-3 tháng mới được 1 lần, tết rồi cộng các khoản thưởng tết cũng k đủ thành thêm 1 tháng lương. Trước em làm ở cấp tỉnh, cơ quan cách nhà 1 km đi lại dễ dàng thì thôi bảo may được cái gần nhà, đùng cái đợt cuối năm r có đợt luân chuyển công tác, e bị điều xuống cấp huyện cách nhà 26 km, phận đàn bà con gái, lương thấp giờ lại đi làm xa, nắng, mưa, r đủ thứ phát sinh, xăng xe ăn uống…tính ra lương em giờ mình em ăn không đủ, còn gia đình con cái nữa, nghĩ lại 4 năm học ĐH tiền ăn tiền học, đi làm hàng ấy năm lương giờ quay ra k đủ cho bản thân. Than khổ đi lại lương thấp k ai tin, mọi người kêu k chịu được thì ra ngoài mà làm, nhưng ở tỉnh nó khác HN, công việc cty ngoài nó k nhiều, k mở như HN, rồi cũng có tuổi bây giờ xin bỏ công chức xong lóc cóc đi nộp hồ sơ xin việc thì làm sao có cái công việc nào nó ngon ngay được.
Ý em nói ở đây là sao nhà nước có thể chia bậc lương công chức thấp như vậy? Bao nhiêu năm đất nước đổi mới mà lương còn k đủ nuôi bản thân thì sao góp phần nuôi con cái đây, liệu đây cũng là 1 trong những nguyên nhân mà nhiều cán bộ công chức trong bộ máy nhà nước dễ bị sa ngã, tiêu cực trong công việc không ?

Cụ cứ ở lại làm công chức đi cho lành, càng về già lương lại cao. Chứ ra ngoài ko cạnh tranh đc đâu. Lại đàn bà nữa, cố mà lấy cái sổ hưu. Bên ngoài cũng cạnh tranh lắm, chứ ko dễ đâu.
Nếu có cửa làm thêm thì làm ko thì thôi.
Nhiều công nhân lương cũng chỉ 6-7tr họ vẫn vui vẻ đấy thôi.

 

[Nhimtiu]

6t hơn thì đúng oải thật. Đi lại xa vậy thì thòi gian sức khỏe, tiền ăn trưa, xăng xe
800k xăng + 700k ăn trưa + 100k điện thoại
Ko tính chi tiêu khi đi làm thì còn cầm về có hơn 4t. Nản thật. Chả tiêu đc gì

Em thất nghiệp hơn hai năm nay, giờ đóng bhxh và bhnt cả hai món khoảng 7tr/tháng. Thía lày mà chui vào công chức thì k biết sống kiểu gì nhể cccm?

 

[blogtienso]

Làm nhà nước thì trông chờ gì vào Lương hả cụ. Trông chờ vào màu thôi

 

[hungeverest]

Xã hội vốn công bằng, tổng cuộc chơi luôn bằng ko, e ngẫm rồi. Đc cái này thì mất cái kia. Các bác đc tất thì lên giời hết.

 

[bimbim5656]

Lương bằng 1/3 của TT còn kêu cái j

 

[tungbeo]

Đâu cungz thế thôi ah. Cty nc ngoài có anh hxom em mới nghỉ xong. Lương 3k nhưng cunzg vất vả.

Hic. Lg 3k mà vẫn nghỉ thì chắc lg 30k cũng thế cụ nhỉ

 

[ung_sung_tu_tai]

Nói thẳng, những thằng làm NN, làm CC mà chỉ có lương thôi, vẫn chấp nhận làm rồi ngồi kêu chán thì rặt là lũ ngu thôi, năng lực quá kém nên íu có cơ hội kiếm chác ngoài lương. LĐ NN hay ngoài thì khi giao việc cũng phải nhìn người mà giao; Những việc có tý nọ tý kia thì nó cũng nhậy cảm và cần biết uyển chuyển, tháo vát tý, thì cũng phải chọn đứa nhanh nhẹn mà giao; việc nó chạy thì miếng ăn mới xuôi. Chứ thằng cù lý, giao cho nó thì việc íu xong, ăn cũng nghẹn.
Những thằng kêu làm NN chán, mà ngu quá không biết xoay xở (để được hợp cạ cũng là phải có đầu óc mới xoay cho hợp được nhé) khi phải ra ngoài thì còn chết nữa. Chứ ngồi đấy mà đổ cho hoàn cảnh là NN nó chán, nó kìm hãm này nọ.

Ngoài bộ đội, CA, việc xin thôi, bỏ làm còn gặp nhiều khó khăn; chứ còn cơ quan NN nào bắt buộc, không cho nghỉ việc đâu.

