[Funland] Em bị nhân viên cũ là Ofer chơi xấu sau nghỉ việc ạ

[tomtomchát]

E hóng các Chã giựt mình thòi thọi

 

[Tiger Hunter]

Buồn nhỉ? chú IT kia làm thế để được cái gì chứ, chẳng nhẽ chỉ để thỏa mãn cái tôi vớ vẩn

Những kẻ lòng dạ bẩn thỉu nó thế. Nó ko đc gì nhưng ko muốn ai hơn nó

 

[Vinhuser]

Dạ , em đây các Cụ Mợ ạ . Em và Cụ Chủ đã liên hệ với nhau để tháo gỡ mọi hiểu lầm rồi ạ . Mong Cụ Chủ xoá bài giúp em ạ . Em cảm ơn nhiều ạ !!!

Cứ đòi cụ chủ thớt cho bằng chứng nhưng hình như cụ làm giúp rồi.
Có vẻ như không oan, chỉ muốn chìm xuồng(???).

 

[hanoipho79]

Ơ hiện hình được nhõn dòng thế này

Gặp đúng TT HQ thoát bằng mắt

 

[kvboto]

Cụ viết dài quá. Tóm lại ý cụ là lỗi cụ thớt phần lớn hay ntn ạ

Em không rõ ngọn nghành, vì quan hệ người lao động và người chủ/sử dụng lao động, trong môi trường làm việc IT khá phức tạp:
Ví dụ, cụ thuê người làm IT, sẽ có 2 dạng chính:
1- Thuê người ta làm bằng công cụ IT của người ta để Công ty cụ hưởng kết quả là được quảng cáo, được đơn về, được lên TOP tìm kiếm
==> Hết thuê người ta làm thì người ta rút/nghỉ việc, đồng thời rút cả công cụ, dụng cụ của người ta đi
Ví dụ: thuê người IT chạy quảng cáo, thì người ta dùng công cụ IT của người ta để chạy cho sản phẩm của cụ được quảng cáo

2- Thuê người ta làm ra sản phẩm IT cho công ty: người ta làm ra trong thời gian thuê như: sản phẩm, mã nguồn, code, công cụ IT,... thì lúc đó mới là tài sản của công ty, phải được bàn giao lại khi kg còn làm việc
Ví dụ: thuê người IT làm ra cái công cụ IT để phục vụ chạy quảng cáo

Và với thông tin sơ bộ như thế này thì em thấy là thông tin cụ chủ đưa ra chưa rõ hình thức thuê lao động IT, lỗi thuộc chủ thớt nhiều hơn, người lao động thì có nhiều loại tính cách, chê trách mà quyền lợi, trách nhiệm không được phân định rõ thì rất mông lung, lỗi của người quản lý

 

[Hoangraptor]

Ra

Đầu tuần lại có cái để hóng

Rảnh vậy anh!!!

 

[ATG]

Giải quyết nó dễ lắm, kiếm đc fb vợ nó xong gửi ảnh sang cho nó, ko cần nội dung gì tự khắc nó phải biết điều

 

[Hoangraptor]

Ơ hiện hình được nhõn dòng thế này

Rảnh thế anh???

 

[NGƯỜI PHÁN XỬ 007]

Em không rõ ngọn nghành, vì quan hệ người lao động và người chủ/sử dụng lao động, trong môi trường làm việc IT khá phức tạp:
Ví dụ, cụ thuê người làm IT, sẽ có 2 dạng chính:
1- Thuê người ta làm bằng công cụ IT của người ta để Công ty cụ hưởng kết quả là được quảng cáo, được đơn về, được lên TOP tìm kiếm
==> Hết thuê người ta làm thì người ta rút/nghỉ việc, đồng thời rút cả công cụ, dụng cụ của người ta đi
Ví dụ: thuê người IT chạy quảng cáo, thì người ta dùng công cụ IT của người ta để chạy cho sản phẩm của cụ được quảng cáo

