[Funland] Hỏi các cụ headhunter và làm thuê chuyên nghiệp: kiếm lương $1.5k có khả thi

[move]

Cụ cho em thêm thông tin về đội của cụ qua IB được ko ạ?

IT ở đây là quản trị mạng hay kiểu dự án phát triển phầm mềm hả cụ? Cảm ơn cụ.


Haha em ra trường 2011, giờ đi làm được 5 năm. Nhưng cũng chưa tới trình bới ra 3k & 5k như 2 cụ nói.

Bên mình làm dự án phát triển pm

 

[ongcua]

Bên mình làm dự án phát triển pm

Vâng em vừa inbox, cảm ơn cụ!

 

[ZARG]

Qua nhiều còm trên này, em thấy cụ là người hiểu biết. Cụ thấy gì chưa chuẩn góp ý giúp em

Với năng lực của cụ chuyển ngành đơn giản mà. Vì cụ còn trẻ thì bên tuyển dụng họ cũng ưu tiên đấy.

Em là em nghĩ vậy thôi. Nếu cụ ưng ngành nào, thấy có tương lai phát triển thì mạnh dạn đâm hồ sơ ngành đó.

 

[IP man]

Vâng em đã IB riêng cho cụ IP Man. Cụ hỏi thế này thể hiện sự thiện chí tìm hiểu về nhau chứ không phải chém 1 câu cho vui, em rất cảm ơn. Khó thì không khó, nhưng vừa phải type tương đối dài hehe. Nếu có thể hợp tác, em mong được gặp cụ trực tiếp để làm rõ hơn nữa. Những gì em inbox cũng chỉ là rất vắn tắt thôi.

Em đã nhân được mật thư của cụ, em hứa sẽ không tiết lộ các thông tin của cụ, em chỉ nói cảm nhận của em thôi nhé. Mức thu nhập và ưu đãi của cụ là quá tốt rồi đấy, em e là đi chỗ khác khó vì mấy lý do sau:
- Thứ nhất, thật sự là cụ chưa có nhiều kinh nghiệm và chuyên môn sâu. Kinh nghiệm nhiều nhất của cụ về 1 lĩnh vực là khoảng 2 năm. Trong khi đó ở chỗ em, muốn lên manager thì phải có kinh nghiệm làm vị trí đó 5 năm, mà thông thường khi tuyển nhân viên mới thì cũng phải có kinh nghiệm 3-5 năm nữa, vị chi là mất 10 năm. Có như vậy khi hò hét lính nó mới sợ. Vì vậy em ko giúp cụ vào chỗ em được
- Thứ hai, với những dự án mà cụ nói thì cụ mới gọi là biết qua thôi, chứ chưa phải là expert. Vì các dự án này đều thuộc dạng nhỏ, lại là dự án nội bộ nên làm dễ. Các dự án bên ngoài nó khó hơn nhiều, nhiều lúc làm xong deck được nghiệm thu, thanh quyết toán hợp đồng thì lại càng nhọ.
- Thứ ba, ưu điểm lớn nhất của cụ có vẻ là tiếng Anh. Như em đã nói, nếu cụ ko có chuyên môn sâu thì ko thể đòi lên mânger ngay được. Phương án khả thi nhất của cụ là làm assítant cho CEO trước rồi tìm cách vươn lên sau. Nhưng vị trí này thì phải quen biết và lương ko cao như cụ kỳ vọng. Em đang xin việc cho thằng em vào làm assistant cho 1 quỹ đầu tư quy mô khoảng 200 triệu $, lương cũng chỉ được 800$ thôi. Thằng em tầm tuổi cụ, học đại học ở Anh, về nước làm 100% là với Tây nên tiếng Anh chắc cũng na ná cụ. Còn manager ở đó, lương cũng ngang tầm cụ bây giờ nhưng kinh nghiệm thực chiến thì đòi hỏi hơn nhiều.
- Thứ tư, em thấy cụ có cực nhiều ưu đãi ở cty cũ, mới làm đc khoảng 4 năm mà đã được promote lên trưởng nhóm rồi PGD là quá sức ưu đãi rồi (cụ mà là con quan thì bị soi ngay đấy) bây giờ lại đòi đi thì sẽ có câu hỏi lớn.
Túm lại là kỳ vọng của cụ là hơi lớn đấy, với những gì em biết thì khá khó cho cụ. Chúc cụ may mắn thôi.

