[Funland] Em muốn nghỉ việc

[vietpq75hanes]

Phắn luôn và ngay.

 

[meotamthe]

EM thấy tư duy của cụ chủ thớt không đúng với hoàn cảnh, vì vậy hành động của cụ chủ thớt không đồng điệu được với công ty, phương án tối ưu là nên lịch sự xin nghỉ việc, tĩnh tâm ngẫm lại dưới góc độ của chủ doanh nghiệp, dưới góc độ của những người nhân viên khác dưới quyền của cụ, sau đó tổng hoà lại và rút ra kết luận để bước vào công việc mới, khi ra đi tốt nhất là ra đi trong vui vẻ, cư xử lịch thiệp, nhún mình một chút và nâng người ta lên một chút, em nghĩ cụ chủ thớt còn đang sốc nổi, rồi cụ sẽ hiểu ra thôi.

 

[ngocmai227]

Kiếm đc chỗ khác tương tự thì nghỉ, ko cứ củ từ cụ ạ

 

[Whoknow]

Tuổi trâu thì cứng lắm, nếu làm môi trường đòi hỏi adapt thì hơi khó, bảo hơi nghiêng cái đầu đi tí cũng ko chịu, cứ nhất định phải thẳng như cây gậy cơ. Một là cụ xác định đi làm mục đích tiên quyết là lấy lương, còn không thì đi chỗ khác, mà tốt nhất tuổi này tự làm tự quyết.

 

[Pumzen]

Gặp trực tiếp chủ,nói thẳng tâm tư của mình ra. Nếu vai trò của cụ thật sự quan trọng và cty cũng đang ăn lên làm ra nhờ công sức của cụ thì đảm bảo chủ sẽ thay đổi ngay cách ứng xử,chế độ đãi ngộ cũng khác đi. Còn nếu vai trò của cụ,nhiều lúc ko có thì thiếu,đôi khi có lại thừa thì cụ hãy cân nhắc việc đối thoại trực tiếp với sếp.

 

[Kim ngưu 101]

EM thấy tư duy của cụ chủ thớt không đúng với hoàn cảnh, vì vậy hành động của cụ chủ thớt không đồng điệu được với công ty, phương án tối ưu là nên lịch sự xin nghỉ việc, tĩnh tâm ngẫm lại dưới góc độ của chủ doanh nghiệp, dưới góc độ của những người nhân viên khác dưới quyền của cụ, sau đó tổng hoà lại và rút ra kết luận để bước vào công việc mới, khi ra đi tốt nhất là ra đi trong vui vẻ, cư xử lịch thiệp, nhún mình một chút và nâng người ta lên một chút, em nghĩ cụ chủ thớt còn đang sốc nổi, rồi cụ sẽ hiểu ra thôi.

Đúng là giai đoạn này em đang thấy mình căng thẳng và thiếu bình tĩnh hơn trước. Cám ơn cụ, em sẽ cố gắng tĩnh tâm hơn.

 

[leanhduc1707]

nghỉ ngay và luôn cho khỏe thằng người. loại cty gia đình thì chớ có làm

 

[prisonbreak]

Đọc thấy cụ thớt chắc cũng có thực lực. E vote nghỉ. Thả người ra 1 tháng mà nghỉ ngơi cụ ạ. Thời gian đấy tìm việc mới. Lương thấp hơn tí mà nhàn đầu còn hơn

 

[klevan]

Vote nghỉ

 

[xe_sam_bon]

Môi trường làm việc rất quan trọng, nếu như cụ nói thì QUIT cho xong, kiếm việc giờ đơn giản mà cụ nếu năng lực có

 

[Lái mới nên gà]

Nghỉ thôi cụ ơi

 

[QMintech]

Gặp trực tiếp chủ,nói thẳng tâm tư của mình ra. Nếu vai trò của cụ thật sự quan trọng và cty cũng đang ăn lên làm ra nhờ công sức của cụ thì đảm bảo chủ sẽ thay đổi ngay cách ứng xử,chế độ đãi ngộ cũng khác đi. Còn nếu vai trò của cụ,nhiều lúc ko có thì thiếu,đôi khi có lại thừa thì cụ hãy cân nhắc việc đối thoại trực tiếp với sếp.

sau 1 vài lần chuyển việc thì nhà em thấy chả nên gặp nói chuyện tâm tư. Chủ nó biết cả đấy or nó có cái khó or nó kệ mịa mình.Thôi cứ suy nggix tính bài của ta thì tốt hơn.

