[Funland] Hỏi các cụ headhunter và làm thuê chuyên nghiệp: kiếm lương $1.5k có khả thi

[diboduoimua]

Cảm ơn cụ. Xin hỏi cụ làm headhunter hay tuyển dụng trực tiếp? Cụ cho em thêm thông tin, em sẽ inbox cụ bằng nick chính và gửi CV không full không che Tốt nhất là em xin được gặp cụ trực tiếp.
Còn về những gì em đã viết, xin khẳng định là không chém gió:

- Kinh nghiệm quản lý dự án và account manager: em có thể nêu đích danh tên account đó, scope of work, volume, unit price của dự án lớn nhất em đã làm để cụ kiểm chứng. Em còn giữ một số mail làm việc thể hiện phần nào các vị trí đó để show với cụ.
- Vị trí hiện tại: em có sơ đồ tổ chức và cũng hoàn toàn có thể nói chi tiết cách quản lý, cơ cấu vận hành chung của cả 4 team và chức năng riêng của từng team.
- Kinh nghiệm phỏng vấn, lựa chọn, đào tạo và quản lý nhân sự: em có thể ngồi để HRM/HRD bên cụ kiểm tra một số kiến thức HR và thử đóng vai interviewer một chút.
- Trình TA: chứng chỉ IELTS tất nhiên là em có. Còn kĩ năng nói và viết kiểm tra cũng nhanh thôi
- Tư duy làm việc: cái này có lẽ phải đi vào làm việc thực tế thì dễ đánh giá hơn.
- ERP: Em sẽ show luôn cho cụ xem (bằng TK admin), nói chi tiết 8 modules, mô tả quá trình thiết kế và đưa vào vận hành.

Văn phong mạch lạc, tự tin, đồng thời thể hiện luôn trình độ thế này em nghĩ chắc cụ chủ ko chém gió mấy rồi
Với kiến thức và kinh nghiệm như này theo em cụ nên tìm những cv với mức thu nhập tương xứng hơn. Chứ 1,5k$ hơi phí, trình em chắc thua cụ, tiếng Anh biết bập bẹ lương cũng đc 2k$. Cơ mà em vẫn thấy ít nên suốt ngày nghĩ cách kiếm thêm

 

[ongcua]

Vô lý nhỉ? Nếu có trình độ và tư duy lô gíc như cụ chủ nói, chẳng ai lại hỏi 3 câu hỏi đó trên diễn đàn cả.

Xin hỏi cụ chủ có bằng đại học ở đâu, chuyên ngành gì?

Khi em hỏi không có nghĩa là trong đầu em rỗng tuếch không có tí ý tưởng nào mới hỏi. Nhưng mình mình chưa chắc đã hiểu hết vấn đề phải không cụ. Còn em học trong nước, ngành QTKD ạ.

Em đọc qua tóm tắt của cụ thì em lại thấy phình phường, ko có gì đao to búa lớn lắm.
Chỉ là cụ chủ biết cách ăn nói nên nghe có vẻ to thôi, chứ những con số trong post của cụ ko nói lên điều gì quá kinh khủng cả. Em liu diu nhưng em mà nói mấy con số thì cũng điền kinh phết đấy .
Em đg làm cho cty Nhật, PM tầm 1.5K 2K em nghĩ ko khó, nhưng phải có chuyên môn về lĩnh vực mình làm.
Còn 1 phát đổi chuyên môn mới em dự rất ít thằng trả cụ quá 1K.
Cụ cứ mạnh dạn nộp CV vài nơi và quẩy thôi, cụ sẽ nắm được tình hình xã hội ngay tức thì.

Cụ là người hiểu chuyện. Đúng như cụ nói, PM tầm 1.5k 2k không khó, quan trọng là có chuyên môn. Mà em thì đang muốn chuyển ngành nên chuyên môn học lại từ đầu. Nếu công ty cụ có cơ hội gì phù hợp, nhờ cụ giới thiệu giúp. Cảm ơn cụ.

