- Biển số
- OF-101461
- Ngày cấp bằng
- 17/6/11
- Số km
- 454
- Động cơ
- 393,464 Mã lực
Thường lãnh đạo thu nhập mới khá
E chả tin. 20 năm mà hơn 3 củ thì thấp hơn bảo vệ chỗ cháuNhà cháu có người nhà làm bank ở HN gần 20 năm rồi, hiện tại tháng chỉ nhận được 3 củ rưỡi, vị trí chả có lậu. Chết mệt mà vẫn phải hy vọng, hy vọng, ....
20 năm, lương 3 củ không lậu mà còn hy vọng thì chắc chỉ hy vọng có ngày cướp sạch cái NH thôi !Nhà cháu có người nhà làm bank ở HN gần 20 năm rồi, hiện tại tháng chỉ nhận được 3 củ rưỡi, vị trí chả có lậu. Chết mệt mà vẫn phải hy vọng, hy vọng, ....
Em nói thật chứ, quá đụt20 năm, lương 3 củ không lậu mà còn hy vọng thì chắc chỉ hy vọng có ngày cướp sạch cái NH thôi !
riêng mảng kinh tế thì học với làm nó khác xa nhau cụ ạNhà cháu có mấy anh chị làm ngân hàng, cũng thành đạt ra trò...Mặc dù học hành cũng ko mang tiếng giỏi lắm.
Em nói rồi, lương là để đóng bảo hiểm xã hội thôi ah. Chứ thực thu nó khác, cũng tùy vị trí.
Em ví dụ, GD chi nhánh or PGD riêng tiền hỗ trợ xe đi lại là 18-20 củ rồi
Cụ lại "nghe nói" rồiai sống bằng lương, họ sống = thưởng các dịp, bằng thưởng tết có khi cả chục tháng lương ấy
Mợ làm HO của Bank mà rảnh đến mức công việc nhàn, ít áp lực và có thời gian lượn thì em dự mợ làm ở NHNN hoặc NH 100% vốn NNEm có 1 quãng thời gian nhỏ làm ở HO 1 nhcp đây, lương cơ bản 3tr, lương kd 3tr, trừ lằng nhằng thì cầm về cũng chỉ ngót ngét 6tr thôi ạ (thời điểm cách đây 2 năm).
Việc lương cao lương thấp tuỳ vị trí và năng lực làm việc ạ, nhưng nhìn chung nhân viên văn phòng, giao dịch viên, các em lễ tân xinh đẹp,.... lương cũng same same như em thôi, thưởng tết khoảng 2-3tháng lương, tuỳ KPI. Để mang mác nv ngân hàng sang choảnh thì phải chi tiêu bóp mồm bóp miệng, em hồi đấy muốn smart pheo, váy vó sanh choảnh thì phải mang cơm đi ăn, và thỉnh thoảng xin tiền bố mẹ.
Được cái công việc nhàn, ít áp lực, có thời gian lượn đi shopping trong giờ làm việc.
Các bạn làm bên tín dụng thì lương theo năng lực và áp lực nhiều hơn, đến cũng nhiều và đi cũng nhiều.
Các sếp thì lương khá cao (tuỳ vị trí). Gđk cỡ 200tr hoặc hơn.
Còn 1 điều nữa, các sếp hay điều các em gdv, lễ tân đi tiếp khách cùng và góp vui cùng trong các cuộc chơi, chick choack hay không em không biết nhé
Em làm nhân viên văn phòng thôi nên nhàn lắm cụ ạ, làm cùng khối với em vẫn có nhiều anh trốn đi ngủ cả buổi chiều được cơ, đương nhiên lương thấp là đúng rồiMợ làm HO của Bank mà rảnh đến mức công việc nhàn, ít áp lực và có thời gian lượn thì em dự mợ làm ở NHNN hoặc NH 100% vốn NN
Nhưng có phải ai cũng làm sales mà đó đếm như thế được.Các cụ cứ tính thế này.
Dù lao động trực tiếp hay gián tiếp thì mỗi một người lao động phải tạo ra số tiền tối thiểu lớn gấp đôi số lương mình nhận thì chủ họ mới đủ chi phí.
