[Funland] Lương 7-8 triệu và 2 tin trái ngược trong 1 ngày

[jazzzzz]

Em nói cái này cụ đừng giận. Với một số ngành nghề nặng về khoa học kỹ thuật, ví dụ như ngành nhựa của em, em tin rằng 3 dòng hay ho đó là cách rất hiệu quả để tuyển về một lô một lốc những thùng rỗng kêu to.

Để đánh giá nhân sự cần 2 vấn đề Năng lực và Thái độ. Ngành gì đi nữa vẫn cần thái độ tốt.
Còn cái form này bên mình áp dụng ở VN hơn 2 chục năm nay rồi và vẫn Ok, chất lượng nhân sự đầu vào rất tốt. Cái quan trọng là sử dụng công cụ đó dư lào chứ k phải công cụ gì.
Một cây bút chì vào tay KTS sẽ ra bản vẽ, vài tay họa sỹ sẽ ra bức tranh, vào tay con buôn sẽ ra tiền…

 

[brick]

Để đánh giá nhân sự cần 2 vấn đề Năng lực và Thái độ. Ngành gì đi nữa vẫn cần thái độ tốt.
Còn cái form này bên mình áp dụng ở VN hơn 2 chục năm nay rồi và vẫn Ok, chất lượng nhân sự đầu vào rất tốt. Cái quan trọng là sử dụng công cụ đó dư lào chứ k phải công cụ gì.
Một cây bút chì vào tay KTS sẽ ra bản vẽ, vài tay họa sỹ sẽ ra bức tranh, vào tay con buôn sẽ ra tiền…

Chuyện của cụ làm em nhớ đến lầ n đi phỏng vấn ở 1 cty to nhất nhì VN có vốn nhà nước. Có 2 tiêu chí họ dùng đánh giá nhanh người đi pv: 1) bằng giỏi, 2) mức độ gắn bó ở 1 cty. Điều kiện 1 không đạt là loại ngay, điều kiện 2 thì cứ từ 5 năm/cty mới tạm chấp nhận đc. Nói chung không mấy hợp thời, nhưng phù hợp với họ. Bên cụ cũng tương tự thế.

 

[TieuFu]

Để đánh giá nhân sự cần 2 vấn đề Năng lực và Thái độ. Ngành gì đi nữa vẫn cần thái độ tốt.
Còn cái form này bên mình áp dụng ở VN hơn 2 chục năm nay rồi và vẫn Ok, chất lượng nhân sự đầu vào rất tốt. Cái quan trọng là sử dụng công cụ đó dư lào chứ k phải công cụ gì.
Một cây bút chì vào tay KTS sẽ ra bản vẽ, vài tay họa sỹ sẽ ra bức tranh, vào tay con buôn sẽ ra tiền…

Côg ty tuyển người mà toàn bọn tào lao ngôuf hỏi, không thấy sếp nhớn ngồi đấy thì nên kiếm chỗ khác mà làm. Vì khi tuyển xong họ coi mình như cái giẻ ! Bây giờ dùng bút chì như cụ thì một là có tài đắc biệt, hai là không biết dùng máy tính !

 

[Dân miền núi TM]

Côg ty tuyển người mà toàn bọn tào lao ngôuf hỏi, không thấy sếp nhớn ngồi đấy thì nên kiếm chỗ khác mà làm. Vì khi tuyển xong họ coi mình như cái giẻ ! Bây giờ dùng bút chì như cụ thì một là có tài đắc biệt, hai là không biết dùng máy tính !

Tầm 30-40 là bị vứt ra đường.
Nên chả trách chỗ này họ nghỉ đồng loạt đòi quyền lợi.

 

[nguyen duc2902]

Nam Định, Thái Bình kết nối dc với Hải Phòng thì sẽ hút dc doanh nghiệp.
Nhà đầu tư ngoại họ nghiên cứu mấy món địa lý kinh tế và văn hóa vùng miền khéo ăn đứt mình, dữ liệu còn share nhau.

Thái Bình đang kết nối mạnh rồi bác. Khu em nhà xưởng CTY quy hoạch xây dựng nhiều, nếu thanh niên bây giờ được định hướng sớm chỉ cần học hết cấp 3 đi CTY đợt này tăng cả ít thì lương cũng được 5-6tr. Tăng cao nhiều 9- 10tr. Nhìn đi nhìn lại sau 4 năm cũng để được vài trăm. Ở quê mà lương 9-10tr thì phải để được 7-8tr bằng lương thành phố 15tr rồi

 

[jazzzzz]

Côg ty tuyển người mà toàn bọn tào lao ngôuf hỏi, không thấy sếp nhớn ngồi đấy thì nên kiếm chỗ khác mà làm. Vì khi tuyển xong họ coi mình như cái giẻ ! Bây giờ dùng bút chì như cụ thì một là có tài đắc biệt, hai là không biết dùng máy tính !

