E có thèng bạn thân P2 Vin mới nghỉ việc

[fanbarca]

Vin quyết gì cũng nhanh, như mấy vụ dừng mảng Hàng Không, 5G, sx TV Điện thoại...Dừng phát là 1 cơ số nhân sự thuyên chuyển hoặc nghỉ việc. Nên e nghĩ cụ nào làm cho Vin thì xác định tinh thần trước. E ko nói là tốt hay ko tốt, nhưng chỉ thấy họ quyết nhanh gọn

 

[Demchinhhang.net]

Chuyện phình phường, vấn đề là khoản đền bù có đúng chuẩn hay không thôi. Intel đùng 1 phát đóng cửa văn phòng VN, cả cty nghỉ ngay tắp lự nhưng đền bù đủ theo luật LĐ là xong.

 

[Demchinhhang.net]

Full giời thì cũng đóng theo mức lương 30tr bhxh thôi cụ nhé.

Đóng bao nhiêu cũng được, nhưng lĩnh thất nghiệp kịch đường tầu được 30 củ. Nhiều năm trước thì đóng cao lĩnh theo tỉ lệ đóng.

 

[kvboto]

Hi CCCM,
Ngày mưa bão đang tâm sự cậu bạn thân mà cũng buồn cho nó. Chăm ngoan giỏi giang mà Vin nghiệt ngã quá. Nó cống hiến 7,5 năm cho cty xây dựng của Vin, giờ cũng P2 mà phải ra đi tức tưởi, lãng xẹt. E cũng nghe nói Vin khốc liệt nhưng đúng là mỗi cách quản lý đều có 2 mặt nhỉ, chả hoàn hảo đc. Chắc giết nhầm còn hơn bỏ sót ạ

1 Cống hiến cái gì thế cụ ?
Làm chủ, hay làm thuê, hay thiện nguyện ?
Làm thuê có được trả, lĩnh lương thưởng,... không ?
Hợp đồng lao động có ghi làm công việc gì,... tướng ứng được trả lương/công bao nhiêu , có đồng ý công/lương đó kg ?
2. Cứ làm lâu năm là có quyền làm mãi à ?
3. Hoàn hảo là như thế nào ?
4. Lãng xẹt, tức tưởi, giết nhầm, bỏ xót,... dưới lăng kính của bên người làm thuê/lao động hay bên ông chủ s/d lao động ạ ?

 

[Mi Mo Sa]

Cho nghỉ thì xin chỗ khác có gì đâu băn khoăn nhỉ
Bạn bè làm vin cũng hơn 10 người, giờ đi hết rồi, đúng như mấy cụ trên nói hình như chưa ai qua khoảng 2-3 năm

 

[Miền Trung 38.43]

Tổng giám đốc còn hay trong 30 giây nhé

Tổng chỗ em ngày hôm qua xuống chào tụi em, mà tụi em là người thay tấm ảnh tổng khác.
30s chắc ko đến nỗi ấy, nhưng 3 ngày thì có thật.

 

[ca_voi_xanh]

P2 là 1 cấp trong hệ thống cấp bậc CBNV của Vin.
Trừ Chủ tịch, các PCT, TGĐ Tập đoàn là ngoại hạng thì từ cấp TGĐ các P&L trở xuống dc xếp hạng T1 - T2 - T3 - T4 - P1/P2 - C - CV- NV.
P2 có thể hiểu là cấp trưởng Bộ phận (sau T4 cấp Trưởng phòng).

 

[Dr.Teng]

P2 là 1 cấp trong hệ thống cấp bậc CBNV của Vin.
Trừ Chủ tịch, các PCT, TGĐ Tập đoàn là ngoại hạng thì từ cấp TGĐ các P&L trở xuống dc xếp hạng T1 - T2 - T3 - T4 - P1/P2 - C - CV- NV.
P2 có thể hiểu là cấp trưởng Bộ phận (sau T4 cấp Trưởng phòng).

Cảm ơn cụ, em đọc mãi giờ mới hiểu được p2 và hệ thống cấp bậc của Vin.

