[Funland] Lương hưu không đủ ăn sáng - Các cụ thấy thế nào ạ?

[congngo]

Phương án của cụ cũng hay. Mỗi tháng bỏ ra 3-4 triệu cũng không phải quá khó với đa số gia đình tại các thành phố.
Tuy nhiên đấy là mong muốn thôi. Làm sao cụ giữ được kỷ luật tiết kiệm này mới khó.
Nhìn thấy cái xe đẹp, nhìn thấy cái tivi, máy giặt hay là lại tặc lưỡi... ờ thì tháng sau gom bù.
Cưới con, sắm đồ cho con các cụ cũng lại tặc lưỡi phát nữa.

Kết quả là đến khi về hưu có khi lại chỉ có 3,6 cây theo như dự kiến tiết kiệm ấy chứ.
Loại trừ các cụ nào có các khoản thu đặc biệt ngoài luồng nhé. Còn làm việc ăn lương hàng tháng đều như vắt chanh thì chắc chắn phá sản.

Lúc xây nhà em làm quả ống nước dưới D100, miệng thu lại D40, sâu 1,5m ở dưới gầm cầu thang, cứ mỗi tháng thả xuống đấy ít nhất 1 chỉ, không thể moi lên được

 

[hayloxa]

Cụ nghiên cứu cái này nhé:
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo hiểu biết hạn hẹp của cháu về cơ bản người lao động chỉ được phép khước từ đóng bảo hiểm nếu đang tham gia bảo hiểm tại 1 đơn vị khác (làm đồng thời nhiều công việc mà công việc tại đơn vị khác đó có mức đóng bảo hiểm cao hơn) hoặc người lao động đang hưởng lương hưu.

Theo em biết thì nếu NLD có nhiều hơn 1 hợp đồng LĐ thì BHXH sẽ nộp theo thằng HĐ đầu tiên còn BHYT sẽ nộp theo thằng HĐ nào có lương cao nhất.
Hệ thống luật đang khập khiễng và đang chuối ở chỗ đó đó.

 

[matizvan2009]

em vẫn hỏi lại câu hỏi của em: cụ nào rành về BH mới trả lời giúp là tính bình quân là bình quân theo SỐ TIỀN ĐÃ NỘP hay bình quân THEO HỆ SỐ rồi quy ra tiền lương hưu trên cơ sở số tiền 1.150.000 đồng ah

 

[hayloxa]

em vẫn hỏi lại câu hỏi của em: cụ nào rành về BH mới trả lời giúp là tính bình quân là bình quân theo SỐ TIỀN ĐÃ NỘP hay bình quân THEO HỆ SỐ rồi quy ra tiền lương hưu trên cơ sở số tiền 1.150.000 đồng ah

Em đỡ ngu hơn em trả lời giúp cụ nhé.
Câu trả lời này do GĐ BHXH HN trả lời đấy, em chuyển lời thôi.

 

[hayloxa]

Lúc xây nhà em làm quả ống nước dưới D100, miệng thu lại D40, sâu 1,5m ở dưới gầm cầu thang, cứ mỗi tháng thả xuống đấy ít nhất 1 chỉ, không thể moi lên được

Phương án của cụ hay đấy.
Cụ chuẩn bị giúp em cái que đầu có gắn tiêu 8 cạnh - lưỡi câu cá ấy. Lúc nào có nhu cầu cấp thiết cụ cứ thò xuống khoáy cho em nhé. Đảm bảo có cá to

 

[justmyluck]

Thiên đường mà các cụ!

 

[anhdhl]

em vẫn hỏi lại câu hỏi của em: cụ nào rành về BH mới trả lời giúp là tính bình quân là bình quân theo SỐ TIỀN ĐÃ NỘP hay bình quân THEO HỆ SỐ rồi quy ra tiền lương hưu trên cơ sở số tiền 1.150.000 đồng ah

Nếu cụ làm cho khối tư nhân thì lương hưu của cụ = bình quân TIỀN LƯƠNG của toàn bộ thời gian tham gia bảo hiểm X mức % (tối đa 75%) tính theo thời gian đóng bảo hiểm.

 

[dangduong]

Kiểu này thì phải tăng cường bòn vét tích lũy lo về già thôi. Lương hưu ko đủ sống là cái chắc.