Đặt câu hỏi là một nghệ thuật đó, công ty phát triển trên 140 năm, thuộc hàng số má trên TG, năm nào cũng đứng top 20 trong danh sách nơi làm việc đc yêu thích nhất Việt Nam, không có cửa cho đội vớ vỉn đâu.
Nói chung làm việc dùng đầu nó vẫn khác.

 

[--Lamborghini--]

Không hẳn chế độ không ra gì, nhưng chắc chắn chế độ làng nhàng. Hệ thống quản lý không đủ năng lực. Không dứt khoát rõ ràng, ỡm ờ hứa hẹo ! Em cũng đã phải giải quyết kiểu này rồi ! Kk ! Nhiều khi nó bùm ra từ nhưng chuyện tích tụ lâu rồi !

Với những cty yêu cầu nhân lực nhiều kiểu các công ty may, lắp ráp thì chế độ luôn phải được thay đổi phù hợp để hài hòa lợi ích giữa người sử dụng và người la động.
Chỉ cần dừng một chuyền, một công đoạn là vỡ mồm ngay.
Theo em đánh giá thì blđ công ty này hơi chủ quan.

 

[--Lamborghini--]

40 tỏi thì trong đó có tiền vay không cụ? Chứ em nghĩ tầm 94-95 nếu không có nền tảng gia đình thì khá khó kiếm được 40 tỏi tiền tươi...

Ngày xưa thì đúng là khó thật vì các hình thức kiếm tiền hạn chế.
Bây h kiếm tiền nó đa dạng lắm cụ, quan trọng chớp được cơ hội không thôi.
Đương nhiên kiếm được tiền đã khó giữ được tiền còn khó hơn, con số đó liệu có giữ được không thôi.

 

[blablo]

Trẻ bây giờ nhiều đứa bây giờ kiếm tiền giỏi lắm . Người quen em cũng sinh năm tầm 94-95 mà có tài sản tầm 40 tỏi , đi lên từ tay trắng . Và mãi về sau gia đình mới biết là con mình giàu như vậy .

1995 - 1999 vẫn tư duy như . Giờ các bạn sau năm 2000 mới

Ngày xưa thì đúng là khó thật vì các hình thức kiếm tiền hạn chế.
Bây h kiếm tiền nó đa dạng lắm cụ, quan trọng chớp được cơ hội không thôi.
Đương nhiên kiếm được tiền đã khó giữ được tiền còn khó hơn, con số đó liệu có giữ được không thôi.

Làm Dropship e confirm là giàu nhanh như vậy ạ. Ở trường em có mấy ac 93-94 làm nghề này giờ giàu lắm r.

 

[Dr Thanh Bùi]

1995 - 1999 vẫn tư duy như . Giờ các bạn sau năm 2000 mới

Làm Dropship e confirm là giàu nhanh như vậy ạ. Ở trường em có mấy ac 93-94 làm nghề này giờ giàu lắm r.

Chuẩn là bạn ấy làm Dropship trên Amazon giai đoạn đầu , nv của bạn ấy có tầm gần 20 người trẻ

 

[traimeo]

Em thấy nhóm Grab Bike toàn khoe ngày chạy 800K -1tr thì làm gì các cháu không thích chạy Grab các cụ nhỉ. Con số thu nhập đó có pha ke không các cụ?

 

[Rosinante]

Em thấy nhóm Grab Bike toàn khoe ngày chạy 800K -1tr thì làm gì các cháu không thích chạy Grab các cụ nhỉ. Con số thu nhập đó có pha ke không các cụ?

Chuẩn đấy cụ ạ. Tuy nhiên là phải phơi mặt cả ngày nắng mưa ngoài đường. Với chưa có tính khấu hao máy móc, bảo hiểm...Vả lại phải chạy đều thì mới được app nó ưu tiên nổ đơn. Chứ rảnh mới lôi ra chạy thì chắc chỉ đc tầm 300k đổ lại thôi.
Hôm rồi em book 1 chuyến khoảng 11km. Di chuyển mất 30p. Thành tiền khoảng 65k. Tính ra 1 ngày cụ chạy 8 tiếng liên tục thì tổng thu khoảng 1tr. Grab thu lại 20% thì cụ cầm về tầm 800k. Chưa trừ xăng xe, khấu hao máy móc, ăn uống, bảo hiểm....

 

[traimeo]

Chuẩn đấy cụ ạ. Tuy nhiên là phải phơi mặt cả ngày nắng mưa ngoài đường. Với chưa có tính khấu hao máy móc, bảo hiểm...Vả lại phải chạy đều thì mới được app nó ưu tiên nổ đơn. Chứ rảnh mới lôi ra chạy thì chắc chỉ đc tầm 300k đổ lại thôi.
Hôm rồi em book 1 chuyến khoảng 11km. Di chuyển mất 30p. Thành tiền khoảng 65k. Tính ra 1 ngày cụ chạy 8 tiếng liên tục thì tổng thu khoảng 1tr. Grab thu lại 20% thì cụ cầm về tầm 800k. Chưa trừ xăng xe, khấu hao máy móc, ăn uống, bảo hiểm....

