[Funland] Em đã nghỉ một công việc áp lực nhưng phải trả giá hơi đắt

[gafquef]

Ai cũng xinh như ai ah

Em đoán mợ xinh hơn họ rồi.

 

[hoc_hanh_la_tren_het]

Sai rồi, hội này về cơ bản là nhận hồ sơ và lọc hồ sơ ban đầu nên họ có thể loại bằng cách không đệ trình hồ sơ của cụ lên vòng sau đâu cụ ạ.

Vào pv chuyên môn mà pass thì hr hok có cửa để reject đâu cụ. Đó là đối với ngành của em. HR chỉ lọc hồ sơ, ứng viên mà pass 2 vòng thì hr ko có cửa reject đâu ạ.

 

[hoc_hanh_la_tren_het]

Tùy công ty không phải tùy ngành đâu ạ, bên em chỉ hãng lớn HR mới có quyền lực như vậy.

Em ko biết mợ định cty lớn thế nào nhỉ? Cty cũ em làm tầm 300 người. Cty hiện tại làm tầm 170 người. Vp chính ở hn, cái còn lại ở HCM.

Em chắc chắn với mợ một điều, đối với ngành IT, một khi đã pass interview chuyên môn thì HR ko có quyền reject đâu ạ
Mà em thấy mợ cứ lăn tăn cty lớn, cty nhỏ chi vậy? Chỉ đơn giản là mợ ko hợp với họ. Vậy thôi.

 

[taxi tai]

Em cũng nghỉ nhiều (có cả thất nghiệp) nhưng ít sếp nào bảo em vậy

 

[truongvoky1981]

Xin nghỉ việc rồi mới tìm việc mới thì mới gọi là tự tin, chuyên môn vững. Xếp mới là đàn bà thảo nào tư tưởng ăn chắc

e thấy chuẩn ạ. Tuy nhiên cá nhân em xin chỗ mới xong mới nghỉ vì ko là thời gian tìm việc mới e chả có xiền

 

[Mr. Toàn]

Em tin là cả đời mợ trong mọi hoạt động mợ chưa từng nói dối một lời nói dối vô hại, thậm chí có hại : mợ dám cam kết không?

Buồn cười ở chỗ mợ chỉ dựa mỗi việc em nói dối sếp cũ việc có job mới để đánh giá em không đáng tin, thế mợ có thể dùng bất cứ lời nói dối nào trong cuộc đời mợ để tự đánh giá mợ không đáng tin. Điều quan trọng là, những gì em nói với bên tuyển dụng mới là thật, chỉ thiếu ref thôi, tất nhiên là HR họ có quyền chắc chắn mới tuyển nên em đồng ý với quyết định của họ. Nhưng việc đánh giá sự đáng tin của mợ rất phiến diện đấy, nói càng dai càng dài càng lộ rõ sự phiến diện và khiêu khích).

Em tự hỏi tại sao mợ không đưa thẳng số đt của manager cũ cho HR thoải mái ref? Trước em đi pv toàn đưa số của manager cho đội cũ. Tây có, A có. Em chưa bao giờ trượt những cuộc pv ở cty mình thích
Em từng làm với đội Mỹ rồi, hiện tại cũng là đối tác của chíng nó. Với mấy thằng đấy, lòng tin rất quan trọng, lợn cợn là nó cho đi ngay.

 

[truongvoky1981]

Khi mình đã ký hđ với hãng thì sẽ chấm dứt việc part time cụ nhé.

mợ làm IT hả mợ.

 

[ChimBaoBaoTài khoản đã xác minh]

Em không biết công ty cụ nói lớn cỡ nào nhưng em dự đấy là 1 công ty của người Việt

Bên ngành em để tránh săn lẫn nhau còn có hợp đồng chỉ được tuyển nhân viên của bên kia sau khi người lao động đã nghỉ việc cũ ít nhất là 6 tháng. Làm thuê thấy môi trường tệ, stresss, không xứng đáng thì nghỉ là bình thường. Tuyển người làm chứ tuyển đệ tử đâu mà tính kiểu ý :0

 

[Mr. Toàn]

Tại vì em cảm thấy họ không muốn check, và họ cũng không nói lý do là họ nghĩ em bị thôi việc, có thể họ đoán lý do em không hề bị thôi việc nhưng tự nghỉ như thế cũng không hợp lý với họ, cho nên dù check với sếp em thì cũng chỉ loại trừ được lý do bị thôi việc thôi.

