[Funland] Hiền tài là nguyên khí quốc gia

[wildcat74]

Người tài thì ở đâu cũng có, vấn đề là tuyển dụng và bổ nhiệm người tài. Chẳng phải so sánh ở đâu xa, so với ngay thời phong kiến thối nát- Nguyễn Tri Phương chỉ xuất thân con nhà thợ mộc, chả có thi cử bằng cấp gì mà được Minh Mạng hoàng đế cất nhắc, 2 đời vua làm trọng thần. Bây giờ không có cao cấp nọ, tiến sỹ kia- sợ bổ nhiệm làm trưởng thôn còn khó!

 

[oto.giacmoxa]

Người tài thì ở đâu cũng có, vấn đề là tuyển dụng và bổ nhiệm người tài. Chẳng phải so sánh ở đâu xa, so với ngay thời phong kiến thối nát- Nguyễn Tri Phương chỉ xuất thân con nhà thợ mộc, chả có thi cử bằng cấp gì mà được Minh Mạng hoàng đế cất nhắc, 2 đời vua làm trọng thần. Bây giờ không có cao cấp nọ, tiến sỹ kia- sợ bổ nhiệm làm trưởng thôn còn khó!

Bằng cấp không chứng minh được người có thực tài, chỉ có quan chức nhà nước tuyển người theo bằng cấp, các doanh nghiệp không quan tâm đến bằng cấp mà quan tâm đến năng lực thực sự, những người có thực tài được doanh nghiệp trải thảm đỏ chào đón.

Các nhà sáng chế ở Việt Nam hầu hết là thợ không bằng cấp trong khi hàng vạn GS, TS cả đời chẳng có nổi một sáng chế.

 

[oto.giacmoxa]

Nhà khoa học Việt đầu tiên nhận giải Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh

Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức là nhà khoa học duy nhất nhận giải thưởng cao nhất của Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh năm 2022 dành cho những người dưới 30 tuổi.

Với giải thưởng Gương mặt trẻ có đóng góp đặc biệt trong lĩnh vực hàng không năm 2022 (Young Persons’ Achievement Award), Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức đã trở thành nhà khoa học Việt Nam đầu tiên nhận giải thưởng của Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh (Royal Aeronautical Society- RAeS).

Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức là nhà khoa học duy nhất nhận giải thưởng cao nhất của RaeS năm 2022 dành cho những người dưới 30 tuổi. Có 9 gương mặt trẻ khác được tuyên dương hoặc nhận các hình thức khen thưởng ở mức độ thấp hơn.

Giải thưởng của RAeS là một trong những giải thưởng lâu đời và uy tín nhất của cộng đồng hàng không toàn cầu nhằm tôn vinh những cá nhân và các nhóm có thành tựu và phát minh xuất sắc trong ngành công nghiệp hàng không thế giới.

Nhà khoa học Việt đầu tiên nhận giải Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh

Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức là nhà khoa học duy nhất nhận giải thưởng cao nhất của Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh năm 2022 dành cho những người dưới 30 tuổi.

www.vietnamplus.vn

 

[oto.giacmoxa]

Người tài ở Việt Nam không thiếu nhưng việc đào tạo và sử dụng người tài ở Việt Nam có vấn đề. Nếu TS Nguyễn Huyền Đức không học tập và nghiên cứu ở Anh thì đã không có được giải thưởng này.

 

[quy la tien]

giờ Hiền Hồ hot hơn Hiền Tài

Hiền mô cũng hot, Hiền Đại úy chả hạn!

 

[New car 2023]

Nhà khoa học Việt đầu tiên nhận giải Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh

Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức là nhà khoa học duy nhất nhận giải thưởng cao nhất của Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh năm 2022 dành cho những người dưới 30 tuổi.

Với giải thưởng Gương mặt trẻ có đóng góp đặc biệt trong lĩnh vực hàng không năm 2022 (Young Persons’ Achievement Award), Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức đã trở thành nhà khoa học Việt Nam đầu tiên nhận giải thưởng của Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh (Royal Aeronautical Society- RAeS).

Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức là nhà khoa học duy nhất nhận giải thưởng cao nhất của RaeS năm 2022 dành cho những người dưới 30 tuổi. Có 9 gương mặt trẻ khác được tuyên dương hoặc nhận các hình thức khen thưởng ở mức độ thấp hơn.

Giải thưởng của RAeS là một trong những giải thưởng lâu đời và uy tín nhất của cộng đồng hàng không toàn cầu nhằm tôn vinh những cá nhân và các nhóm có thành tựu và phát minh xuất sắc trong ngành công nghiệp hàng không thế giới.

