[Funland] Không có cái nghành nào tăng lương nhanh như ngành CNTT

[MotoG]

Làm nghề sáng tạo mà bận. Không thể sáng tạo được cụ

IT cũng là 1 nghề thôi cụ, không nhiều chức danh có nhiệm vụ sáng tạo. Nhất là ở VN.

 

[koala2020]

May mắn hay ko thì em ko chắc. Nhưng cái nghề IT này cũng ko cần ai phải nâng đỡ, muốn lương cao thì cứ chịu khó nhẩy việc nếu đủ khả năng. Em thấy nghề này ko có chỗ cho những người lười suy nghĩ và ngại thay đổi.

50 củ của gấu nhà cụ là net hay gross hả cụ? Net thì là tốt, còn gross thì ok.

 

[j23]

50 củ của gấu nhà cụ là net hay gross hả cụ? Net thì là tốt, còn gross thì ok.

E nghĩ là NET vì như cụ chủ miêu tả thì chắc chắn làm ở nơi kiểu HO hoặc tương tự

 

[BloodOwl87]

50 củ là cấp quản lý rồi, chắc cấp phòng.

 

[Lee Saker]

Sinh 94, làm 2 năm mà lương có 16 củ thôi á, thua em chạy grab

Hôm trước đi Grab em có hỏi bác tài thu nhập trung bình bao nhiêu. Bác nói trừ hết tiền ăn uống xăng xe khấu hao mỗi tháng có 30 triệu .

 

[BloodOwl87]

Hôm trước đi Grab em có hỏi bác tài thu nhập trung bình bao nhiêu. Bác nói trừ hết tiền ăn uống xăng xe khấu hao mỗi tháng có 30 triệu .

Em thấy cánh taxi kể thu nhập cỡ 10-15 thôi. Xưa taxi Vinasun trong Sg thì 30 bt giờ bớt rồi.

 

[j23]

Em thấy cánh taxi kể thu nhập cỡ 10-15 thôi. Xưa taxi Vinasun trong Sg thì 30 bt giờ bớt rồi.

Cụ ấy đùa ấy mà

 

[PlaStork]

Ngành nào lương cao rồi cũng đến ngày bão hoà. Thời những năm 2000 là sales công ty nước ngoài. Sau đó giai đoạn 2006-2007 là ngân hàng và chứng khoán. Gần đây là sales BĐS và CNTT.

Theo nguyên tắc dịch chuyển lao động, ngành nào thu nhập cao sẽ thu hút ngày càng nhiều lao động cho tới khi thu nhập của nó không còn cao nữa và ngược lại. Lương CNTT bây giờ cao hơn 2-5 lần mặt bằng chung. Tất nhiên ngành này đòi hỏi kiến thức cũng như thời gian cao hơn mặt bằng chung nhưng không đến mức 2-5 lần. Nó sẽ vẫn cao hơn mặt bằng chung, nhưng nếu ở các nước phát triển thì chỉ cao hơn 20-50% thôi. Ko thể bằng lần như VN hiện nay. Mà các nước phát triển cũng đang có dấu hiệu thu hẹp dần lương của CNTT với các ngành khác tương đương về đầu vào và đào tạo.

 

[koala2020]

Ngành nào lương cao rồi cũng đến ngày bão hoà. Thời những năm 2000 là sales công ty nước ngoài. Sau đó giai đoạn 2006-2007 là ngân hàng và chứng khoán. Gần đây là sales BĐS và CNTT.

Theo nguyên tắc dịch chuyển lao động, ngành nào thu nhập cao sẽ thu hút ngày càng nhiều lao động cho tới khi thu nhập của nó không còn cao nữa và ngược lại. Lương CNTT bây giờ cao hơn 2-5 lần mặt bằng chung. Tất nhiên ngành này đòi hỏi kiến thức cũng như thời gian cao hơn mặt bằng chung nhưng không đến mức 2-5 lần. Nó sẽ vẫn cao hơn mặt bằng chung, nhưng nếu ở các nước phát triển thì chỉ cao hơn 20-50% thôi. Ko thể bằng lần như VN hiện nay. Mà các nước phát triển cũng đang có dấu hiệu thu hẹp dần lương của CNTT với các ngành khác tương đương về đầu vào và đào tạo.