Em nghĩ chuyện mợ đoán ý HR qua đó tự ra quyết định thì không hay cho lắm. Tụ dưng làm khó cả 2 bên

 

[newbieshn]

Có hiểu tôi nói gì không mà gân cổ lên. Việc HR liên lạc bên kia là quyền của HR, ứng viên cho phép thì tốt, không cho phép thì HR có thể dùng kênh riêng. Nhưng không bao giờ HR được nói lại với ứng viên về việc đó. Người được Hr liên hệ mà biết thì lần sau sẽ cấm cửa, vì họ không muốn rắc rối không cần thiết. Không tống cổ ra đường vì công ty đó thừa tiền trả luơng cho bọn HR vớ vẩn chứ hay ho cái gì.

HR liên lạc bên kia là quyền của HR, họ thích, họ cần, họ muốn thì họ sẽ tìm cách liên lạc chứ đâu ra mà phải ứng viên cho phép mới được liên lạc hả ông. Ứng viên này đang là người xin việc chứ có phải HR chủ động mời mọc đâu mà phải được ứng viên cho phép mới liên lạc.

Còn cái vụ này thì tôi nghĩ ông mới là người không hiểu. Sếp chỗ này hoàn toàn không có ý định liên hệ với sếp cũ của chị ứng viên , thôi viẹc chỗ cũ không có Ref thì cho next luôn. Chị ứng viên cay cú nên cho rằng lẽ ra Sếp này nếu muốn có thể tự liên hệ mà tìm hiểu vv. Tôi nói việc liên hệ là chị ta tự đề xuất là vì thế.

Chứ còn đương nhiên HR nào mà liên hệ tìm hiểu thì họ cũng không nói cho ứng viên đâu, nếu thông tin là negative. Còn nếu thông tin positive thì họ thích nói thì nói tuỳ ở họ thôi.

HR mà ở tầm cỡ duyệt hồ sơ lần cuối hoặc có thể quyết định nhận hay không thì chả phải loại vớ vẩn đâu mà đòi tống cổ. Ở trường hợp này là chính Sếp của công ty quyết định loại chị ứng viên này đấy. Ai định tống cổ ai đây.

 

[newbieshn]

Cụ ấy nói đùa thế mà biết ngay thế nào mợ cũng lý luận nghiêm túc, thảo nào lời lẽ lúc nào cũng gân cốt lắm

Em biết thừa là đùa rồi, ai đủ trình độ mà nói ngu như thế chứ. Nhưng em trả lời là nghiêm túc, vì đó là thông tin muốn chia sẻ cho những người đang định nhảy việc thì không nên tầm phào, láo nháo kiểu những cụ đang muốn an ủi mợ ở đây.

 

[1234abcd]

Quan điểm bên công ty mới này lạ thiệt.

 

[newbieshn]

Mợ này lý thuyết quá. Ví dụ cty cũ của em yêu cầu nếu nghỉ có kế hoạch phải báo trước ít nhất 1 tuần, nghỉ vacation trước gần cả tháng, còn muốn nghỉ kiểu báo hôm nay mai nghỉ hay sáng dậy báo thì phải con ốm, mình ốm nhé. Nghỉ 30 phút không lý do tính cả ngày.
Thế lúc mợ xin nghỉ đi phỏng vấn sếp hỏi lý do gì mợ nói thật tôi đi pv cty khác à, hay kiếm một lời nói dối? Chắc mợ nghỉ ít nhất 3 lần mợ bảo sếp có việc riêng chung chung chắc sếp mợ tin hết cả. Chưa nói lúc đang pv sếp gọi hỏi mợ ở đâu mợ nói thật à? Mợ chưa bao giờ nói dối thật à mợ?

Trong 25 năm làm việc em đổi viẹc 3 lần. Xin nghỉ đi phỏng vấn chỉ xin là nghỉ có việc riêng. Sếp chả hỏi gì ok .
Còn cái chỗ bôi đậm: chỗ làm cũ của mợ làm thế là sai luật l đ mà mợ cũng phải chịu, chứng tỏ chỗ đó không phải côgn ty lớn hay tập đoàn quốc tế. Và chứng tỏ trình mợ cũng xoàng thôi.