 

[samoclan]

lấy chữ nhẫn trước, sau chữ nhẫn mới là chứ té. chúc bạn vvvhp

 

[Kim ngưu 101]

Đọc thấy cụ thớt chắc cũng có thực lực. E vote nghỉ. Thả người ra 1 tháng mà nghỉ ngơi cụ ạ. Thời gian đấy tìm việc mới. Lương thấp hơn tí mà nhàn đầu còn hơn

Em cũng định như thế cụ ah. Nghĩ lại thì từ ngày đi làm đến giờ, em chưa lần nào cho mình 1 kỳ nghỉ thực sự.

 

[Kim ngưu 101]

lấy chữ nhẫn trước, sau chữ nhẫn mới là chứ té. chúc bạn vvvhp

Em nghe người ta nói: trên đầu chữ Nhẫn là 1 thanh đao. Nhưng em thấy mình càng nhẫn thì họ càng lấn tới.

 

[gnoudman]

Chào các cụ. Mấy ngày hôm nay em stress quá, muốn nghe lời khuyên của các cụ nhiều kinh nghiệm.
Em năm nay 33 tuổi, xuống HN làm được 3 năm rồi nhưng gia đình vẫn ở quê.
Em vào tập đoàn tư nhân cũng đc 1 năm, leo lên đc đến trưởng bộ phận. Nhưng từ khi lên chức mới, em thấy ức chế vô cùng. Trước làm nhân viên thì ko sao, việc ai nấy làm. Giờ có tí gọi là vị trí, liên tục gặp những tình huống oái oăm. Công ty em thuộc loại gia đình trị, dạng thân cô thế cô làm quản lý như em rất hiếm. Có lẽ chính vì thế em cảm giác bị cô lập, sếp thì thường quyết định dựa vào các cuộc họp kiểu " gia đình" mà bản thân em ko đc tham dự.
Lúc đầu em xin nghỉ, sếp gọi lên động viên và cho lên trưởng bộ phận để ở lại. Rồi sếp hứa nhiều thứ, thể hiện rất tin tưởng. Nhưng càng ngày em càng thấy những lời hứa đó xa vời, thói quen nghe 1 tai của sếp vẫn không thay đổi. Bản thân em muốn làm tốt, muốn thể hiện mình xứng đáng nhưng hết lần này đến lần khác bị kéo chân. Có 1 lần em ức chế quá trong cuộc họp đã phải nói: " các anh chị chứng minh được tôi sai thì tôi cảm ơn". Sau lần đó họ ko nói thẳng mặt như trước, nhưng âm thầm khiến em ko thể hoàn thành công việc như ý muốn. Nhất là về mảng nhân sự, chỗ em rất cần thì họ ko chịu tuyển, dù em đề xuất rất nhiều lần.
Có nhiều lúc em chán, tự nhủ thôi thì họ muốn làm kiểu đó thì mình cũng chiều, làm kiểu đối phó cho xong. Nhưng cuối cùng vẫn ko chịu được, chắc tại em tuổi trâu nên cứng đầu.
Giờ mỗi ngày đến vp với em là 1 cuộc chiến, kể cả những việc rất nhỏ nhặt. Chủ tịch giờ chỉ đạo em qua đội trợ lý chứ ko còn hỏi ý kiến em như trước. Em cảm thấy mình cố gắng rất nhiều nhưng chỉ đổi lại là sự thiếu tin tưởng.
Bây giờ nhìn lại em thấy mình ko còn như trước nữa, cả nhiệt tình với công việc và niềm vui cuộc sống. Cái duy nhất tích cực hơn là lương, nhưng chất lượng cuộc sống đâu chỉ quyết định bởi tiền bạc.
Em chỉ có 1 trăn trở, mình bỏ cuộc lúc này liệu có quá sớm. Nhưng ở lại thì liệu có thay đổi được tình hình, khi mà cái gốc rễ của vấn đề là sếp và gia đình sếp thì vẫn ở đây.
Cám ơn các cụ.