2- Thuê người ta làm ra sản phẩm IT cho công ty: người ta làm ra trong thời gian thuê như: sản phẩm, mã nguồn, code, công cụ IT,... thì lúc đó mới là tài sản của công ty, phải được bàn giao lại khi kg còn làm việc
Ví dụ: thuê người IT làm ra cái công cụ IT để phục vụ chạy quảng cáo

Và với thông tin sơ bộ như thế này thì em thấy là thông tin cụ chủ đưa ra chưa rõ hình thức thuê lao động IT, lỗi thuộc chủ thớt nhiều hơn, người lao động thì có nhiều loại tính cách, chê trách mà quyền lợi, trách nhiệm không được phân định rõ thì rất mông lung, lỗi của người quản lý

Em chấm . chờ nghe kết luận của Chủ thớt để biết kết luận cuối cùng, nhưng nghe cụ này còm mấy lần thấy có vẻ chê trách chủ thớt và hơi nghiêng về " NGƯỜI BỊ TỐ" , đúng sai chỉ có chủ thớt và cậu kia trả lời tường tận mới đúng chứ nhiều cụ cứ chụp mũ, phỏng đoán cũng khó đúng được.

 

[thanhgamo]

Thế là giải quyết xong rồi hả các cụ?
Giải tán thôi nhỉ?

 

[Lee Saker]

Cụ chủ còn tuyển người ko em xin chân

 

[Lái mới nên gà]

Chốt lại cụ chủ thớt có bỏ qua không cũng nên công khai 1 lời

 

[kvboto]

Em chấm . chờ nghe kết luận của Chủ thớt để biết kết luận cuối cùng, nhưng nghe cụ này còm mấy lần thấy có vẻ chê trách chủ thớt và hơi nghiêng về " NGƯỜI BỊ TỐ" , đúng sai chỉ có chủ thớt và cậu kia trả lời tường tận mới đúng chứ nhiều cụ cứ chụp mũ, phỏng đoán cũng khó đúng được.

Ở đây, em quan tâm và nêu rõ về lao động và thuê lao động trong lĩnh vực IT, tài sản "trí tuệ", không tường tận,... thì không thể kết luận đúng sai, nếu có thì chỉ là chủ quan, hời hợt, phán xét bừa, ai cũng muốn người làm phải cúc cung tận tụy,... cho ông bà chủ,...

Cái mà chủ thớt phê phán "Người bị tố" đã có, và có đến 99,9% các cụ mắng mỏ, phán xét, phê phán "Người bị tố" rồi. góc độ đó, Em không có adua để tố gì thêm nữa,...

Nhưng có ai nêu rõ, hiểu biết đúng, đủ cái quan hệ người làm, ông chủ, hình thức/loại hình làm việc, thuê lao động IT trong câu chuyện này không ?

Nếu ví dụ, hợp đồng chỉ thuê em (người làm IT) làm việc chạy quảng cáo để bán hàng, khi đó em dùng công cụ, sản phẩm IT của em em chạy quảng cáo cho lên TOP 5, TOP 10 theo đúng yêu cầu,.... khi hết thời gian làm việc, hay em nghỉ, hay cho em nghỉ,.... em rút hết công cụ của em đi theo, em xóa hết các công cụ của em,...

Em đúng hay em sai ?

 

[daicuty]

Hiểu nhầm thế nào cũng phải nói rõ cho người hâm mộ hiểu chứ
Ném cục đá cho mọi người phán xét rồi không có thông tin gì cũng là khinh người đọc quá đấy

 

[tung1311 .]

Dạ , em đây các Cụ Mợ ạ . Em và Cụ Chủ đã liên hệ với nhau để tháo gỡ mọi hiểu lầm rồi ạ . Mong Cụ Chủ xoá bài giúp em ạ . Em cảm ơn nhiều ạ !!!

hiểu nhầm như thế nào cụ ơi? Cụ giải thích cho anh em cùng nghe với chứ rõ thế này thì hiểu lầm gì nữa, chắc cụ xin lỗi qua loa, cụ chủ mủi lòng ......??

