Có đúng có sai, cũng là 1 giai đoạn. Cách này chưa ổn thì ta làm cách khác
Nếu chia đàng hoàng cho người lao động thì các anh ấy chả la lên, tôi chí công vô tư rồiNếu công khai đàng hoàng thì không dùng tiền ngân sách nữa. Không bao giờ được phép công khai cắt 10% tiền thưởng của VĐV, không luật nào hiện hành cho phép cả. Giả dụ cần có tiền để cảm ơn những người phục vụ cho quá trình của VĐV (mà nhưng người này ngoài lương ra không có tiền thưởng nào cả) thì chỉ có là VĐV tự nguyện bỏ ra thôi. Giông như khi mấy ngôi sao bóng đá bỏ tiền ra mua đồng hồ tặng cho cả CLB vậy. Nhưng tự nguyện thì có người làm có người không. Rất phức tạp. Thành ra chuyện ai cũng phải cắt 10% nó cũng có lý. (tạm thời không bàn là tiền này dồn hết cho quan chức, cứ tạm cho là nó chia cho mấy người lao động đi)
Còn nếu bảo là anh hưởng lương rồi đừng đòi hỏi khi người ta có tiền thưởng thì khỏi bàn làm gì. Văn hoá ở mình nó có làm thế được đâu?
Bà Doan, "người ta ăn của dân không từ cái gì "Ngày trước vẫn nhớ câu nói của cô Lan thành viên ban tư vấn CP ".......ăn k từ thứ gì" nghĩ mà buồn.
à vâng, em lại nghĩ bà Phạm Chi Lan thanks cụ,Bà Doan, "người ta ăn của dân không từ cái gì "
Kế cả ăn không bẩn cũng không ông nào dám nhận là chủ trương cắt 10% tiền thưởng của VĐV cụ nhé, quy định nào cho phép làm?Nếu chia đàng hoàng cho người lao động thì các anh ấy chả la lên, tôi chí công vô tư rồi
Chỉ có "ăn bẩn " mới khó nói thôi
Cụ chưa chuẩn rồi, chủ DN trả lương cho mình. Còn sếp trong đại đa số trường hợp cũng chỉ là người làm thuê như mình thôi.So sánh của cụ không tương đồng. Sếp là người trả lương cho mình, còn HLV và vận động viên là quan hệ khác, cả 2 đều là người làm thuê, chỉ có điều VĐV chịu sự kèm cặp hướng dẫn của HLV.
Em nghĩ nên có sự rạch ròi. VĐV đi thi đấu được HC thì họ được thưởng, HLV cũng được thưởng. Còn đội ngũ phục vụ phía sau là người lao động đã có lương rồi. Việc về anh em liên hoan, tặng quà ... là chuyện cá nhân. Không nên đưa chuyện đội ngũ đó làm vất vả nên phải được chia khi có thành tích. Nhà mình cứ lẫn lộn chuyện khi có 1 khoản thưởng thì từ cô quét dọn cho đến lãnh đạo đoàn đều phải chia phần là không hợp lý. Đành rằng họ cũng góp công vào thành công chung nhưng công việc đó là hằng ngày như đi làm thôi, làm thêm có tiền làm thêm ngoài giờ (theo luật). Chứ trích lại % thì bao nhiêu cho đủ, thế nào là hợp lý ? Chưa kể tạo ra các tiền lệ chẳng hay ho gì. Kiểu như làm xong việc gì được nhận quà biếu, ban đầu là nhỏ cho là chuyện bình thường, hiển nhiên. Dần dần biến tấu nhận vài trăm K $ cũng cho là quà biếu, cảm ơn. Rồi cả triệu $ vẫn thế. Tất cả đều từ những quà biếu nhỏ nhặt, % chia chác đóĐấy gọi là quy chế chi tiêu nội bộ
Cái này sẽ được thống nhất với nhau
Một VĐV đạt huy chương không chỉ có công sức của 1 VĐV đó mà là công sức của rất nhiều người khác nữa, của HLV, của người chăm sóc viên, của người hỗ trợ mọi thứ chỗ ăn chỗ ở chỗ thi đấu, của bác sĩ đội tuyển chăm sóc,...
Cho nên khi có tiền thưởng, không phải VĐV cầm cả mà phải trích lại % cho những người đã giúp mình đạt được huy chương đó
Phải suy nghĩ như thế mới đúng
Đó, vậy là sai quy định rồi. Sai thì im mồm thôi, bi bô làm gìKế cả ăn không bẩn cũng không ông nào dám nhận là chủ trương cắt 10% tiền thưởng của VĐV cụ nhé, quy định nào cho phép làm?
Em cứ nghĩ nói Sếp là giám đốc.Cụ chưa chuẩn rồi, chủ DN trả lương cho mình. Còn sếp trong đại đa số trường hợp cũng chỉ là người làm thuê như mình thôi.
Thế cụ có cách nào tốt không? Ai nhận thưởng cũng giữ riêng cả, đúng đấy nhưng không hợp lý đâu.Đó, vậy là sai quy định rồi. Sai thì im mồm thôi, bi bô làm gì
Nhiều người cứ cho là VH xứ ta nó thế. Nhưng nếu văn hóa kiểu chia bôi khi nhận được thưởng do phấn đấu mà cứ duy trì thì chuyện tham nhũng nhận hối lộ của các quan cho rằng đó là quà cảm ơn là rất bình thườngnhiều ông chửi tham nhũng ra rả, nhưng lại cho rằng trích 10% lại cho HLV là bình thường, ko hiểu tư duy các ông này thế nào, công việc của HLV là đào tạo ra những VĐV giỏi, có thành tích về cho đất nước, nó là sự phân công lao động, giống như ô công an phải có trách nhiệm duy trì trật tự, ô nông dân tạo ra nông sản lương thực nuôi sống con người.... Cái nào ra cái đấy, chế độ là chế độ, thưởng là thưởng, lương thấp có thể ko lm, chính cái nhập nhèm, ăn chia cảm tính, là tạo cái môi trường cho tham nhũng nó phát triển chứ đâu xa
Tìm việc tử tế lương cao mà làm . Chả ai bắt cảThế cụ có cách nào tốt không? Ai nhận thưởng cũng giữ riêng cả, đúng đấy nhưng không hợp lý đâu.
Đầu tiên là quà cảm ơn, sau thành lệ cảm ơn, sau ko cảm ơn nữa thì khó chịu tạo thành vòi vĩnh, vòi vĩnh ko đc thì gây khó dễ, trù dập.... tư duy tiểu nông như vậy tạo thành 1 xã hội cứ luẩn quẩn, mồm thì ghét tham nhũng nhưng tham nhũng ko liên quan tới mình thì lại cho là bình thườngNhiều người cứ cho là VH xứ ta nó thế. Nhưng nếu văn hóa kiểu chia bôi khi nhận được thưởng do phấn đấu mà cứ duy trì thì chuyện tham nhũng nhận hối lộ của các quan cho rằng đó là quà cảm ơn là rất bình thường