Nôm na, làm NN, hay làm bất kỳ ở đâu mà thấy chán, thấy quyền lợi thu được không ngang bằng với thu nhập bỏ ra, mà vẫn bám lấy làm thì là do bản thân ngu, íu tìm được chỗ nào hơn chỗ ấy mà thôi
Kể cả bầu lương 4k đô nhưng làm quần quật 14t/ngày; 6.5 ngày /tuần mà kêu vất vả nhưng vẫn chưa bỏ đi, thì nghĩa là năng lực dù có cao nhưng cũng chỉ đến tầm vậy, íu đủ khả năng tìm chỗ làm lương 4k mà ngày 8 tiếng, 5 ngày/tuần.

Lương không cao nhưng được cái nhàn, không bị áp lực công việc, lại chả bao giờ sợ bị đuổi việc. Người ta đi làm giúp việc hèn người, có đầy thứ phải lo lắng mà cũng chỉ được 6-7 triệu, lại không được cái oai ta đây đi làm nhà nước như các công viên chức.

Tôi nghĩ cũng công bằng cả.

Em bổ sung là có công chức ko muốn nhàn, muốn nhiều việc nhưng hỡi ôi. Cả cơ quan từng ấy việc mà người thì đông, cả tháng làm tý là xong thì biết sao? Buồn cái định biên ấy, các ông ăn tiền đầu vào, có cần biết là từng đấy việc cần bao người đâu.
Hy vọng tương lai có cơ chế khoán, ví dụ lấy mốc biên chế hiện tại. Cho ông cọc tổng tiền ấy, nếu biên chế ông giảm thì lương tăng cho người còn lại. (Phòng biên chế 40 người mà chỉ cần có 20 người thì tăng gấp đôi); tiếp nữa cho cơ chế chấm kpi của lãnh đạo, nhân viên như ở doanh nghiệp. Ai chăm chỉ thì lương cao hơn chứ ko cào bằng chia theo đầu người.
Khi nào khối nhà nước quản trị như 1 doanh nghiệp thì mới khá đc.

Công chức : Lương 6tr sáng 8h đến cơ quan, pha trà, hút thuốc đến 10h vào comment OF, 11h30 về nhà cơm nước, ngủ nghỉ đến 13h30 quay trở lại cơ quan, làm dăm ba thứ việc đến 4h30 dắt xe ra về
Doanh nghiệp : Lương 20tr sáng 8h đến làm việc, 11h40 nghỉ ăn trưa tại cty, 12h20 quay trở lại làm việc, 5h về . Trong suốt 8h luôn phải làm việc 100%
Cái gì cũng có ưu và nhược điểm

Tùy nghành ạ. Như e làm nhà nước đây vẫn nhặt đều mà mặc dù e chỉ là thằng công nhân quèn hehe

Chỉ cần làm được như cụ nói, giảm 1 nửa biên chế, lương tăng gấp đôi thì hiệu suất làm việc phải tăng lên gấp 3 là ít.

6t hơn thì đúng oải thật. Đi lại xa vậy thì thòi gian sức khỏe, tiền ăn trưa, xăng xe
800k xăng + 700k ăn trưa + 100k điện thoại
Ko tính chi tiêu khi đi làm thì còn cầm về có hơn 4t. Nản thật. Chả tiêu đc gì

Làm nhà nước thì trông chờ gì vào Lương hả cụ. Trông chờ vào màu thôi

 

[vanhai493]

lương 6 củ là = 1/3 của ctn rồi.
các cụ/mợ có thể tham khảo thêm trên mạng
nói chung là 1 cái bánh mà chia nhỏ quá thì mỗi ông ăn 1 tý.
còn tiền ăn học thì ai cũng xót, nhưng mà kiểu chọn nhầm ngành nghề rồi thì đành chịu.
bên nhà nước covit chắc vẫn có lương, 1 số kiểu như giáo viên mầm non tư nhân nọ kia, dạo trc nghỉ thì phải đi bán rau, bán nọ kia đóa( cô giáo chỗ em gửi trẻ bán, e hay mua). chứ ko dc như nhà nước, nghỉ mà vẫn có lương( chị dâu con nhà bác em làm mần non)

 

[Of.NguyenLinh]

Cái gì nó cũng có cái giá của nó cả mà các cụ! Còn người tháo vát như các cụ bảo ở trên kể cả mở quán trà đá cũng thu nhập cao lắm

 

[tungbeo]

Trước em đọc vài bài của cụ, cũng có ý định ra ngoài kinh doanh bún, phở, miến ngan gì đó mà.
Ở trong môi trường nhà nước là môi trường của sự an toàn nếu ko muốn tranh đấu, có vài đứa cũng tuổi em chạy vào mầm non hết 250-300 củ giờ bỏ ra ngoài kinh doanh đó cụ. Ô tô phi ầm ầm mà mới 30 chục tuổi thôi, người ngoài nhìn vào nghĩ này nghĩ kia nhưng em tin chúng nó lựa chọn đúng

Cảm ơn cụ vẫn nhớ đến e. E vẫn luôn nung nấu những ý tưởng đó mà cụ nhưng dịch giã liên miên và tự thấy mình vẫn chưa đủ bản lĩnh dứt cụ ạh nên….