[Funland] Dậm chân tại chỗ trong công việc, nên thay đổi hay an phận

[CaptainMT]

Cái này thì tùy cụ ah. Nếu cụ ko sợ bom đạn thì xông pha ra tiền tuyến, còn nếu cụ sợ bom đạn thì ở hậu phương đếm mốt hai mốt cũng được.
Em nghĩ thế, chúc cụ sáng suốt

 

[ocean08]

Công việc ổn định, k áp lực, gần vợ con.. là tốt quá còn gì. Giờ Cụ xác đinh lai tư tưởng, dành thgian chăm sóc con cái học hành, vui thú với gia đình, rèn luyện sức khoẻ thôi. Hãy bằng lòng với cái đang có vì nhiều người chỉ mong như thế mà k đc... Cái gì cũng có cái giá của nó!

 

[Hanh Ha]

Theo em cụ cố gắng để tìm niềm vui, động lực trong công việc hiện tại. Tìm ý tưởng để cái tiến cắt giảm nhân lực, giảm tỷ lệ lỗi, giảm tact time, cân bằng line...

 

[Tiger Hunter]

Duy trì ổn định qua thời covid đã rồi hãy tính cụ ạ. Tầm này mà duy trì đc cty như vậy là may lắm rồi đấy, nhiều dn nhỏ đang thở oxy chờ đợi đây này

 

[ZARG]

Duy trì ổn định qua thời covid đã rồi hãy tính cụ ạ. Tầm này mà duy trì đc cty như vậy là may lắm rồi đấy, nhiều dn nhỏ đang thở oxy chờ đợi đây này

Cái này thì đúng.

Nhưng để cty hoạt động thiếu mình mà vẫn chạy là mình sắp ra đường đó.

 

[fallingwater]

Đúng là ở tỉnh lẻ khó xin việc, nên mỗi lần thay đổi phải cân nhắc kỹ. Tuy nhiên theo kn của em thì muốn có lương va vi tri tương xứng với trình độ của mình thì phải thay đổi, vì đứng yên là tụt lùi so với xh.

 

[yêu anh có ô tô]

Cụ chủ bỏ công cầy cuốc giờ có thành quả thì bỏ thời gian rảnh làm việc khác như chăm vợ con, nhà cửa hay học thêm trồng cây, nuôi cá đi. Như vậy là sướng nhất rồi chứ cụ còn mong chờ gì nữa. Nhiều người dựng quy trình đến khi về hưu nó vẫn chưa chạy nổi chứ đây chạy ngon là thành công rồi cụ.

Công việc ổn định, k áp lực, gần vợ con.. là tốt quá còn gì. Giờ Cụ xác đinh lai tư tưởng, dành thgian chăm sóc con cái học hành, vui thú với gia đình, rèn luyện sức khoẻ thôi. Hãy bằng lòng với cái đang có vì nhiều người chỉ mong như thế mà k đc... Cái gì cũng có cái giá của nó!

Nhiều người ko trân trọng những gì đang có nên thế đấy các cụ, "nhìn lên thì chẳng bằng ai, nhìn xuống cũng khối anh ko hơn mình"

 

[Alexander Supertramp]

Nhảy việc, chưa chắc ngon hơn, mà nguy cơ lục đục gia đình không nhỏ

 

[Dan du an]

Giờ này thì nên an phận, đợt 2 năm nữa tính sau.

 

[tromtrau]

Sao cụ không đặt mục tiêu làm giám đốc công ty hiện nay luôn ?

 

[provtc]

Làm việc mà cty thiếu mình vẫn hoạt động bthg là không ổn rồi, vợ cụ đang làm cho cụ chết dần chết mòn đó.

 

[nemoulsa]

Mới 15 triệu một tháng kể cả ở quê đã làm gì gọi là thành công? Cụ setup từ đầu chắc chưa ai dám phũ với cụ đâu, mà lúc nào cũng phải giữ cái key của mình chứ. Có thể h cụ nhàn nhưng làm sao để họ ko thể bỏ được cụ. Thời gian nhàn đầu cụ nghĩ xem có thể làm gì thêm, tính toán làm ăn xem. Có nhiều việc cụ có thể nghĩ để đẻ ra tiền mà ko phải mó tay làm trực tiếp.

