các công ty nó có hệ thống tạm ứng và thanh toán khác ợ. Ví dụ cụ đi làm mà nhận tạm ứng 100 củ, hoặc đi thu 100 củ tiền hàng sau đó alo chuồn mất thì nhờ bên CA hay gì gì đó hơi khó. Tốt nhất là phải cầm cái bằng coi như thế chấp ạ. Công ty bên em cũng vậy, em thấy bình thường mà
Cũng không hẳn, vì khi đi giao hàng vẫn phải lắp, cài đặt cho khách. Thế nên ko biết tí nào về kỹ thuật ko lắp đc, ko cài đặt đc...vậy nên phải có yếu tố kt. Nhưng cái chính vẫn là nhân viên giao hàng. (em cũng chỉ nghe ông bạn tả khi định xin cho thằng em vào đấy làm)
Đúng là em thấy giờ làm osin cho ta còn hơn khối bạn học đh ra đi làm nhưng vẫn ko bạn nào chịu đi làm osin vì mặc cảm. (bèo nhất cũng lương 3tr + ăn ở ~ 6tr làm ngoài. như thế mà còn õng ẹo kêu này kêu nọ) Tuy nhiên cũng cần cân nhắc vì làm công việc đó không mang lại kinh nghiệm và nhìn chung vẫn bị xã hội nhìn thiếu thiện cảm. Xong nếu không có ăn thì nên đi làm tạm chứ dân mình ở tây đi học cao học về thì đạo mạo chứ ở bên kia....đi dọn wc là điều không hiếm ạ.Lượn khẩn trương, ko bao giờ để bất cứ thằng nào giữ cái bằng gốc của mình!
Ngoại ngữ tốt thì kiếm công ty nước ngoài nào mà làm cụ ạ! Thời buổi này Tiếng Anh là đương nhiên phải có, muốn cạnh tranh tốt thì có thêm ngoại ngữ thứ 2
Tiếng Anh tốt đi làm osin cho Tây cũng được 300-400$/tháng đấy các cụ
Kinh tế khó khăn nhưng cơ hội vẫn luôn có
Có chỗ nào bán = giả dưới 1tr thì chắc mấy cụ nhân viên làm trong đó cũng làm ngay chứ làm gì có ai ngu mà đặt bằng gốc hoặc 3tr hở cụ?
Nó mà giữ bằng gốc sau này nghỉ việc nó bắt nộp tiền bồi thường abc này nọ thì toi ạ. Phắn thôi!
Em nghĩ là Osin cho Tây cũng được đấy chứ, vì Tây nó cũng tôn trọng mình hơn ta. Thêm quả biết lái xe đưa đón nữa thì có khi cũng 500-600$/tháng không chừng!
Nó mà giữ bằng gốc sau này nghỉ việc nó bắt nộp tiền bồi thường abc này nọ thì toi ạ. Phắn thôi!
Để đảm bảo tính ổn định về nhân sự thôi
