[Funland] Làm sao để tuyển được nhân viên kinh doanh.

[mihin]

Lúc em tiếp quản, công nợ toàn MB-MT là khoảng 5tỉ. Sau khi em vào thì doanh số tăng, công nợ tăng, nhưng tỉ lệ thấp hơn.


Em nghĩ, cụ nên tăng yêu cầu về kinh nghiệm, tăng lương để thu hút nhân tài. Những kẻ đã cọ sát ngoài thị trường 1-2 năm có khả năng ứng biến với môi trường kd và chốt khách hàng tốt hơn.
Cứng khoảng 8-12tr + %Dt là có team đẹp ngay.
Nv không cần đông mà phải chất.
Phòng kd bên em có 9: 3sales tuyến, 3trợ lý tuyến, 3 bạn điều vận và ra đơn. 9 bạn hoạt động liên tục.
Em làm bên đó mà có thời điểm đi ctac cùng sale cũng mất 25 ngày/tháng.

Vâng em cảm ơn cụ đã tư vấn . Em sẽ nghiên cứu thêm về cơ chế lương và chất lượng nhân sự đầu vào.

 

[Trục]

Ngành nghề của bác là vũ khí hạng nặng rồi ah. Em xin bái phục và học hỏi ah.

Nv bên em thì rất đỗi bình thường. Có cậu làm việc như thiên lôi, có cậu thì làm việc độc lập. Có bạn thì có năng khiếu chăm sóc khách hàng, mà nghiệp vụ bán hàng gần như không có. Nếu tách riêng từng người thì cực kỳ kém.

 

[Dastan]

Cụ tuyển dư thì share cho em với.

 

[Trục]

Vâng, cụ nên tuyển đầu lĩnh tốt để xây dựng phòng kd. Dù sao, họ mới là kẻ bám sát thị trường và bám sát NV.

Kd mạnh là do kẻ cầm đầu.

Vâng em cảm ơn cụ đã tư vấn . Em sẽ nghiên cứu thêm về cơ chế lương và chất lượng nhân sự đầu vào.

 

[mihin]

"Hay tuyển", "cả rổ"... Cụ có câu trả lời cho chính mình về việc nhân sự "đi đâu hết".

Cụ cứ bắt chữ làm gì . Nói rõ là em tín nhiệm trang tuyển dụng 24h . 2 năm trước lúc thì tuyển kế toán , kho, ship , kd ...là có nhiều đơn ứng tuyển . Năm 2017 em tuyển kinh doanh mà không có đơn nào . Nên năm mới em nhờ tư vấn cccm có kinh nghiệm tuyển quân để học hỏi hoặc có trang tuyển dụng nào uy tín chỉ cho em với .

 

[Traubotube]

Kính chào cccm trên of

Công ty em chuyên Mk và Pp món đèn LED mà tuyển nhân sự kinh doanh quá khó. Nhờ cccm tư vấn giúp ah. nam thanh niên khôbg cần kinh nghiệm , có lương cứng 5 triệu và % Ds ah.

Có cụ mở thớt nhờ tư vấn trả 20-40 củ gì đó mà em còn lười k muốn còm,với con việt lốt gì gì ấy có 6 bộ số lấy cả trăm tỷ em còn lười đi viết.
Nên 5 triệu/tháng em nghỉ thôi.
(Ủn giúp cụ chủ). Chém gió em làm dc chứ mảng này hóng cụ dưới thôi

 

[DVPX]

Đãi cát tìm vàng

 

[LATDA 2107]

Em trước khi thất nghiệp như bây giờ, em làm Tp.KD cho một doanh nghiệp KD dụng cụ cầm tay mà cụ. Riêng tuyến miền trung cũng đạt 4củ to rồi.


Lương 5 củ thì còn thấp hơn mấy nvkd bán bàn chải đánh răng. Tuyển khó là đúng mà cụ.

Nvkd của các hãng bán oto lương cứng cũng chỉ 5 củ và hưởng hoa hồng trên ds bán hàng thôi lão nhé.

 

[H2MQ]

Em đi làm lương toàn 30củ. Cụ trả thế thì khó tuyển lắm.

Cụ làm em ghen tỵ quá. Lăm mới em cũng muốn thay đổi công việc. Hay cụ cho em nộp hồ sơ ?

 

[Sơn Gà]

Nvkd của các hãng bán oto lương cứng cũng chỉ 5 củ và hưởng hoa hồng trên ds bán hàng thôi lão nhé.

