[Funland] Đề xuất đóng đủ 30 năm BHXH đc hưởng 75%

[haipvg]

Em xem rồi, chính vì vậy em mới nói phải trên 10 năm, chứ ko có cái trượt giá này thì 30 năm, lĩnh lương 10 năm là đủ.
Hiện nay thì độ tuổi bình quân người già khoảng 75-80, tương đương với 13-18 năm lĩnh lương hưu nên chính sách chưa hấp dẫn người lao động. Đúng ra chỉ 10 năm sau nghĩ hưu là phải hoà tiền đóng ( bao gồm tiền trượt giá, hoạ tính tiền người lao động gửi tiết kiệm, nếu ai sống quá 75T thì phải lấy của người sau trả cho người trước.

10 năm hoà tiền đóng thì quỹ vỡ toi. Đạt tuổi thọ TB mà hoà tiền đóng thì quỹ đã lỗ tiền chi phí quản lý quỹ rồi.

 

[buratino01]

Đề xuất này thì có lợi cho người lao động nhưng phải thay đổi rất nhiều ở việc chi quỹ, có thể cần ngân sách NN bổ sung vào quỹ mới đủ, làm sao mà khối NN đóng và hưởng giống bên dân sự thì may ra mới khả thi.

Ừa đúng rồi, đặc biệt là các cụ CA, BĐ, đóng thì ít mà hít thì nhiều

 

[buratino01]

Đây là văn bản góp ý của hiệp hội thôi nhưng chắc sẽ không được vì kiến nghị bỏ trừ 2% mỗi năm đi đã thấy khó rồi. Giả sử ông đóng lương hưu đủ 20 năm mà không trừ tính trung bình cho lúc về hưu có mà âm quỹ!

Đề xuất trừ 1% hay sao ấy

 

[banmotnucuoi]

10 năm hoà tiền đóng thì quỹ vỡ toi. Đạt tuổi thọ TB mà hoà tiền đóng thì quỹ đã lỗ tiền chi phí quản lý quỹ rồi.

Nguyên tắc của quỹ là người sau đóng bù cho người trước cụ ạ, việc vỡ quy chỉ sảy ra khi lực lượng lao động giảm dần. Hay còn gọi là dân số già.
Các nước bước vào thời kỳ dân số già thì đều nâng tuổi nghỉ hưu. Đảm bảo số người nhận 20 năm bảo hiểm chiếm chưa tới 1%. Châu âu giờ nhiều nước tuổi nghỉ hưu là 67 tuổi. Nhật hiện tại là 60 tuổi và đến 2031 là 65 tuổi. (Mỗi năm tăng 6 tháng)
Việt nam đang cho tăng 3 tháng/năm và cũng nên áp dụng dần sau khi lên tới 62T thì mỗi năm thêm 2 tháng nếu ko muốn vỡ quỹ

 

[buratino01]

Cái này vẫn bất cập nhé.

Giả sử em đi làm năm 18 tuổi+ 35 năm = 53 tuổi. Em nghỉ hưu lĩnh full 75%, đến năm 73 tuổi em tèo, tức là em lĩnh 20 năm lương hưu.

1 người khác đi làm năm 27 tuổi + đóng BHXH 35 năm = 62 tuổi, nghỉ hưu lĩnh full 75%, đến năm 73 tuổi tèo như em, thì ông này chỉ lĩnh được 11 năm lương hưu.

Vậy tiền em lĩnh 20 năm, thì ai trả, ai chịu?

E k hiểu ý cụ lắm. Quĩ nó vận hành cho số đông người tham gia, các chỉ số phải tính theo mức trung bình... Sẽ có những cụ đóng 30 năm, về hưu 1 2 năm thì qua đời, đấy là những người bù cho các cụ sống lâu.

 

[buratino01]

Đóng đủ 30 năm được hưởng 75.
Nhưng khi nào bắt đầu được hưởng thì không thấy

Đề xuất sớm nhất là 5 năm trước tuổi nghỉ hưu (boy 57, girl 55), e đoán vậy

 

[buratino01]

Khối FDI- Tư nhân có mấy ông làm được 30 năm chứ, lại béo mấy ông bám nhà nước thôi.

Chuẩn cụ, trên dưới 40 là nó nóng mắt lắm rồi.