Do cụ chủ thớt vững địa bàn hoạt động nên họ giữ lại với mức 1k5. Sang mảng khác cụ chết ngay. Sale thì áp lực doanh số, JOb discription của quản lý điiều hành thì đọc xong có khi xin rút hồ sơ vì quá nhiều vuệc thậm chí có việc ko tưởng nhưng trả công xứng đáng. CFo cụ chủ ko phải chuyên môn. Tóm lại, yên vị, khi nào có biến thì bán nước ghi đề, chờ thời cơ.

Cụ cũng rất hiểu chuyện và nói không sai tí nào, nhưng phần bôi đỏ: nếu cụ có vị trí nào tương tự, nhờ cụ cho em tham khảo. Em cũng đã từng cày 60h/tuần (tuần 5 ngày làm việc), không cả đứng lên uống nước, nên cơ bản là em rất thích những công việc bọn tây nó gọi là "fast-paced, demanding but rewarding" như vậy.

Tại sao cu ko nghỉ luôn, kiếm việc khác?
Vì 1.5k à?
30tr nói to thì là to, mà nhỏ thì cũng thực sự nhỏ, em nghĩ cụ còn trẻ, tầm này 1 vợ 1 con là cùng, chả có lý do gì mà ko vứt bỏ cái 1.5k kia mà đi thử cái mới cả
Cụ còn nhiều thời gian lắm mà. Ngại gì, mình là đàn ông muh

Tâm sự của 1 trẻ trâu Of, chả phải nuôi ai

Vâng em đang tìm kiếm cái mới đấy. Nhưng bỏ thẳng việc để ngồi chơi và đi tìm thì em thấy nó không hợp lý lắm, dù là lương 1.5k hay $150.

 

[Rivers]

Em bằng cấp hết lớp 12, lương đang là 1k5 này, tiếng anh bập bõm

 

[sthd]

Nhà cháu hiện đang làm ở vị trí quản lý cấp trung cho 1 tổ chức lớn và cũng đang giúp mấy đứa em xây dựng các mô hình kinh doanh (bao gồm cả việc tuyển người) nên nhà cháu có ý kiến với CV của cụ chủ như sau:
- Thứ nhất, củ chủ giới thiệu nhiều nhưng đến bây giờ nhà cháu cũng chưa biết chuyên môn chính của cụ chủ là gì? Cụ chủ có thể cho thêm thông tin về background của cụ ko? Nhà cháu thấy cụ mới đi làm độ 5 năm mà ở các vị trí quản lý là chủ yếu, không biết chuyên môn sâu nhất là mảng gì?
- Thứ hai, về dự án 100k $. Cụ chủ có thể nói thêm là team này có bao nhiêu người? Làm hết bao lâu? Dự án này là cụ chủ tự kiếm hay nguồn của cty mang về?
- Thứ ba, tương tự với account 1mil $. Account này của cụ tự khai phá hay thừa hưởng của cty. Có thể cho biết lợi nhuận 1 năm của account này mang lại như thế nào ko? Cụ quản lý account này như thế nào? Khi nhận thì nó như thế nào và khi kết thúc thì nó như thế nào?
- Thứ tư, về mảng ERP cụ chủ nói thiết kế & thuê develop hết 1 năm. Thời gian đó là làm fulltime hay kiêm nhiệm. Cụ thuyết phục ban lãnh đạo về việc triển khai ERP thế nào? Vì đối với kinh nghiệm của nhà cháu, làm ERP khó nhất là xây dựng cơ chế nội bộ, chứ có cơ chế rồi tốt nhất là thuê làm từ A-Z.
- Thứ năm, nếu có ứng viên đòi hỏi mức lương 1k $, thì câu hỏi của nhà cháu là 1 tháng mày có kiếm cho tao được 10k không? Nhà cháu đang dựng 1 mô hình kinh doanh cho đứa em nên đang tìm sales, ko yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm, tiếng tăm, hoa hồng hưởng 10% doanh thu, doanh thu 1 tháng áp khoảng 300 triệu. Công việc là bỏ mối "hàng" cho các cửa hàng tạp hoá. "Hàng" do nhà tự sản xuất.