Nhà khoa học Việt đầu tiên nhận giải Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh

Tiến sỹ Nguyễn Huyền Đức là nhà khoa học duy nhất nhận giải thưởng cao nhất của Hiệp hội Hàng không Hoàng gia Anh năm 2022 dành cho những người dưới 30 tuổi.

www.vietnamplus.vn

Hoan hô Tiến sĩ Huyền Đức.
Tôi bày tỏ tin tưởng anh sẽ đóng góp 1 phần quan trọng trong sự phát triển của Vietnam Airlines - và cả trong Bảng lương nữa.

 

[chanh hành tỏi ớt]

HIỀN TÀI LÀ NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA
(Bia Văn Miếu - Quốc Tử Giám)

Tấm lòng người sử dụng nhân tài trong mắt nguyên Phó Thủ tướng

29/06/2020 05:00 GMT+7

Cơ chế, chính sách đóng vai trò rất quan trọng song tấm gương và tấm lòng của những người sử dụng nhân tài vẫn là một nhân tố tạo nên sức hút mạnh mẽ nhất.

Chỉ có người tài mới chọn được người tài…
Vì sao thế hệ cán bộ sau ít người tài hơn trước?
Ông Vũ Khoan bàn về đổi mới chính trị

LTS: Người tài không được hình thành từ giáo dục - đào tạo đơn thuần, họ hình thành từ nhu cầu thực tiễn của thời đại, của cuộc sống. Cần hiểu nhân tài là gì? Nếu mong muốn cầu nhân tài, thu hút được người tài để xây dựng đất nước giàu mạnh, chúng ta phải tạo các điều kiện thích hợp như thế nào?

Tuần Việt Nam trân trọng đăng tải bài viết của nguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan và mong muốn nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ phía độc giả.

Nguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan. Ảnh: Phạm Hải

Không biết vì sao nhiều người để ý tới bài nói đã lâu của tôi về chủ đề này. Có lẽ nguyên do nằm ở chỗ ai ai cũng mong mỏi có nhiều hiền tài được sử dụng để chấn hưng đất nước.




Nay VietNamNet yêu cầu chia sẻ thêm, tôi thấy rất khó đáp ứng vì chủ đề này thuộc loại “biết rồi, khổ lắm, nói mãi!”, thậm chí có thời còn hình thành hội hay câu lạc bộ về vấn đề nhân tài. Vả lại, tôi đã ở tư thế “ếch ngồi đáy giếng” từ lâu nên cũng không thể bổ sung điều gì mới mẻ.
Tuy nhiên, tôi xin làm rõ thêm đôi điều.

Nhiều vị tiền nhân đã từng nêu cao vai trò của nhân tài đối với quốc gia. Vấn đề còn lại là làm sao những ý tưởng cao đẹp của họ thấm sâu vào cuộc sống mà thôi.

Lâu nay khi nói tới “hiền tài” chúng ta thường liên tưởng tới những người kinh bang tế thế, trị nước giúp đời. Điều đó đúng nhưng chưa đủ vì nghề gì, tầng lớp nào chẳng cần và chẳng có những người tinh thông nghề nghiệp, đam mê công việc, đau đáu tìm cách đổi mới, sáng tạo. Vì vậy, nếu mỗi người trong chúng ta phát huy hết tài năng của mình thì nước nhà sẽ sớm giàu mạnh, “sánh vai cùng bè bạn năm châu”.

Tất nhiên, đội ngũ lãnh đạo - quản lý và các nhà văn hóa, khoa học “hiền tài” có thể tạo nên hiệu ứng xã hội mạnh hơn, rộng hơn. Để khơi dậy trí tuệ của họ, cần có cả một hệ thống cơ chế, chính sách thỏa đáng.

Cho tới nay, một số ngành và địa phương riêng lẻ từng đưa ra những cơ chế, chính sách này nọ song xem ra chưa thành công lắm. Còn trên phạm vi cả nước dường như vẫn chưa có được một hệ thống cơ chế, chính sách tổng thể và hữu hiệu để nhằm thu hút nhân tài.

Cho dù cơ chế, chính sách đóng vai trò rất quan trọng song tấm gương và tấm lòng của những người sử dụng nhân tài ở mọi cấp vẫn là một nhân tố tạo nên sức hút mạnh mẽ nhất. Và Bác Hồ chính là tấm gương sáng ngời về phương diện này.