 

[ongcua]

Người giỏi hơn thì cười khẩy, kẻ kém hơn thì bảo chém gió
Em có vài suy nghĩ thế này, không nhất thiết là em giỏi hay dốt hơn cụ nhưng cũng hơn cụ chục cái niên nên cứ khuyên đại vài lời, cái nào cụ thấy lọt thì nghe, còn không coi như chuyện phiếm vậy.
Trên đây có cụ khuyên cụ thớt là không nên để ý đến lương mà nên tìm môi trường tốt để trau dồi, em thì đồng ý một phần thôi. Tội quái gì phải tìm chỗ lương thấp mà trau dồi. Mà lương thấp thì tỷ lệ có môi trường tốt khó kiếm lắm nên cứ tìm chỗ lương cao mà làm.
Đừng ngại phải làm những gì mình chưa biết, đừng sợ nó bóc lột mình. Cứ để nó bóc lột và vắt kiệt cụ đi, cứ để năng lực của cụ nó bộc lộ hết ra một cách tự nhiên qua công việc. Bọn tư b ản nó không ngu nên không phải không biết ai làm cái gì và làm thế nào.
Cụ mong làm việc supervisor 2k thì cứ cứ chỗ nào manager mà nộp đơn. Còn mong manager 3k thì tìm chỗ director mà nộp. Tìm việc 2k manager dễ hơn tìm việc 2k supervisor và tìm 3k director dễ hơn 3k manager . Và có đuối một chút thì mới càng phải gắng mà làm.
Sau 3 năm nữa mà lương cụ cứ tăng 10%/năm so với mức hiện tại thì khả năng là cụ đang trượt dốc mất rồi.
phù, lâu lắm mới viết văn hoa sài gòn dài thế này. Bốc phét cũng mệt đáo để

Cảm ơn cụ, cụ hơn em chục niên nó thể hiện rõ rồi
Về vấn đề bóc lột, em hoàn toàn đồng ý. Em đã từng làm 60h/tuần (5 ngày làm việc), rời vp lúc 11pm đều như vắt chanh. Ngày mùng 2 tết đang nghỉ nhưng có trục trặc, đồng nghiệp US gọi về thế là lại chiến từ 2pm đến 2am hôm sau. Mà mức lương cụ đoán được ko? $400, cách đây 2 năm ạ.
Cũng chính vì thế mà năm làm việc của em nó "đậm đặc" tới độ sau khi qua cty VN hiện tại, em ngồi training kiến thức ngành cho đội 5-6 năm kinh nghiệm. Cụ nào bảo gió to thì em cũng ko giải thích nhiều.
Việc "tội quái gì phải chọn chỗ lương thấp để trau dồi" em cũng đồng ý luôn. Những chỗ chuyên nghiệp nó sẽ trả xứng đáng những gì mình bỏ ra. Tốt cho mình cũng là tốt cho nó ổn định nhân lực thôi. Thế nên em nhắc đến lương ở đây như là thước đo sự ghi nhận giá trị của nhau. Mặc dù em vẫn sẵn lòng giảm 1/3 lương hiện tại để học chuyên môn mới.
Vài lời chia sẻ thêm ạ

 

[vuonganh]

Cụ lại ngĩ e chém r. E dag sử dụng nó đây. Chua hoan thiện 100% nhg đủ dùng rui ạ hehe

Cụ dân Vin à? Hay FIS? ERP mà triển khai trong vòng 6 tháng thì VN thành cmn rồng rồi. Lại cho VIN, cối xay người thì bên cụ toàn Alien. Bái cmn phục.