Cụ hỏi khó bỏ xừ

 

[vuonganh]

Cụ ơi. Cái vụ xây Erp trog 1 năm la khả thi mà. Cty có đầy đủ bộ phận phòng ban tiêu chuẩn quy trình thì ko quá khó đâu cụ
Vin no xây xog cái Erp ( SAP) trog chua đến 6 tháng kìa.

Lạnh quá

 

[lazy boy]

Cụ ơi. Cái vụ xây Erp trog 1 năm la khả thi mà. Cty có đầy đủ bộ phận phòng ban tiêu chuẩn quy trình thì ko quá khó đâu cụ
Vin no xây xog cái Erp ( SAP) trog chua đến 6 tháng kìa.

Cụ lại không đọc kỹ rồi ah. Cụ ấy bảo là thuê dev về tự xây chứ không phải là triển khai (dùng giải pháp có sẵn) cụ nhé.

Với những gì em được biết thì chỉ triển khai ERP không thôi thì thời gian 1 năm cũng là khó khả thi. Riêng Vin là một trường hợp ngoại lệ vì có anh V với tuy duy quản lý quân phiệt cụ ah.

VN chắc khó có cty thứ 2 làm được như Vin cụ ah

 

[ongcua]

Nhà cháu hiện đang làm ở vị trí quản lý cấp trung cho 1 tổ chức lớn và cũng đang giúp mấy đứa em xây dựng các mô hình kinh doanh (bao gồm cả việc tuyển người) nên nhà cháu có ý kiến với CV của cụ chủ như sau:
- Thứ nhất, củ chủ giới thiệu nhiều nhưng đến bây giờ nhà cháu cũng chưa biết chuyên môn chính của cụ chủ là gì? Cụ chủ có thể cho thêm thông tin về background của cụ ko? Nhà cháu thấy cụ mới đi làm độ 5 năm mà ở các vị trí quản lý là chủ yếu, không biết chuyên môn sâu nhất là mảng gì?
- Thứ hai, về dự án 100k $. Cụ chủ có thể nói thêm là team này có bao nhiêu người? Làm hết bao lâu? Dự án này là cụ chủ tự kiếm hay nguồn của cty mang về?
- Thứ ba, tương tự với account 1mil $. Account này của cụ tự khai phá hay thừa hưởng của cty. Có thể cho biết lợi nhuận 1 năm của account này mang lại như thế nào ko? Cụ quản lý account này như thế nào? Khi nhận thì nó như thế nào và khi kết thúc thì nó như thế nào?
- Thứ tư, về mảng ERP cụ chủ nói thiết kế & thuê develop hết 1 năm. Thời gian đó là làm fulltime hay kiêm nhiệm. Cụ thuyết phục ban lãnh đạo về việc triển khai ERP thế nào? Vì đối với kinh nghiệm của nhà cháu, làm ERP khó nhất là xây dựng cơ chế nội bộ, chứ có cơ chế rồi tốt nhất là thuê làm từ A-Z.
- Thứ năm, nếu có ứng viên đòi hỏi mức lương 1k $, thì câu hỏi của nhà cháu là 1 tháng mày có kiếm cho tao được 10k không? Nhà cháu đang dựng 1 mô hình kinh doanh cho đứa em nên đang tìm sales, ko yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm, tiếng tăm, hoa hồng hưởng 10% doanh thu, doanh thu 1 tháng áp khoảng 300 triệu. Công việc là bỏ mối "hàng" cho các cửa hàng tạp hoá. "Hàng" do nhà tự sản xuất.

Cụ hỏi khó bỏ xừ

Vâng em đã IB riêng cho cụ IP Man. Cụ hỏi thế này thể hiện sự thiện chí tìm hiểu về nhau chứ không phải chém 1 câu cho vui, em rất cảm ơn. Khó thì không khó, nhưng vừa phải type tương đối dài hehe. Nếu có thể hợp tác, em mong được gặp cụ trực tiếp để làm rõ hơn nữa. Những gì em inbox cũng chỉ là rất vắn tắt thôi.