Em cũng chưa dám nhận mình thành công gì cả cụ ạ, Cty em đóng ở 1 huyện của 1 tỉnh lẻ, nên thu nhập như em là mặt bằng chung cụ ạ, người ta cũng không trả hơn được, em Phó phòng lương net cầm về là hơn 15 tr, với mức sống ở huyện em thì có thể sống tương đối thoải mái cụ ạ.
Em cũng đang tính toán xem làm ăn gì thêm không, chứ cứ dậm chân tại chỗ như thế này thì cũng buồn

 

[nemoulsa]

Làm việc mà cty thiếu mình vẫn hoạt động bthg là không ổn rồi, vợ cụ đang làm cho cụ chết dần chết mòn đó.

Bên em đã setup tất cả vào form rồi cụ, dây chuyền của bên em cũng toàn của EU nên tương đối tự động hóa, 1 năm chỉ dừng độ 15-20 ngày để đại tu thôi chứ còn lại cứ tằng tằng chạy ạ.
Nói là Cty thiếu mình vẫn ổn thì cũng hơi quá, nhưng ý em nói là kể cả em không đến cơ quan 7 - 10 ngày thì anh em vẫn đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, vì mọi thứ đã có quy trình cả rồi ấy cụ

 

[trihoan]

Các cụ đồng thanh hô: Đi!

 

[nemoulsa]

Lỗi tại cụ thành công sớm, điều này nhiều cụ gặp phải. Nhàm chán sẽ tới và khát vọng chinh phục mục tiêu mới là tất yếu. Cụ phải thật sự cân nhắc về nhu cầu của cụ và gia đình; nếu cụ thay đổi sẽ được gì và mất gì (tuổi này cần thấu đáo về phần mất nhiều hơn).

Em cũng cảm thấy thế cụ ạ, nếu nói em thành công thì cũng ko phải, vì so với bên ngoài em chả là gì.
Nhưng nếu so trong nội bộ Công ty thì đúng em thành công hơi sớm cụ ạ, 27 tuổi người ta đã đề bạt em làm quản lý, lương em cách đây 5 năm cũng đã 15 củ lĩnh về rồi ạ (bên em thâm niên thì sẽ được tăng thưởng, còn lương thì mấy năm nay chả thấy tăng).
Chính vì cũng hơi sớm, nên giờ em gần như hết khát vọng thăng tiến

 

[sutubungto]

Em còn trẻ mới 3x hơn tí, chưa từng trải lắm mong được các cụ tư vấn
Em làm công việc hiện tại từ khi 22 tuổi mới ra trường Đại học, em vào Công ty khi Công ty vẫn còn là dự án trên giấy, đến khi cuốc móng, chuyển mộ sang mặt bằng, 4 - 5 năm đầu tư xây dựng cơ bản, rồi chạy thử, rồi sản xuất kinh doanh chính thức...vv thấm thoắt cũng đã hơn chục năm rồi. Thời gian đầu, công ty còn non trẻ, công việc nhiều nhưng em lại rất máu lửa làm việc, mọi thứ em setup gần như từ con số 0. Em cũng được cất nhắc lên 1 vị trí quản lý của phòng kỹ thuật.
Nhưng các cụ ạ, sau khi em setup mọi thứ quy trình quy chế...vv, tuyển dụng và đào tạo nhân sự ok xong cả rồi, thì đến hiện tại hệ thống nó cứ thế chạy thôi (thậm chí chả cần em đến Công ty nó vẫn chạy bình thường, em bây giờ chỉ đơn thuần là soát xét các công việc của nhân viên, nhưng việc vì vào form rồi nên cũng chả có gì). Thời gian dài như vậy dẫn đến em mất dần động lực làm việc.
Thu nhập em 1 tháng ở tỉnh lẻ khoảng 15 triệu, cũng chả có gì khác cả, mọi thứ cứ đều đều vậy, Công ty đóng ở tỉnh lẻ, sản phẩm là nguyên liệu cho một số khách hàng ổn định nên cũng chả tham vọng triển khai thị trường rộng gì cả, mấy năm nay cứ đều đều thế (em xin được ko chia sẻ cụ thể về Công ty). Thu nhập em ở tỉnh lẻ của em như vậy là ở mức phù hợp để sinh sống, nên mỗi lần em đề cập đến việc em muốn đi tìm thử thách mới là vợ lại ngăn cản, vợ bảo là công việc nhàn, có danh phận, thu nhập ổn so với mặt bằng chung ở đây, gần vợ gần con còn muốn đi đâu nữa (vợ em là viên chức, cô ấy chỉ có ý định làm 1 chỗ đến khi về hưu). Nghĩ đến việc phải xa vợ con nhiều khi em cũng không đành.
Nhưng cứ mãi như này, em thấy dần dần bị thui chột đi nhiều quá, cũng có 1 vài dự án mới ở mấy KCN Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Phú Thọ của FDI gọi em, nhưng em cứ cần chừ mãi chả đi được ạ. Nhưng ở đây thì cứ mãi như vậy hay sao ạ?
Hay là em làm 1 cái gì đó kinh doanh ngoài...nhưng biết làm gì khi em chỉ có chuyên môn về công nghệ (không phải cơ khí chế tạo hay sửa chữa...vv). vợ thì giáo viên. hix.
Mong các cụ cho em một ít "chữ" để trưởng thành hơn.

