ROÌi sau này nhỡ đâu cụ ngồi vào cái ghế cuủa xếp cụ bây h, cụ với hiểu người chịu trách nhiệm ,
Xua cháu cũng làm công ăn lương, hết h thì nghỉ, tắt máy cơ quan.. lành nhưng đói ạ
Khi phải móc túi ra chi cho nhân viên lúc thời cuộc khó khăn, lúc mà làm mãi mà không thấy lợi nhuận, lãi mẻ đẻ lãi con, các ngân hàng giục nợ...
Khổ là sngười đứng đầu chứ,
Lẽ ra cụ phải là một trong những người còn lại để lôi nhiệt huyết, tháo gỡ khó khăn chứ??
Em vẫn đang làm trong tình trạng 50% lương và vẫn bị nợ mấy tháng mà cụ,vẫn đang chia sẻ khó khăn với cty,chưa kể cắt giảm nhân sự thì e phải kiêm nhiệm nhiều thứ ko phải việc của mình,đây là sếp đề nghị nghỉ mà cụ.
Em xin chia sẻ với cụ như thế này
Bản thân e cũng là chủ 1 doanh nghiệp nhỏ với hơn 10 nhân viên cũng trải qua nhiều giai đoạn đắng cay ngọt bùi rồi nên em chỉ khuyên cụ đúng 1 điều nếu cụ cảm thấy vẫn cân đối được cuộc sống phù hợp với công ty thì cụ ở lại thêm 1 thời gian có thời hạn để cùng CTy vượt qua khó khăn còn nếu cụ cảm thấy cuộc sống của mình không thể ở lại được thì cũng nên nghỉ tìm một cv khác một nơi khác phù hợp vì k có gì là mãi mãi mà cuộc vui nào cũng đến ngày tàn, con người trong cuộc sống là một biểu đồ hình sin thế nên cụ có quyết định thế nào thì cũng nên nhìn vấn đề một cách tích cực hơn cho nhẹ nhàng vì cũng đã gắn bó với nhau một thời gian nhất định rồi.
Chúc cụ thành công!!!
Cụ nói rất chuẩn ạ,Thank cụ.
Xưa e làm ở một công ty cũng thế, đội kỹ thuật ở lại lâu nhất vì tâm lý lười chuyển hay sao í, chứ kinh doanh và kế toán biết tình hình công ty là cũng tự động xin nghỉ trước cho lành
Bên e nếu kỹ thuật nghỉ coi như cty ko hoạt động cụ ạ.
Cụ còn có cửa sáng hơn sếp cụ là có thể tìm được việc khác, được trả lương, còn sếp cụ, cty thì khó khăn và cũng ko thể tự đi xin việc làm thuê được. Nếu ko tìm được hướng đi mới, thì sếp cụ cũng trong tình trạng vô cùng bi đát. Mong cụ sớm tìm được công việc mới phù hợp. Còn cái câu chờ khi nào cv có việc gọi đi làm lại, chỉ là nói để cho nó dễ nghe thôi, nếu chờ cũng còn lâu lâu lắm
Vâng,việc nói tạm nghỉ chờ việc ở tronbg hoàn cảnh cty e thì coi như nghỉ luôn ạ.
Nhà em cũng được cho nghỉ kiểu như cụ cách đây dăm năm, và giờ nhà em ổn định với công việc lao động tay chân rất nhẹ cái đầu cụ à
Cụ làm j đấy ạ?
Cty đi xuống trong thời gian dài, từ 100 xuống 1x người mà nghe sếp đề xuất cụ còn bất ngờ, cụ có vẻ dân kỹ thuật hơi ù lỳ nhỉ, e xin lỗi hơi thẳng tí, nếu nhạy bén tí cụ cũng đã phải tính pa dự phòng từ lâu rồi chứ ạ?!!
Tình hình cty e cũng biết chút,vấn đề ở đây là sếp đề nghị a e cố gắng giúp cty qua lúc khó khăn(lương giảm,việc tăng lên) được một hai tháng thì cho nghỉ ko lương luôn,trong khi công việc bọn e vẫn hoàn thành tốt.
Cụ nghỉ đi để em vào thay thế chứ, tuần sau em phỏng vấn chỗ cụ đấy!
