[Funland] Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

[ginglove]

Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

Em xin trình bày câu chuyện như thế này ạ:
Em làm tại công ty FS, một công ty về CNTT của việt nam. Vào tháng 8 vừa rồi công ty FS có mời em vào làm tại công ty , em làm tài công ty được 1 tuần thì gia đình có việc nên em phải xin nghỉ tại công ty.
Sau khi em nghỉ tại công ty , em có hỏi HR về thủ tục thanh toán lương thì HR có bảo em lên kí hợp đồng để làm tất toán lương và HR có email bảo em là thủ tục thanh toán lương sẽ được trả vào kì lương ngày 19/9 tức sau khi em nghỉ 1 tháng.
Câu chuyện sẽ chẳng có gì nếu ngày 19/9 em có nhận được lương, nhưng không ngày 19/9 vừa rồi em không nhận được lương cho dù em có ngồi hóng cả ngày kiểm tra lại tài khoản, em liên gọi HR và HR bảo em là do em đã out nên sẽ được nhận lương vào ngày 30/0 tức thứ 6 tuần vừa rồi.
Tiếp tục câu chuyện đòi lương của em vào ngày 30/9 ạ, ngày 30/9 em có gọi HR để comfirm lại và HR comfirm là chắc chắn lương em sẽ nhận được vào ngày 30/9 nhưng kịch bản lại lặp lại 1 lần nữa và em vẫn nhe răng cười vì bánh vẽ của HR
Các cụ tư vấn em với xem em nên làm gì để lấy được quyền lợi của mình với ạ

 

[Gangnam]

Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

Em xin trình bày câu chuyện như thế này ạ:
Em làm tại công ty FS, một công ty về CNTT của việt nam. Vào tháng 8 vừa rồi công ty FS có mời em vào làm tại công ty , em làm tài công ty được 1 tuần thì gia đình có việc nên em phải xin nghỉ tại công ty.
Sau khi em nghỉ tại công ty , em có hỏi HR về thủ tục thanh toán lương thì HR có bảo em lên kí hợp đồng để làm tất toán lương và HR có email bảo em là thủ tục thanh toán lương sẽ được trả vào kì lương ngày 19/9 tức sau khi em nghỉ 1 tháng.
Câu chuyện sẽ chẳng có gì nếu ngày 19/9 em có nhận được lương, nhưng không ngày 19/9 vừa rồi em không nhận được lương cho dù em có ngồi hóng cả ngày kiểm tra lại tài khoản, em liên gọi HR và HR bảo em là do em đã out nên sẽ được nhận lương vào ngày 30/0 tức thứ 6 tuần vừa rồi.
Tiếp tục câu chuyện đòi lương của em vào ngày 30/9 ạ, ngày 30/9 em có gọi HR để comfirm lại và HR comfirm là chắc chắn lương em sẽ nhận được vào ngày 30/9 nhưng kịch bản lại lặp lại 1 lần nữa và em vẫn nhe răng cười vì bánh vẽ của HR
Các cụ tư vấn em với xem em nên làm gì để lấy được quyền lợi của mình với ạ

Hình như cụ đi làm mà không có hợp đồng lao động ạ?

 

[ginglove]

Hình như cụ đi làm mà không có hợp đồng lao động ạ?

Em có hợp đồng lao động cụ ạ, em có qua kí lại hợp đồng để tất toán lương ạ

 

[Nhà Quê 2]

Ý là lương 1 tuần của cụ ah?

 

[ginglove]

Em có qua kí hợp đồng nhưng hiện tại em không biết 1 bản em cầm nó nằm ở đâu rồi ạ T-T

 

[ginglove]

Ý là lương 1 tuần của cụ ah?

Vâng ạ, lương 1 tuần đó ạ, lương 1 tuần của em tuy ít nhưng em cũng muốn hỏi ạ

 

[Gangnam]

Em có hợp đồng lao động cụ ạ, em có qua kí lại hợp đồng để tất toán lương ạ

Em vẫn lăn tăn, đã có HĐLĐ rồi sao phải ký lại ạ? Hay HĐLĐ cũ của cụ đã hết hiệu lực từ trước khi cụ nghỉ?

 

[ThienAnh]

1 tuần lương là bn tiền mà phải đòi mất sức thế cụ chủ

 

[ginglove]

Em vẫn lăn tăn, đã có HĐLĐ rồi sao phải ký lại ạ? Hay HĐLĐ cũ của cụ đã hết hiệu lực từ trước khi cụ nghỉ?