Ở vị trí quản lý lâu năm và lại là một trong những khai quốc công thần của công ty như cụ mà thu nhập 15 triệu thì nói thật em không tin nổi.
Hay ý cụ là thu nhập từ lương là 15 triệu, nhưng tiền kiếm chác ăn chia ở công ty như : trộm đồ, trộm nguyên vật liệu, kê giá ăn chênh lệch đầu vào, bao tiêu hàng hỏng, tiền lại quả từ nhà cung cấp... kiếm vài tỉ một năm.
Em đã đi rất nhiều công ty FDI, công ty sản xuất chưa thấy ông manager nào trở lên mà sống bằng lương hết, mịa lương có hơn chục triệu nhưng một năm kiếm được 50 tỉ tiền lại quả từ nhà cung cấp là bình thường. Cụ thể em nói luôn trong ngành hạt nhựa lại quả 30%.

 

[latech]

Em 38 tuổi - vừa học vừa làm ở cty hiện tại đúng 15 năm và bây h chuẩn bị chuyển việc. Cũng hơi bần thần nhưng giờ ko chuyển thì vài năm nữa thì lại tặc lưỡi nghĩ chuẩn bị về hưu

 

[nemoulsa]

Ở vị trí quản lý lâu năm và lại là một trong những khai quốc công thần của công ty như cụ mà thu nhập 15 triệu thì nói thật em không tin nổi.
Hay ý cụ là thu nhập từ lương là 15 triệu, nhưng tiền kiếm chác ăn chia ở công ty như : trộm đồ, trộm nguyên vật liệu, kê giá ăn chênh lệch đầu vào, bao tiêu hàng hỏng, tiền lại quả từ nhà cung cấp... kiếm vài tỉ một năm.
Em đã đi rất nhiều công ty FDI, công ty sản xuất chưa thấy ông manager nào trở lên mà sống bằng lương hết, mịa lương có hơn chục triệu nhưng một năm kiếm được 50 tỉ tiền lại quả từ nhà cung cấp là bình thường. Cụ thể em nói luôn trong ngành hạt nhựa lại quả 30%.

Như cụ nói thì cũng không phải không đúng, thời còn làm dự án thì thu nhập em 4 -50 tr/tháng là có, vì thường được các nhà thầu "quan tâm".
Nhưng sau khi hết dự án rồi, chạy sản xuất bình thường thì khoản này đã không còn, và các món gửi giá, mua sắm..vv như cụ nói thì thuộc trách nhiệm và quyền lợi của bộ phận khác, không thuộc bộ phận em.
Như em lương hàng tháng đúng lĩnh về được hơn 15 tr (sau trừ các loại bảo hiểm, thuế, CĐ...vv)..quản lý cấp trung ở chỗ em người ta cũng chỉ trả từng đó thôi cụ ạ, mặt bằng chung ở huyện/tỉnh lẻ mà cụ.

