[Funland] " Em có ăn trộm bao giờ không"

Thật Như Đếm · 14:20 09/04/2015

Trừ phi anh kia trót chửi tam đại nhà cụ lên, còn không cụ đem ảnh họ post lên mạng không xin phép cũng là 1 dạng ăn trộm đấy ạ

vietbamboo · 14:53 09/04/2015

khanhtung2002 nói:
Ăn cắp, ăn trộm nói chung là lấy tài sản của người khác về làm của mình. Đây là một hành vi xấu vi phạm pháp luật, bị xã hội lên án, trái với đạo đức con người.
Ăn cắp và ăn trộm khác nhau ở tính cách;
Ăn cắp mang tính cách công nhiên nhưng không dùng vũ lực và vũ khí như ăn cướp, trấn lột.
Ăn trộm mang tính cách lén lút, bí mật.
Em vừa hỏi ông google được cái kết quả cũng thấy chuẩn.

Em chưa hiểu "TÍNH CÁCH" trong trường hợp này là gì?

tienbamboo · 15:00 09/04/2015

NNS nói:
cụ học Microsoft hỏi pv shock phỏng?
đứa nào hỏi em câu đó thì em sẽ tỉnh queo trả nhời là ... "tùy món, còn phải xét xem có đáng lấy ko đã"

gặp em thì em hỏi ngay lại cụ chủ: "Anh muốn chuộc lại cái xì-mát phôn của anh với giá bao nhiêu?" :))

NoCarNoMoney · 15:04 09/04/2015

chandai.toinack nói:
Em hỏi thật các cụ/mợ đã bao giờ phỏng vấn / hay được phỏng vấn với câu hỏi như tựa không ạ.

Trong đợt phỏng vấn em hỏi câu trên, và câu " ăn trộm khác ăn cắp ntn"

Chuyện cũng bi hài... đợt đầu em pv ko sao, sang đợt hai.. em đầu tiên ( gần như toàn 9x)

Sau khi bla bla một hổi, em hỏi câu; " em có ăn trộm bao giờ không"

.... em ý túm trợn mắt và túm luôn áo em thế này ạ, túm xong chưa định thần, em ý lượn, đồng nghiệp choạch cho phát:

Bi hài người dự tuyển hay người phỏng vấn vậy cụ? em chưa định hình được.

tienbamboo · 15:07 09/04/2015

NightIris nói:
Nhiều ứng viên họ như viên ngọc thô, nhà tuyển dụng phải nhìn được những khả năng tiềm tàng mới là giỏi. Các nhà tuyển dụng người VN nói chung được cái chỉ muốn chén ngay không muốn đào tạo. Các cụ mợ nào từng làm cho Nhật thì rõ, họ luôn chú trọng việc đào tạo con người.

Cái này thì em cũng đồng ý với cụ, thêm nữa nhiều công ty VN, cái tổ chức và cách thức hoạt động thì chả giống gì bên nước ngoài cũng bắt chước hỏi phỏng vấn mấy câu kiểu như google với facebook cơ. Gớm, chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ thì ít, công việc thì cũng chả liên quan gì tới phân tích hành vi, tâm lý con người mà toàn hỏi mấy cái: Em có bạn gái/trai chưa? Nếu công việc phải làm đến tối muộn mà người yêu gọi về em giải quyết ra sao? Rồi thì em thích màu gì? Tại sao? Em thích đội bóng nào? Tại sao? Tại sao nắp cống tròn ... Giờ gặp em, em chém cho dại mẹt lun ý

NightIris · 15:14 09/04/2015

tienbamboo nói:
Cái này thì em cũng đồng ý với cụ, thêm nữa nhiều công ty VN, cái tổ chức và cách thức hoạt động thì chả giống gì bên nước ngoài cũng bắt chước hỏi phỏng vấn mấy câu kiểu như google với facebook cơ. Gớm, chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ thì ít, công việc thì cũng chả liên quan gì tới phân tích hành vi, tâm lý con người mà toàn hỏi mấy cái: Em có bạn gái/trai chưa? Nếu công việc phải làm đến tối muộn mà người yêu gọi về em giải quyết ra sao? Rồi thì em thích màu gì? Tại sao? Em thích đội bóng nào? Tại sao? Tại sao nắp cống tròn ... Giờ gặp em, em chém cho dại mẹt lun ý