Về cơ bản là cụ đúng, nhưng mà lương CNTT ở VNam vẫn còn thấp hơn ở nước ngoài nhiều, trong khi IT là ngành dễ outsource ra các nước thứ 3 nhất, chưa kể động lực phát triển kinh tế thế giới trong thập kỷ tới vẫn là IT, nên cơ bản là lương IT vẫn còn có thể tăng cao trong nhiều năm tới.

Ở các nước phát triển, lương hơn các ngành khác 20-25% là cụ nói châu Âu, chứ em thấy ở Mỹ là cũng gấp đôi đấy.

 

[PlaStork]

Về cơ bản là cụ đúng, nhưng mà lương CNTT ở VNam vẫn còn thấp hơn ở nước ngoài nhiều, trong khi IT là ngành dễ outsource ra các nước thứ 3 nhất, chưa kể động lực phát triển kinh tế thế giới trong thập kỷ tới vẫn là IT, nên cơ bản là lương IT vẫn còn có thể tăng cao trong nhiều năm tới.

Ở các nước phát triển, lương hơn các ngành khác 20-25% là cụ nói châu Âu, chứ em thấy ở Mỹ là cũng gấp đôi đấy.

Điểm quan trọng ở đây: nước ngoài là nước nào? Nước thuê cụ hay là nước cũng đi outsource như Việt Nam?

Việt Nam không làm thì họ thuê Ấn Độ - quốc gia số 1 thế giới về outsource và lương trung bình, cả IT lẫn phi IT, đều thấp hơn Việt Nam. Mình làm thuê cho thiên hạ thì lương mình phải cạnh tranh với những thằng đi làm thuê như mình, chứ làm sao so với lương chủ.

Nói về Ấn, vốn thuộc địa cũ của Anh nên tiếng Anh họ tốt hơn mình nhiều (mặc dù họ nói khó nghe lắm với người Việt). Đó là lợi thế lớn.

 

[DDNTAN]

50 củ của gấu nhà cụ là net hay gross hả cụ? Net thì là tốt, còn gross thì ok.

Gross cụ ạ. Làm nhân viên chứ cũng ko phải quản lý gì.

 

[Mít đen]

QTHT quản trị hệ thống cụ ơi.
Để em inbox link tuyển dụng bên e

Ôi giời. Cụ tuyển lương 350 củ/tháng mà khó thế sao ko post luôn link lên đây xem cụ nào hợp thì lao vào chứ sao phải inbox

 

[koala2020]

Điểm quan trọng ở đây: nước ngoài là nước nào? Nước thuê cụ hay là nước cũng đi outsource như Việt Nam?

Việt Nam không làm thì họ thuê Ấn Độ - quốc gia số 1 thế giới về outsource và lương trung bình, cả IT lẫn phi IT, đều thấp hơn Việt Nam. Mình làm thuê cho thiên hạ thì lương mình phải cạnh tranh với những thằng đi làm thuê như mình, chứ làm sao so với lương chủ.

Nói về Ấn, vốn thuộc địa cũ của Anh nên tiếng Anh họ tốt hơn mình nhiều (mặc dù họ nói khó nghe lắm với người Việt). Đó là lợi thế lớn.

Ôi dời, so với Ấn Độ thì lương IT ở đó thì cũng cao gâp 2-3 lần các ngành khác là bình thường. Cụ đang so sánh lương IT với các ngành khác mà.