 

[D.D.C]

Em còn trẻ mới 3x hơn tí, chưa từng trải lắm mong được các cụ tư vấn
Em làm công việc hiện tại từ khi 22 tuổi mới ra trường Đại học, em vào Công ty khi Công ty vẫn còn là dự án trên giấy, đến khi cuốc móng, chuyển mộ sang mặt bằng, 4 - 5 năm đầu tư xây dựng cơ bản, rồi chạy thử, rồi sản xuất kinh doanh chính thức...vv thấm thoắt cũng đã hơn chục năm rồi. Thời gian đầu, công ty còn non trẻ, công việc nhiều nhưng em lại rất máu lửa làm việc, mọi thứ em setup gần như từ con số 0. Em cũng được cất nhắc lên 1 vị trí quản lý của phòng kỹ thuật.
Nhưng các cụ ạ, sau khi em setup mọi thứ quy trình quy chế...vv, tuyển dụng và đào tạo nhân sự ok xong cả rồi, thì đến hiện tại hệ thống nó cứ thế chạy thôi (thậm chí chả cần em đến Công ty nó vẫn chạy bình thường, em bây giờ chỉ đơn thuần là soát xét các công việc của nhân viên, nhưng việc vì vào form rồi nên cũng chả có gì). Thời gian dài như vậy dẫn đến em mất dần động lực làm việc.
Thu nhập em 1 tháng ở tỉnh lẻ khoảng 15 triệu, cũng chả có gì khác cả, mọi thứ cứ đều đều vậy, Công ty đóng ở tỉnh lẻ, sản phẩm là nguyên liệu cho một số khách hàng ổn định nên cũng chả tham vọng triển khai thị trường rộng gì cả, mấy năm nay cứ đều đều thế (em xin được ko chia sẻ cụ thể về Công ty). Thu nhập em ở tỉnh lẻ của em như vậy là ở mức phù hợp để sinh sống, nên mỗi lần em đề cập đến việc em muốn đi tìm thử thách mới là vợ lại ngăn cản, vợ bảo là công việc nhàn, có danh phận, thu nhập ổn so với mặt bằng chung ở đây, gần vợ gần con còn muốn đi đâu nữa (vợ em là viên chức, cô ấy chỉ có ý định làm 1 chỗ đến khi về hưu). Nghĩ đến việc phải xa vợ con nhiều khi em cũng không đành.
Nhưng cứ mãi như này, em thấy dần dần bị thui chột đi nhiều quá, cũng có 1 vài dự án mới ở mấy KCN Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Phú Thọ của FDI gọi em, nhưng em cứ cần chừ mãi chả đi được ạ. Nhưng ở đây thì cứ mãi như vậy hay sao ạ?
Hay là em làm 1 cái gì đó kinh doanh ngoài...nhưng biết làm gì khi em chỉ có chuyên môn về công nghệ (không phải cơ khí chế tạo hay sửa chữa...vv). vợ thì giáo viên. hix.
Mong các cụ cho em một ít "chữ" để trưởng thành hơn.

Muốn thay đổi chẳng có gì khó , cụ duy trì công việc cty cũ , học thêm kiến thức về lĩnh vực mới. Em thấy đa phần các cụ cứ than vãn là không biết cái này , không hiểu cái kia nên không làm được. Vậy các cụ tính việc đi học chưa? bây giờ thời đại số , học cái gì cũng rất nhanh và nhiều cái hỗ trợ.

 

[nemoulsa]

Muốn thay đổi chẳng có gì khó , cụ duy trì công việc cty cũ , học thêm kiến thức về lĩnh vực mới. Em thấy đa phần các cụ cứ than vãn là không biết cái này , không hiểu cái kia nên không làm được. Vậy các cụ tính việc đi học chưa? bây giờ thời đại số , học cái gì cũng rất nhanh và nhiều cái hỗ trợ.

Cụ hướng dẫn em chi tiết hơn được không ạ