[Funland] Hết bóng bàn rồi lại đến thể dục dụng cụ

[meodenminh]

vấn đề này ở đâu chẳng có ..chẳng qua là bị gạch tên VĐV năm 2024 nên bật lại thôi . em làm thế này thì khộ cả 2 ..em mất sự nghiệp chỉ còn đi buôn thôi ..ở cái tập thể này thì không tránh khỏi việc chung chia quyền lợi ..mà chỉ có lợi ích chung mới tồn tại vĩnh cửu chứ ko có tình nào đâu ? bg giờ bới móc chỉ khộ cho các VĐV còn lại ..Thể thao đất nước lại quay về cái máng thôi ..10% quá nhỏ so với mối quan hệ lâu dài có người nâng đỡ ...phong độ nhất thời khi em không còn phong độ đỉnh cao thì người ta phải tìm người kế vị chứ để em thi đấu mãi à ? các cụ nói cấm có sai khi nghèo thì sẽ hèn ...

Liệu có thể ra 1 quy chế nội bộ là tiền thưởng Cá nhân nên trích % nào đó lại cho Tập thể hoặc Ban Lãnh đạo để còn phát triển không cụ?

 

[polizia]

Vụ này bới ra xong đâu lại vào đấy thôi.
Em này nhà kinh tế khá, ăn bẩn quá lại o ép thì nó nghỉ xong nó tố cao
Còn các em khác sau này cũng chả dám đâu vì đa phần dân thể thao nhà toàn nghèo, vào thể thao cũng như đi bộ đội đc nuôi ăn ở có lương.
Bọn lãnh đạo nó bắt đc thóp là ko dám bật, bật cho nghỉ là đói nên nó bắt nạt đc.

 

[vim732000]

Cắn miếng của trẻ con, bị phản dame, nhục thật.

 

[cairong_2011]

Liệu có thể ra 1 quy chế nội bộ là tiền thưởng Cá nhân nên trích % nào đó lại cho Tập thể hoặc Ban Lãnh đạo để còn phát triển không cụ?

Phát triển là trách nhiệm của cả ngành, bộ môn chứ ko phải chỉ mỗi mấy người trong đội tuyển cụ ạ

 

[mabu44]

HLV và các nhà lãnh đạo ăn lương nhà nước cấp và có trách nhiệm phải đào tạo. Tuy nhiên có thể suy nghĩ tiêu cực từ đời nọ sang đời kia quen rồi nên họ vẫn phải miệt mài bòn rút. Nên làm mạnh cho rõ ràng để phát triển lại từ đầu còn hơn bao che cho thói xấu. KHi đó thể thao VN mới vươn tầm đc

 

[hoangtugio23]

Đây hóa ra là thông lệ, trên đớp như chưa từng bao giờ được đớp, ăn ko từ 1 thứ gì

Nhiều cựu VĐV Thể dục dụng cụ lên tiếng bị "thu phế" tiền thưởng huy chương

(Dân trí) - Sau những tiết lộ của VĐV Phạm Như Phương về việc phải nộp 10% tiền thưởng huy chương, bị buộc chia tiền thưởng nóng cho HLV, nhiều cựu VĐV Thể dục dụng cụ quốc gia đã lên tiếng.

dantri.com.vn

 

[Mzc]

Đang có 1 sự hiểu lầm ở đây không hiểu vô tình hay cố ý.
Phạm Như Phương là VĐV của Hà nội, khi thi đấu ở đội tuyển QG được thưởng thì về chia thưởng cho HLV và cán bộ ở đội HN chứ không phải chia cho HLV đội tuyển QG.
Nhưng nhiều người cứ nói HLV cũng được thưởng, rồi Cục TDTT làm việc với đội tuyển QG, rồi báo chí phỏng vấn HLV đội tuyển QG...
Thực ra chuyện được thưởng trích 1 ít cho những người ở nhà là hợp lý. Chỗ em làm cá nhân nào được thưởng đều về trích 30% cho phòng để chia cho anh em khác.

Em thì thấy tư duy đó rất có vấn đề. Mọi thứ nên minh bạch rõ ràng để đi xa được. Còn k thì dẹp mie hết đi. Con người hơn nhau ở cái đàng hoàng, ăn bẩn vậy cũng chả tốt đẹp gì để làm thầy cả.

 

[One-77]

Hai phe ọp phơ phe nào cũng có lí cả

 

[fanmu1234]

Thưa cụ , nếu phản kháng thì hãy phản kháng ngay từ đầu . Còn chuyện e nói sau này các cơ quan họ ngại nhân viên như này là có thật

10 tuổi vào tuyển HN đã bị ăn chăn, biết gì mà phản đối.