Thế hệ chúng tôi còn nhớ rất rõ, thậm chí được trực tiếp tiếp cận các vị nhân sỹ lừng danh của đất nước tham gia Chính phủ, trong số đó không ít vị xuất thân từ các danh gia vọng tộc.

Qua các cuộc tiếp xúc với họ, tôi cảm nhận rất rõ rằng. họ đi theo cách mạng, đi theo kháng chiến chủ yếu do lòng yêu nước và sự khâm phục đối với tấm gương và tấm lòng của Bác Hồ. Chúng ta dễ dàng tìm thấy những minh chứng cho điều này qua những bức thư đầy tình người của Bác gửi các các vị nhân sỹ trong Tuyển tập Hồ Chí Minh.

Ở đây tôi chỉ xin lẩy ra mấy đoạn trong bức thư của Bác gửi bác sỹ Vũ Đình Tụng hồi tháng Giêng năm 1947 (Cụ Tụng từng là Bộ trưởng Thương binh trong Chính phủ kháng chiến) khi được tin con trai cụ hy sinh ngoài mặt trận.

Bác viết:”Tất cả thanh niên Việt Nam là con cháu của tôi. Mất một thanh niên thì hình như tôi đứt một đoạn ruột… Họ là con thảo của Đức Chúa (gia đình cụ Tụng theo đạo Thiên Chúa - tác giả)… Những thanh niên đó là dân tộc anh hùng. Đồng bào và Tổ quốc sẽ không bao giờ quên ơn họ…Ngài đã đem món của quý báu nhất là con của mình, sẵn sàng hiến cho Tổ quốc…”.

Với tấm gương và tấm lòng như vậy thì hiền tài ắt một lòng một dạ phụng sự nhân dân, phục vụ Tổ quốc.

Vũ Khoan

Tấm lòng người sử dụng nhân tài trong mắt nguyên Phó Thủ tướng

Cơ chế, chính sách đóng vai trò rất quan trọng song tấm gương và tấm lòng của những người sử dụng nhân tài vẫn là một nhân tố tạo nên sức hút mạnh mẽ nhất.

vietnamnet.vn

Trong nhà ba bốn đứa mà chỉ yêu đưá hợp với mình chứ đâu có yêu đứa giỏi hơn mình?

 

[oto.giacmoxa]

Chúc mừng các nhà khoa học của Viettel

Viettle High Tech xuất khẩu thiết bị viễn thông sang thị trường Ấn Độ

(Dân trí) - Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel và United Telecoms Limited Group của Ấn Độ thỏa thuận hợp tác thử nghiệm mạng 5G tại Ấn Độ và ký hợp đồng xuất khẩu thiết bị công nghệ cao (IP Router) cho nhà mạng Gwave thuộc UTL Group.

Viettel High Tech xuất khẩu thiết bị viễn thông sang thị trường Ấn Độ

(Dân trí) - Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel và United Telecoms Limited Group của Ấn Độ thỏa thuận hợp tác thử nghiệm mạng 5G tại Ấn Độ và ký hợp đồng xuất khẩu thiết bị công nghệ cao (IP Router) cho nhà mạng Gwave thuộc UTL Group.

dantri.com.vn

 

[buidoimiennui]

Dễ lắm, chúng ta nhìn các tỉnh thành, so sánh các thành phố với nhau. Sẽ thấy hiền tài ở đâu nhiều.

 

[202]

HIỀN TÀI LÀ NGUYÊN KHÍ QUỐC GIA
(Bia Văn Miếu - Quốc Tử Giám)

Tấm lòng người sử dụng nhân tài trong mắt nguyên Phó Thủ tướng

29/06/2020 05:00 GMT+7

Cơ chế, chính sách đóng vai trò rất quan trọng song tấm gương và tấm lòng của những người sử dụng nhân tài vẫn là một nhân tố tạo nên sức hút mạnh mẽ nhất.

Chỉ có người tài mới chọn được người tài…
Vì sao thế hệ cán bộ sau ít người tài hơn trước?
Ông Vũ Khoan bàn về đổi mới chính trị

LTS: Người tài không được hình thành từ giáo dục - đào tạo đơn thuần, họ hình thành từ nhu cầu thực tiễn của thời đại, của cuộc sống. Cần hiểu nhân tài là gì? Nếu mong muốn cầu nhân tài, thu hút được người tài để xây dựng đất nước giàu mạnh, chúng ta phải tạo các điều kiện thích hợp như thế nào?

Tuần Việt Nam trân trọng đăng tải bài viết của nguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan và mong muốn nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ phía độc giả.

Nguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan. Ảnh: Phạm Hải

Không biết vì sao nhiều người để ý tới bài nói đã lâu của tôi về chủ đề này. Có lẽ nguyên do nằm ở chỗ ai ai cũng mong mỏi có nhiều hiền tài được sử dụng để chấn hưng đất nước.



Nay VietNamNet yêu cầu chia sẻ thêm, tôi thấy rất khó đáp ứng vì chủ đề này thuộc loại “biết rồi, khổ lắm, nói mãi!”, thậm chí có thời còn hình thành hội hay câu lạc bộ về vấn đề nhân tài. Vả lại, tôi đã ở tư thế “ếch ngồi đáy giếng” từ lâu nên cũng không thể bổ sung điều gì mới mẻ.
Tuy nhiên, tôi xin làm rõ thêm đôi điều.

Nhiều vị tiền nhân đã từng nêu cao vai trò của nhân tài đối với quốc gia. Vấn đề còn lại là làm sao những ý tưởng cao đẹp của họ thấm sâu vào cuộc sống mà thôi.

Lâu nay khi nói tới “hiền tài” chúng ta thường liên tưởng tới những người kinh bang tế thế, trị nước giúp đời. Điều đó đúng nhưng chưa đủ vì nghề gì, tầng lớp nào chẳng cần và chẳng có những người tinh thông nghề nghiệp, đam mê công việc, đau đáu tìm cách đổi mới, sáng tạo. Vì vậy, nếu mỗi người trong chúng ta phát huy hết tài năng của mình thì nước nhà sẽ sớm giàu mạnh, “sánh vai cùng bè bạn năm châu”.

Tất nhiên, đội ngũ lãnh đạo - quản lý và các nhà văn hóa, khoa học “hiền tài” có thể tạo nên hiệu ứng xã hội mạnh hơn, rộng hơn. Để khơi dậy trí tuệ của họ, cần có cả một hệ thống cơ chế, chính sách thỏa đáng.

Cho tới nay, một số ngành và địa phương riêng lẻ từng đưa ra những cơ chế, chính sách này nọ song xem ra chưa thành công lắm. Còn trên phạm vi cả nước dường như vẫn chưa có được một hệ thống cơ chế, chính sách tổng thể và hữu hiệu để nhằm thu hút nhân tài.

Cho dù cơ chế, chính sách đóng vai trò rất quan trọng song tấm gương và tấm lòng của những người sử dụng nhân tài ở mọi cấp vẫn là một nhân tố tạo nên sức hút mạnh mẽ nhất. Và Bác Hồ chính là tấm gương sáng ngời về phương diện này.

Thế hệ chúng tôi còn nhớ rất rõ, thậm chí được trực tiếp tiếp cận các vị nhân sỹ lừng danh của đất nước tham gia Chính phủ, trong số đó không ít vị xuất thân từ các danh gia vọng tộc.

Qua các cuộc tiếp xúc với họ, tôi cảm nhận rất rõ rằng. họ đi theo cách mạng, đi theo kháng chiến chủ yếu do lòng yêu nước và sự khâm phục đối với tấm gương và tấm lòng của Bác Hồ. Chúng ta dễ dàng tìm thấy những minh chứng cho điều này qua những bức thư đầy tình người của Bác gửi các các vị nhân sỹ trong Tuyển tập Hồ Chí Minh.

Ở đây tôi chỉ xin lẩy ra mấy đoạn trong bức thư của Bác gửi bác sỹ Vũ Đình Tụng hồi tháng Giêng năm 1947 (Cụ Tụng từng là Bộ trưởng Thương binh trong Chính phủ kháng chiến) khi được tin con trai cụ hy sinh ngoài mặt trận.

Bác viết:”Tất cả thanh niên Việt Nam là con cháu của tôi. Mất một thanh niên thì hình như tôi đứt một đoạn ruột… Họ là con thảo của Đức Chúa (gia đình cụ Tụng theo đạo Thiên Chúa - tác giả)… Những thanh niên đó là dân tộc anh hùng. Đồng bào và Tổ quốc sẽ không bao giờ quên ơn họ…Ngài đã đem món của quý báu nhất là con của mình, sẵn sàng hiến cho Tổ quốc…”.

Với tấm gương và tấm lòng như vậy thì hiền tài ắt một lòng một dạ phụng sự nhân dân, phục vụ Tổ quốc.