%Ds của Oto nó khác cụ ây.
Một số ngành, lương cứng chỉ dùng để ăn sáng.
Nv kd đèn led mà không ra thị trường thì lấy đâu ra doanh số. Mà ra thì phải chi phí tương đối.

 

[LATDA 2107]

%Ds của Oto nó khác cụ ây.
Một số ngành, lương cứng chỉ dùng để ăn sáng.
Nv kd đèn led mà không ra thị trường thì lấy đâu ra doanh số. Mà ra thì phải chi phí tương đối.

Tuy ko phải ra ngoài nhiều như các ngành khác nhưng chi phí cơ hội, tìm kiếm khách hàng ko hề ít đâu cụ.

 

[Sơn Gà]

Cụ làm em ghen tỵ quá. Lăm mới em cũng muốn thay đổi công việc. Hay cụ cho em nộp hồ sơ ?

Em Trục ạ.
Em giờ tự sản tự tiêu rồi cụ.
Giờ em làm bên thi công cơ điện nên đặc thù ngành nghề hơi khác.
Em cứ mời cụ cafe đã, hợp người hợp việc thì hợp tác làm ăn thôi cụ.

 

[Rô-Ron]

Em thích học và kinh doanh mảng thiết bị y tế! Cụ nào cần tuyển nhân viên kinh doanh mảng này ko ạ? Em làm chỉ cần %, ko cần lương cứng luôn!

 

[Sơn Gà]

Tuy ko phải ra ngoài nhiều như các ngành khác nhưng chi phí cơ hội, tìm kiếm khách hàng ko hề ít đâu cụ.

Dạ, em cũng chưa tiếp xúc qua vs ngành hàng của cụ. Làm sale nó bạc vậy đó. Đãi cát tìm vàng, nv kd lâu năm thì họ ít nhảy việc, cho dù lương có thể không cao. Kinh nghiệm ngành nào thì họ làm đúng chuyên môn vẫn ổn hơn.

 

[Ba_gia_ham_vui]

%Ds của Oto nó khác cụ ây.
Một số ngành, lương cứng chỉ dùng để ăn sáng.
Nv kd đèn led mà không ra thị trường thì lấy đâu ra doanh số. Mà ra thì phải chi phí tương đối

Các bạn bán xe sống chủ yếu bằng nghề ngân hàng và bảo hiểm xe cụ ui, bán 1 con xe santafe đúng giá thì được thưởng có 600k, nhưng đc hoa hồng của ngân hàng trích lại 10 củ tươi, và bảo hiểm 3tr. Lương cứng 5tr chỉ để chạy quảng cáo thôi.

 

[Embe_Hanoi]

Lúc em tiếp quản, công nợ toàn MB-MT là khoảng 5tỉ. Sau khi em vào thì doanh số tăng, công nợ tăng, nhưng tỉ lệ thấp hơn.

Em nghĩ, cụ nên tăng yêu cầu về kinh nghiệm, tăng lương để thu hút nhân tài. Những kẻ đã cọ sát ngoài thị trường 1-2 năm có khả năng ứng biến với môi trường kd và chốt khách hàng tốt hơn.
Cứng khoảng 8-12tr + %Dt là có team đẹp ngay.
Nv không cần đông mà phải chất.
Phòng kd bên em có 9: 3sales tuyến, 3trợ lý tuyến, 3 bạn điều vận và ra đơn. 9 bạn hoạt động liên tục.
Em làm bên đó mà có thời điểm đi ctac cùng sale cũng mất 25 ngày/tháng.

Cụ nhiều kinh nghiệm thương trường quá,
Hôm nào cho em mời ly cafe học hỏi nhé! Nghiêm túc ạ.

 

[Hoa Việt]

Cụ đóng góp Ds cho cty 3 tỷ 1 năm thì lương 30 củ: tháng là chuyện bìh thường mà .

Có 3tỷ/năm mà lương đc 30 củ/tháng thì chứng tỏ bán hàng này siêu lợi nhuận nhỉ ?

 

[turnviet]

Doanh thu tăng, khách hành tăng, công nợ tăng, tồn kho tăng...
Làm thế nào để công nợ, tồn kho không tăng còn các cái kia tăng nhẹ hả các cụ ?

 

[HungNexus]

Các cụ bán hàng tăng công nợ vậy dễ quá
Ngành thức ăn chăn nuôi bên e nộp tiền mới bốc hàng tháng bán cả nghìn tấn mới khó này.

Gửi cụ chủ thớt vô đây tuyển sales

 

[Lthanhthe5s]

Em nghe các cụ nói chuyện em mất tự tin quá. Em cũng kinh doanh gần chục năm rồi. Giờ cứ thấy mông lung.