Từ năm 2018 này họ lại tính khác nữa, toàn bộ số tiền lĩnh do lao động được đều bị đem ra tính mức đóng bảo hiểm xã hội (với doanh nghiệp người ta còn đang đề nghị BHXH thu trên toàn bộ số tiền trả cho người lao động chứ không tính trên số người lao động như hiện nay)!
Trước đây 1 vài năm thì người ăn lương theo ngạch bậc được tính 5 năm cuối, còn người ăn lương doanh nhiệp thì trung bình cả 15 năm!
Cách tính như bây giờ thì lương hưu sẽ thấp hơn, và cho đến lúc đó có ưu tiên một chút cho người nhận lương ngạch bậc, nhưng không hoàn toàn là "đóng thấp - nhận cao" như nhiều người đang viết, vì thực tế ngạch bậc công/viên chức tăng cực kỳ chậm (em thi xong chuyên viên chính, cùng 1 chị nữa trong Vụ nhận Quyết định từ Vụ Tổ chức với mức tăng lương 2.000 đồng hai ngàn đồng).
BHXH cũng có thể loại bảo hiểm tự nguyện, ở thể loại này thì người tham gia đuợc chọn mức đóng/và tất nhiên là mức dịch vụ nhận lại, chứ không còn bị ép theo tỷ lệ tiền thu nhận được. Dịch vụ nhận lại (và cả lương hưu) sẽ theo tổng số tiền sẽ đóng vào!
Nếu học được nước ngoài thì BHXH nên xác định mức thu nhập an toàn, trên mức đó sẽ không được tham gia BHXH mà phải chọn bảo hiểm tình nguyện. Nếu vậy thì các sỹ quan quân đội, CA,... sẽ đóng bảo hiểm tình nguyện!
thế thì cũng nguy cho sếp em nhỉ, cty em số luợng lao động ít thôi và vì em viết đơn xin cũng như đang tham gia BH tự nguyện bên ngoài nên em là truờng hợp duy nhất của cty được sếp linh động cho vụ này cụ ạ.
