Ý e là những ng trẻ có thể họ quan tâm, đặc biệt những ng chưa có tài sản tích lũy gì ấy. Chứ những ng như cụ thì lại cũng ko quan tâm các CV ntn rồi.
Em xin 1 chân
Cụ đi tuyển thế này ko được là phải. Thế mà nổ như đúng rồi.
nghe lương xong đọc JD chắc ngã ngửa ngã nghiêng nên mới khó tuyển thế 
Cái từ 1 chút này là thách thức với đại đa số đấy!
Vâng cụ, tất cả những tin tuyển dụng đăng trên này đa số nếu không muốn nói 100% là của những cty level yếu, trên này cũng chỉ chém gió cho vui thôi lấy đâu ra ứng viên có chất lượng.
Cụ đưa hàng lên sàn vài sàn như Shopify, Alibaba chào ra thị trường QT chưa? Cụ chưa thực hiện để bên em làm cho.
Một chút tiếng Anh chắc là Ielts 6.5, một chút kinh doanh chắc là 3 năm kinh nghiệm, một chút ngoại hình chắc là trai 1.75 gái 1.65.Quà ngon chả còn đến trưa
Lý tưởng nhất là mình tự quản lý tiền của mình em ạ. Còn tiền trong tay người khác thì hên xui lắm, năm kia họ bảo không tăng tuổi lao động lên thì vỡ quĩ nhưng năm nay họ lại vỗ ngực bảo kết dư cả mấy nghìn tỷ đảm bảo trả hết cho những người bị đuổi về không bị trừ % nếu về hưu sớm. Thôi thì tiền mình họ nắm nên nói gì chả đúng.
Vậy phải hỏi thêm là 15 là net hay gross cụ nhỉ? Đổi việc vài cty thấm thoắt với mức nộp bhxh là mức lương cơ bản thì đến nhận bh thất nghiệp, trợ cấp này khác cũng thấp tẹt; còn chuyện kéo tụt hưu thì ko phải bàn.
15tr là 0,6k$, cụ quảng cáo tổng thu nhập năm 10-12k$ nghe hấp dẫn ngay
Cá nhân e vẫn cho rằng nên có lương hưu vì chả ai biết thời thế thế nào thêm một tầng bảo hiểm thì vẫn hơn, cơ mà nên giữ phần lương hưu ở con số phù hợp thôi.
ngành của cụ đặc thù đấy. cũng ko dễ nhai đâu nên khó tuyển là đúng rồi cụ ơi. với yêu cầu trình độ tiếng anh để bán hàng đc cho tây và mới mức lương 15tr thì lại ko cao.
Cụ tuyển trên này còn nhanh hơn. Em hay tuyển qua kênh người quen. Anh em bạn bè.
60 tuổi có tuyển không cụ. Đủ yêu cầu của cụ đề ra.
BHXH không bao giờ vỡ được, tôi nói nhiều mợ có thể cười, ok. Nhưng tôi khẳng định, chỉ trường hợp chế độ sụp đổ, nhà nước VN sụp đổ thì quỹ BHXH mới vỡ.
Dạ. Ngoài hưu thì em cũng nói đó chị, vd như PN trẻ chưa sinh con đóng BHXH cao thì e thấy chỉ có lợi thôi, mình bị trừ 10.5% lương, nhưng DN phải đóng gấp đôi số của mình nên đa số DN tìm mọi cách đóng mức thấp nhất có thể. Giờ đóng BHXH có 5tr, mà nghỉ sinh thì sẽ dc nhận trợ cấp thai sản hơn 30tr, nhưng nếu đóng BHXH 15tr, lúc nghỉ sinh dc nhận hơn 90tr, mà số tiền mình bị trừ đi hằng tháng cũng ko phải là quá nhiều. Em thì ko sinh đẻ gì nữa nhưng e vẫn thích dc đóng BHXH cao ạ.