 

[danleduc]

KLQ....nhưng cuộc đời nhiều chuyện cũng ná ná chuyện của thớt này.
Em ví dụ 1 chuyện....
Cty em làm có cái vụ bầu Nhân viên xuất sắc, cả team dồn hết phiếu bầu cho 1 người ( có thống nhất toàn team từ trước, đề cử 1 người khả thi nhất để bầu), và nếu người đó được giải thì sẽ chia tiền thưởng cho cả team.
Cái được của người được bầu là : được cái tiếng, được uy tín, có thể được tăng lương cao hơn người khác (khi HR xét tăng lương có thể dựa vào các danh hiệu kiểu này ).
Do đó, cái "chiêu" dồn phiếu bầu kiểu này như kiểu chơi họ, năm nay người này, năm sau người khác, cứ xếp hàng....đến lượt. Ai cũng hài lòng.

( tuy nhiên, cũng có nhân viên không bao giờ đến lượt....vì bết bát quá : làm việc kém, năng lực kém quá )
Cá nhân em thấy, dù cty tốt đến đâu, dù là FDI hay Cty tư nhân hay cty Nhà nước, cũng vẫn có những thứ mang nặng tính hình thức....không thực sự là thực chất, nhất là cái vụ bình bầu nhân viên xuất sắc, nhân viên của năm...blablabla....

 

[Hitchhiker]

KLQ....nhưng cuộc đời nhiều chuyện cũng ná ná chuyện của thớt này.
Em ví dụ 1 chuyện....
Cty em làm có cái vụ bầu Nhân viên xuất sắc, cả team dồn hết phiếu bầu cho 1 người ( có thống nhất toàn team từ trước, đề cử 1 người khả thi nhất để bầu), và nếu người đó được giải thì sẽ chia tiền thưởng cho cả team.
Cái được của người được bầu là : được cái tiếng, được uy tín, có thể được tăng lương cao hơn người khác (khi HR xét tăng lương có thể dựa vào các danh hiệu kiểu này ).
Do đó, cái "chiêu" dồn phiếu bầu kiểu này như kiểu chơi họ, năm nay người này, năm sau người khác, cứ xếp hàng....đến lượt. Ai cũng hài lòng.

( tuy nhiên, cũng có nhân viên không bao giờ đến lượt....vì bết bát quá : làm việc kém, năng lực kém quá )
Cá nhân em thấy, dù cty tốt đến đâu, dù là FDI hay Cty tư nhân hay cty Nhà nước, cũng vẫn có những thứ mang nặng tính hình thức....không thực sự là thực chất, nhất là cái vụ bình bầu nhân viên xuất sắc, nhân viên của năm...blablabla....

Dạng này ở chỗ em là bị nghiêm cấm do vi phạm tuân thủ về đánh giá thành tích công việc, về mặt nhân sự là làm sai lệch cơ sở dữ liệu phục vụ cho phát triển, bổ nhiệm

 

[playboy83]

Bộ VH đã vào cuộc

Bộ Văn hóa chỉ đạo xử lý nghiêm vụ VĐV tố bị "thu phế" tiền thưởng

(Dân trí) - Đại diện Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VH-TT&DL) cho biết, cơ quan này đã có những chỉ đạo cụ thể việc VĐV tố bị "thu phế" tiền thưởng huy chương ở môn thể dục dụng cụ (TDDC).

dantri.com.vn

 

[STElectrics]

Ko phải tự nhiên mấy năm này thành tích team VP thăng tiến vượt trội luôn trong top vậy đâu cụ.

Quay lại bài thớt thì e thấy cháu vđv này éo ra j. Lẽ ra tiền phải chia cả cho hlv. E mà là hvl e cũng trù cho bay khỏi tuyển.

HLV có lương, VĐV được giải thì họ cũng được thưởng rồi. Hẳn cụ cũng đứng trong hàng ngũ HLV kia ạ?

 

[Fan gentra]

Liệu có thể ra 1 quy chế nội bộ là tiền thưởng Cá nhân nên trích % nào đó lại cho Tập thể hoặc Ban Lãnh đạo để còn phát triển không cụ?

em nghĩ cái này nó đơn giản như kiểu mấy ông mua hàng thôi ..hoa hồng % là điều ko tránh khỏi .khi hết phong độ đỉnh kao thì hlv nó thay người khác tốt hơn ( giống như chuyển nhà cung cấp để hoa hồng cao và hiệu quả cv tốt hơn )..đời vđv nó như vậy ..em này hết thời thì nó chuyển ..tức quá bẻ kèo kiểu tao nộp cho mày hàng năm mà mày đá mít tao à ?? lợi ích chung mới là sự đoàn kết ..