Vũ Khoan

Tấm lòng người sử dụng nhân tài trong mắt nguyên Phó Thủ tướng

Cơ chế, chính sách đóng vai trò rất quan trọng song tấm gương và tấm lòng của những người sử dụng nhân tài vẫn là một nhân tố tạo nên sức hút mạnh mẽ nhất.

vietnamnet.vn

Chốt lại chỉ người tài mới chọn đc người tài. Bác Khoan nói chuẩn vậy.

 

[202]

T

Mọi người nhận xét em hiền, có tài, cơ mà chắc khen đểu vì thấy em hay bị vợ oánh chửi, hay rửa chén giặt đồ ...

Khen thật đó chứ, hiền thì bị tẩn, tài nhịn nhục thì đc tẩn lâu.

 

[oto.giacmoxa]

Bố mẹ là người thầy đầu tiên của con, vậy nên hãy thận trọng khi nói, hành động với con.

Những lời mắng nhiếc của cha mẹ mà con trẻ sẽ nhớ mãi

(Dân trí) - Có những bậc cha mẹ chỉ vô tình mắng con vài câu nặng nề mà chính họ cũng không nghĩ rằng, lời nói của họ sẽ khiến con nhớ tới khi chúng trưởng thành.

Bên cạnh những phụ huynh có sở thích dạy bảo con cái một cách nhẹ nhàng thì cũng có nhiều bậc cha mẹ có thói quen quát mắng con cái "cho sướng miệng" hoặc mắng con mà không nghĩ nhiều về hậu quả.

Sự thật thì một số câu nhiếc mắng của cha mẹ gây tổn hại lâu dài cho con cái và khiến chúng không thể quên ngay cả khi đã trưởng thành.

Những lời mắng nhiếc của cha mẹ mà con trẻ sẽ nhớ mãi

(Dân trí) - Có những bậc cha mẹ chỉ vô tình mắng con vài câu nặng nề mà chính họ cũng không nghĩ rằng, lời nói của họ sẽ khiến con nhớ tới khi chúng trưởng thành.

dantri.com.vn

 

[oto.giacmoxa]

Những người con thành công được cha mẹ dạy kỹ năng này khi còn nhỏ

(Dân trí) - Bà Margot Machol Bisnow cho biết, khi viết cuốn sách Nuôi dạy doanh nhân, bà đã trò chuyện với 70 bậc cha mẹ, những người đã nuôi dạy những người con thành công.

Margot Machol Bisnow là một tác giả, cựu quan chức chính phủ Mỹ. Bà là cựu ủy viên của Ủy ban Thương mại Liên bang dưới thời các Tổng thống Ronald Reagan và George H. W. Bush, đồng thời bà từng làm việc cho Hội đồng Cố vấn Kinh tế của Tổng thống Reagan.

Với kinh nghiệm 20 năm làm việc trong chính phủ Mỹ, bà Margot Machol Bisnow đã xuất bản nhiều cuốn sách bán rất chạy ví như: Nuôi dạy doanh nhân: 10 quy tắc nuôi dưỡng, giải quyết vấn đề và thay đổi.

Những người con thành công được cha mẹ dạy kỹ năng này khi còn nhỏ

(Dân trí) - Bà Margot Machol Bisnow cho biết, khi viết cuốn sách Nuôi dạy doanh nhân, bà đã trò chuyện với 70 bậc cha mẹ, những người đã nuôi dạy những người con thành công.

dantri.com.vn

 

[oto.giacmoxa]

Cuộc chiến giữ chân nhân tài

Hằng Nga Chủ nhật, 11/12/2022 12:00 (GMT+7)

“Khách hàng trên hết” - thông điệp lâu đời trong giới kinh doanh giờ đây có thể bị thay thế bởi một tuyên ngôn khác. Đó là “nhân viên trên hết”.

Theo trang tin Bloomberg, đó là một trong những mục tiêu mới được công bố gần đây bởi hơn 30 nhà lãnh đạo nhân sự và các công ty khởi nghiệp về việc thiết kế trải nghiệm cho nhân viên.

Trong khi tối ưu hóa trải nghiệm của người dùng và khách hàng luôn là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp truyền thống, thiết kế trải nghiệm cho nhân viên và chú trọng phát triển nội bộ doanh nghiệp mới là mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp trẻ.

Theo đó, những công ty này muốn xây dựng một môi trường làm việc mà hiệu quả kinh doanh đạt được thông qua hạnh phúc của nhân viên.

Cuộc chiến giữ chân nhân tài

“Khách hàng trên hết” - thông điệp lâu đời trong giới kinh doanh giờ đây có thể bị thay thế bởi một tuyên ngôn khác. Đó là “nhân viên trên hết”.

zingnews.vn