 

[DangMinh_]

xem tin tức cứ hay hỏi vì sao NLĐ hay trốn đóng BH. Giờ thì đã hiểu, đúng là cướp cạn mà

 

[Nhạc]

Em có so sánh với tổng tiền mà nộp cho BHXH (chủ + NLD) đâu. Em chỉ so là liệu cùng nộp như nhau với mức đó thì thằng nào có ưu thế hơn thôi.
Chứ nếu ko nhầm thì bây h BHXH đang thu 33% lương từ Chủ + NLD thì phải. Chát đừng hỏi.
Lương cụ nhận về là 10tr thì thực tế lương phải là 13,3tr.
Cứ dùng mức đóng 3tr3 thì lương hưu phải tầm 10cu/tháng trở lên cụ nhé (Ở thời điểm lĩnh lương ấy).

Thời điểm đóng 3 củ 3 vàng 39 như bây giờ chẳng hạn, thì thời điểm nhận hưu 10 củ khoảng năm 2040,
thánh mới biết vàng là bao nhiêu, lương tối thiểu lúc đó là bao nhiêu. Lúc ý tiền không phải mệnh giá max 500k như giờ nữa huhu
Lại như nước gì bên chấu Mỹ ý mới bỏ bu chứ

 

[hayloxa]

Nếu cụ làm cho khối tư nhân thì lương hưu của cụ = bình quân TIỀN LƯƠNG của toàn bộ thời gian tham gia bảo hiểm X mức % (tối đa 75%) tính theo thời gian đóng bảo hiểm.

Cụ nhòm cái còm này của em nhé: http://www.otofun.net/threads/866844-luong-huu-khong-du-an-sang-cac-cu-thay-the-nao-a?p=23397989#post23397989

 

[trongtoibds]

Đọc bài này xong, nhất là đoạn "...với cách tính lương hưu như thế này, chúng tôi có khác gì những LĐ tự do có tham gia BHXH tự nguyện ở ngoài xã hội?”.
Tự nhiên lại thấy nhồn nhột vì thấy rất nhiều anh chị em OFers đều đang làm DN ngoài quốc doanh sẽ được hưởng lương hưu bằng cách tính Bình quân toàn bộ thời gian đóng BH

Theo các cụ mợ những người đóng BH ngoài Quốc doanh rồi sẽ thế nào ạ???




Cầm quyết định hưởng hưu trí trên tay, bà Nguyễn Thị Thỏa (trú tại xã Lệ Xá, huyện Tiên Lữ, tỉnh Hưng Yên) choáng váng. 297.299 đồng/tháng là số tiền lương hưu của bà sau 34 năm làm giáo viên mầm non.

Không tin vào mắt mình

Bà Nguyễn Thị Thỏa, năm nay 57 tuổi, là giáo viên mầm non trường Lệ Xá, huyện Tiên Lữ từ năm 1980. Đến tháng 1.2014, khi hết tuổi LĐ, bà có 34 năm công tác trong ngành giáo dục, trong đó có 19 năm đóng BHXH bắt buộc (từ tháng 1.1995). Vì chưa đủ 20 năm đóng BHXH, bà đóng thêm một năm BH tự nguyện với tổng số tiền là 13,8 triệu đồng để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tuy nhiên đến tháng 1.2015, khi lên nhận quyết định lương hưu, bà Thỏa không tin vào mắt mình. Lương hưu mà BHXH tỉnh tính cho bà là 297.299 đồng/tháng. “Mức tiền này suýt soát với mức lương cơ sở cách đây 20 năm. Đồng lương ít ỏi không đủ để tôi ăn sáng chứ chưa nói đến chi tiêu ăn uống sinh hoạt cả tháng trời” - bà Thỏa nói.

