[Funland] Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

[H2MQ]

Vâng thì em cũng biết thế nên em mới hỏi lại HR về cái lương thôi ạ , và vì em thấy nếu HR bảo không thì em sẽ coi như không có luôn ạ, nhưng mà họ bảo có và cứ chần chừ hoài ạ . Thà cứ bảo là không có thì sẽ tốt hơn ạ

Trường hợp của cụ nó ở lằn ranh giữa lý là tình. Lý thì họ phải trả cụ tiền, tình thì cụ sai trước nên ko muốn trả. Vì thế lưỡng lự. Nói từ chối họ sợ cụ nhẩy cồ cồ lên nên họ ngại, mà có khi như thế thật
Ở VN nhiều chuyện nên tự hiểu, đừng vin vào lời nói, mất thời gian, mang bực vào người.

 

[taobalan]

gọi thẳng cho GD cho xong việc

 

[tung1311]

Hr cung ngu. Phai e e viet cho cai phieu lam anh huong cv va bat bu vao ay chu

 

[sieunhancutchan]

Em cảm ơn các cụ đã tư vấn . Em biết là nhiều cụ bảo 1 tuần lương không phải nhiều, em cũng từ đầu cũng định không đòi nhưng khi được bên công ty đại diện là HR còmfirm thì em mới dám đòi mà, chứ em cũng biét 1 tuần với lương của em là không nhiều , nên em mới hỏi các cụ. Vì em còn non mà, chưa va vấp nhiều nhỡ đâu qua các cụ góp ý em lại học được gì đó thì sao ạ.
Còn thì người lao động mà các cụ, nhiều lúc đi làm cũng mất công , mất sức, tổn hại sức khỏe để làm ra đồng tiền mà, có phải mình không bán máu để chủ lao động cho tiền đâu, bán chất xám mà nên 1 tuần cũng là khoản công sức chất xám bỏ ra chứ ạ.

Thế HR nó có confirm là trả lương 1 tuần cho cụ bằng văn bản không hay nó nói mồm? Nếu nó nói mồm thì cụ coi như bỏ lương luôn cụ nhé. Ở tây các công ty nếu liên lạc qua điện thoại là nó có ghi âm lại để có gì còn dễ đối chứng chứ ở VN nói mồm với nhau thì ko ăn thua.
Giờ cụ lên hỏi công ty mà bên HR nó chối bay đi thì cụ ê mặt nhé.
Cụ mới vào làm 1 tuần đã nghỉ việc, bình thường đi làm phải thông báo nghỉ trc 1 tháng để người ta còn sắp xếp bàn giao công việc. Các công ty em thấy nó thường có thời gian thử việc, chỗ nào tốt thì trả lương, nhiều chỗ còn ko trả lương chỉ trả tiền xăng xe thôi.
Cụ tự ý nghỉ việc sau 1 tuần chả cần biết lí do của cụ là gì, giờ còn chai mặt đi đòi tiền 1 tuần lương đầu tiên thì em thấy là ko nên, cụ làm 1 tháng thì may ra hãy đi đòi.
Mà trong hợp đồng nó có chỗ nào ghi là trả lương theo tuần ko cụ? Nếu ko ghi thì ko đòi đc đâu cụ.
Chẳng ai quịt gì cụ cả. em thấy cụ nên tự xem xét lại bản thân mình trước rồi hãy trách công ty họ cụ ạ. Gặp thể loại đi làm 1 tuần xin nghỉ thế này công ty nó ko chửi cho rát mặt là còn may. Nó lịch sự ko chửi, cụ lại lèm bèm quay lại đòi nó tiền thì ko ổn tí nào

 

[thox4ytoam]

mọi người cứ nói và cụ chủ vẫn vin vào do HR xác nhận nên quyết đòi, vậy nên nếu ai khuyên cụ chủ bỏ thì tốt nhất đừng khuyên vì không nghe đâu

 

[toicungyeuxe]

Ở cái diễn đàn này, nhiều cụ làm bên doanh nghiệp nên việc họ nhìn nhận theo hướng khác với cụ chủ là điều dễ hiểu, cụ đừng nản.

Cháu đã từng làm cho một số công ty nước ngoài/VN, cũng toàn to cả. Cty VN thì ao làng khỏi nói rồi, đến nước ngoài sau một vài năm họ cũng bựa theo phong trào chung cả thôi.