 

[ongcua]

Cụ lại không đọc kỹ rồi ah. Cụ ấy bảo là thuê dev về tự xây chứ không phải là triển khai (dùng giải pháp có sẵn) cụ nhé.

Với những gì em được biết thì chỉ triển khai ERP không thôi thì thời gian 1 năm cũng là khó khả thi. Riêng Vin là một trường hợp ngoại lệ vì có anh V với tuy duy quản lý quân phiệt cụ ah.

VN chắc khó có cty thứ 2 làm được như Vin cụ ah

Tự tin với cụ là em xây từ đầu nhé. Tất nhiên quy mô cho công ty nhỏ thôi. Em có nói ở còm #104, trang 6, mời cụ theo dõi chi tiết.

 

[xehoifun]

khuyên cụ chủ đừng để số điện thoại lên đây, không thứ 2 đi làm bọn headhunters gọi cụ cháy máy à quên cả bên ngân hàng, bảo hiểm... nữa

 

[xecon]

Theo em thì cứ thẩy cái CV lên head-hunters rồi chờ thì khoẻ nhất.

Cứ vài ngay em nhận 1 cái offer cho các loại managers/director...nhưng công việc hiện tại khá ổn nên thường thẩy vào sọt rác.

 

[Sakai Việt Nam]

Đây cụ

Thông báo tuyển dụng.
Hội đồng quản trị công ty 911 quyết định tuyển dụng Tổng Giám Đốc mới với trách nhiệm và quyền lợi sau :
1, Quyền lợi
- Lương cơ bản : 200 triệu/ 1 tháng
- Thưởng :10% tổng lợi nhuận mỗi năm.
- Các phúc lợi khác : Thẻ tập thể thao, hội viên Gold, bảo hiểm xã hội, nhà ở miễn phí, xe phục vụ có trị giá 3-5 tỷ đồng .
2, Trách nhiệm theo ds ưu tiên sau
- Trả lương cho cán bộ Cty đúng hạn.
-Thanh khoản với các nhà Bank đúng hạn.
-Tuân thủ thỏa thuận thanh toán với các nhà cung cấp theo lộ trình.
- Yêu cầu kh thanh toán theo đúng tiến độ hợp đồng đã ký .
3, Quy mô Cty
- Doanh thu 1,000 tỷ /1 năm
- Tổng số cán bộ nhân viên : 150 người.
-Trụ sở chính Hà nội, có vp tại miền Trung và Tphcm.
- Điều hành : Gđ tài chính, GD kỹ thuật , 03 mảng kinh doanh chính của công ty
+ Cho thuê thiết bị
+Kinh doanh cần cẩu
+Kinh doanh thiết bị bê tông.
Các ứng viên tự tin có thể hoàn thành được trách nhiệm của hội đồng quản trị yêu cầu xin mời gửi hồ sơ vào Email : nenmong911@mail.com

 

[Patriots]

Cụ lại không đọc kỹ rồi ah. Cụ ấy bảo là thuê dev về tự xây chứ không phải là triển khai (dùng giải pháp có sẵn) cụ nhé.

Với những gì em được biết thì chỉ triển khai ERP không thôi thì thời gian 1 năm cũng là khó khả thi. Riêng Vin là một trường hợp ngoại lệ vì có anh V với tuy duy quản lý quân phiệt cụ ah.

VN chắc khó có cty thứ 2 làm được như Vin cụ ah

Cháu không biết Vin triển khai thế nào? Vì đào tạo nhân viên cũng mệt, từ khi bắt đầu triển khai đến khi hoàn thành 21 tháng là nhanh rồi. Còn nếu tính bắt đầu từ khi khảo sát rồi các bước trình sếp nữa thì không tính được. Quan trọng triển khai phải hiệu quả không thì ăn đủ với sếp.