 

[hiep luc]

Cụ định dùng Opencart thay cho Wordpress sao?
Mình làm được cả 2 cái, có cả web chạy OC & web WP
Wordpress tuỷ biến tốt hơn OP nhiều đó

 

[daicuty]

Ở đây, em quan tâm và nêu rõ về lao động và thuê lao động trong lĩnh vực IT, tài sản "trí tuệ", không tường tận,... thì không thể kết luận đúng sai, nếu có thì chỉ là chủ quan, hời hợt, ai cũng muốn người làm phải cúc cung tận tụy,... cho ông bà chủ,...

Cái mà chủ thớt phê phán "Người bị tố" đã có, và có đến 99,9% các cụ mắng mỏ, phê phán "Người bị tố" rồi. góc độ đó, Em không có tố gì thêm nữa,...

Nhưng có ai nêu rõ, hiểu biết đúng, đủ cái quan hệ người làm, ông chủ, hình thức/loại hìnhlàm việc, thuê lao động IT trong câu chuyện này không ?

Nếu ví dụ, hợp đồng chỉ thuê em (người làm IT) làm việc chạy quảng cáo để bán hàng, khi đó em dùng công cụ của em em chạy cho lên TOP 5, TOP 10 theo đúng yêu cầu,.... khi hết thời gian làm việc, hay em nghỉ, hay cho em nghỉ,.... em rút hết công cụ của em đi theo, em xóa hết các công cụ của em,...

Em đúng hay em sai ?

Công cụ chạy nó lại khác cụ nhé. Đây chủ top nó đã nói rõ data và code web rồi còn gì, rồi còn report trên gg nữa, nghe cụ cũng có vẻ hiểu biết về IT mà phát biểu thế em không ưng cái bụng lắm

 

[ngoc_phuong]

Dạ , em đây các Cụ Mợ ạ . Em và Cụ Chủ đã liên hệ với nhau để tháo gỡ mọi hiểu lầm rồi ạ . Mong Cụ Chủ xoá bài giúp em ạ . Em cảm ơn nhiều ạ !!!

Đến nước này thì còn nhầm nhọt gì nữa cụ.
Khú khú.

 

[khói_lửa]

Phức tạp nhỉ

 

[tung1311 .]

Em không rõ ngọn nghành, vì quan hệ người lao động và người chủ/sử dụng lao động, trong môi trường làm việc IT khá phức tạp:
Ví dụ, cụ thuê người làm IT, sẽ có 2 dạng chính:
1- Thuê người ta làm bằng công cụ IT của người ta để Công ty cụ hưởng kết quả là được quảng cáo, được đơn về, được lên TOP tìm kiếm
==> Hết thuê người ta làm thì người ta rút/nghỉ việc, đồng thời rút cả công cụ, dụng cụ của người ta đi
Ví dụ: thuê người IT chạy quảng cáo, thì người ta dùng công cụ IT của người ta để chạy cho sản phẩm của cụ được quảng cáo

2- Thuê người ta làm ra sản phẩm IT cho công ty: người ta làm ra trong thời gian thuê như: sản phẩm, mã nguồn, code, công cụ IT,... thì lúc đó mới là tài sản của công ty, phải được bàn giao lại khi kg còn làm việc
Ví dụ: thuê người IT làm ra cái công cụ IT để phục vụ chạy quảng cáo

Và với thông tin sơ bộ như thế này thì em thấy là thông tin cụ chủ đưa ra chưa rõ hình thức thuê lao động IT, lỗi thuộc chủ thớt nhiều hơn, người lao động thì có nhiều loại tính cách, chê trách mà quyền lợi, trách nhiệm không được phân định rõ thì rất mông lung, lỗi của người quản lý

Cụ đang quan niệm sai mất rồi, nếu hợp đồng giữa 2 công ty (outsourcing) như cụ nghĩ thì OK về lí có thể xem xét đến việc hợp đồng cụ thể cái gì (về tình thì sai lè lè rồi). Còn nếu là nhân viên IT trả lương (inhouse) thì về mặt data trong thời gian làm việc là thuộc về công ty làm gì có chuyện bê hay xóa đi. Chả hiểu cụ nghĩ gì mà dị thế!!!