Ở đây, nên tôn trọng hợp đồng. Nếu cụ không có hợp đồng làm căn cứ, thì thôi cho đỡ nhọc.

Cũng có thể hiểu, cụ chủ ở đây lập thớt không chỉ vì mục đích đòi tiền, mà là cảnh báo, hoặc nhắc ai có ý định tham gia công ty này nên có phương án phòng thân tránh để đến lúc bị động.

 

[tungvanpro]

Cụ làm 1 tuần mà tự nghỉ thế thì cũng gây khó dễ cho ngta rồi

 

[lookyoung]

Vâng thì em cũng biết thế nên em mới hỏi lại HR về cái lương thôi ạ , và vì em thấy nếu HR bảo không thì em sẽ coi như không có luôn ạ, nhưng mà họ bảo có và cứ chần chừ hoài ạ . Thà cứ bảo là không có thì sẽ tốt hơn ạ

Thà đừng hỏi thì tốt hơn cụ ạ. Nếu đã xác định ko có cũng được rồi thì thôi, bỏ ra khỏi đầu đi. Trẻ thì phải phóng khoáng 1 tí chứ.

 

[tranphong79]

Em nghĩ 2-3tr ko to nên người ta chả lừa cụ đâu, mới quá đôi ngày đã bõ bèn gì

 

[Gừng]

toàn các cụ ko đọc kỹ đã vào còm

cụ chủ nói rất rõ là cty hứa trả lương nên mới thắc mắc
còn chuyện làm 1 tuần hay 1 năm hay thử việc thì lan can rì?

 

[kikvakik]

Chủ thớt bựa thật! Chưa làm cái mẹ gì, để người ta tốn bao công sức tuyển dụng, giờ lại đăng đàn tìm cách đòi lương 1 tuần, dự là cụ giống số mấy thằng hay vượt đèn đỏ! Như cụ e nói thẳng ko phải ngoại giao!

 

[ZARG]

Ờ 1 tuần thì kể ra nếu cụ làm được ngay thì còn nói. Chứ lêu hêu thì đáng ăn chửi vì nghỉ ngang.

Trước em có đi làm 1 tuần ở tòa soạn xx. Viết được hơn chục bài báo thì toà soạn dính phốt, nên báo em nghỉ.

Em vui vẻ thôi 1 tuần sau nhuận bút gửi trả đủ.

Vấn đề là em có làm ra sản phẩm và bên sử dụng lao động họ chấm dứt. Mà em chưa kịp ký HD đâu nhé!

Còn do cụ có chuẩn hay không nữa. Qua các còm của cụ, em đoán là không

 

[nhtutehy]

Hồi học xong mới ra trường chưa kiếm được việc em xin đi làm chân rửa xe tại một cửa hàng, làm được 1 tuần thì xin được việc thế là em ra xin nghỉ lúc xin nghỉ em nói rõ là em xin được việc nên em nghỉ và cũng chả đòi tiền công , anh chị chủ cửa hàng đó thanh toán tiền công cho em đầy đủ đến từng cái xe đã rửa luôn, không gây khó dễ . Công ty to nên chắc thủ tục làm thanh toán nó cũng rườm rà chứ không như cửa hàng nhỏ .

 

[thupro89]

Nếu không có hợp đồng thì cụ đòi bằng niềm tin nhé

 

[ginglove]

Thế HR nó có confirm là trả lương 1 tuần cho cụ bằng văn bản không hay nó nói mồm? Nếu nó nói mồm thì cụ coi như bỏ lương luôn cụ nhé. Ở tây các công ty nếu liên lạc qua điện thoại là nó có ghi âm lại để có gì còn dễ đối chứng chứ ở VN nói mồm với nhau thì ko ăn thua.
Giờ cụ lên hỏi công ty mà bên HR nó chối bay đi thì cụ ê mặt nhé.
Cụ mới vào làm 1 tuần đã nghỉ việc, bình thường đi làm phải thông báo nghỉ trc 1 tháng để người ta còn sắp xếp bàn giao công việc. Các công ty em thấy nó thường có thời gian thử việc, chỗ nào tốt thì trả lương, nhiều chỗ còn ko trả lương chỉ trả tiền xăng xe thôi.
Cụ tự ý nghỉ việc sau 1 tuần chả cần biết lí do của cụ là gì, giờ còn chai mặt đi đòi tiền 1 tuần lương đầu tiên thì em thấy là ko nên, cụ làm 1 tháng thì may ra hãy đi đòi.
Mà trong hợp đồng nó có chỗ nào ghi là trả lương theo tuần ko cụ? Nếu ko ghi thì ko đòi đc đâu cụ.
Chẳng ai quịt gì cụ cả. em thấy cụ nên tự xem xét lại bản thân mình trước rồi hãy trách công ty họ cụ ạ. Gặp thể loại đi làm 1 tuần xin nghỉ thế này công ty nó ko chửi cho rát mặt là còn may. Nó lịch sự ko chửi, cụ lại lèm bèm quay lại đòi nó tiền thì ko ổn tí nào