Bà Thỏa tâm sự: “Cả cuộc đời tôi từ lúc còn trẻ đến nay mắt mờ, chân chậm, tôi đã cống hiến toàn bộ sức lực, tâm trí của mình cho ngành mầm non. Sẽ chẳng có gì đáng nói nếu khi hết tuổi LĐ, khi về nghỉ được cấp 1 khoản tiền tối thiểu để đủ sống qua ngày”. Bà Thỏa nói, thật chua xót khi về già bà lại phải nhờ chồng, con nuôi ăn ở để sống nốt quãng đời còn lại. “Càng tủi thân hơn khi suốt gần 40 năm qua, chúng tôi đã đóng góp cho ngành mầm non từ lúc ngành còn nhiều thiếu thốn. Tôi nhớ, khi ấy thù lao của chị em giáo viên chỉ được 60kg thóc cho cả vụ công tác (1 vụ = 6 tháng). Nhưng vì yêu nghề, mến trẻ nên chúng tôi đã cố gắng vượt qua mọi khó khăn, góp một phần nhỏ bé vào sự nghiệp giáo dục của đất nước.

Nhưng với cách tính lương hưu như thế này, chúng tôi có khác gì những LĐ tự do có tham gia BHXH tự nguyện ở ngoài xã hội?”.

Vì sao lương hưu quá thấp?

Về trường hợp của bà Thỏa, BHXH tỉnh Hưng Yên cho biết, chính sách đối với giáo viên mầm non giai đoạn trước năm 1995 được thực hiện theo Quyết định số 152 ngày 8.4.1976 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, trong đó có Thông tư số 909 ngày 21.5.1977 của Liên bộ Giáo dục - Tài chính - Nông nghiệp về việc bổ sung chính sách đối với giáo viên mẫu giáo. Theo đó, giáo viên mẫu giáo chưa được tuyển vào biên chế nhà nước thì thời gian làm giáo viên mẫu giáo trước khi được tuyển vào biên chế nhà nước không được tính là thời gian công tác hưởng BHXH, mà chỉ được tính từ khi tham gia đóng BHXH.

Vì chỉ được tính từ tháng 1.1995, nên khi hết tuổi LĐ, bà Thỏa mới chỉ được 19 năm đóng BHXH bắt buộc, chưa đủ 20 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Do đó bà Thỏa đóng thêm 1 năm BHXH tự nguyện. BHXH tỉnh Hưng Yên cho biết, công thức tính hưởng lương hưu trí cho những đối tượng như bà Thỏa được quy định theo Nghị định 190 ngày 28.12.2007 của Chính phủ và Thông tư số 02 hướng dẫn thực hiện.

Cụ thể, cách tính là tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian. Với cách tính trên, lương bình quân của bà Thỏa là 495.499 đồng. Trường hợp của bà Thỏa, tỉ lệ % tính lương hưu hàng tháng là 60% nên bà Thỏa được hưởng số tiền lương hưu hàng tháng là 297.299 đồng. Do tại thời điểm giải quyết, chưa có văn bản quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH áp dụng cho năm 2015 (có thể hiểu là điều chỉnh trượt giá) nên BHXH tỉnh Hưng Yên tạm thời giữ nguyên mức tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng BHXH để giải quyết lương hưu.

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Hữu Bình - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Hưng Yên - khẳng định, BHXH tỉnh Hưng Yên đã tính lương hưu của bà Thỏa đúng theo quy định, còn “lương hưu thấp là do mức đóng BHXH thấp”. Ông Bình nói, do bà Thỏa khi nghỉ hưu có 19 năm đóng BHXH bắt buộc, còn lại là 1 năm đóng BHXH tự nguyện, nên không thuộc đối tượng bù lương hưu bằng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng).

Theo Tất Thảo

Lao động

http://cafef.vn/thoi-su/luong-huu-khong-du-an-sang-20150518105536864.chn

Trơi ơi bây giờ mối ngỡ Mẹ em cũng giáo viên mầm non mà lương cũng vậy. Đau đớn quá các cụ ah

 

[altis_oldman]

cụ nói chuẩn, đóng bh làm j trong khi tiền ấy mua sữa cho con, mua đồ dùng, tiền đóng bh ấy sau trượt giá quá tội, hơn nữa mấy chục năm theo đuổi, nhỡ 5-10 năm sau vì lý do j đấy cv thay đổi k đóng đc tiếp bị cắt thì cũng khác j mất luôn.

không đóng không được, nó ép doanh nghiệp phải đóng cụ ạ, doang nghiệp nào không đóng nó éo cho kinh doanh

 

[Greeno]

