[Funland] Đóng BHXH hay gửi Tiết kiệm

[poiuy]

Theo em thì đóng bảo hiểm nhân thọ hợp lý và tốt hơn hai loại hình trên. Vừa đề phòng rủi ro, vừa tạo kỷ luật chi tiêu tiết kiệm.

Mặt rủi ro của BHNT là chẳng may cụ không có khả năng đóng tiếp thì cụ sẽ thiệt rất nặng. BHXH nó còn cho cụ hoãn chứ BHNT thì không có đâu.

 

[xebagacnhỏ]

Cụ nào tính hộ trường hợp đã đóng BHXH 9 năm lương TB là 8tr giờ đóng tự nguyện thêm 11 năm ( là nữ đã 55t), thì đóng thêm bn với mức tối thiểu và sẽ nhận lương hưu bn? Nếu rút 1 lần thì được bn? A nữ thì chỉ cần 15 năm vậy đóng thêm 6 năm thôi nhỉ? cụ Bino

 

[Xechaybangcom]

Lương hưu đc hưởng cao vậy á.
E hơi bất ngờ

Được đó cụ, em tự tính cho bản thân em, đóng đủ 20 năm mà em về hưu luôn (bắt đầu từ 2012 đến nay thì em đóng bảo hiểm theo mức kịch trần), em còn 1.5 năm nữa là đủ 20 năm, em được đâu đó khoảng 9 triệu/tháng, ahihi, cao ra phết cụ ạ.

 

[Xechaybangcom]

Em quan tâm kết quả bài toán cụ chủ đưa ra ợ. Em cũng hình dung các bước và thông số đầu bài y như thế, mà lười tính toán, google chưa thấy ai tính kỹ như thế ở đâu. Ngóng kết quả thôi.

Anyways, dù kết quả ntn thì các cụ cũng nên đóng BHXH ạ. Vì 2 lý do chính theo quan điểm của em:
- có BHYT, có các chính sách hỗ trợ rủi ro nhất định đi kèm (mua BH nhân thọ cũng là giải pháp thay thế, nếu thực sự chán BHXH)
- yếu tố bắt buộc giúp chúng ta định kỳ đưa tiền vào quỹ. Nếu để tự gửi tiết kiệm thì sẽ có những tháng ta nộp dư so với yc, nhưng sẽ có những giai đoạn muốn dồn tiền việc khác và bỏ bê kế hoạch gửi.

Đến khi về hưu thì vừa có lương hưu, vừa có bhyt hả cụ

 

[Bino]

Thân gửi các cụ,

Cụ Kusumasuki không chịu sang đây cùng trao đổi. Không sao, em vẫn sẽ tính toán dựa trên các giả định ở còm số 1. Các cụ hoàn toàn có thể tranh luận về các dữ kiện, giả định về kinh tế xã hội nếu các cụ muốn.

Ngày mai em sẽ post tính toán của em lên đây để các cụ cùng bình luận.

Cám ơn các cụ

 

[Xechaybangcom]

Gửi TK hơn hẳn đóng BHXH ở chỗ là đang gửi (đóng) mà không may bị chết, hoặc vừa đến tuổi hưởng lương hưu mà chết thì gửi TK sẽ tốt hơn. Còn nếu sống đến 90 tuổi thì tiền tiết kiệm không đủ mua bỉm.

Được chi trả tiền tuất cũng khá đó cụ. Như iem giờ mà thăng thiên em cũng được lĩnh tiền tuất 1 lần khoảng 450 củ.

 

[Binhkiet]

Được chi trả tiền tuất cũng khá đó cụ. Như iem giờ mà thăng thiên em cũng được lĩnh tiền tuất 1 lần khoảng 450 củ.