 

[flowers1508]

Trong đầu em chưa bao h có ý nghĩ làm thuê cho a VV hoặc làm nhà thầu... Vì e nhịn sức chịu đựng rất kém

 

[Miền Trung 38.43]

Hiện tại có 273 cụ đang oánh vật với cái nội dung P2 zời ơi nào đấy, chủ thớt vẫn mất tăm. Chắc đang vật ông bạn thân.

Đang buồn mà gặp bác thật là hết xẩy buồn

 

[Bongbond0812]

Sao phải buồn, giỏi đâu chả sống dc. Làm xd ở vin là phải xác định ngay từ khi vào, sống ngày nào hay ngày đó, vin làm j có văn hóa hay nhân văn mịa j đâu.
Mà ng làm xd vin cũng k hơn doanh nghiệp khác cái je cả, hệ thống của nó kiểu áp đặt nhà thầu nên toàn ra oai để ép. Nv Vin đi pvan nhiều ông PM mà hỏi quy trình qlda như nào toàn trả lời loanh quanh k ăn thua.

 

[Bongbond0812]

Vin đóng bảo hiểm full lương, làm 7 năm về ăn bảo hiểm thất nghiệp còn cao hơn lương đi làm ối anh em trên of

Theo luật max lương bảo hiểm dc 28 củ, làm j mà cao cụ.

 

[vieteuro]

Chắc phó phòng ăn 2cc

 

[DAEWOORACER]

P2 là tên phụ huynh của thớt

 

[Solitude]

Cụ chủ rất thiếu trách nhiệm với cộng đồng, từ post đầu tiên cho tới trang 14. Tính cách này trụ được ở VIN 7.5 năm chứng tỏ cả VIN và nhân viên rất hợp nhau. Sang chỗ khác làm chắc được 7.5 phút. Cháu chặn cụ chủ.

 

[Vitamin gogo]

Hỏi chấm

 

[Mr Chun]

Trụ được ở Vin 7 năm thì giờ ra ngoài thì thiếu gì vị trí ngon, làm đâu chả được

 

[Taihoatu]

Hi CCCM,
Ngày mưa bão đang tâm sự cậu bạn thân mà cũng buồn cho nó. Chăm ngoan giỏi giang mà Vin nghiệt ngã quá. Nó cống hiến 7,5 năm cho cty xây dựng của Vin, giờ cũng P2 mà phải ra đi tức tưởi, lãng xẹt. E cũng nghe nói Vin khốc liệt nhưng đúng là mỗi cách quản lý đều có 2 mặt nhỉ, chả hoàn hảo đc. Chắc giết nhầm còn hơn bỏ sót ạ

Lúc nhận lương dăm bảy chục đến trăm củ thì chả thấy cụ kêu
Còn vi phạm quy định thì out là đương nhiên

 

[jonhnynguyen]

giỏi thì có thể còn cá kiếm nhiều hơn cụ ạ

 

[Dan du an]

Thật ra cái gì cũng nên nhìn nhận hai mặt. Em ví dụ một bác sỹ mới ra trường mà được Vin nhận vào làm thì trong thời gian làm đã có bao nhiêu bệnh nhân/khách hàng vì uy tín của Vin để ông thực hành, học hỏi phát triển nghề. Nếu ông lấy danh nghĩa của ông mà mở phòng khám có ma nó đến chứ đừng nói là khách vip. Họ phải chịu mọi rủi ro nếu ông làm không ra sao. Như vậy đứng về mặt phát triển thì ông có lợi chứ không phải là doanh nghiệp người ta hưởng lợi từ ông. Làm được tầm 5 năm trở lên là lúc ông bắt đầu đóng góp ngược trở lại và lúc đấy họ mới có lãi ròng từ khoản đầu tư vào cho ông lúc đầu. Lúc đó mà cho ông nghỉ là họ thiệt chứ chả lợi lộc gì, coi như tự tay bóp đi khoản đầu tư của mình đến lúc nó sinh lợi.