Như vậy nếu lương 6 củ thì chú nhân viên ấy năng lực chỉ tạo ra 12 củ thôi.
Làm thế thì hưởng thế. Kêu gì
Nói chung NH bây giờ không còn hot nữa rồi. Ngoài lương cơ bản ra thì có lương DT, nếu em nào dẻo mỏ, có nhiều quan hệ giữ và phát triển được khách hàng thì còn khá chứ không cũng bết. Các NH đều khoán doanh thu nên các em GDV cực kỳ áp lực, nhiều khi gạ gẫm cả anh em bạn bè người thân đem tiền đến gửi cho đủ doanh số. Nói đi thì nói lại NH vẫn là mảnh đất màu mỡ cho các sếp, ngoài lương cao, bổng hậu thì còn có nhiều thu nhập từ các quan hệ khác. Nhà cháu hy vọng nó cứ như thế cho DN được nhờ. Trước đây đi vay muộn khá vất vả, chi phí cao. Giờ vay tương đối dễ có nhiều nơi còn không phải chi giao dịch. Các em GDV thấy khách vào là tay chân xoắn quẩy hết cả nhìn cũng vui.Nhưng trưởng phòng ngân hàng không đến lượt đớp miếng to đâu . Nhất là mấy tp cổ phần hà hà . Mà loại dn sắp chết liều đến dám cắt sâu thì nhiều lắm nhưng nó vay được xong thì cửa trả nợ hiếm lắm ka ka
Vô phép cụ Ốc, nhân viên nó mơi sếp chắc éo dám chịch. Mịa, cứ làm như nhét ccc vào là dễ lắm ý.Còn cái vụ chịch choạc có cụ nhắc đến kìa. Anh thông não luôn cho các cụ ấy tỏ tường
Mợ ơi, một phần là nhảy việc mới lên chức lên lương được. Ngồi mãi 1 chỗ cũng khó lắm.Ngành nào thì người làm cũng có khởi đầu không phải là hoa hồng mà là toàn gai ... Nhưng theo thời gian thì một số người nản chí và bỏ đi, ai bền gan thì tiếp tục ở lại và hái được hoa hồng. Bạn C3 của em cả 4 bạn theo nghề ngân hàng giờ đều thành công trong ngành ngân hàng, đều có chức vụ rất cao, thu nhập quá tốt. Để có ngày hôm nay thì các bạn ấy cũng phải đánh đổi mồ hôi, nước mắt và có thể cả máu mà có lẽ em ko biết/ko hiểu.
Vậy nên chả có gì là dễ dàng hết cả.
Em có cậu bạn trẻ, 8x, thông minh, sáng sủa, nhưng cứ đứng núi này trông núi nọ, làm sales ở bank mà nhảy cả chục cái rồi, em mỗi lần nghe vợ nó bảo chuyển việc cũng còn ngán nữa là HR, chả hiểu sao vẫn đc tuyển, vẫn rất hot. Nên bạn ấy suốt ngày kêu chán ngán, khuyên kiểu gì cũng ko được. Có hôm tụ tập mấy gia đình em đùa cậu: thế em chuẩn bị nhảy sang bank nào nữa rồi, em làm chị chóng mặt quá .
Em thấy thế hệ 8x, 9x giờ nhiều bạn hay đứng núi này trông núi nọ, ko cân nhắc kỹ càng, hay ngồi mơ việc tốt, nhàn và lương cao... haizzz.
Không đủ cụ ạ. Theo em quan sát tỷ lệ khoảng 1/8 - 1/10 đối với lao động trực tiếp ạ.Các cụ cứ tính thế này.
Dù lao động trực tiếp hay gián tiếp thì mỗi một người lao động phải tạo ra số tiền tối thiểu lớn gấp đôi số lương mình nhận thì chủ họ mới đủ chi phí.
Như vậy nếu lương 6 củ thì chú nhân viên ấy năng lực chỉ tạo ra 12 củ thôi.
Làm thế thì hưởng thế. Kêu gì