 

[tranthanhtuong]

Fun : Mời chú qua chỗ anh. Anh trả chú $2.5k / tháng. Yêu cầu công việc đơn giản thôi : Mỗi tháng chú mang về cho anh $3k. Chú thoải mái chọn công việc, time làm việc chú cũng tự quyết định luôn.

 

[Vivu19]

Không liên quan đến câu hỏi của cụ chủ nhưng cụ có bí kíp gì thi Ielts được 7.5 không ạ

 

[tung1311]

Cu pm e cai cv dc ko ah?

 

[Tí Sửu]

Em đã nhân được mật thư của cụ, em hứa sẽ không tiết lộ các thông tin của cụ, em chỉ nói cảm nhận của em thôi nhé. Mức thu nhập và ưu đãi của cụ là quá tốt rồi đấy, em e là đi chỗ khác khó vì mấy lý do sau:
- Thứ nhất, thật sự là cụ chưa có nhiều kinh nghiệm và chuyên môn sâu. Kinh nghiệm nhiều nhất của cụ về 1 lĩnh vực là khoảng 2 năm. Trong khi đó ở chỗ em, muốn lên manager thì phải có kinh nghiệm làm vị trí đó 5 năm, mà thông thường khi tuyển nhân viên mới thì cũng phải có kinh nghiệm 3-5 năm nữa, vị chi là mất 10 năm. Có như vậy khi hò hét lính nó mới sợ. Vì vậy em ko giúp cụ vào chỗ em được
- Thứ hai, với những dự án mà cụ nói thì cụ mới gọi là biết qua thôi, chứ chưa phải là expert. Vì các dự án này đều thuộc dạng nhỏ, lại là dự án nội bộ nên làm dễ. Các dự án bên ngoài nó khó hơn nhiều, nhiều lúc làm xong deck được nghiệm thu, thanh quyết toán hợp đồng thì lại càng nhọ.
- Thứ ba, ưu điểm lớn nhất của cụ có vẻ là tiếng Anh. Như em đã nói, nếu cụ ko có chuyên môn sâu thì ko thể đòi lên mânger ngay được. Phương án khả thi nhất của cụ là làm assítant cho CEO trước rồi tìm cách vươn lên sau. Nhưng vị trí này thì phải quen biết và lương ko cao như cụ kỳ vọng. Em đang xin việc cho thằng em vào làm assistant cho 1 quỹ đầu tư quy mô khoảng 200 triệu $, lương cũng chỉ được 800$ thôi. Thằng em tầm tuổi cụ, học đại học ở Anh, về nước làm 100% là với Tây nên tiếng Anh chắc cũng na ná cụ. Còn manager ở đó, lương cũng ngang tầm cụ bây giờ nhưng kinh nghiệm thực chiến thì đòi hỏi hơn nhiều.
- Thứ tư, em thấy cụ có cực nhiều ưu đãi ở cty cũ, mới làm đc khoảng 4 năm mà đã được promote lên trưởng nhóm rồi PGD là quá sức ưu đãi rồi (cụ mà là con quan thì bị soi ngay đấy) bây giờ lại đòi đi thì sẽ có câu hỏi lớn.
Túm lại là kỳ vọng của cụ là hơi lớn đấy, với những gì em biết thì khá khó cho cụ. Chúc cụ may mắn thôi.

Chỗ cụ thế tính ra cũng khó nhỉ. Em có biết một chị, khoảng 27-28 gì đó làm CFO cho CocaCola, khoảng 32-33 làm CFO cho ABB. Toàn công ty to bự nhá.

 

[IP man]

Chỗ cụ thế tính ra cũng khó nhỉ. Em có biết một chị, khoảng 27-28 gì đó làm CFO cho CocaCola, khoảng 32-33 làm CFO cho ABB. Toàn công ty to bự nhá.

Em còn biết mấy cô cậu 23-24 tuổi đã là TGĐ với chủ tịch HĐQT cơ, những tầm cỡ ngoại hạng thì ko nên so sánh ở đây.