 

[Ama-Kia]

Cụ xem hệ số trượt giá áp dụng để tính lương hưu chưa?
Khách quan mà nói, nó chỉ bằng 1/3 mức trượt giá thực tế thôi.
Khối lao động nhà nước không bị áp dụng hệ số này, mà dùng lương cơ sở điều chỉnh tăng theo thời gian, và chỉ tính những năm cuối, nên lương hưu vô cùng khác biệt với khối ngoài nhà nước cho dù cùng đóng và hưởng chung một quỹ.

Giá cả thì trượt hoài, mà hệ số đưa ra tại năm điều chỉnh nên ai đó hưởng lợi quá! Khối nhà nước được ưu tiên lắm, CA QĐ được hưởng nguyên lương 1 năm trước khi nghĩ nữa là!

 

[Politeboy]

ý cụ là đóng BHXH sẽ thiệt thòi hơn để dành tiền gửi TK ?

Vậy sao NN không quy định, ai gửi bao nhiêu, lĩnh bấy nhiêu. Tiền lãi tiết kiệm (do mang quỹ BHXH đi gưi NH lĩnh lãi) sẽ được chi 1 phần cho công tác vận hành của BHXH, 1 phần người đóng BHXH được hưởng.

Người lao động không cần một tổ chức trung gian gửi tiết kiệm hộ như vậy !
BHXH đúng nghĩa là phải thu tiền, phát triển tiền, chia tiền, và hưởng phí quản lý.
Các phép toán kinh tế và thống kê được áp dụng vào quản lý quỹ và kiểm tra rất đơn giản.
Cần nhất là công khai, minh bạch, công bằng và không thất thoát thôi
Nhưng có vẻ yêu cầu chính đáng đó hiện nay quá khó.

 

[banmotnucuoi]

Giá cả thì trượt hoài, mà hệ số đưa ra tại năm điều chỉnh nên ai đó hưởng lợi quá! Khối nhà nước được ưu tiên lắm, CA QĐ được hưởng nguyên lương 1 năm trước khi nghĩ nữa là!

Phần hưởng nguyên lương này là từ ngân sách chứ nhỉ? Việc cho về hưu trước tuổi khiến quỹ vỡ nhanh hơn là lương cao.
Lấy mốc TB là 75 tèo thì những người về sớm lĩnh hơn người về muộn nhiều lần

 

[Cocuavt]

Toàn thấy dân đen làm cty tư nhân bị thiệt.

Công chức và CA, QĐ được lợi hơn

Lao động công ty tư nhân tính
bình quân các năm đóng. Còn lương công chức tính 5 năm cuối( hệ số lương rất cao kịch bậc) Nên khối ĐN ngoài là rất thiệt

 

[Suri15]

Tôi thì thấy trong cái chuyện hưởng hưu trí này nên bình đẳng Nam-Nữ.
Phụ nữ họ đang đòi quyền bình đẳng giới kia kìa. Mà đã bình đẳng giới sao lại còn phân biệt chế độ hưởng hưu trí Nam - Nữ khác nhau.
Nam tiến tới 62 tuổi mới được hưởng lương hưu, trong khi Nữ thì có 57 tuổi ....Sao bất bình đăng giới vậy ???
Nam thì 35 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% lương hưu. Còn Nữ chỉ cần đóng đủ 30 năm đã được hưởng 75% lương hưu.
Thật không hiểu nổi. Ai chả phải làm việc, Nam và Nữ cũng như nhau thôi. Nữ làm việc còn sướng hơn Nam ý chứ .

Mà nữ sống còn thọ hơn nam nữa cơ cụ ạ

 

[Politeboy]

Em 18 năm mà cunngx thấy lâu quá

Thường là đi làm 20 tuổi, bị mất việc 40 tuổi, chờ 22 năm nữa để nhận lương hưu.