Như vậy là cụ đóng mức cao đấy. Chúc cụ mạnh khỏe sống lâu, lương hưu có khi lại thừa tiêu, có tiền đi duc lịch và cho con cháu. Hihi

 

[Ramdeuter]

Thân gửi các cụ,

Cụ Kusumasuki không chịu sang đây cùng trao đổi. Không sao, em vẫn sẽ tính toán dựa trên các giả định ở còm số 1. Các cụ hoàn toàn có thể tranh luận về các dữ kiện, giả định về kinh tế xã hội nếu các cụ muốn.

Ngày mai em sẽ post tính toán của em lên đây để các cụ cùng bình luận.

Cám ơn các cụ

Chả biết cụ có phải bên BHXH ko nhưng thấy cụ rành rọt nhiều thông tin thì có thể cho e hỏi về vấn đề dưới đây mà cụ fanmu12345 nêu ra ko? Tại sao thu nhập viên chức ngành BHXH tối đa = 3 lần lương ngạch bậc?? Tiền chi từ lãi gửi ngân hàng của quỹ BHXH??

--------------------------------
Còn 1 vấn đề bất cập nữa của BHXH là thu nhập viên chức ngành BHXH tối đa = 3 lần lương ngạch bậc. Tiền chi từ lãi gửi NH của quỹ BHXH

Quyết định 51/2018/QĐ-TTg chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm y tế (thuvienphapluat.vn)

Điều 3. Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

1. Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định được áp dụng đối với các đối tượng sau đây trong chỉ tiêu biên chế hoặc vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt:

a) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an (chỉ áp dụng đối với tổ chức bảo hiểm xã hội là đơn vị dự toán độc lập, có con dấu và tài khoản riêng, tổ chức bộ máy kế toán riêng theo quy định của pháp luật về kế toán);

c) Người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương, tổ chức bảo hiểm thất nghiệp trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Tiền lương tăng thêm 0,8 lần quy định tại khoản 1 Điều này (không bao gồm phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi giáo dục, phụ cấp thu hút ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ) không dùng để tính đóng, hưởng hảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và chấm dứt khi thực hiện cải cách chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Ngoài khoản lương này, cán bộ BHXH còn 1 khoản thưởng cuối năm tối đa bằng 1 lần lương nếu thu đạt chỉ tiêu địa bàn

1,8 + 1 thưởng + phụ cấp các loại, nôm na là bằng 3 lần lương ngạch bậc của 1 viên chức

 

[dam.hieu]

Cụ kinh doanh tự do ạ? Vậy cụ để riêng ra 500tr như cụ nào đấy gửi tk thì sau này rút gốc, lãi dần thì cũng đủ ăn đến lúc chết. Còn nếu làm công ăn lương thì không dại gì mà từ chối quyền lợi này nha.

Vâng làm nn đóng 15 năm e mới ra hơn năm nay, rút cho vui thôi chứ e còn đang hợp tác vay 20-30%/ năm cơ.

 

[Duc Sang]

Theo như cụ chủ thớt tính toán là gấp rưỡi thì cụ lĩnh lương hưu tầm 30 củ, em được những 47 củ.

Úi, nhiều thế sao cụ?

 

[Duc Sang]

Cụ đóng tự nguyện hay gì ạ? Mức lương 20tr thì mỗi năm đóng là bn ạ?
[/QUOTE]
Cháu đóng theo công ty, 32%x20tr/th cụ à.

 

[Duc Sang]

Thì cụ không cần tính mỗi năm điều chỉnh 7% nữa cho đơn giản (tỷ lệ này Quốc hội quyết định), chỉ cần tính mức lương hưu tối thiểu được hưởng hàng tháng là 75% x 20 trđ = 15 trđ.

Vấn đề duy nhất: Cụ có tham gia đầy đủ mức lương tính BHXH hàng tháng là 20 trđ trong 15 năm nữa hay không mà thôi.