Có comfirm qua mail cụ ạ , em thì chỉ hỏi thôi ạ , hr bảo có thì em mới đợi thôi cụ ạ

 

[ginglove]

Nếu không có hợp đồng thì cụ đòi bằng niềm tin nhé

Em có làm hợp đồng rồi ạ

Chủ thớt bựa thật! Chưa làm cái mẹ gì, để người ta tốn bao công sức tuyển dụng, giờ lại đăng đàn tìm cách đòi lương 1 tuần, dự là cụ giống số mấy thằng hay vượt đèn đỏ! Như cụ e nói thẳng ko phải ngoại giao!

Dạ em không đòi ạ , vì hr có còmfirm qua mail với em là có ạ nên em mới hỏi các cụ là trong trường hợp này nên làm như thế nào ạ , chứ em có đòi đâu

 

[beckyvn]

Em tưởng chỉ cần đến Page 3,4 gì là phọt mẹ nó tên công ty ra rồi. Sao đến tận page 8 vẫn chưa thấy nhểy ?

Dạo này nhiều phốt nhân viên nghỉ việc rồi tố ngược lại ông chủ và công ty nên thấy cứ nhàn nhạt.

 

[kdchuyennghiep]

Em là sếp cty đấy thì em cũng ko trả, hdld ký theo tháng, chưa làm hết tháng thì ko bao giờ trả nhé!
Em mà là cụ chủ thì thôi 1 tuần em chả đòi, đòi cho nó hèn cmn thằng người đi!

 

[luckyluke68]

Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

Em xin trình bày câu chuyện như thế này ạ:
Em làm tại công ty FS, một công ty về CNTT của việt nam. Vào tháng 8 vừa rồi công ty FS có mời em vào làm tại công ty , em làm tài công ty được 1 tuần thì gia đình có việc nên em phải xin nghỉ tại công ty.
Sau khi em nghỉ tại công ty , em có hỏi HR về thủ tục thanh toán lương thì HR có bảo em lên kí hợp đồng để làm tất toán lương và HR có email bảo em là thủ tục thanh toán lương sẽ được trả vào kì lương ngày 19/9 tức sau khi em nghỉ 1 tháng.
Câu chuyện sẽ chẳng có gì nếu ngày 19/9 em có nhận được lương, nhưng không ngày 19/9 vừa rồi em không nhận được lương cho dù em có ngồi hóng cả ngày kiểm tra lại tài khoản, em liên gọi HR và HR bảo em là do em đã out nên sẽ được nhận lương vào ngày 30/0 tức thứ 6 tuần vừa rồi.
Tiếp tục câu chuyện đòi lương của em vào ngày 30/9 ạ, ngày 30/9 em có gọi HR để comfirm lại và HR comfirm là chắc chắn lương em sẽ nhận được vào ngày 30/9 nhưng kịch bản lại lặp lại 1 lần nữa và em vẫn nhe răng cười vì bánh vẽ của HR
Các cụ tư vấn em với xem em nên làm gì để lấy được quyền lợi của mình với ạ

Bỏ đi cụ, làm 1 tuần rồi nghỉ phải em là em ngại chả dám hỏi lương, mà làm 1 tuần thì em nghĩ cụ cũng chưa mang lại giá trị nào cho cty họ đâu. Bỏ đi nghĩ việc khác tốt hơn.

 

[hoangse7en]

Em là sếp cty đấy thì em cũng ko trả, hdld ký theo tháng, chưa làm hết tháng thì ko bao giờ trả nhé!
Em mà là cụ chủ thì thôi 1 tuần em chả đòi, đòi cho nó hèn cmn thằng người đi!

Em nhất trí 2 chân, 2 tay với cụ. Vào 1 tuần thì đã làm được gì đâu, về lý thì công ty phải trả tiền vì đã có hợp đồng lao động nhưng em chưa thấy ai đòi lương 1 tuần cả