Giám đốc điều hành bên e lương 60 củ mà còn chạy mất đó cụ.
Bọn em cũng đang nhận 70% lương đây, tiền đồ chị Dậu quá.
Cụ còn hơn e, e được 50% thôi ạ
Em không giống cụ nhưng cũng đồng cảm!
Em cũng bên ngành xây dựng chung chung (cụ thể được gọi là bên cầu đường), trước em cũng làm cái công cty cp được gọi là to to, lương cũng kha khá rồi xin nghỉ về đây làm tk được hơn năm để lấy thêm kinh nghiệm. Làm đâu em cũng được các sếp tin tưởng và quý mến, nhưng mà ở đây đói kém quá cũng tìm chỗ mới. Em đang con đường tìm chân trời mới, cũng đặt vấn đề xin nghỉ với sếp mà sếp cứ bảo lúc nào tìm được chỗ thì nghỉ cũng được không vấn đề gì. Vừa rồi bà nội em ốm nặng, sếp bảo luôn làm cái phép rồi về nhà thăm bà lo việc gia đình. Em cắt hết phép nghỉ được chục hôm rồi, vừa ra Hà nội xong nghỉ ngơi 2 ngày cuối tuần rồi lại có 1 tuần để lặn lội đi tìm chỗ mới. Công việc bây giờ người khôn của khó quá cụ ạ, mà em thì nuôi mãi không khôn theo người ta được. Làm thì chỉ biết cống hiến thôi, được người ta quý nhưng ko đủ khôn...
Em thấy như cụ là quý lắm rồi ạ,sống đúng bản chất của mình,chắc chắn cụ làm ở đâu cũng sẽ được trọng dụng.
Cụ thực dụng quá. chắc không có tình cảm với sếp hoặc công việc cho lắm, Nghỉ không lương cũng là động viên lớn cho sếp rồi, làm độp cái.. đang lúc khó khăn,,
Nếu trường hợp của e cụ sẽ nghĩ thế nào,vừa tháng trước gọi anh em lên động viên cố gắng vượt qua giai đoạn này,chuẩn bị có dự án mới,rồi một người kiêm thêm mấy việc nữa,tất cả đều vui vẻ,ko ai có kiến j,độp cái tháng này gọi lên cho nghỉ ko lương hết lượt,ko tâm tư sao dc ạ.
Nhớ hồi còn làm Cơ Quan, chuyện "nghỉ không lương" là điều yEm ao ước mới đểu!
Rolland
Sao lại là ao ước vậy cụ?
Ui dào.
Về ủ miu.
Gắng dựng lấy 1 cái cho riêng mềnh.
Khi ổn roài thời tìm sếp cũ cộng tác nếu còn sếp còn doanh nghiệp. Bằng không mời làm bảo vêh¥j hay lái xe.
Thế mới hoành
Nếu được thế ko biết sếp e nói j
Cụ chủ nên cẩn thận việc Bảo hiểm xã hội nhé. Ko chốt đc sổ chỗ cũ sau này muốn đóng thêm khó lắm đấy ạ. Giờ mỗi người 1 sổ thôi, ko đóng mới từ đầu đc đâu
E thấy cụ chủ tự ái vớ vẩn, công ty đang gặp khó khăn và không thể trả lương cho nhân viên. Trên thực tế nhiều DN cho công nhân, nhân viên nghỉ không lương một thời gian và họ vẫn gọi lại đi làm khi có việc. Còn đứng ở vị chỉ chủ DN người ta đã muốn cho nghỉ là nghĩ luôn chả cần vòng vèo đâu
Tự ái j đâu cụ,có điều trong tình hình như e thì cũng ko có lựa chọn nào khác.
Chuyện nghỉ ở công ty là bình thường, công ty nào cũng thế có lúc lên lúc xuống. Khi công ty không có việc hoặc không thể hoạt động thì đương nhiên họ phải cho nhân viên nghỉ để tìm việc khác. Em cực kỳ dị ứng với ai phát biể câu THẰNG SẾP. Chúc cụ sớm tìm được việc mới, tái ông thất mã, biết đâu đây lại là cơ hộ cho cụ kiếm được công việc ngon hơn.
Cụ nói đúng ạ,nghỉ là bình thường,trong trường hợp của e thì có chút suy nghĩ thôi.