 

[Sakai Việt Nam]

Các quyền lợi thì rõ ràng, còn cái trách nhiệm thì thấy đơn giản quá.
Theo Cháu cái quan trọng nhất là nâng doanh thu và phát triển công ty thì không thấy đề cập nhiều. Với nhiệm vụ chi tiền và đôn đốc công việc thì có vẻ dễ xơi quá Cụ ạ.

Cụ làm cho thuê máy công trình bao giờ chưa?? Và vay bank vài trăm tỷ/năm chưa. Cụ nào mà làm dc thì luơng vậy cũng đáng mà. Em làm cùng nghề nên em hiểu

 

[Lalalalala]

Chỗ cụ thế tính ra cũng khó nhỉ. Em có biết một chị, khoảng 27-28 gì đó làm CFO cho CocaCola, khoảng 32-33 làm CFO cho ABB. Toàn công ty to bự nhá.

Như này dự là chị ý chuyên môn sâu,đào tạo ngon ở nước ngoài, và đã làm đúng chuyên môn ở nước ngoài, thậm chí ở những công ty to ngang tầm. Ngành tài chính nó nhạy cảm lắm, vị trí quan trọng họ cần lâu năm Kinh nghiệm và đảm nhận vị trí tương đương có thể từ công ty bé hơn

Tiếng Anh quan trọng nhưng chỉ là cây cầu kết nối, chứ Quan trọng nhất vẫn là chuyên môn. Cụ chủ giỏi tiếng Anh thì có thể lên nhanh nhưng sẽ ở lại ngưỡng đó rất lâu, thực tế công việc tính chất nó chỉ có thế, ở những nơi vận hành ổn định thì một cá nhân Ko đến nỗi quá quan trọng. Giả sử năng lực cụ chủ quản lý 50 chú nhưng quy mô công ty có 10 chú thì cụ chủ không thể đòi mức lương tương đương năng lực 50 chú được, hai bên sẽ ko hợp và nó sẽ tìm người khác ngay

Cụ Blue Danuy có một ý rất hay, trẻ cứ phi vào làm, quan trọng là cơ hội được làm ở nhiều vai trò khác nhau, em cũng đã gặp phải nhưng lựa chọn ngược lại vơí cụ Blue

 

[gameover1107]

Cụ dân Vin à? Hay FIS? ERP mà triển khai trong vòng 6 tháng thì VN thành cmn rồng rồi. Lại cho VIN, cối xay người thì bên cụ toàn Alien. Bái cmn phục.

cụ k tin ah. Đấy là con bị trễ. Vì vin mua 1 luc mấy mớ sthi.mỗi thằng 1 soft , thằng vinatext còn qly = cơm mới tàn bạo nên link dc mớ đó với nhau rất mất time
Đang golive chưa dc 100%dùng sap nhg cũng tươm tươm r

 

[Meow]

Em phục chủ thread về độ tự tin và ielts 7.5. Tuy nhiên đọc từ đầu đến giờ thì thấy vẫn có gì đó vương vướng, sau cmt của bác IP man thì rõ ràng hơn thật. Đường bác đi cũng gọi là khá quang đãng, nhưng cái gì nó cũng chỉ đang dừng ở mức độ biết rõ chứ chưa sâu.

Về việc bóc lột thì hầu như với mức lương này thì đâu cũng chả ngồi chơi xơi nước đc đâu ạ. Em đã chứng kiến giai em stress đến mức nào ở vị trí manager cty FDI gần chục năm, và muốn từ bỏ mức lương như của bác chỉ để ở nhà vài tháng nghỉ ngơi đạp xe nuôi chim rồi tính . Việc training cho đội ngũ 5-6 năm kinh nghiệm như bác nói em cũng tin là ko phải chém, nhưng ko phải vì năng lực chuyên môn người ta ko có, mà nhiều khi thiếu cái kỹ năng làm manager mà thôi. Rất nhiều người chuyên môn cực tốt nhưng do tính cách, do ielts ko đc 7,5 hay năng lực quản lý mà đường ko trải hoa hồng

 

[Trục]

Fun : Mời chú qua chỗ anh. Anh trả chú $2.5k / tháng. Yêu cầu công việc đơn giản thôi : Mỗi tháng chú mang về cho anh $3k. Chú thoải mái chọn công việc, time làm việc chú cũng tự quyết định luôn.