Nếu vậy thì thu nhập cũng khá quá cụ nhỉ. Về cơ bản thì làm gì cũng vất mà cụ.

 

[Rosinante]

Nếu vậy thì thu nhập cũng khá quá cụ nhỉ. Về cơ bản thì làm gì cũng vất mà cụ.

Đấy là tính nổ đơn liên tục. Chứ không thì 1 ngày chắc cụ phải chạy 10-12h ngoải đường mới được mức thu nhập như kia. Với lại giờ đi ngoài đường 1m2 phải 4-5 ông xe ôm công nghệ. Cũng cạnh tranh lắm chứ chả sướng gì đâu.

 

[Hoàng Trang]

Chuẩn đấy cụ ạ. Tuy nhiên là phải phơi mặt cả ngày nắng mưa ngoài đường. Với chưa có tính khấu hao máy móc, bảo hiểm...Vả lại phải chạy đều thì mới được app nó ưu tiên nổ đơn. Chứ rảnh mới lôi ra chạy thì chắc chỉ đc tầm 300k đổ lại thôi.
Hôm rồi em book 1 chuyến khoảng 11km. Di chuyển mất 30p. Thành tiền khoảng 65k. Tính ra 1 ngày cụ chạy 8 tiếng liên tục thì tổng thu khoảng 1tr. Grab thu lại 20% thì cụ cầm về tầm 800k. Chưa trừ xăng xe, khấu hao máy móc, ăn uống, bảo hiểm....

Đấy là cụ tính trong điều kiện hoàn hảo rồi. Chứ bình thường giờ thấp điểm đợi dài cổ mới có khách book, rồi cuốc nổ cách vị trí đứng có khi cả km với những khu vực ít xe lại phải đi vòng vèo đón khách, rồi không quen đường đi bị lạc, map chỉ sai, vân vân và mây mây...

 

[cadilac30]

Ấy thế mà Bên thớt cần bao nhiêu để về hưu, các ông toàn đòi vài chục củ mới chịu, trong khi đang đi làm ở đây chỉ tầm 10T còn khó nữa là !!! Đúng là mơ không bị thuế !!!!

 

[cha biet chi]

Trong hoàn cảnh người ta mới biết dk.

 

[Anbanhmihp]

Làm y mà ko coi người bệnh ra gì là húp mứt đấy cụ ạ . Cái e nói là sự dạy dỗ của gia đình và nhà trường thôi . Không liên quan tới giàu hay nghèo . Vì trong đội e đuổi ra khỏi pm có cả đội con nhà giàu lẫn con nhà nghèo .

Em vô cùng đồng tình với cụ về ý kiến này. Môi trường sống và tư tưởng được chuyền đạt từ khi các cháu còn nhỏ sẽ ảnh hưởng tới tu duy nhìn nhận mọi thứ khi bước vào đời.

 

[G.O.D Pro]

Thưa các bác, nay e đọc 2 mẩu tin dưới đây, cũng là điều e băn khoăn:

1. 'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."
#cmt #VnExpress

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0vzPpuX9y4fbG1o7Kxnszu6oZcVM2jSZUkYLgaFDakUWyzzssZdAdCqVJDJeRoU82l&id=100064560614949&sfnsn=mo&mibextid=VhDh1V

=> E xin trích link facebook để các bác đọc cả xu hướng comment của người đọc (cộng đồng mạng)

2. 5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"!

(Dân trí) - Sáng 3/10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục không vào làm việc. Lý do, theo người lao động, yêu cầu cơ bản nhất là tăng lương cơ bản chưa được đáp ứng.

dantri.com.vn

Các bác nghĩ sao về tình trạng này ạ?

Vấn đề Genz bàn nát trong này rồi, thế hệ này có bố mẹ vững kinh tế, nên mức độ cống hiến hay phấn đấu không thể bằng được thế hệ 8x,9x...
Vì cứ hở ra là về bố mẹ nuôi

 

[otothanglong]

Một đứa trẻ đang tiêu của bố mẹ mỗi tháng khoảng 20 triệu, thì bây giờ ra đi làm với mức lương 7-10 triệu khởi điểm là chúng nó chán là phải. Ở nhà thì là công chúa, hoàng tử đi làm làm sao mà chịu nghe nói nặng được.

cụ vào các cơ quan nhà nước xem, những thành phần này đầy, có nơi lương có 4tr mà còn tranh nhau vào. Cái XH này nó đểu thế đấy cụ khỏ hiểu lắm