[Funland] Đi xin việc đã khó, tìm được người xin việc còn khó hơn

[The Silent]

Em cũng vẫn đang cần 1-2 bạn kts hoặc ks xd có linh nghiệm qlda chủ đầu tư. Cụ nào có con cháu anh em hay có nguyện vọng nhảy việc thì ib em 25-30M. Đi dự án với em cho vui. Vp chính ở Hà Nội ạ. Em nói luôn là mô hình cty gia đình. Tuy nhiên môi trường làm việc cũng dễ thở thôi.Đặc biệt lương của anh chị em nhân viên luôn chuẩn chỉ. P/s: Nếu hợp và đồng hành đc theo em, thì cũng có nhiều chuyện khác thú vị không kém lương ạ

 

[vieteuro]

Em cũng vẫn đang cần 1-2 bạn kts hoặc ks xd có linh nghiệm qlda chủ đầu tư. Cụ nào có con cháu anh em hay có nguyện vọng nhảy việc thì ib em 25-30M. Đi dự án với em cho vui. Vp chính ở Hà Nội ạ. Em nói luôn là mô hình cty gia đình. Tuy nhiên môi trường làm việc cũng dễ thở thôi.Đặc biệt lương của anh chị em nhân viên luôn chuẩn chỉ. P/s: Nếu hợp và đồng hành đc theo em, thì cũng có nhiều chuyện khác thú vị không kém lương ạ

Ko biết nghề được đào tạo ko cụ

 

[Diêu Chí]

Hồi xưa em vác đơn đi xin việc khắp nơi, bất kể lương bao nhiêu miễn là có việc làm, đủ ăn, tích lũy kinh nghiệm.
Vậy mà giờ cần tuyển người già trẻ gái trai gì cũng được, biết tiếng Anh, biết kinh doanh một chút, lương 15 triệu, thưởng doanh số rõ ràng, sản phẩm nhà máy công ty sản xuất hàng không quá khó, mà mãi không tuyển được ai.

chắc là do 2 bên cung cầu chưa gặp nhau chứ giờ thấy thất nghiệp đầy mà bác. Cty bác ở đâu thế?

 

[vingraux]

công nhận thị trường lao động dạo này cứ sao ý
nlđ trình độ thì thấp, chuyên môn ko có mà đòi lương cao vãi, chắc ảnh hưởng toptop nhiều quá
ngoài ra thì sự trung thành gần như = 0, thích là nhảy việc, kể cả lương thưởng đãi ngộ cao

Em cũng có quan sát như vậy và đang lý giải nguyên nhân là do phổ cập đại học.

 

[Meo Thamlam]

tuyển dụng AI đi cụ ơi

 

[The Silent]

Ko biết nghề được đào tạo ko cụ

Chưa có kinh nghiệm nhiều về quản lý thì đúng là cần thời gian training thật. Tuy nhiên mức lương sẽ không được như mức đã đề ra của cty.