Ăn chia 5-1, quả này em cũng máu rồi, hạt nhựa bên bác giá cả cạnh tranh ko, ngang ngang giá opec là em cũng máu đấy.

 

[hissteria]

Đi làm thuê mà thu nhập $1.5k/month ở tầm tuổi như cụ chủ không phải nhiều nhưng cũng không phải hiếm (em không nói các TH COCC hay chân trong chân ngoài). Em biết một số bạn lương $2k trở lên (làm kỹ thuật) ở tuổi còn thấp hơn cụ chủ nhé. Cái này em chắc chắn 100%. Tất nhiên những cá nhân xuất sắc như vậy có một số tố chất đặc biệt về chuyên môn. Nói vậy để thấy mức lương như cụ chủ không cần thiết phải bàn nhiều.

Thứ 2, cụ chủ đã nói lĩnh vực cụ chủ đang làm là ngành hẹp nên yêu cầu cũng hẹp. Việc cụ có vị trí như hiện tại là hoàn toàn có thể vì nhu cầu cạnh tranh ít nhưng vấn đề là tương lai có thể phát triển lên nhiều nữa không, thu nhập có tăng nhiều nữa không. Hay 5 năm nữa lương vẫn chỉ loanh quanh mức đó hoặc hơn chút (mà có vẻ cụ chủ đang gần cận trên về thu nhập). Vậy cụ chủ tính chuyển sang ngành khác để có thu nhập tương đương em cho là khó. Vì background không có, kinh nghiệm ít và đương nhiên cạnh tranh sẽ khốc liệt hơn. Cụ hạ thấp mức thu nhập mông muốn xuống thì có thể có cơ hội, thậm chí phải xuống nhiều.

 

[tientaninfotech]

Cụ làm cho thuê máy công trình bao giờ chưa?? Và vay bank vài trăm tỷ/năm chưa. Cụ nào mà làm dc thì luơng vậy cũng đáng mà. Em làm cùng nghề nên em hiểu

Cháu thấy ko khó Cụ ạ. Cháu ko làm về máy công trình. Tuy nhiên thấy nếu chỉ cần vậy. Và nếu tìm hiểu doanh nghiệp là doanh nghiệp có uy tín, khả năng huy động vốn tốt thì ko có gì là khó cả. Đấy là theo cháu thấy là vậy. Với vị trí này tuổi Em chắc ko ai tin mà giao cho nên chịu Cụ ạ.

 

[Sakai Việt Nam]

Cháu thấy ko khó Cụ ạ. Cháu ko làm về máy công trình. Tuy nhiên thấy nếu chỉ cần vậy. Và nếu tìm hiểu doanh nghiệp là doanh nghiệp có uy tín, khả năng huy động vốn tốt thì ko có gì là khó cả. Đấy là theo cháu thấy là vậy. Với vị trí này tuổi Em chắc ko ai tin mà giao cho nên chịu Cụ ạ.

Khó cụ ah.
1. Quản lý thu khách hàng cho thuê đúng hạn: cái này mà làm đuoc thì phải có quan hệ cực rộng: bao gồm cả với chủ đầu tư và xhd
2. Vay bank: may con trinh thuonf bi han che cho vau dau tu. Voi moi quan he cuc tot voi cốp ngan hang moi lo duoc

 

[lx125_black]

Với kinh nghiệm mềm cỡ cụ, em chốt được tiếng anh bằng 80% của cụ thì 4000$ là con số em có thể tự tin kiếm được. Giờ em thu nhập tầm tầm cụ thôi, ngu ngoại ngữ là rào cản lớn nhất trong việc kiếm tiền của em >.<