 

[tientaninfotech]

Đây cụ

Thông báo tuyển dụng.
Hội đồng quản trị công ty 911 quyết định tuyển dụng Tổng Giám Đốc mới với trách nhiệm và quyền lợi sau :
1, Quyền lợi
- Lương cơ bản : 200 triệu/ 1 tháng
- Thưởng :10% tổng lợi nhuận mỗi năm.
- Các phúc lợi khác : Thẻ tập thể thao, hội viên Gold, bảo hiểm xã hội, nhà ở miễn phí, xe phục vụ có trị giá 3-5 tỷ đồng .
2, Trách nhiệm theo ds ưu tiên sau
- Trả lương cho cán bộ Cty đúng hạn.
-Thanh khoản với các nhà Bank đúng hạn.
-Tuân thủ thỏa thuận thanh toán với các nhà cung cấp theo lộ trình.
- Yêu cầu kh thanh toán theo đúng tiến độ hợp đồng đã ký .
3, Quy mô Cty
- Doanh thu 1,000 tỷ /1 năm
- Tổng số cán bộ nhân viên : 150 người.
-Trụ sở chính Hà nội, có vp tại miền Trung và Tphcm.
- Điều hành : Gđ tài chính, GD kỹ thuật , 03 mảng kinh doanh chính của công ty
+ Cho thuê thiết bị
+Kinh doanh cần cẩu
+Kinh doanh thiết bị bê tông.
Các ứng viên tự tin có thể hoàn thành được trách nhiệm của hội đồng quản trị yêu cầu xin mời gửi hồ sơ vào Email : nenmong911@mail.com

Các quyền lợi thì rõ ràng, còn cái trách nhiệm thì thấy đơn giản quá.
Theo Cháu cái quan trọng nhất là nâng doanh thu và phát triển công ty thì không thấy đề cập nhiều. Với nhiệm vụ chi tiền và đôn đốc công việc thì có vẻ dễ xơi quá Cụ ạ.

 

[langtulanhlung]

Cụ cho em thêm thông tin về đội của cụ qua IB được ko ạ?

IT ở đây là quản trị mạng hay kiểu dự án phát triển phầm mềm hả cụ? Cảm ơn cụ.


Haha em ra trường 2011, giờ đi làm được 5 năm. Nhưng cũng chưa tới trình bới ra 3k & 5k như 2 cụ nói.

Cụ chủ ko tin thật à, em chỉ bằng 1/10 của cụ thôi nhưng mỗi tháng em cũng bới được hơn 3k nét đấy. Chuyên ngành của em là chém gió chuẩn procedure.

 

[nguyendiepbk27]

Hic, Of toàn các cụ giỏi...
Chứ như cái thằng em, hơn cụ chủ mấy tuổi liền, mà giờ đi đâu có hỏi đến lương là em chịu. Ngay đến cái bảng lương của em cũng mấy năm nay rồi em không thấy mặt mũi nó đâu...
(cuối tháng toàn phải kí trả lương chứ có được nhận lương đâu. hic )

 

[uazcuuthuong]

Trình em thi tốt nghiệp cấp 1 suýt trượt,mà giờ thấy lương tháng 1500$ của Bác e thấy may mà mình học dốt

 

[newsroad]

Giỏi thì việc éo gì phải lên đây xin tư vấn !

 

[bientrangt610]

Theo như cách hành văn và trình bày thì câu chuyện của chủ thớt ko phải chém gió. Tuy nhiên hẳn là cụ vẫn đang ổn định với cv hiện tại nên dò la thị trường lao động tý.
Cụ nên lh trực tiếp với các cty thì chuẩn luôn.

 

[ongcua]

Em cứ thấy cái gì đó không chuẩn?!

Qua nhiều còm trên này, em thấy cụ là người hiểu biết. Cụ thấy gì chưa chuẩn góp ý giúp em

 

[gameover1107]

Lạnh quá

Cụ lại ngĩ e chém r. E dag sử dụng nó đây. Chua hoan thiện 100% nhg đủ dùng rui ạ hehe