Năm đầu tiên cháu tham gia mới có hơn 300k lương thôi cụ

 

[Bino]

Chả biết cụ có phải bên BHXH ko nhưng thấy cụ rành rọt nhiều thông tin thì có thể cho e hỏi về vấn đề dưới đây mà cụ fanmu12345 nêu ra ko? Tại sao thu nhập viên chức ngành BHXH tối đa = 3 lần lương ngạch bậc?? Tiền chi từ lãi gửi ngân hàng của quỹ BHXH??

--------------------------------
Còn 1 vấn đề bất cập nữa của BHXH là thu nhập viên chức ngành BHXH tối đa = 3 lần lương ngạch bậc. Tiền chi từ lãi gửi NH của quỹ BHXH

Quyết định 51/2018/QĐ-TTg chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm y tế (thuvienphapluat.vn)

Điều 3. Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

1. Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định được áp dụng đối với các đối tượng sau đây trong chỉ tiêu biên chế hoặc vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt:

a) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an (chỉ áp dụng đối với tổ chức bảo hiểm xã hội là đơn vị dự toán độc lập, có con dấu và tài khoản riêng, tổ chức bộ máy kế toán riêng theo quy định của pháp luật về kế toán);

c) Người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương, tổ chức bảo hiểm thất nghiệp trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Tiền lương tăng thêm 0,8 lần quy định tại khoản 1 Điều này (không bao gồm phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi giáo dục, phụ cấp thu hút ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ) không dùng để tính đóng, hưởng hảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và chấm dứt khi thực hiện cải cách chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Ngoài khoản lương này, cán bộ BHXH còn 1 khoản thưởng cuối năm tối đa bằng 1 lần lương nếu thu đạt chỉ tiêu địa bàn

1,8 + 1 thưởng + phụ cấp các loại, nôm na là bằng 3 lần lương ngạch bậc của 1 viên chức

Thấy cụ ở post này khá lâu rồi. Sao cụ không đi hỏi ông Chính phủ xem ntn?

Để giải thích cho cụ nhé, theo hiểu biết của em, vì em cũng deck phải là người trong ngành. Mức chi này nó đến từ Nghị quyết số 528/2018/UBTVQH14 về Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2019-2021, theo đó:

Điều 1:

1. Mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2019 - 2021 như sau:
a) Mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội năm 2019 bằng 2,15%, năm 2020 bằng 2,0% và năm 2021 bằng 1,85% dự toán thu, chi bảo hiểm xã hội (trừ số chi đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng bảo hiểm xã hội) được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội;
b) Mức chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp năm 2019 bằng 2,15%, năm 2020 bằng 2,0% và năm 2021 bằng 1,85% dự toán thu, chi bảo hiểm thất nghiệp (trừ số chi đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng bảo hiểm thất nghiệp) được trích từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp;
c) Trường hợp thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong năm không đạt dự toán, thì mức chi phí quản lý quy định tại điểm a và điểm b khoản này tính trên số thực thu, thực chi.
2. Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an, người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của ngành lao động - thương binh và xã hội bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Cá nhân em thấy việc phát triển quản lý BHXH và BHYT là rất vất vả. Cụ có biệt là hơn 20,000 cán bộ BHXH phải quản lý và cung cấp dịch vụ đến 90 triệu người về BHYT và 16 triệu người về BHXH ko?

Cụ thấy cao quá cụ nên phản ánh với đại biểu quốc hội ở khu vực trong kỳ tiếp xúc cử tri, hay cụ đến thẳng phòng tiếp công dân của BHXH hay của VP Chính Phủ xem ntn.

 

[HaNamNinh]

Ai có máu cờ bạc thì đóng BHXH còn ai tính tiết kiệm ky bo thì nên rút ra ...thế cho dễ hiểu

 

[SPL]

Cụ đừng thừa hơi, ông đó chém gió, chọc ngoáy lung nhưng không hiểu gì đâu, những câu phản biện trực diện thì lảng tránh, lại chém ra chỗ khác thôi.