 

[materazzi]

trước vụ bóng bàn, giờ đến TDDC, giờ đụng đến môn nào là có môn đó thôi, chẳng là chưa có giọt nước nào làm tràn ly mà thôi

 

[Fan gentra]

nhiều ông chửi tham nhũng ra rả, nhưng lại cho rằng trích 10% lại cho HLV là bình thường, ko hiểu tư duy các ông này thế nào, công việc của HLV là đào tạo ra những VĐV giỏi, có thành tích về cho đất nước, nó là sự phân công lao động, giống như ô công an phải có trách nhiệm duy trì trật tự, ô nông dân tạo ra nông sản lương thực nuôi sống con người.... Cái nào ra cái đấy, chế độ là chế độ, thưởng là thưởng, lương thấp có thể ko lm, chính cái nhập nhèm, ăn chia cảm tính, là tạo cái môi trường cho tham nhũng nó phát triển chứ đâu xa

cụ là 1 sếp lớn hoặc chẳng có chức sắc gì cả nên cụ phát biểu em ko đồng ý ! cụ nên hiểu hlv và vđv là có sự gắn kết như sau .vđv là công cụ kiếm huân chương(tiền thưởng ).hlv là người rèn rũa công cụ để kiếm thành tích ,vậy khi vđv giành được thành tích trích % để lại quả cho hlv là chuyện bình thường .thời buổi đồng tiền đi liền khúc ruột, nếu lợi ích của cụ ko đảm bảo cụ có tâm huyết với công cụ không ? khoan nói về đạo đức ( đạo đức là 1 cái gì đó xa sỉ trong môi trường giáo dục thời nay chứ đừng nói ngoài xa hội ). trong quan trường thì càng làm to thì càng tham nhũng lớn ..chứng mình lò cụ tổng vẫn đang cháy hừng hực nhé .

 

[kazumi]

Theo em ăn tiền huy chương là la liếm mồ hôi, máu và nước mắt của vđv. Chế độ đãi ngộ rất rõ ràng chứ làm gì có chuyện quy định ngầm này nọ. Vđv tuổi nghề có hơn chục năm, nếu chấn thương nghiêm trọng thì coi như tàn 1 đời khổ luyện, lúc đấy các anh hlv có trích lương ra tri ân ko? Trong khi ngược lại đời hlv dài ngoẵng đến mấy chục năm.

loại sâu mọt nhưng nhiều người lại nói là bình thường cụ nhỉ

cụ là 1 sếp lớn hoặc chẳng có chức sắc gì cả nên cụ phát biểu em ko đồng ý ! cụ nên hiểu hlv và vđv là có sự gắn kết như sau .vđv là công cụ kiếm huân chương(tiền thưởng ).hlv là người rèn rũa công cụ để kiếm thành tích ,vậy khi vđv giành được thành tích trích % để lại quả cho hlv là chuyện bình thường .thời buổi đồng tiền đi liền khúc ruột, nếu lợi ích của cụ ko đảm bảo cụ có tâm huyết với công cụ không ? khoan nói về đạo đức ( đạo đức là 1 cái gì đó xa sỉ trong môi trường giáo dục thời nay chứ đừng nói ngoài xa hội ). trong quan trường thì càng làm to thì càng tham nhũng lớn ..chứng mình lò cụ tổng vẫn đang cháy hừng hực nhé .

nếu em là vđv thì cũng ko bao h để hlv thiệt nhưng cái tệ nạn phải cắt phế như thế thì cần điều tra

 

[Thèm khát]

Cô bé còn nông nổi. Muốn tồn tại phải ăn chia sòng phẳng. Cô tiếc 10% nhưng thực tế là mất 90% của những lần sau

Cô bé dũng cảm ấy chứ.

 

[Thèm khát]

Ko phải tự nhiên mấy năm này thành tích team VP thăng tiến vượt trội luôn trong top vậy đâu cụ.

Quay lại bài thớt thì e thấy cháu vđv này éo ra j. Lẽ ra tiền phải chia cả cho hlv. E mà là hvl e cũng trù cho bay khỏi tuyển.

Ăn tiền của cháu nó mới éo ra gì chứ ạ?

 

[Luong Nguyen 1993]

cụ là 1 sếp lớn hoặc chẳng có chức sắc gì cả nên cụ phát biểu em ko đồng ý ! cụ nên hiểu hlv và vđv là có sự gắn kết như sau .vđv là công cụ kiếm huân chương(tiền thưởng ).hlv là người rèn rũa công cụ để kiếm thành tích ,vậy khi vđv giành được thành tích trích % để lại quả cho hlv là chuyện bình thường .thời buổi đồng tiền đi liền khúc ruột, nếu lợi ích của cụ ko đảm bảo cụ có tâm huyết với công cụ không ? khoan nói về đạo đức ( đạo đức là 1 cái gì đó xa sỉ trong môi trường giáo dục thời nay chứ đừng nói ngoài xa hội ). trong quan trường thì càng làm to thì càng tham nhũng lớn ..chứng mình lò cụ tổng vẫn đang cháy hừng hực nhé .

riêng cái dòng vđv là công cụ kiếm thành tích vs tiền thưởng là e đã ko muốn nc tiếp r, xh lành mạnh ko ai là công cụ của ai cả, tất cả đều là phân công lao động và hoàn thành tốt trách nhiệm của mình, còn ko thì đừng cố bon chen vào r lấy lí do ko đảm bảo lợi ích mới phải ăn chia.