 

[dunv53]

Em tổng hợp thấy bất cập như sau
1. cách tính nam nữ khác nhau => Nam có phần thiệt hơn (năm đóng 35 năm, nữ 30 năm để hưởng 75% lương đóng BHXH). Tỷ lệ ly hôn và độc thân cao nên không thể tính nữ phải sinh nở, abc nữa. Tỷ lệ lao động nam rút 1 lần sẽ tăng cao hơn nữ
2. cách tính khối nhà nước về tỷ lệ trượt giá cao hơn khối tư nhân. Nếu cả 2 đóng mức lương như nhau thì lương TB của khối nhà nước sẽ cao hơn theo cách tính hiện tại.
3. Lực lượng CA, QĐ được về hưu sớm => số năm lĩnh cao hơn do đó mất cân bằng quỹ. Nếu muốn ưu tiên cho CA, QĐ thì nên lấy ngân sách để làm việc này. Vì tỷ lệ đóng BHXH của người trong độ tuổi lao động thấp. Sẽ thiệt cho những người đóng, và lợi cho người ko đóng. Nếu ngân sách là hợp lý nhất
4. Bài toán cho người lao động khối tư nhân có việc làm sau 40 50 tuổi rất khó. Nếu có thì là những công việc mà chủ không muốn đóng bảo hiểm xã hội.

 

[dunv53]

5. Doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội, Người lao động bị mất quyền lợi. Nhưng không có chế tài luật cụ thể bắt doanh nghiệp đóng bảo hiểm. Những người bị doanh nghiệp nợ đóng BHXH sẽ không thể đăng ký quyền lợi như ốm đau, thai sản, tai nạn,...

 

[haipvg]

ý cụ là đóng BHXH sẽ thiệt thòi hơn để dành tiền gửi TK ?

Vậy sao NN không quy định, ai gửi bao nhiêu, lĩnh bấy nhiêu. Tiền lãi tiết kiệm (do mang quỹ BHXH đi gưi NH lĩnh lãi) sẽ được chi 1 phần cho công tác vận hành của BHXH, 1 phần người đóng BHXH được hưởng.

Quỹ BHXH vẫn đầu tư để có lãi nhưng chỉ được đầu tư 1 số lĩnh vực an toàn như trái phiếu chính phủ, vì thế lãi suất nó chắc chắn là thấp hơn nhiều so với gửi tiết kiệm của NH thương mại rồi. Cho nên nếu áp dụng như cụ yêu cầu thì cũng sẽ không hài lòng vì vẫn thấp hơn so với gửi tiết kiệm.
Hoặc có thể mở thêm lựa chọn cho người đóng mức cao và lâu năm, đó là chia 2 phần, 1 phần lĩnh 1 lần và 1 phần lương hưu (tất nhiên lương hưu sẽ thấp hơn hiện tại).
Còn có 1 biện pháp nữa là tìm cách thu rốt ráo BHXH, không cho chia lương thành 2 phần nữa nhưng đồng thời giảm tỷ lệ xuống. Tổng thu vẫn không đổi.

 

[nhatthang]

Lương hưu chả đáng là bao

Hỏi thật nếu cụ về hưu thì lương hưu cụ được bao nhiêu? Dưới 10 triệu thì cũng có thể được gọi là "chả đáng là bao" nhưng từ 15 triệu trở lên thì không gọi thế được (mức lương đó hơn tương đối nhiều người đang đi làm đó).

 

[Hai Nguyen]

Đối tượng /khách hàng tiềm năng còn chưa dc xin ý kiến

 

[buratino01]

Người lao động không cần một tổ chức trung gian gửi tiết kiệm hộ như vậy !
BHXH đúng nghĩa là phải thu tiền, phát triển tiền, chia tiền, và hưởng phí quản lý.
Các phép toán kinh tế và thống kê được áp dụng vào quản lý quỹ và kiểm tra rất đơn giản.
Cần nhất là công khai, minh bạch, công bằng và không thất thoát thôi
Nhưng có vẻ yêu cầu chính đáng đó hiện nay quá khó.

3h chiều mà cụ này vẫn ngủ dạy

 

[Xechaybangcom]

Em tổng hợp thấy bất cập như sau
1. cách tính nam nữ khác nhau => Nam có phần thiệt hơn (năm đóng 35 năm, nữ 30 năm để hưởng 75% lương đóng BHXH). Tỷ lệ ly hôn và độc thân cao nên không thể tính nữ phải sinh nở, abc nữa. Tỷ lệ lao động nam rút 1 lần sẽ tăng cao hơn nữ

Theo quy định mới thì nữ cũng phải 35 năm mới được 75%, nên lương hưu tương lai của cụ nữ sẽ thấp hơn các cụ nam.