Với lại lương IT trung bình ở Ấn Độ cao hơn Việt Nam, chứ đâu mà thấp hơn. Chính vì thế mà Việt Nam mới có miếng bánh outsource trong khi 10 năm trước Ấn Độ gần như độc quyền.

 

[PlaStork]

Ôi dời, so với Ấn Độ thì lương IT ở đó thì cũng cao gâp 2-3 lần các ngành khác là bình thường. Cụ đang so sánh lương IT với các ngành khác mà.

Với lại lương IT trung bình ở Ấn Độ cao hơn Việt Nam, chứ đâu mà thấp hơn. Chính vì thế mà Việt Nam mới có miếng bánh outsource trong khi 10 năm trước Ấn Độ gần như độc quyền.

Phần in đậm chắc cụ cần xem lại:

Salaries for Software Engineers by Countries

There is a vast difference between software engineers’ salaries by country, but overall, their salaries progress much faster than other professions as they advance.

www.orientsoftware.com

 

[koala2020]

Phần in đậm chắc cụ cần xem lại:

Salaries for Software Engineers by Countries

There is a vast difference between software engineers’ salaries by country, but overall, their salaries progress much faster than other professions as they advance.

www.orientsoftware.com

View attachment 7494433

Em ko rõ nguồn này có đáng tin không, nhưng em chắc chắn là lương ở Netherland như thế kia thì chắc chắn sai ạ. Em ở châu Âu nên em biết. Và vì thế rất khó để nói các con số khác là đúng.

Nếu Ấn Độ rẻ quá thế kia thì chắc các nước khác ko có cơ hội làm outsource đâu ạ.

 

[butchikim]

Em ko rõ nguồn này có đáng tin không, nhưng em chắc chắn là lương ở Netherland như thế kia thì chắc chắn sai ạ. Em ở châu Âu nên em biết. Và vì thế rất khó để nói các con số khác là đúng.

Nếu Ấn Độ rẻ quá thế kia thì chắc các nước khác ko có cơ hội làm outsource đâu ạ.

Mời các cụ

 

[PlaStork]

Em ko rõ nguồn này có đáng tin không, nhưng em chắc chắn là lương ở Netherland như thế kia thì chắc chắn sai ạ. Em ở châu Âu nên em biết. Và vì thế rất khó để nói các con số khác là đúng.

Nếu Ấn Độ rẻ quá thế kia thì chắc các nước khác ko có cơ hội làm outsource đâu ạ.

Ấn Độ có nền IT trị giá 200 tỷ đô với 5 triệu nhân lực làm IT, nó số 2 thì ai dám nhận là số 1 về outsource? Trong 200 tỷ đó thì gần 40 tỷ đến từ outsource. Việt Nam chưa nổi nửa tỷ đô ở mảng này, chỉ là cái móng tay so với Ấn Độ.

 

[IT_nd89surveyus]

Chủ thớt ngây thơ thật, giờ còn chờ tăng lương, tăng trình độ và đòi lương tương xứng chứ
E e từ xây dưng chuyển sang, đi làm 6 tháng học việc lương 5 củ, sau 6 tháng nghỉ việc =>> làm chỗ khác lương 15 củ mà còn là công ty tự cho lên chứ nó đòi có 10 củ thôi
Còn 94 giờ tụi nó kiếm hơn 3k rồi, đương nhiên phải có đầu óc + tiếng A
Còn mấy đứa năng lực kém, ko có chí ko tiếng A thì dưới 30 củ thôi

 

[xbadboyz]

Mời các cụ
View attachment 7494482

Em tin bảng của cụ thực tế hơn nhiều.

 

[atoxet]

Mời các cụ
View attachment 7494482

Không biết người lập bảng này thống kê ở khu vực địa lí nào, bao nhiêu người, mà em cảm giác nó hơi thấp. Trên Linkedin em thấy tin tuyển dụng lương cao lắm, nhiều việc remote mà 4-5k Usd, dĩ nhiên phải có tí tiếng Anh.