Đến nay em làm 3 nơi toàn tổ chức quốc tế, điều khoản lao động chuẩn quôc tế. 1 năm nghỉ phép trên 20 ngày.

 

[newbieshn]

E ko biết mợ ấy đủ trình hay ko? Chỉ thấy cụ áp đặt suy nghĩ cá nhân của mình lên người khác rồi. Em đi pv có bao giờ khai Reference đâu nhưng cũng đã sao đâu. Đơn giản họ ko thích họ ko tuyển. E thấy Hr cty đó tào lao bí đao.

Em đã nói rồi, tuỳ chỗ cụ nhé. Chỗ nhỏ thì họ không care. Mà cụ apply chỗ mới khi đang làm việc thì cũng không cần ref, vì hiện trạng đang làm việc của cụ cũng được coi là ref rồi. Nhưng cụ mà thôi việc rồi mới xin chỗ mới thì Ref khá quan trọng đấy. Đối với những tổ chức lớn hay tập đoàn / công ty lớn mà ko có ref thì cơ hội được tuyển dụng rất thấp.

HR từ chối mợ chủ thớt này là Sếp công ty đó đấy, họ từ chối là đúng vì không tin tưởng. Họ không tào lao bí đao tí nào đâu. Tào lao bí đao đã không thành sếp công ty, ở vị trí được loại bỏ ứng viên.

 

[newbieshn]

Em tin là cả đời mợ trong mọi hoạt động mợ chưa từng nói dối một lời nói dối vô hại, thậm chí có hại : mợ dám cam kết không?

Buồn cười ở chỗ mợ chỉ dựa mỗi việc em nói dối sếp cũ việc có job mới để đánh giá em không đáng tin, thế mợ có thể dùng bất cứ lời nói dối nào trong cuộc đời mợ để tự đánh giá mợ không đáng tin. Điều quan trọng là, những gì em nói với bên tuyển dụng mới là thật, chỉ thiếu ref thôi, tất nhiên là HR họ có quyền chắc chắn mới tuyển nên em đồng ý với quyết định của họ. Nhưng việc đánh giá sự đáng tin của mợ rất phiến diện đấy, nói càng dai càng dài càng lộ rõ sự phiến diện và khiêu khích).

Không trong công việc em chưa từng phải nói dối cả, đối với em chữ tín là quan trọng. Việc gì phải nói dối? Em không muốn nói sự thật thì sẽ không nói, thế thôi.

Trường hợp mợ nói dối sếp cũ là đã có việc rồi, em phải nói thật là nếu đúng như thế thì mợ rất ngu. Nói dối không cần thiết. Tự tước đi cơ hội làm một người trung thực và cơ hội có Ref. Cơ mà nói thật em ko tin mợ ngu như thế đâu. Chỉ là mợ nói dối thôi. Mợ có phốt bên kia không thể xin được Ref nên giờ giả bộ là lỡ nói có việc mới rồi nên không tiện xin Ref. Là mợ khiến em nghĩ như vậy đấy.

Mợ cho là những gì mợ nói với bên tuyển dụng là thật, nhưng quan trọng là bên tuyển dụng có tin mợ không, đó mới là vấn đề. Em thì không thấy mợ đáng tin rồi, nhưng em tin hay không quan trọng gì, em có phải là bên đang tuyển mợ đâu.

Em chỉ phân tích cho mợ thấy lý do vì sao bên kia từ chối mợ thôi. Thực chât là họ không tin tưởng mợ. Nhưng mợ có vẻ không muốn nhận thức điều đó, chỉ muốn nghe lời chê bai HR bên từ chối mợ thôi. Thôi tuỳ mợ.

 

[hungmic]

Thiếu gì cánh cửa mới to hơn đang chờ cụ

 

[bill123]

Em thấy vc đó chẳng ảnh hg j, ng tuyển dụng cụ hơi có vấn đề.

 

[Oceanboy]

Thế cuối cùng giờ đã có việc mới chưa mợ?

 

[VIỆT ANH]

Hơ hơ, tay này chỉ tuyển nữ thì phải.

Biết rồi còn hỏi.