Nêú là DNTN của riêng cụ thì quá dễ rùi, cho nó ra đi ngay và luôn ko cần nghĩ.... nhưng Làm cho DNNN thì phải ứng xử rất khéo thì mới thành công đc các cụ ạh.
Theo E, cụ nên tìm hiểu thật rõ
mức độ quan hệ của cô này với trên Tổng để có cách ứng xử chuẩn nhất, vừa đc việc lại ko mất lòng cấp trên.
I- Nếu nó là CCCC thật, quan hệ mật thiết với Tổng thì tìm cách đưa nó đi nơi khác cho êm đẹp: cụ có thể gặp, trao đổi trực tiếp Tổng kia, nói rõ những vi phạm, yếu kém, phức tạp của cô này, nếu cứ để lại sẽ gây khó khăn cho Cty và cả Tổng, đề nghị Tổng đưa đi nơi khác, khi đó ô Tổng không thể vì 1 con tốt mà hoạnh họe với Tướng dưới trướng đc, mà sớm muộn gì cũng phải tìm cách đưa CCCC đi nơi khác cho yên chuyện (vc này đối với Tổng thì quá đơn giản),
II- Còn nếu nó chỉ quan hệ với Tổng qua con đường xã giao, USD thì vẫn làm rắn đc:
* Bài 1: Ko cần Đày ải, chỉ cần cho 1 công việc nhàn chán mà tự bỏ việc: đg ở nơi vui vẻ, có đồng ra đồng vào, cụ cho chuyển sang công việc nhàn nhất, lương thấp nhất, thậm chí chỉ cho ngồi 1 chỗ đọc báo hàng ngày, ko làm gì cả. E nghĩ loại người có lòng tự trọng, chắc ko quá 3 tháng là tìm cách mà lượn.
* Bài 2: Sa thải 1 cách hợp pháp: Tâm lý chung của các nhà lãnh đạo là nếu có cái gai trc mặt thì muốn nhổ ngay và luôn, đặc biệt những người nóng tính, sẵn sàng xử sa thải ngay bất chấp hậu quả. Nhưng việc xử sa thải trực tiếp nếu ko có căn cứ chắc chắn (đặc biệt TH của cụ lại có tí gợn quá khứ) thì rất dễ vướng vào vòng kiện cáo mệt người, mất thời gian và tiền bạc mà có khi mất rất nhiều.
Thông thường những kẻ có hiềm khích với Lãnh đạo thì rất cảnh giác, nó sẽ đề phòng ko dính vào các lỗi bị sa thải trực tiếp như: nghỉ việc quá 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng, đánh bạc, nghiện hút....
Vấn đề người LĐ phải bình tĩnh để bẻ dần cái gai đó, tránh bị nó đâm vào tay.
2.1>> Cụ chủ đã kỷ luật nó 1 lần rùi nhưng chưa đến mức sa thải (VD: khiển trách, kéo dài thời hạn nâng bậc lương...) rùi thì có thể cho người nói bóng gió với nó là
"mày đã dính kỷ luật ở đây rùi thì khó mà ngóc đầu lên được", để cho nó hết cửa PT đi lên mà tự xin nghỉ việc, lúc này sẽ rơi vào
Bài 1.
2.2>> Nếu nó vẫn ko chịu chim cút như ở 2.1 thì phải làm bước tiếp theo, trong thời gian nó đg nhận án kỷ luật ở 2.1, phải chọc cho nó tiếp tục phạm lỗi để kỷ luật lần thứ 2, tức là cho nó rơi vào trường hợp
tái phạm, lúc này thì ta có thể xử hình thức Sa thải đc mà nó ko thể kiện cáo gì đc.
E đã từng tư vấn cho sếp làm vài chục vụ rùi, trong đó cái vụ Tái phạm E cũng đã làm thành công, mặc dù thằng đó cũng thuộc loại CCCC, nó cũng dọa em sẽ thuê luật sư kiện nhưng cuối cùng sau 6 tháng ko thấy nó quay lại vì hồ sơ e đã củng cố rất chắc chắn rùi, chắc luật sư xem xong thấy hết cửa kiếm ăn nên thôi luôn.
Ko thể làm như cụ [@VW Golf;24533] tư véo đc vì nếu Nội quy lao động của Cty đã quy định: Giám đốc là Người sử dụng lao động, cụ chủ ko có quan hệ thân thích với đương sự thì ko thể để cho cấp phó xử đc. Theo quy định, việc ủy quyền chỉ đc phép khi NSDLĐ ko có mặt ở VN thôi.
Đôi điều tâm sự cùng các cụ!
Chúc cụ chủ giải quyết êm thấm vụ này.
Cám ơn cụ anh em em thì không vấn đề gì cả em dự định báo cáo anh ấy khi có dịp. Em cũng định rắn nhưng giờ bí cách làm vì nó chỉ là con văn thư trong cơ quan thế mới khó nghĩ
Nội bộ ở đâu cũng lục đục cụ ah, nhưng nếu mà lục đục quá thì sẽ hỏng đại sự, Tốt nhất cụ lên tổng trao đổi lại với trên sau đo điều em ý đi cho nó nhẹ nợ, chứ cứ càng để lâu thì càng nhiều chuyện
Xử nghiêm thôi cụ ạ.
Còn chuyện gì đã qua thì cho qua luôn. Nhưng công việc là công việc. Ủng hộ cụ kỷ luật để làm gương cho những kẻ khác
Bác mời ông anh trên Tổng xuống họp, tuyên bố:
Tôi ko thể chủ tọa vì có mâu thuẫn cá nhân từ xưa với cô XXX, khó lòng khách quan được, vì thế tôi nhường quyền chủ tọa cho Phó của tôi.
Đề nghị mọi người phát biểu các "kiến nghị của anh em và theo quy định chung của cơ quan" mà bác đã có.
Sẽ có Biên bản.
Sau đó, Biên bản ghi gì thì bác cứ theo đó mà phệt, hoặc lại ủy quyền cho ông Phó tiếp cũng được.
Cụ đủ bằng chứng thì cứ xử lý theo quy định thôi. Nếu nể chị H kia thì đáng 10 cụ xử lý 7-8 là ổn rồi. Ông anh trên Tổng thiếu gì cách lo cho em đi chỗ khác!