- Biển số
- OF-186009
- Ngày cấp bằng
- 19/3/13
- Số km
- 140
- Động cơ
- 334,402 Mã lực
Chúc cụ kiếm đc việc mới
Thưa các cụ,chả là e có chút tâm trạng,lên đây than thở với các cụ,lâu nay e đang làm ở một cty cổ phần,ko to cũng ko bé,lương lậu cũng ổn,nhưng trách nhiệm cũng cao.Khoag nửa năm nay cty làm ăn đi xuống,hình như do nội bộ có vấn đề,cái này e ko rõ lắm,lần lượt các bạn bên kinh doanh,văn phòng được cty cho nghỉ hoặc tự xin nghỉ.từ gần 100 nhân viên còn lại mười mấy người.bên kỹ thuật như bọn e thì sếp động viên cùng chia sẻ khó khăn với cty,chờ cải tổ lại rồi dự án mới này kia..v.v.Hôm nay tự nhiên sếp gọi lên họp,cùng mấy a e nữa đại loại là cty đang rất khó khăn gần như ko có doanh thu và đưa ra 2 lựa chọn.1 Điều chuyển công việc (theo kiểu ko thể đáp ứng được) 2. Nghỉ ko lương cho đến bao h cty gọi đi làm lại (?) nếu còn nguyện vọng làm việc cho cty.Em lựa chọn phương án 3 là xin nghỉ luôn và bàn giao công việc ngay lập tức.Cho nghỉ ko lương thì cũng khác j đuổi việc.Có cụ nào trong hoàn cảnh như e ko ạ?
Em có cậu bạn bên vnpt than ngắn than dài làm thì như trâu mad lương bổng chả được bao,bên đó thấy bảo nghỉ hàng loạtCụ chủ nói làm cháu cũg thấy lo. Bên cháu cũng đang dặt dẹo đi xuống... cháu bên vnpt ạ
có thể chán mà tự nghỉ thôi nhưng mà đường lối giờ hơi bị chán cụ ạ toàn copy của đứa nó đã chán và bỏ rùi về cho nv làm. nhìn tướng ông tổng thì sẽ chả khá lên đc đúng chất của xứ đông lào, ngồi trên là chỉ nhìn thấy xiền thui rùi ngó xuống dưới toàn màu hồng. so vs mức thu nhập trung bình thì là thấp của thấpEm có cậu bạn bên vnpt than ngắn than dài làm thì như trâu mad lương bổng chả được bao,bên đó thấy bảo nghỉ hàng loạt
Khỉ là xin nghỉ chúng không cho, nói gì từ chức.Giám đốc công ty cụ mà không lo nổi lương cho anh em trong công ty thì tốt nhất là cũng từ chức đi chứ ở lại chỉ là nỗi nhục
Với cụ phương án lượn khỏi công ty sao phải băn khoăn