Trơi ơi bây giờ mối ngỡ Mẹ em cũng giáo viên mầm non mà lương cũng vậy. Đau đớn quá các cụ ah

Mẹ vợ thằng bạn em cũng bị vụ này, trước bà làm cho DNNN sau DN này có liên doanh với nước ngoài và nhiều người trong đó có bà sang làm cho liên doanh được vài năm rồi nghỉ hưu ( khi chuyển ai cũng thấy chế độ đóng BHXH như nhau, phúc lợi và lương còn tốt hơn nên tranh nhau đi). Giờ về hưu bị tính bình quân toàn thời gian đóng nên được có hơn 1tr cụ ạ

 

[Lê Mạnh Cường]

Cụ nghiên cứu cái này nhé:
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo hiểu biết hạn hẹp của cháu về cơ bản người lao động chỉ được phép khước từ đóng bảo hiểm nếu đang tham gia bảo hiểm tại 1 đơn vị khác (làm đồng thời nhiều công việc mà công việc tại đơn vị khác đó có mức đóng bảo hiểm cao hơn) hoặc người lao động đang hưởng lương hưu.

Cụ cho nhà cháu hỏi: nếu người sử dụng lao động đóng bảo hiểm nhưng người lao động không chấp nhận đóng (vì người LĐ cũng phải đóng một phần) thì giải quyết thế nào, luật có chế tài cho việc này chưa ạ?

 

[hayloxa]

không đóng không được, nó ép doanh nghiệp phải đóng cụ ạ, doang nghiệp nào không đóng nó éo cho kinh doanh

Vào thế rồi cụ nhờ

Mẹ vợ thằng bạn em cũng bị vụ này, trước bà làm cho DNNN sau DN này có liên doanh với nước ngoài và nhiều người trong đó có bà sang làm cho liên doanh được vài năm rồi nghỉ hưu ( khi chuyển ai cũng thấy chế độ đóng BHXH như nhau, phúc lợi và lương còn tốt hơn nên tranh nhau đi). Giờ về hưu bị tính bình quân toàn thời gian đóng nên được có hơn 1tr cụ ạ

Bình quân toàn thời gian mà ko nhân hệ số trượt giá thì không khác gì ăn cướp.
Cứ lâu lâu làm quả lạm phát 20% thì chỉ cần 3 lần như vậy là mất không lương hưu rồi.

 

[trongtoibds]

Mẹ vợ thằng bạn em cũng bị vụ này, trước bà làm cho DNNN sau DN này có liên doanh với nước ngoài và nhiều người trong đó có bà sang làm cho liên doanh được vài năm rồi nghỉ hưu ( khi chuyển ai cũng thấy chế độ đóng BHXH như nhau, phúc lợi và lương còn tốt hơn nên tranh nhau đi). Giờ về hưu bị tính bình quân toàn thời gian đóng nên được có hơn 1tr cụ ạ

Liệu cái này nên bày tỏ với ại cụ nhỉ. Để em lên tiếng tí

 

[hayloxa]

Cụ cho nhà cháu hỏi: nếu người sử dụng lao động đóng bảo hiểm nhưng người lao động không chấp nhận đóng (vì người LĐ cũng phải đóng một phần) thì giải quyết thế nào, luật có chế tài cho việc này chưa ạ?

Nó ko đóng thì tìm cách trừ lương của nó đúng bằng mức nó phải đóng rồi đóng hộ nó.
Tiếp theo nếu nó ko đồng ý giảm lương thì phải sa thải thôi. Bên BHXH mà biết được hoặc đến hạn cần tiền nó xuống thanh tra, thanh mẹ cho thì đủ nhục.
Mà chủ là người cầm đằng chuôi, ai lại để bọn nhân viên nó ép thế nhỉ?

 

[hayloxa]

Liệu cái này nên bày tỏ với ại cụ nhỉ. Để em lên tiếng tí

Ý kiến gì, lên phường trình bày nhé cụ

 

[mackmyta]

lương hưu chỉ trả 45% mức đóng bảo hiểm.
mình đóng 20 năm - khi nghỉ hưu là 55 tuổi ( cháu tính bình quân )
mình sao mà sống thêm được 20 năm nửa hả các cụ ???
tsb chúng nó.