Em chỉ thắc mắc là nếu em đóng tự nguyện hoàn toàn, không qua cty nào hết, mỗi tháng đóng 1tr trong 11 năm, sau đó không đóng nữa mà rút về toàn bộ thì em đòi được bao nhiêu tiền, có đủ chỗ em đã đóng không hay chỉ được 1/5 là cùng, ví dụ thế, và tại sao lại chỉ được có ngần đó, số còn lại đi đâu, tại sao không phải là ít nhất 75% chứ, ví dụ thế

 

[agrimeco]

Cụ đóng tự nguyện hay gì ạ? Mức lương 20tr thì mỗi năm đóng là bn ạ?

Cháu đóng theo công ty, 32%x20tr/th cụ à.
[/QUOTE]
Đóng theo cty em tưởng phải tính theo hệ số thang bảng lương chứ nhỉ?

 

[Bino]

Em chỉ thắc mắc là nếu em đóng tự nguyện hoàn toàn, không qua cty nào hết, mỗi tháng đóng 1tr trong 11 năm, sau đó không đóng nữa mà rút về toàn bộ thì em đòi được bao nhiêu tiền, có đủ chỗ em đã đóng không hay chỉ được 1/5 là cùng, ví dụ thế, và tại sao lại chỉ được có ngần đó, số còn lại đi đâu, tại sao không phải là ít nhất 75% chứ, ví dụ thế

Cụ gửi em inbox thông tin về trường hợp của cụ em xem ntn nhé

 

[Yeuaibaygio]

Có mà tranh luận đến Tết Công gô.
Cụ nào theo BHXH thì tiếp tục đóng, tin tưởng và hy vọng.
Cụ nào không theo BHXH thì ngồi cười và tích lũy.
Thế nào cũng được, miễn sau này già yếu không thành gánh nặng của gia đình và xã hội.

 

[SPL]

Cụ gửi em inbox thông tin về trường hợp của cụ em xem ntn nhé

Em chỉ nhớ mang máng thế vì bọn BHXH làm mất sổ, hồ sơ của em, sau nó in lại 1 cái sổ mới tinh tươm, vãi

 

[Studer]

Tất cả các loại Bảo hiểm mà em được biết đều không phải là hoạt động sinh lời cho người tham gia , nó được lập ra để người tham gia tránh được những rủi ro , bất trắc trong tương lai . Về bản chất nó khác với gửi tiền tiết kiệm là một hoạt động tìm kiếm lợi nhuận ( lãi suất ) nên việc so sánh 2 bên là rất khập khiễng
Tất nhiên người tham gia luôn có quyền so sánh bên nào có lợi hơn để lựa chọn . Xin thưa ngoại trừ các thành viên trên OF đều có khả năng kiếm được 1 cục tiền để mà so sánh đặt vào đâu , chứ nhìn tổng quát toàn XH thì đại đa số cần lao đều không có khả năng này , bóc ngắn cắn dài là thường trực , vậy nên với việc tham gia BHXH chia nhỏ theo từng tháng , tích luỹ theo năm tháng để ai cũng có thể đóng được là ưu điểm nổi bật nhất của loại hình này
Ngoài ra BHXH còn chi trả khi người lao động nghỉ thai sản , nghỉ ốm đau , tai nạn lao động ...vv trong quãng đời làm việc của họ , đó là mặt tích cực khác của nó
Các nước thực dân , đế quốc xài lang khác cũng thực hiện chặt chẽ việc yêu cầu chủ doanh nghiệp phải đóng BHXH cho người lao động , đó là cái lo lâu dài tránh bất ổn mà câu chữ gọi là an sinh XH gì đó , khi mà tiền gửi tiết kiệm của họ tiến tới lãi suất 0%
Còn cách tính toán mức đóng , thời gian tham gia , cách tính lương hưu xem ra rất nhiều cụ hiểu sai , cần tham khảo thêm về luật ban hành để hiểu
( Em không phải là nhân viên của BHXH ạ )