Cụ lại cmnr. Ở VN mình mắc cái bệnh ăn sẵn, sinh viên mới ra trường thì chê non, không có kinh nghiệm. Ứng viên có kinh nghiệm thì vặn vẹo mấy trò tâm lý. Tiếp xúc và làm việc trong môi trường của Nhật ấy, họ tuyển dụng dựa vào bài viết có thang điểm rõ ràng, những câu hỏi bên ngoài chỉ là phụ. Họ sẽ đánh giá trọng tâm vào trong quá trình đào tạo và thử việc thay vì hỏi mấy câu ngu ngẫn như một số nhà tuyển dụng VN.

shakirale · 15:26 09/04/2015

chandai.toinack nói:
Mà tuyển nv thời này sao khó quá các cụ ạ

Em tuyển mấy đứa 9X:

Bằng cấp ko nói lên được j, đứa học tin học, đồ họa, ứng tuyển vị trí thiết kếbảo mua domain ở đâu rẻ nhất ko biết, và cũng ko nắm được nhiều cái.

đứa học quản trị kinh doanh, tuyển vị trí nvkd: ơ em tưởng nvkd chỉ là ăn mặc đẹp lên công ty ngồi tiếp khách như trong phim, hết giờ đi về chứ anh.

Đứa khai kinh nghiệm đi tỉnh hẳn hoi, chịu áp lực công việc tốt. Theo sup ngày đầu đúng 2 tiếng ngoài thị trường, : dạ, có lẽ em không phù hợp với công việc này.

Còn em nào nộp nvkd, sau khi mô tả công việc ( đã có sẵn trên thông tin tuyển dụng), đều từ chối công việc.

Cái vấn nạn nữa, đi phỏng vấn mà ko đọc qua, ko biết gì về hoạt động công ty.

chuyện bình thường mà cụ ơi, em cũng là thân đi xin việc, tất cả cái cụ đang nói...e sẽ làm y như các bạn ý =))

)
con ở cái phần cuối. e ko đọc thông tin là vì...dạo này đang suy sụp, thấy tạch nhiều nên ngại CỐ GẮNG. và nghĩ là " THÔI THÌ MAY RỦI" .

e đoán tinh thần của mọi người cũng thế.
e cũng 9x đây :))

khanhtung2002 · 15:29 09/04/2015

vietbamboo nói:
Em chưa hiểu "TÍNH CÁCH" trong trường hợp này là gì?

Tính cách ở đây là bản chất đó cụ. Ăn trộm thì lén lút, còn ăn cắp thì công nhiên hơn.

tuananh072012 · 15:43 09/04/2015

cụ chủ lặn dồi - bị phang nhiều đá quá - tội cụ chủ .

dungce912 · 9/4/15

em thấy nhiều chỗ tuyển dụng, công việc chả liên quan gì cũng đòi tiếng Anh
yêu cầu tuyển dụng thì có nơi liệt kê 1 lô 1 lốc, nơi thì ngắn ngủn 1 dòng Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
mức lương thì Thương lượng (ko thương lượng đc thì toi công cả đôi bên) :))

dealer-ck · 15:59 09/04/2015

NightIris nói:
Nhiều ứng viên họ như viên ngọc thô, nhà tuyển dụng phải nhìn được những khả năng tiềm tàng mới là giỏi. Các nhà tuyển dụng người VN nói chung được cái chỉ muốn chén ngay không muốn đào tạo. Các cụ mợ nào từng làm cho Nhật thì rõ, họ luôn chú trọng việc đào tạo con người.

Chuẩn cụ ợ, *** cty nào cũng yc 2 năm kinh nghiệm, chuyên môn tốt, ngoại ngữ bản địa, tin học thành thạo, chuyên môn giỏi, nhiệt tình yêu nghề, chịu áp lực...lương 5tr, thử việc ăn 80% thì có cái L người giỏi vào làm. Đi làm mấy năm cũng éo đủ khấu hao tiền học ngoại ngữ con nhà người ta.

minh91 · 15:59 09/04/2015

k_ngan124 nói:
Đôi khi đây là 1 câu hỏi thử khả năng p/ư của ứng viên ? Tại sao nhiều người p/ư với NTD này thế - có sai cũng là sai do đưa hình lên public. Như thế là ko đúng.
Thái độ ứng viên như thế là ko được rồi, giả sử có ko thích thì chỉ cần nghiêm túc nói rằng đó là câu hỏi họ ko thích trả lời chứ động thủ là sai rồi.

Mợ nói thế là không đúng rồi.
Cụ chủ thớt hỏi thế là em thì cũng đập thôi.
Mợ cứ thử nghĩ xem, mợ đi phỏng vấn mà nó hỏi là nếu nó yêu cầu mợ phải chiều nó thì mợ nghĩ thế nào. Em nghĩ xác suất là mợ rút guốc cho nó 1 phát phải lên đến 99% ý chứ.

vietbamboo · 16:00 09/04/2015

khanhtung2002 nói:
Tính cách ở đây là bản chất đó cụ. Ăn trộm thì lén lút, còn ăn cắp thì công nhiên hơn.

hihihi!!! em trêu vậy vì theo em cụ dùng từ "tính cách" không phù hợp.