1. 100 tập đoàn tư nhân kiểu gia đình thì 99 tập đoàn đều như vậy, cụ có đi đâu thì cũng gặp hoàn cảnh tương tự nếu không thích nghi được. Và đa phần các tập đoàn đó đều khá mạnh, chứ không phải sớm muộn phá sản như các cụ khác nói đâu. Nếu có ngày nào đó, cụ tự thân phát triển được công ty riêng của mình lớn mạnh, cũng rất có thể cụ lại dẫm vào bước chân đang xảy ra của các Tập đoàn tư nhân bây giờ.
2. Cụ đã đánh giá bản thân mình 1 cách khách quan như cách 1 người khác nhìn vào mình chưa, xem cách làm việc, xử sự với cấp trên, cấp dưới của mình có gì phải thay đổi hay không.
3. Nếu làm việc đã đến mức khi đến VP là 1 cuộc chiến, thì cụ đã thua trong cuộc chiến đó. Vì cụ để tình trạng đó ảnh hưởng đến công việc, đến tâm lý làm việc, mà không có khả năng tháo gỡ, thì càng để lâu cụ càng là người thua thiệt, cả về chất lượng công việc, quan hệ, lẫn sức khỏe, tâm lý. Cụ đánh giá lại đúng tình hình, nếu không có khả năng thay đổi thì giải pháp tốt nhất là tìm công việc mới, refresh lại bản thân và công việc trong môi trường mới.
4. Lương không phải là quyết định trong việc ổn định ở 1 công ty, mà quan trọng lương đi đôi với môi trường làm việc, tất nhiên không có môi trường nào thỏa mãn 100% theo ý mình, nhưng ít ra, mình chấp nhận được, và tồn tại được trong môi trường đó, và vẫn có tâm lý muốn làm việc mỗi ngày, thì công việc mới có kết quả tốt được.
5. Khi đã là nhân sự có năng lực, và có vị trí ở công ty cũ, thì tìm được công việc khác có vị trí tương đương trong cùng lĩnh vực cũng đơn giản thôi cụ.
Việc quyết định là ở cụ, và hy vọng cụ có quyết định sáng suốt.

 

[xinchaodongchi]

Tập đoàn nào cụ cho tên lên đây để các ace ofer chửi cho sáng mắt ra

Cơ mà họ vẫn tồn tại và thành tập đoàn thì họ ko đơn giản lắm đâu. Có khi họ chỉ cần dùng mình đến thế thôi mà cụ lúc nào cũng khí thế cách mạng sẽ làm họ sợ ấy chứ

Chỉ cần đến thế thôi mà. Phá vỡ cấu trúc gia đình là ko dc

 

[hp78]

Em nghe người ta nói: trên đầu chữ Nhẫn là 1 thanh đao. Nhưng em thấy mình càng nhẫn thì họ càng lấn tới.

Cụ nhiều chữ quá Tư nhân họ không thừa tiền để trả lương cho người không làm được việc, họ còn trả lương là còn cần mình Việc của mình là chuẩn bị sẵn cho tình huống xấu nhất, quan tâm đ.éo gì đến bọn le ve xung quanh phỏng cụ

 

[lavie500]

Làm ở đâu cũng áp lực cả thôi.
Cố được thì cứ cố đi, tìm được chỗ nào làm hãy nghỉ

 

[tuyenngvan]

Cánh cửa lại đóng lại thì có cánh cửa khác mở ra lo gì hả cụ chủ! Mình sống ở cơ quan còn nhiều hơn ở nhà mà làm việc ức chế vậy tổ nhanh chết thôi.