Vì khi em nghỉ thì đúng ngày kí hợp đồng lao động nên em được hẹn lên để kí lại ạ cho đủ thủ tục tất toán lương ạ

 

[ginglove]

1 tuần lương là bn tiền mà phải đòi mất sức thế cụ chủ

1 tuần của em cũng được gần 2-3tr cụ ạ

 

[NPT08]

Một tuần rồi nghỉ việc nhà cháu nghĩ chủ noá cũng bức xúc như kụ thoai, nhà cháu thật đới

 

[ginglove]

Một tuần rồi nghỉ việc nhà cháu nghĩ chủ noá cũng bức xúc như kụ thoai, nhà cháu thật đới

Vâng ạ, nhưng cháu nghĩ là nếu không có lương thì HR cũng bảo cháu trước là không có ạ, chứ bảo có ròi làm cháu chờ đợi mất công quá ạ

 

[Gangnam]

Vì khi em nghỉ thì đúng ngày kí hợp đồng lao động nên em được hẹn lên để kí lại ạ cho đủ thủ tục tất toán lương ạ

Nếu cty cụ làm thế này em thấy họ cũng rất lịch sự đấy chứ. Theo em 1 tuần đấy đủ để cụ bàn giao công việc, còn tiền tất toán thì cụ nên chờ họ CK cho cụ. Thời gian để đòi cụ nên dành cho việc tìm kiếm công việc mới.

 

[anmayquakhu]

Cụ chủ 1 tuần ngồi chưa ấm chỗ, tên chưa nhớ hết, đường chưa đi quen cũng có cái khó cho nhà tuyển dụng. Đúng là làm phải dc hưởng, của mình, công sức mình. Nhưng nhiều khi được và mất cũng nên suy nghĩ thoáng chút ạ! Tái ông thất Mã!

 

[ginglove]

Nếu cty cụ làm thế này em thấy họ cũng rất lịch sự đấy chứ. Theo em 1 tuần đấy đủ để cụ bàn giao công việc, còn tiền tất toán thì cụ nên chờ họ CK cho cụ. Thời gian để đòi cụ nên dành cho việc tìm kiếm công việc mới.

Em đang làm việc cho gia đình mà cụ , em nghỉ công ty từ tháng 8 ạ, cho đến bây giờ cũng 2 tháng nên em mới lập thớt hỏi ạ. Còn thời gian em nghỉ là em nghỉ luôn trong hôm đấy do hợp đồng của em là hợp đồng thử việc không có ràng buộc cụ ạ

 

[ginglove]

Cụ chủ 1 tuần ngồi chưa ấm chỗ, tên chưa nhớ hết, đường chưa đi quen cũng có cái khó cho nhà tuyển dụng. Đúng là làm phải dc hưởng, của mình, công sức mình. Nhưng nhiều khi được và mất cũng nên suy nghĩ thoáng chút ạ! Tái ông thất Mã!

Vâng ạ, em cũng nghĩ thế nên em mới hỏi lại HR ạ, nếu không có lương thì em cũng không cần phải qua kí lại hợp đồng cũng như đợi lương ạ , nếu như thế thì em cũng không có thắc mắc ạ

 

[thetruong443]

1 tuần mà cụ cũng đòi lương

 

[xuân 2015]

Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

Em xin trình bày câu chuyện như thế này ạ:
Em làm tại công ty FS, một công ty về CNTT của việt nam. Vào tháng 8 vừa rồi công ty FS có mời em vào làm tại công ty , em làm tài công ty được 1 tuần thì gia đình có việc nên em phải xin nghỉ tại công ty.
Sau khi em nghỉ tại công ty , em có hỏi HR về thủ tục thanh toán lương thì HR có bảo em lên kí hợp đồng để làm tất toán lương và HR có email bảo em là thủ tục thanh toán lương sẽ được trả vào kì lương ngày 19/9 tức sau khi em nghỉ 1 tháng.
Câu chuyện sẽ chẳng có gì nếu ngày 19/9 em có nhận được lương, nhưng không ngày 19/9 vừa rồi em không nhận được lương cho dù em có ngồi hóng cả ngày kiểm tra lại tài khoản, em liên gọi HR và HR bảo em là do em đã out nên sẽ được nhận lương vào ngày 30/0 tức thứ 6 tuần vừa rồi.
Tiếp tục câu chuyện đòi lương của em vào ngày 30/9 ạ, ngày 30/9 em có gọi HR để comfirm lại và HR comfirm là chắc chắn lương em sẽ nhận được vào ngày 30/9 nhưng kịch bản lại lặp lại 1 lần nữa và em vẫn nhe răng cười vì bánh vẽ của HR
Các cụ tư vấn em với xem em nên làm gì để lấy được quyền lợi của mình với ạ

Cháu tưởng cụ đang trong time thử việc ạ

 

[ginglove]

1 tuần mà cụ cũng đòi lương

1 tuần với em 2-3tr nó cũng không nhiều nhưng mà HR bảo với em chắc chắn có nên em cũng tin là có ạ , chứ nếu bảo không có thì nó ra lẽ khác ạ

 

[My Hao]

Vâng ạ, nhưng cháu nghĩ là nếu không có lương thì HR cũng bảo cháu trước là không có ạ, chứ bảo có ròi làm cháu chờ đợi mất công quá ạ

Cụ làm một tuần rồi nghỉ thì ít công ty ở VN có thể thanh toán lương cho cụ. Cụ cũng ko nên trách HR vì có lẽ họ đã cố gắng để cty thanh toán lương cho cụ nhưng chắc sếp bực nên không duyệt.