SimsSam · 16:01 09/04/2015

giáo dục, đào tạo, dắt tay chỉ việc sau đó mới có thành quả. đầu tư cho giáo dục thường có lợi.

ăn sẵn thì không có đâu. giỏi họ đã làm chủ cả rồi.

NightIris nói:
Nhiều ứng viên họ như viên ngọc thô, nhà tuyển dụng phải nhìn được những khả năng tiềm tàng mới là giỏi. Các nhà tuyển dụng người VN nói chung được cái chỉ muốn chén ngay không muốn đào tạo. Các cụ mợ nào từng làm cho Nhật thì rõ, họ luôn chú trọng việc đào tạo con người.

khanhtung2002 · 16:01 09/04/2015

vietbamboo nói:
hihihi!!! em trêu vậy vì theo em cụ dùng từ "tính cách" không phù hợp.

Có phải của em đâu, em lấy trên mạng đó ^^

Kho_NamCuong · 16:04 09/04/2015

Câu hỏi hay. Vấn đề nằm ở chỗ là ăn trộm cái gì và sử dụng tài sản đó vào việc gì nữa.....

hbu082 · 16:08 09/04/2015

NNS nói:
cụ học Microsoft hỏi pv shock phỏng?
đứa nào hỏi em câu đó thì em sẽ tỉnh queo trả nhời là ... "tùy món, còn phải xét xem có đáng lấy ko đã"

iem thấy cụ chủ định thể hiện trình IQ với mấy nhóc mới ra trường. Nhưng nói thật là thường thùng rỗng kêu to.
Nói thẳng ra thì giờ các cụ qua cái thời vừa rời mít khỏi ghế giảng đường rồi, kiến thức thực tế nhiều nên khệnh khạng, chứ cái thời lần đầu cắp cv đi xin việc thì cũng khác gì mấy. Nên thông cảm cho các cháu nó vì nó cũng cùng chung cái nền giáo dục này thôi.

vitomxau · 16:22 09/04/2015

m4s nói:
Em cũng quan ngại như cụ

Cụ chưa trả lời phỏng vấn xong đâu. Mua domain ở đâu rẻ. Không tl được em cho cụ toạch =))

dcmax · 16:27 09/04/2015

Vào em, em hỏi lại ngay là: (ví dụ em là E, bác là B)
E: anh có ăn cắp của ai cái gì chưa
B: tôi chưa
E: thật ko?
B: thật
E: bác đang ăn cắp thời gian của cty đấy, vì đưa ra câu hỏi phí thời gian, vì chẳng có ai trả lời hoặc có trả lời cũng là nói dối, trên đời này chẳng có thằng ăn cắp nào nhận mình là ăn cắp cả.

NightIris · 16:35 09/04/2015

hbu082 nói:
iem thấy cụ chủ định thể hiện trình IQ với mấy nhóc mới ra trường. Nhưng nói thật là thường thùng rỗng kêu to.
Nói thẳng ra thì giờ các cụ qua cái thời vừa rời mít khỏi ghế giảng đường rồi, kiến thức thực tế nhiều nên khệnh khạng, chứ cái thời lần đầu cắp cv đi xin việc thì cũng khác gì mấy. Nên thông cảm cho các cháu nó vì nó cũng cùng chung cái nền giáo dục này thôi.

Người đi làm lâu năm cũng có nhược điểm là bảo thủ, tư duy khó open. Mấy cháu trẻ mới ra trường dễ bảo ham học học, đứa nào thông minh sáng dạ nói vài đường cơ bản là tiếp thu được ngay. Còn nếu là một đơn vị chuyên nghiệp thì trong DN sẽ có quy trình đào tạo thử việc để đánh giá chính xác năng lực làm việc của người lao động bất kể là có kinh nghiêm hay không kinh nghiệm. Cái trò tuyển dụng khệnh khạng vặn vẹo kiểu ngu ngẫn chỉ dành cho mấy DN vớ vẩn, học đòi, em thật :))

[Funland] " Em có ăn trộm bao giờ không"

Xe tăng

Xe điện

Xe container

Xe tăng

Xe container

[Tịch thu bằng lái]

Xe máy

Xe tải

Xe điện

Xe điện

Xe tăng

Xe container

Xe điện

Xe điện

Xe tải

Xe buýt

Xe container

Xe lăn

[Tịch thu bằng lái]

[Tịch thu bằng lái]

Thông tin thớt